Отзывы сотрудников и клиентов о
компании LoadLab Group!
Сфера деятельности : Создание и продвижение сайтов в Интернете
Отзывы о работодателе и об услугах LoadLab Group
Четкое соблюдение условий мотивации и премий Удобное расположение офиса Дружный коллектив Карьерный рост
Работа с заказчиками Требуется стрессоустойчивость, сменил профиль деятельности, но много опыта получил
Четкое соблюдение условий мотивации и премий Удобное расположение офиса Дружный коллектив Карьерный рост
Работа с заказчиками Требуется стрессоустойчивость, сменил профиль деятельности, но много опыта получил
Все отлично, ребята вы крутые - желаю успехов и процветания! хорошее место, честное руководство! это вы плохие - не умеете ни слушать, ни думать! Прежде чем писать плохо, задумайтесь, в чем может быть ваша вина))
Коллектив волнуются за каждый проект, а многие клиенты этого не ценят
Все отлично, ребята вы крутые - желаю успехов и процветания! хорошее место, честное руководство! это вы плохие - не умеете ни слушать, ни думать! Прежде чем писать плохо, задумайтесь, в чем может быть ваша вина))
Коллектив волнуются за каждый проект, а многие клиенты этого не ценят
нет
все положительные отзывы — покупные.
нет
все положительные отзывы — покупные.
Хорошее планирование задач Гибкий график Возможность работы из дома при необходимости Конкурентная ЗП
Далеко от метро
Хорошее планирование задач Гибкий график Возможность работы из дома при необходимости Конкурентная ЗП
Далеко от метро
Достаточно лояльное руководство, главное чтобы выполняли свой круг задач и проявляли инициативу, можно договориться о плавающем выходном, те работе из дома. Это было для меня существенным плюсом, хотя LoadLab отзывы о компании были разные, мне очень понравилось там работать - хороший коллектив, относятся с пониманием, но требует чтобы клиенты были тоже довольны. Работа по принципу: клиент удовлетворен, задачи решены все гууд!
Когда сказала, что буду увольняться, попросили отработать 2 недели, а мне нужно было перезжать в другой город, трудовую высылали по почте. Когда пришла очень тормозил комп, с CRM было не оч удобно работать, поменяли только через месяц!!!
Достаточно лояльное руководство, главное чтобы выполняли свой круг задач и проявляли инициативу, можно договориться о плавающем выходном, те работе из дома. Это было для меня существенным плюсом, хотя LoadLab отзывы о компании были разные, мне очень понравилось там работать - хороший коллектив, относятся с пониманием, но требует чтобы клиенты были тоже довольны. Работа по принципу: клиент удовлетворен, задачи решены все гууд!
Когда сказала, что буду увольняться, попросили отработать 2 недели, а мне нужно было перезжать в другой город, трудовую высылали по почте. Когда пришла очень тормозил комп, с CRM было не оч удобно работать, поменяли только через месяц!!!
Полная погруженность в работу всей компании Менеджеры отлично шарят в тонкостях работы Предлагали свободный график
Не взяли из-за того, что не умею использовать HTML5. Завышенные требования
Полная погруженность в работу всей компании Менеджеры отлично шарят в тонкостях работы Предлагали свободный график
Не взяли из-за того, что не умею использовать HTML5. Завышенные требования
Развитие в своей сфере, использование новых технологи, лояльность начальства к сотрудникам.
Нет барной стойки.
Развитие в своей сфере, использование новых технологи, лояльность начальства к сотрудникам.
Нет барной стойки.
Их нет.
Компания занимается октровенной халтурой, не ценится ни клиент, ни сотрудник. Ставки идут только на максимально быстрые и крупные продажи. Сроки на разработку того, что было продано, крайне малы, что критически сказывается на качестве оказываемых услуг. Задача менеджера по продажам, в свою очередь, как можно дольше удерживать клиента на ежемесячных платежах, кормя его обещаниями. Оплачивается только процент по факту продажи, тем не менее в задачи менеджера входит ведение всех проданных им клиентов, на всем продолжении сотрудничества.
Их нет.
Компания занимается октровенной халтурой, не ценится ни клиент, ни сотрудник. Ставки идут только на максимально быстрые и крупные продажи. Сроки на разработку того, что было продано, крайне малы, что критически сказывается на качестве оказываемых услуг. Задача менеджера по продажам, в свою очередь, как можно дольше удерживать клиента на ежемесячных платежах, кормя его обещаниями. Оплачивается только процент по факту продажи, тем не менее в задачи менеджера входит ведение всех проданных им клиентов, на всем продолжении сотрудничества.
График работы.
Ужасное отношение к клиентам, Вы будете вынуждены лгать, вымогать и халтурить. Забудьте о развитии компании и личностном развитии, единый главный приоритет — быстрые и максимально большие деньги от недалеких заказчиков. Официального оформления нет, но трудовые книжки у вас запросят и не вернут после Вашего увольнения. Сроки выплаты заработной платы плавающие.
График работы.
Ужасное отношение к клиентам, Вы будете вынуждены лгать, вымогать и халтурить. Забудьте о развитии компании и личностном развитии, единый главный приоритет — быстрые и максимально большие деньги от недалеких заказчиков. Официального оформления нет, но трудовые книжки у вас запросят и не вернут после Вашего увольнения. Сроки выплаты заработной платы плавающие.