louis vuitton

Назначили собеседование в 9 утра!:)) Приехал поговорил(с кадровиком).Назначили в этот же день,собеседование с директором в Столешке. Приехал,:)) в ровно назначенное время в итоге, просидел в ожидании час когда "госпожа" Евгения(директор) соизволит меня принять! Собеседование жуть! Спрашивала сплошную ерунду, какая проходимость у меня была в бутике (предыдущие место работы),какие выручки были за день,в каких бутиках вам нравится обслуживание,назовите три положительных и три отрицательны...

Не знаю есть ли они

Смените всю охрану. А лучше весь Чоп. Стоят вечно грязные как чмошники

Отдел кадров компании Louis Vuitton в Москве, работает как отдельная организация, а не как часть самой компании. Не сомневаюсь, что сама компания, очень достойная. Не заинтересованность в сотрудниках, наверно в отделе кадров, есть их черный список, в который люди попадают, в зависимости от настроения непрофессионального HR. Не понятно, почему в компании с белой зарплатой, постоянно текучка. Вероятно, проблемы с Управляющими, либо в коллективе. Отдельно, отмечу Недорезову Екатерину, как неквалиф...

На собеседование я ездила несколько раз и завершающий этап как раз был в бутике.Я до этого имела почти четырехлетний опыт работы в бутике,ценовой диапазон которого на порядок выше LV.Так же имею высшее образование одного из ведущих ВУЗов и разговорный английский.На все вопросы я отвечала достаточно ясно и четко,прекрасно представляла себе схему работы(опять же опыт есть).Но почти через месяц мне написали на почту,что не могут мне предложить занять эту вакансию..Если честно,я совершенно не поняла...

Часто свое свободное время надо проводить в организации брифингов в виде игры , конкурса и тд. так легче и интереснее усваивается материал. Но должно это делаться в часы работы, а не дома!!! Потом постоянные тренинги , собрания коллективные ...Я только за, но не так часто!!! Мизерный ваучер в 250 евро ежегодно. На него ничего не приобретешь!!!