Оставить отзыв о Леви Штраусс Москва
Отзывы о Леви Штраусс Москва
Зарплата, соц.пакет, скидки на весь ассортимент, бесплатный комплект формы на выбор.
При графике с полным рабочим днём дают три перерыва по 30 минут, за это время ты только и успеешь дойти до фуд-корта, отстоять очередь, поесть, сходить покурить, в туалет и все, бежишь бегом в магазин. Присесть там даже негде, не то что поесть. Испачканные и бракованные вещи не списывают, а складывают так, что бы покупатель не заметил. Если коллектив недружелюбный, смены тянутся долго, потому что поток не всегда есть. Частые жалобы покупателей на качество, причём обоснованные, приходится к...
Бесплатная форма, скидка 40% на их товары с лимитом.
Низкая зп, работа разнорабочим: продавец, кассир, грузчик, охранник, уборщик. Постоянные требования от директора выполнить план, если не выполнил - увольняют. На собеседовании говорят, что есть обучение. Да, есть, но тупо кидают какие-то файлы и учи как хочешь. Испытательный срок 3 мес. Потом какие-то аттестации. Не сдал аттестацию - увольняют. Если кандидат подходит, то сразу дадут направление на медосмотр. Если нет - впарят в мозги, что мол до какого-то дня дадут ответ. Либо отказ, либо да. ...
Мило пели на собеседовании.
Какой то ужас.Ничего не дают а требуют таких выполнений задач. Вы неудачники и компания неудачников ,пытаетесь своей ЧК вытащить на рынок всё остальное не имея бюджетов. Идиотские задачи от идиота руководителя..
Я работаю в компании Штраус уже более 4х лет. За это время компания сильно выросла, а наши продажи поднялись, что не может не радовать и не приносить удовлетворения – как морального, так и материального. Я как человек, который также внес свою лепту в этот процесс, недавно был награжден соответственно. Очень приятно, что по результатам выполненного и перевыполненного плана ты получаешь вполне себе ощутимую материальную награду. Таким образом, понимаешь, что трудишься не зря, и что это ценится рук...
Конечно, ради этого приходится иногда работать сверх нормы, не покидая рабочее место четко в 17.00, как это делают некоторые сотрудники. Но каждому, как говорится, по заслугам.
Я работаю на должности менеджера по продажам уже достаточно давно. Компания международная (22 страны, 26 собственных заводов по всему миру) и все стандарты соблюдает: оформление с первого (!) рабочего дня, вся зарплата белая, больничные и отпускные оплачиваются, зарплата не задерживается никогда, мед.страховка после года работы, командировки и прочее. Если есть желание работать и развиваться, компания поддержит. Практикуются регулярные пересмотры работы при продвижении по карьерной лестнице. Слу...
Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Открытие больничного обязательно с первого дня.
Блеф
Предыдущие значки IP адреса и их цвет говорят о том что отзыв писал один и тот же человек ,скорее всего сотрудник компании Штраус в жалких надеждах поднять рейтинг компании.Унылое говно!
Я работаю на должности менеджера по продажам уже достаточно давно. При этом нужно понимать, что компания международная (22 страны, 26 собственных заводов по всему миру) и все стандарты соблюдает: оформление с первого (!) рабочего дня, вся зарплата белая, больничные и отпускные оплачиваются, зарплата не задерживается никогда, мед.страховка после года работы, командировки и прочее. Если есть желание работать и развиваться, компания поддержит. Практикуются регулярные пересмотры работы при продвижен...
Начну с того, что некоторых может разочаровать. Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Если плохо себя чувствуешь, но еще не болеешь, на работу придется прийти, так как больничный обязателен с первого дня. Поэтому съездить на моря и вернуться загоревшим после болезни :) не получится. Ну это так, чтобы вы не обольщались.
Работал в этой компании в отделе маркетинга. В целом, у меня осталось гораздо больше позитивных воспоминаний, по сравнению с негативными. Из плюсов: - Полностью официальное оформление - Командировки заграницу - Работа с лидирующими продуктами на огромном рынке - Очень приятный коллектив, который, по мимо личных отношений, умеет и хочет работать - Фактически полная свобода действий в работе и в проявлении инициативы
- Полностью официальное оформление (даже ради одного для больничного нужно посещать врача, и тд) - Не гибкий график работы
Работаю в компании в отделе продаж. В команде очень четкое разделение зон ответственности, по этому за выполнение плана отвечаешь только ты сам и больше ни от кого не зависишь. Хорошие результаты хорошо поощряются (повышение, бонусы, соц. пакет).
Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.
Белая зарплата ( но бонусов не ждите)
Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными: - " для кретинов в отделе продаж повторяю ......" - " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?" - " продажи г...но - и люди сво.....чи" - ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для клиента " на х.... она пошла ...." - " Выполнения плана продаж меня не...
Проработала в компании 4 года и очень довольна полученным бесценным опытом. Компания ценит работу своих сотрудников и очень приветствуется внутренний промоушн. Если вы не приходите на работу, чтобы просто просидеть на месте 8 рабочих часов, а проявляете инициативу и готовы выкладываться на полную, то у вас есть все шансы для продвижения по карьерной лестнице. Многие сотрудники работают по 7-10, а некоторые и 15 лет. Помимо интересного функционала, который за 4 года у меня очень сильно расширился...
Нет
Компания полностью официальная. Стаж, все соц выплаты. Каждый сезон (2 раза в год) выдают в вечное пользование форму из новой коллекции. Адекватный персонал в отделе кадров (в период моей работы).
Если не повезёт работать в момент смены руководства, вероятнее всего вас будут вынуждать всеми способами уволиться. Директор розницы часто на собраниях и в личных беседах с персоналом хамит, использует нецензурные выражения в отношении сотрудников. Его непосредственные подчинённые - региональные менеджеры, как правило в общении с управляющими и продавцами магазинов ведут себя таким же хамским образом. В плане заботы о сотрудниках - она лишь декларируется в общих обращениях и заметна только в зак...
Отличный соцпакет, интересный бренд, корпоративная культура
В компании приветствуются разговоры матом, а также не традиционные в своей ориентации сотрудники. Директор по продажам является тому явным примером(лесби),любое неприятие данной культуры грозит увольнением .
Нормальный с эстетической точки зрения офис, минут 15 от метро пешком
HR Роман - молодой закомплексованный наглый мальчик, позволяющий себе неэтичное поведение. Производит впечатление крайне непрофессиональное, не очень адекватное. Менеджеры по персоналу, как и секретари, - в некотором смысле лицо компании. Секретарь тоже не очень воспитанная девочка. Все вместе производит настолько мощное впечатление, что даже их джинсы больше покупать не хочется) Такие вот они - отражения корпоративной культуры.
Компания абсолютно "белая". Все выплаты, полный соц пакет, ДМС, задержек нет. 2 раза в год выдают на форму одежду из текущей коллекции.
Если не повезёт работать в момент смены руководства, вероятнее всего вас будут вынуждать всеми способами уволиться. Директор розницы часто на собраниях и в личных беседах с персоналом хамит, использует нецензурные выражения в отношении сотрудников. Его непосредственные подчинённые - региональные менеджеры, как правило в общении с управляющими и продавцами магазинов ведут себя таким же хамским образом. В плане заботы о сотрудниках - она лишь декларируется в общих обращениях и заметна только в зак...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}