LIME

Не могу выделить

За условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь.Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним ве...

К предыдущему отзыву хочу добавить про то, что сотрудников всегда натаскивают на излишнее внимание к покупателям. Магазин позиционирует себя как «модный» бренд, на самом деле это просто тупо слизанные реплики с дорогих брендовых вещей. Постоянное упоминание на сайте и даже в учебниках для продавцов, что это «фэшн-бренд», «следует моде», «последние тенденции моды» и тд. Слишком частое упоминание слова «мода», «стиль» и тд как раз таки и указывает на колхозность этого русского бренда

Их куча.. это тюрьма. Покурить по расписанию. В туалет по расписанию. Есть адресная система. Но мне хватило 4 часов стажировки там что бы понять что там все через жопу. Половину накладной Вы будете искать по всему складу, так как в адресах Вы не найдете нужной позиции. В итоге обойдя весь склад, Вы закроете накладную/заказ без этих позиций. Стажировался половину дня на складе в Домодедово. Первое впечатление о руководстве можно выразить только в тех словах которые здесь нельзя писать)) больше вс...

Жаль до пенсии нельзя работать

Очень много вопросов к сетевым сотрудникам, изза которых невозможно работать в нормальной рабочей атмосфере. Сплетни в рознице распространяются благодаря им и их откровенному вранью вместо «обратной связи.» Иван, Алеся. В экстренных ситуациях не берут трубку. Выходя на супорт узнаешь подробности о себе от других коллег, которые они услышали от сетевых. РКД не разбирается в коммерческих показателях, конференции ведёт по бумажке и вечно ошибается в данных. Зачем ее взяли назад - непонятно. Не з...

Их нет. Хочешь работать, зарабатывать и профессионально развиваться - эта Компания предоставляет такие возможности!

Ненормированный раб.день, в большинстве своем работают приезжие девочки, с подобающими переферическими вкусами(что касается так же главного дизайнера ислямову). Очередная пародия на inditex, подобно incity. Лучше идите работать в Остин или спор мастер- там хотя бы зп белая и 8 часовой рабочий день

Была, только на собеседование. Ощущения, что компания мониторит рынок и узнает что да как в других фирмах. При этом странная ситуация, приглашая на вакансию ведущего категорийного менеджера( я так поняла, что и она же руководителя) менеджер по персоналу сказала, что человек уходит с этого места, и ищут замену. когда я приехала и уточнила инфу у встречающего менеджера, мне сказали, что нет - ищут нового человека и вообще руководство сказало приносить все резюме и всех отсматривать. На собеседован...

НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЛАЙМ ! Владелецы компании - жирный самарский хам по фамилии (ФИО), возомнивший себя российским ортегой и его неадекватная жена. как говорится из грязи в князи! идеи переполняют их больные головы, для них нет законов мирового бизнеса, а есть только собственный бизнес по самарски! в компании со стороны руководства к подчиненным царит хамство, сплошной мат.... постоянные задержки зп. Большая текучка. сотрудники больше 2-3 месяцев не работают. ненормированный ...

- даже обеды не оплачиваются. - переработки, - высокие требования руководства, постоянный прессинг - интернет говно, проработала там 2 месяца даже спасибо при увольнении не сказали.

Не большая зп. Зп черная и не официальную часть иногда не доплачивают, не оплачиваемые больничные, ПЕРЕРАБОТКИ каждый день по 3-4 часа после окончания рабочего дня и не оплачиваемые. Просят брать работу на дом в суб , воскр ,больничные, нет коротких дней в праздники. Нет конкретных задач и руководство не знает что хочет, без конца смена идей и в итоге вся работа в мусорку.

политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами ...

Во-первых, сразу хочется отметить ненормальность директора одного из этих магазинов, (ФИО). Видимо, человек дорвался до власти, и теперь активно на всех отыгрывается. Требует активного ей поклонения, уволила мерчендайзера просто за то что та с ней не согласилась, хамит персоналу при покупателях. Но это еще ничего: она самовольно приняла решение не принимать на работу девочек, которые не придут к ней со справкой от гинеколога. Справка о не беременности, представляете? Не нужна мед.книжка, ты дока...

ЯРОСЛАВЛЬ. Управляющая магазином-крыса.Уволить может если сотрудник не идиотка,и не раб.Чуть ли не каждый месяц увольняет кого то.ПРОСТО ТАК.А перед вышестоящим начальством представляет сотрудников как никчемную,безмозглую курицу.Но это далеко не так.Скрывает минусы магазина,свалив все на персонал.Ужасные недостачи,о котом не знает начальства.Деньги удерживает из зарплаты сотрудниц.Наверно поэтому так часто увольняет.

