м-видео

Нет карьерного роста(продвигают только своих),отношения к сотрудникам печальное,маленькая зарплата,не предоставляют учебный отпуск(если взять по статье 173тк,то сразу уволят),больничный дают стиснув зубы,работа напоминает концлагерь.

Полностью согласна, в каждом магазине есть такие люди, которые "душу продадут" лишь бы подлизаться к начальству,одним словом"жопализы" в данном магазине( г.Пермь) где я работала на протяжении 6 месяцев( ранее работала в другом магазине г.нижневартовск, и было все тоже самое, но с коллективом мне повезло)в этом же магазине с коллективом мне не повезло, все боялись за свои зады , и все друг друга сдавали и подставляли.По поводу начальства, после перемены , когда менеджером сниз...

Ой щас буду перечислять. Значится так, во-первых если вы хотите , чтоб об вас вытирали ноги- то пожалуйста вам сюда. Магазин 302, что находится в галерее самый гнилой пожалуй магазин( да в целом компания Мвидео самая гнилая ущербная ) . А директор Вячеслав Иванов так вообще удивительный случай. Бывший наркоман( есть слушок что он по- прежнему увлекается амфитамином) жополиз 100 левела. Знаю от другого сотрудника, что ему уже 2 раза челюсть ломали за его гнилой рот. И правильно делали. Игнатьева ...

Давно хотел оставить свой отзыв об этой компании.Много времени я там проработал.Карьерный рост был,сейчас его как такого нет и не будет из-за сокращений и переделки компании изнутри-хотя сокращать нужно офис,а не розничные магазины.Работал в нескольких магазинах,начинал с продавца ушел из компании менеджером-поскольку предложили стать старшим продавцом(не захотел из-за своих принципов)самое странное что по закону при сокращении штатов-должны быть отступные мне-когда я это сказал своему директору...

Работать начала очень давно. В скором времени планирую увольняться из этого гадюшника. Почему? Сейчас по порядку. Во-первых перспектив нет. За эти пять лет работы менеджерами становились люди, либо по блату, либо которые особенно упорно целуют попу директору. Больше перспектив, если будешь валяться на диване, чем в этой компании. Во-вторых - раньше было много продавцов, сейчас 70% сократили ( причем заставили писать по собственному ) и приходится работать за двоих, а то и за троих с такой же зп...

В компании работал год и могу сказать одно-хуже места для работы продавцом и быть не может.Начальство думает только о себе и прикрывает только свой зад.Хорошо в м.видео только клиентам,если вы,как клиент придете туда и устроите скандал-то уверяю-вас будут готовы золотом осыпать,только бы вы не пошли жаловаться.ради клиента начальство и продавца готово уволить(и не важно на сколько хорошо этот продавец показывал себя до этого)и работников банков,которые кредиты оформляют. Про карьерный рост в...

Работал на 374 магазине в Краснодаре.На собеседовании красиво вешали лапшу, после оказалось что все плохо.Итак начнем: Моя зарплата 15000 остальное премия от продаж основного товара и доп услуг(БС,установки,и цифровой помошник) При среднем обороте 25-30 млн.руб в месяц около 25-30 тыс в месяц. Но эту з\п я не получал так как: 1. зав.складом вечно косячил с инвентаркой то опустит что не надо, то поднимет чего нет. 2.СЗ хитрые. Есть там такой сотрудник, который накупил стекол на aliexpress ...

С чего бы начать...... Пожалуй с условий труда, все переработки, собрания по поводу не выполненных показателей, которые проводятся в не рабочее время, а именно в 9 часов утра, инфосессии, на которых тебе говорят информацию, о которой ты и так знаешь, не оплачиваются. А так как оплата идет за час, накапливается неплохая сумма. Да, з/п там действительно вся белая, но узнать как посчитали твою премию невозможно, как и отследить выплатили ли ее тебе согласно твоим продажам, а с недавнего времени...

