LIME

1. Отстутствие корпоративной культуры. Персонал здесь - ресурс, кадры, но не команда. Отсутствие уважения и партнерского отношения к директорам, которые являются двигателями процесса в полях и ответственными за продажи = доход компании. Нет политики открытых дверей, честной обратной связи, не задевающей твою личную жизнь, личные ценности и личное время. Отсутствие корпоративов как МИНИМУМ с привлечением директоров, устных поощрений/похвалы за выполнение планов, поздравлений с праздниками. Полити...

как жаль людей, которых обманным путем, красивой картинкой зазывают в эту компанию. самое худшее место моей работы, а работала я более 15 лет в 5 компаниях, есть с чем сравнить. сетевая команда - молодые, неопытные специалисты,которые поливают грязью своих сотрудников и обсуждают, особенно нужно обратить внимание на HR и РВМ мужского пола))) а также РКД, которая постоянно позволяет материться при персонале. штат сокращают, требования завышенные к такой ШС, невозмонжо и некомортно работать, никог...

Неполностью оплачиваемые переработки, обязанность выходить на работу в своё нерабочее время, ужасное начальство. Ну вообщем расскажу с самого начала, пришла я работать в Lime в конце июля 2021 года. Я устроилась в Lime, который находится в ТЦ Охотный ряд. Поначалу мне всё нравилось, хороший девчачий коллектив, понятная работа и вроде всё хорошо. Единственное, что меня напрягало, это то, что мы могли после закрытия магазина(22:00), ещё часа 2 разносить вещи по местам и складывать их, и это не ...

Высокий трафик, вечером тяжело очень. Посидеть не получится, всегда в движении. Я даже похудела ))

Ненормированный раб.день, в большинстве своем работают приезжие девочки, с подобающими переферическими вкусами(что касается так же главного дизайнера ислямову). Очередная пародия на inditex, подобно incity. Лучше идите работать в Остин или спор мастер- там хотя бы зп белая и 8 часовой рабочий день

Была, только на собеседование. Ощущения, что компания мониторит рынок и узнает что да как в других фирмах. При этом странная ситуация, приглашая на вакансию ведущего категорийного менеджера( я так поняла, что и она же руководителя) менеджер по персоналу сказала, что человек уходит с этого места, и ищут замену. когда я приехала и уточнила инфу у встречающего менеджера, мне сказали, что нет - ищут нового человека и вообще руководство сказало приносить все резюме и всех отсматривать. На собеседован...

НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЛАЙМ ! Владелецы компании - жирный самарский хам по фамилии хохлов, возомнивший себя российским ортегой и его неадекватная жена. как говорится из грязи в князи! идеи переполняют их больные головы, для них нет законов мирового бизнеса, а есть только собственный бизнес по самарски! в компании со стороны руководства к подчиненным царит хамство, сплошной мат.... постоянные задержки зп. Большая текучка. сотрудники больше 2-3 месяцев не работают. ненормированный р...

- даже обеды не оплачиваются. - переработки, - высокие требования руководства, постоянный прессинг - интернет говно, проработала там 2 месяца даже спасибо при увольнении не сказали.

Не большая зп. Зп черная и не официальную часть иногда не доплачивают, не оплачиваемые больничные, ПЕРЕРАБОТКИ каждый день по 3-4 часа после окончания рабочего дня и не оплачиваемые. Просят брать работу на дом в суб , воскр ,больничные, нет коротких дней в праздники. Нет конкретных задач и руководство не знает что хочет, без конца смена идей и в итоге вся работа в мусорку.

политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами ...

Суета, ежедневная смена планов, стремлений компании потому, что собственник очень ведомый и переменчивый человек. Сегодня тебе в рот заглядывает, завтра матом покрывает. Курит на работе при своих сотрудниках (прям в офисе). Ежедневные задержки на работе от часа и до бесконечности. Конечно не оплачиваются. Начальник отдела кадров в Самаре и работает только чтобы кадры не требовали больше денег или даже положенные им выплаты за выходы в праздники. Идти можно только для опыта и зарп...

Далековато ездить

Управляющая подлая- хуже некуда .Спасает свою пятую тч -подставляя других сотрудников.

В моем понимание продавец консультант должен поздороваться с клиентом,предложить ему свою помощь,рассказать о акциях(если конечно такие имеются)Видя затруднения клиента помочь ему в размерах например или в моделях одежды.Но я очень ошибалась.Начнем с собеседования,оно проходит на легкой волне,на дружелюбной ноте.Тебя спрашивают о твоих мечтах на ближайшие 3 года,рассказывают что все в твоих руках,карьерный рост и все такое.Спрашивают в каких бутиках одеваемся,и услышав например zara.не скрывают ...