Советую сначала поговорить с менеджером по персоналу, приехать на собеседование и после этого делать выводы.

Зарплата разделена на 3части. Иногда приходится задержаться(оченьочень редко).

Уважаемое руководство, график работы составляется на один день, поэтому девочки и входят, работаешь без выходных,ужас

Ужасное отношение к сотрудникам, позвали на стажировку, два дня потеряла из-за них, толком ничего не объясняют, стоит как дебил по 6 часов 2 дня, ни на перерыв никуда не отпустят, в итоге сказали позвонят, и не перезвонили, по каким критериям вы выбираете сотрудников, интересно узнать? Жаль потраченого времени на вас, раньше любила этот магазин, теперь даже в жизни никогда не зайду вещь себе там купить, отвратительное отношение

Беременную заставляли работать по ночам, хотя предоставила справку о сроках, сказали что на усмотрение управляющего все. на 7 месяце заставляли выходить с 5 утра на работу и перевешивать зал,были огромные переработки и работа в праздничные дни. Когда начала разбирательство менеджер отказывался от своих слов, хотя у самой есть ребенок, после моего случая ввели расписки что сотрудники сами соглашаются работать по ночам. Задерживают выплаты декретных, если вы беременны и работаете в этом мага...

Ужасный сотрудник! Хамка! Как таких только можно допускать к людям! Вернула платье,а в ответ нахамила! Куда только руководство смотрит когда таких берут на работу! Ужас больше не зайду в этот магазин

- Повышенное внимание на работу с людьми, что слегка надоедает -плохо обустроены места для отдыха сотрудников -неоплачиваемое обеденное время ( 2 перерыва по 30 минут)

Начну с того, что если вы готовы работать по 10 часов на ногах, не имеете семьи, мужа, детей и даже животных, то Lime идеально вам подойдёт) Но если у вас есть семья, то не стоит оно того совсем. Зп мизерная, единственный плюс, что нет личных продаж. График меняется каждый день, построить планы на неделю нереально, работать можно иногда без выходных. Про неполную занятость от 4 до 9 часов полная ложь. Меньше 8 часов ты работаешь крайне редко. Мне попались хорошие девочки продавцы, но начальство ...

Начну с того, что это франщиза. Управляющая - самодур. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая... Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином. Все вокруг начальники. Каждый тянет одеядо на себя. Колоектив змеиный клубок. 12 часов на ногах и под камерами. Не идите туда. Могут не доплатить или просто не заплатить.

Пришла на вакансию дизайнер. Меня собеседовали hr, гл.дизайнер и руководитель дизайн отдела по очереди. По времени около 1ч20 мин. Все были доброжелательные, задавали стандартные вопросы про опыт и тд. Единственное они все спрашивали про скорость рисования эскизов в Ai. Видимо это главный критерий по отбору. Далее мне попросили выполнить тестовое задание в офисе (еще плюс 1.5 ч). По телефону меня не предупредили, что тз надо будет выполнять в офисе. Я попросила сделать его дома т.к. не располага...

график работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно. Мало того, что зп у продавца не превышала 15-17 тыс, ещё и вычитали не маленькие суммы ( от 500 до 8000р) после инвентаризации за украденные вещи! Отпросится в туалет или покурить- проблема. Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование - лизать покупателям жопу и навязываться. Каждые 3 месяца проходили атт...

Нестабильный график: Могут вызвать в выходной, могут продлить смену и всё это без обсуждения. Говорят не строить планы ни на выходные ни на время после работы. Быть рабами. Число сотрудников в магазине меньше, чем нужно, поэтому постоянные задержки после закрытия и невозможный объем работы. Людям всё равно на ваше самочувствие, главное - работать и быть рабом или девушкой по вызову, чтобы вас вызывали и вы приезжали без вопросов. Неадекватное руководство, глупые замечания. Была ситуац...

Система графика в компании крайне глупая. График могут сказать только на пару дней вперед, но планировать на эти дни ничего нельзя. Могут позвать на работу. Если не остаешься после работы или не приезжаешь раньше, руководитель обижается. Нагрузка очень большая. Ты должен принимать поставку, поддерживать хороший вид в зале, работать на кассе, делать личные продажи с покупателями. Руководство не понимает, что это невозможно сделать качественно, когда сотрудников для этого очень мало. Теку...

задержки на работе после окончания рабочего дня, не успеваешь на служебный автобус и вынужден ехать домой на такси за свой счет. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют , чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в ...

