лудинг МОСКВА

Одни минусы. Работал в Лудинге оператором, в Крёкшино. З/п 20000 рублей на карту, 25000 в конверт На больничный не сходишь, отделом правят армяни Наира и Нарине , безграмотные, которые относятся к тебе как к скоту. Смотрят на тебя с высоты птичьего полёта. Набирают сотрудников на сезон, не предупреждая об этом и в договоре это тоже не написано ))) Как только сезон проходит тебя просят уволиться одним днем без оплаты отпускных, и оплаты последнего месяца работы, даже если ты работа...

В офисе проблемные сотрудники. Далеко офис. Обман в зп, переработки, отпускные. Нарушение договора. Рабочее место с нарушениями.

Пригласили на собеседование, провели две встречи: с менеджером по персоналу и руководителем подразделения. Ответ я так и не дождалась, дважды звонила узнать есть ли решение, менеджер по персоналу обещала позвонить на следующий день, но никто не позвонил! Это говорит о многом. Зпл серая. Не рекомендую тратить время на ГК Лудинг

МИНУСЫ: 1) Устроились мерчендайзером - таким и помрёте - здесь в ТП попадают все с улицы и по знакомству. Вовремя снимайте лапшу с ушей - в компании нет свободных вакансий ТП (от з/п в 60-80 тыс. руб. в месяц мало кто уходит), а вот мерчи требуются всегда. 2) Опытные кависты (сомелье) Вам скажут, что продукция Лудинга не стоит потраченного на него времени и денег - всё вино не выдерживает никакой критики у ценителей и знатоков вин среди покупателей, так что не дай Вам Бог нарваться на таких к...

Работая в этой компании автоматически забудьте о личном времени,о том что вы человек,и готовьтесь работать 24/7 за зарплату ниже граждан СНГ в магазинах пятерочка.Смысл работы заключается в том,что необходимо выставлять в сетях таких как Перекресток,Карусель,Билла и т.д товар продукции компании,а именно ВИНО,КОНЬЯК,ВИСКИ И Т.Д в Лошадиных объёмах))вас нанимаю в основном наверно в первую очередь как Грузчика а потом уже мерча.Объёмы просто колосальные-поставки миллионики из магазина если делаешь ...

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше,в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2%...

Офис напоминает общественный сортир, на городских задворках. Кадровичка, очень настойчиво предупреждают, что при устройстве мерчендайзером-консультантом, будет возможность поработать грузчиком и подменить заболевших мерчей на других точках, в других городах, оставаясь при этом "лицом фирмы". Первые три месяца-испытательный срок. Зарплата действительно серая, точнее чёрная, кидают 4000 руб.на карту "Альфа-Банка", далее чуть больше,в зависимости от стажа, а остальные деньги, 2%...

Нет четко сформированных правил работы!!Т.к. каждый день менеджеры пытаются обойти регламент и ты в свою очередь по их запросам забрасываешь основную работу и принимаешься всячески им помоч( т.е. составить служ.записку и пробежаться по всему "ЛУДИНГУ" ее подписать для дальнейшей работы) и это регулярно...Часто происходит то,что ты бежишь, а в итоге изначально запрос менеджера обречен....однако он давит на тебя и начинает истерить....Много служебных записок!Много шума из ничего и ...

Теперь о главном. Я работаю не в самом Лудинге, а с афилированном с ними Компанией по названию Превелон. Изнутри видя как работает Лудинг, честно говоря в шоке от того как все устроено в Превелоне. Славо Богу действующий коммерческий директор скоро будет "ушли", а то такое чувство что сотрудников он выбирал по принципу "ничего не понимающий новичок не способный конкурировать со мной". Обдолбанный департамент хореки состоящий из некомпетентной шефини и сотрудников непонимающих...

Нюанс в объемах выплат бонусной составляющей - они непредсказуемы, зависят от субъективного параметра: настроения руководства. Руководство - авторитарный тип. Руководитель - Сейрик Лариса Анатольевна, женщина за 50 лет. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга - средний: есть базовые знания и навыки, но отсутствует опыт эффективных продаж и руководства. Предыдущее место работы - компания Олма (по отзывам сотрудников фирмы у Ларисы Анатольевны было два безуспешных проекта). Сейрик ...