Компания бросила своих сотрудников в условиях кризиса (пандемия), заставив уйти в отпуск за свой счёт. Кому то оплатили труд, но сущие копейки, не хватит на еду в течение недели (3000 руб.) в Москве. Работать нужно много, про личную жизнь и какие-либо планы - забудьте. График знаешь на ближайшие 2-3 дня, могут позвонить и вызвать в любое время дня и ночи. Директор работает целыми днями (нет семьи) и ждёт от своих сотрудников такого же. Сотрудники HR - лицемеры, слащавым голосом говорят как ты н...

Непрофессиональный и некомпетентный HR менеджер (ФИО). Проходила собеседование на позицию Управляющего магазином.Мало того, что я прождала больше 40 минут уже давно заполнив анкету, так на меня сходу стали пренебрежительно смотреть и надменно бросать вопросы «У Вас очень долгий карьерный рост», «Ну и кого Вы вырастили в компании», «Вы просите очень маленькую зарплату». Я прекрасно могу отличить элементы стрессового интервью с целью «прокачать» кандидата и посмотреть его реакцию от банального неу...

Начну с того,что не хотела писать плохой отзыв об этой организации,но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства! Про работу вообщем не буду говорить много,ибо работа в магазине не из лёгких (особенно во время распродаж или праздников) Что меня вывело из себя,это то,что меня уволили с работы в карантин,ОБЕЩАВ ПРИ ЭТОМ НАПИСАТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО И ВЫДАТЬ МЕД.КНИЖКУ!!!Я уволилась по своему деланию,пошла им на встречу,А (ФИО) ИГНОРИРУЕТ МЕНЯ УЖЕ 4-5 МЕСЯЦ!!!! Это не...

Если вы прочитали отзывы 2014-2015г, то сейчас ничего не изменилось. Директор - тот же (ФИО) двуличный тип. Который сначала тебя любит и уважает, а потом нож в спину кидает.жена его такая же. Проработав в офисе некоторое время ,с уверенностью скажу, что там нет коллектива и Команды!все сидят в одном помещении, с искусственными деревами, никто не здоровается и тем более не общается между собой. Между собой собачатся. Скидывают работу на других. Были там пару человек, действительно адекватных,ум...

Если собираетесь здесь работать, то имейте ввиду что за 8 отработанных дней вам заплатят 5500₽ Ты должен создавать постоянную видимость занятости, т.е если покупателей нет и все лежит ровно, ты все равно должен взять и начать перекладывать ровную стопку. Рабочий день минимум 9 часов, обещали два раза обед по 30 минут. В итоге обед 1 раз 30 мин, и то если разрешат)) ведь поток клиентов, вы что Писать и какать только по разрешению. Будет хорошо, если ты будешь работать по 12 часов без вых...

Соглашусь с предыдущими отзывами 2014 года, ничего не изменилось, как описывают там в отзывах- сейчас все точно также. Владельцы (ФИО), очень фальшивые люди, сегодня хвалят и говорят как ты им нужен а завтра пинком под зад могут вышвырнуть потому что ты им больше не выгоден/не нужен ,кстати говоря можно считать 2м владельцем компании гжу (ФИО), она у них дверь открывает с ноги и на всех наезжает, для нее законов нет ,увольняет кого хочет и когда хочет, строит интриги вместе с г-жой (ФИО) которая...

Проработав в компании довольно продолжительное время полностью соглашусь со всеми комментариями выше написанными! хорошо себя чувствуют в этой компании только люди с гнильцой, хамы и интриганы, либо полные невменяшки, готовые кивать головой на все прихоти и исполнять все, что потребуют. Двуличность и лицемерие - второе имя компании. Сегодня с тобой смеются и панибратски общаются , а завтра тебя обвиняют во всех бедах и увольняют одним днем. У штурвала сидят неучи, совершенно не понимающие, как р...

Хамоватая hr (ФИО). Мне хватило общения по телефону, честно говоря, такой подход хамский к соискателю вижу впервые. Обычно hr как-то обладает умением выстроить нормальный диалог и при этом узнать , что ему нужно.

Один большой недостаток-управляющая (ФИО).Из за этого человека такая текучка сотрудников в магазине.Человек интригант и живет сплетнями и если ты не захочешь с ней дружить-ты не будешь там работать.