- Невозможность карьерного роста; - З.п. в конверте; - Плохой соц. пакет.

В отделе кадре на приеме на работу сидят три тетки которые попу свою поднять не могу ответить внятно не могут, грубят! Одним словом..Грубые тетки!!! После этого впечатление не хотелось даже проходить собеседование! Не знаю как вы но я себя уважаю, а грубость на собеседование это хамство, и очень показывает лицо этой организацией!!!

))))))) У меня знакомая работает в "Лудинге" Беременная на полной ставке, а платят ей зарплату 10 тыс.!! Это нормально!! Звонят постоянно, в выходные, раза 2 в день стабильно!!! Как брать за свой счет так отрабатывай два дня , а задерживать сотрудников на работе и загружать их не своими задачами -это в порядке вещей. Денис я отвечу на звонок в ближайшее время и все это выскажу вам лично!! Скоро уволимся!!! Бегите от туда!!!! http://www.vnutri.org/luding/

В конце 14 года стационарам по Ашанам пришлось не сладко. Снизили зарплату больше, чем в 2 раза и обманно мотивировали на то, что в итоге не получили. В общем кому не хочется таскаться с коробками и получать 13000 в мес. ,то забудьте про эту должность. Руководство наживалось, а мы работали за копейки. И еще самое тупое, что в Ашане, как раб выставляешь весь ассортимент , а в замен только не благодарство, угрозы и недовольства. В общем сплошной негатив подарила эта очень плохая компания.

Не вздумайте идти работать в УРЗП, по расчету заработной платы, на Рябиновой!!!! Руководитель полнейший неодекват! Пенсия, работа "по-старинке", орет как чумовая, ничего не помнит и не соображает! Я работала там немного, НО такого руководител нигде не встречала.....поэтому текучка кадров постоянная...

НЕАДЕКВАТНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ОТСД . К РАБОТНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К МУСОРУ И ПОВЫШЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ,ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НЕ НА "-ЯН".В КОНЦЕ 2014 ГОДА БЫЛО ПОВАЛЬНОЕ "СОКРАЩЕНИЕ" И "СОКРАЩАЛИ" ТЕХ, КТО ИМ НЕ НРАВИТСЯ ПО ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ (Т.Е СМОТРЕЛИ НИ КАК ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ,А НА ТО КАК ОН ЖИВЕТ И ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ЕСЛИ "ХОББИ" НЕ НРАВИЛОСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ,СРАЗУ ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЛИ),РОДСТВЕННИКОВ И БЛИЗКИХ ЗНАКОМЫХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЕСТ...

Ничего критически отрицательного не заметила. Так, ворчим иногда по рабочим вопросам, но это нормально. Вот только скорее закончилась бы под окнами стройка века - на Рябиновой эстакады и развязки ваяют...

Ушёл, люди стали мало покупать спиртное из за высоких цен соответственно и бонуса нет, а на оклад 8500 + 15-20 т.р. Снимая квартиру тяжело жить, повезло устроили знакомые на хорошее место не продажи.

лудинг сам себя закапал, нужно было давно активизировать доступный ассортимент по конкурентной цене, а с такими ценами большенство отказалось от сотрудничества и итог 0

Отдел кадров любит петь песни о том что у них всё отлично и хорошо. Хорошая замечательная компания. Хороший отдел СДОУ и тому подобное. На деле начальникам особенно Яблоковой Ирине наплевать на людей. Первый раз когда увидел эту "даму" стало понятно, данному руководителю плевать на сотрудников и на людей, она здесь главная и не волнует ни чего. К ней пришел новый человек. Сидит вперевшись в экран с отсутствующим видом. Делает вид что типа работает. Вместо того что бы рассказать, что-то...

Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании! Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваш...

Вас приглашают на собеседование только чтобы шла зарплата менеджеру по подбору персонала. Никто принимать на работу вас и не собирается. В анкете собирается СЛИШКОМ большое количество личной информации, а для такой шараги как лудинг - просто чрезмерное