До самоизоляции все было вполне отлично. После у руководства наглости появилось выше крыши. Перед карантином и во время было 2 волны сокращений, уволенным выплатили 2 оклада, вместо 3. В магазинах по факту осталась половина сотрудников, остальных уволили. С выхода снова пошли хорошие продажи, в основном плюсом к прошлому году. А состав сотрудников по-прежнему не увеличивался. Ранее в штате м-на был управляющий, 2 админа, мерчендайзер и логист. По факту остались упр и 1 админ. Остальных ув...

Проработав в компании достаточно долгое время ни разу не видела , такого непрофессионализма сетевой команды. РКД Алеся за 30 мин своего нахождения в магазине ( сидя как обычно за компьютером) решила, что сотрудник работает недостаточно быстром темпе, даже не видя сколько было проделано работы , хотя сама никакой пользы магазину не приносит ( приезжает посидеть за компьютером , либо перемыть всем косточки с подобной ей администратором). Не с кем не поздоровается , не попрощается, относится к ...

Отношение как к животным , пашешь как лошадь , постоянные придирки , упреки . Руководство не знает как управлять , мотивировать коллектив , есть по времени кто быстрее , работу с покупателем не объясняют , ничему не учат г.о Самара амбар , просто позор . Сотрудников не слышат , обещают график 2/2 по итогу , 3/1-5/1 . Мой совет , самый худший работодатель , поберегите нервы и своё время

Начиная с оформления в этой компании, заканчивая увольнением - все ужасно. Каждый сотрудник из якобы руководства возвышает себя так, будто он господь бог, отвратительное отношение к подчинённым, ничему не обучают, только постоянные отчёты, придирки, замечания, никогда не похвалят. Что уж говорить, пока у этой компании такие люди, как (ФИО), (ФИО), (ФИО) и многие другие на позициях руководящих - ничего не поменяется. Люди оттуда бегут дальше, чем видят. Труд человеческий не ценится в этой компани...

Проходил удаленное собеседование на позицию Руководителя ИТ проектов. По непонятной для меня причине HR не присутствовал на встрече, но это не главное. Во время интервью я рассказал о тех задачах, которые выполнял на прошлой работе и сразу получил странное замечание от руководителя Департамента аналитики ((ФИО)), что она не считает крупные доработки ПО и их дальнейшее внедрение проектами. После моих уточнений, почему она так считает, просто сказала, что я им не подхожу, т.к. я не понимаю, что лю...

Нет

Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки, твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо) По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичке ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятности, у тебя от силы будет 15к Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это...

Плохие условия труда: необорудованные подсобные помещения, нарушение охраны труда, неоплачиваемые переработки, некомпетентный HR (ФИО) и (ФИО)

Работал на складе в поселке Ям. Обещают красиво: белая зарплата, соц пакет, бесплатные обеды, хороший коллектив, но на деле непонятные вычеты и штрафы, обеды есть невозможно, сам бы никогда не купил себе такое, просят перерабатывать, не оплачивают, начальство неадекватное, управляющий общается матом с сотрудниками, орет постоянно, унижает

За последние 2 года все изменилось в худшую сторону. Ни о каких условиях труда нет и речи. 2 человека сотрудников на магазин в 300+ квадратов. Со своей экономией на сотрудниках уже с ума сошли, даже дикие условия на пользование картой лояльности поставили. Да кому сдалась эта нищебродская скидка! Повышают лимиту из регионов до упров и сотрудников в офис. Не ждите ничего хорошего от этой компании, если вы честный и порядочный человек. Так и будут вас не замечать и вытирать ноги

Карьерного роста в отделе нет, руководство не меняется 7-10 лет. В штате на один отдел: управляющий, 3 менеджера и 3 консультанта. Руководство некомпетентное. Проработав достаточное количество времени, могу с уверенностью сказать, как должно быть и как на самом деле: На новых консультантов менеджерам, которые должны обучать сотрудников, абсолютно все равно, ссылаются только на обучение в приложении, при просьбе показать на деле работу с кассой ответ один: "Ты проходила тесты, ты должна ...

Завышенное чсв у руководства, управляющих и менеджеров магазина, неуважительное отношение к продавцам во многих торговых центрах, отношение как к дешевому ресурсу.

1. Отстутствие корпоративной культуры. Персонал здесь - ресурс, кадры, но не команда. Отсутствие уважения и партнерского отношения к директорам, которые являются двигателями процесса в полях и ответственными за продажи = доход компании. Нет политики открытых дверей, честной обратной связи, не задевающей твою личную жизнь, личные ценности и личное время. Отсутствие корпоративов как МИНИМУМ с привлечением директоров, устных поощрений/похвалы за выполнение планов, поздравлений с праздниками. Полити...