гнилой манагер + на всю голову очколиз, вкалываешь и за себя и за того парня, такое чувство что не техникой торгуешь, а одними бс, вм и установками с аксами, а если не продал этот "воздух", то с тебя по-любому спросят. брали на работу раненых и убогих, обучению не подлежали, но вешали на тебя, мол обучай и косяки все их разгребай, а на аттестации припоминали. все толковые убежали после нового года, когда оптимизация началась, теперь консультацию адекватную люди не получат, идет сплошно...

Менеджеры: Абдулаев Александр и Леженин Дмитрий убрали из за личной неприязни промоутера. С их слов якобы не приносит прибыль. Как такое может быть? Если человек и месяца там не проработал. Слишком много власти даетсся менеджерам. Руководство куда смотрит? Бархатов Сергей вы там директор или вам все ровно, что творят там ваши подчиненые?

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

Коллектив всего магазина просто стадо зверей, которым просто насрать на свои косяки и на работу в общем, ну то есть как, накосячил - ничего ни хочу знать мне похуй идите на сервис там вам всё исправят. Коллектив готов просто за милую душу подставить друг-друга, менеджер отдела Digital просто самый большой жополиз начальства и строит из себя физика-ядерщика, мол я Дартаньян, все пидарасы, доставка работать не хочет ни в какую, просто наплевательское отношение как к клиентам так и к работникам сер...

- График. Если есть увлечения помимо интернета и пива, не советую. Тяжело что-либо планировать. Про выходные и праздники можно забыть. - Постоянные выволочки на инфосейшенах. Каждый день слушаешь "Вы все гавно! Гавно должно продавать больше!". Пугают увольнениями, говорят про легион желающих занять твоё место. - Текучка. Каждый месяц какие-либо изменения в составе сотрудников. Очень редкое явление чтобы ушёл один человек. Обычно уходят по 2+. - Линдстор. Сокращение штата в два...

Скажу прямо все хорошее когда-то кончается , компания хитрая заделала личные продажи дала возможность зарабатывать , затем трех звездочный товар за который мы получали премию в три раза больше убрали на 80 процентов превратив в одну звезду соответственно зарплата уменьшилась в три раза мой вывод был токов надо искать что-то другое . За 3 месяца в 2015 году компания сократила11500 тысяч людей, скажу честно многие лучшие продавцы сами по уходили из-за низкого зароботка , сейчас компания одумалась ...

Сразу оговорюсь, я не среднестатистическое быдло, но других слов у меня просто нету. При трудоустройстве: Секретарь-дебил, задержавший документы, просравший трудовую(при увольнении), отказывавшийся нормально и вовремя заполнять нужные документы и вообще постоянно отсутствующий на своем рабочем месте всякий раз, когда был нужен. При работе: Менеджер №1, Лгун и Жополиз, Менеджер №2 - Долбанная Истеричка. В следствии сокращений, обоих поменяли на одного большого и старого жополиза, которы...

Пиздец,они даже на сайте фильтруют отзывы. Правдивый отзыв про их хуёвую технику не печатают. Ну и кто они после этого, если не позорные шлюхи ебать вас в сраку?! МВИДЕО отстой. а кто там покупает - быдло позорное!

И так, начнем повествование о минусах в фактах, количество которых зашкаливает: 1. Заработная плата. Сотрудник call центра, который приглашал меня на собеседование сказал о том, что зп составит 23 000 ( со всеми вычетами ) на период стажировки, который длиться 2 месяца, будет выплачена после отработки 1 месяца 23. 000 р на руки. Факт: За полный отработанный месяц ( отработана полная норма производственных часов, график 5/2) заплатили 16. 420 р. После распроса сотрудников, оказалось, компан...

рассказали про обязанности кладовщика,это в общем тот же грузчик ,кучу требований как в тюрьме,всё время следят,по камерам чтобы ты пернуть даже не смог и т.д. , и предлагают 20 тысяч з/п (без 13%) !!! я вам долбаеб что ли работать за 20 тысяч ??! пошли вы в жопу ищите придурков провинциалов ,да и про штрафы упомянули

Зарплату порезали, начиная с 14 года. Бывало такое, что выходить стало по 11-15 тысячь за месяц. Сокращали часы. За место положенных 180 часов, ставили по 70-80. Сейчас работа подходит только для студентов. О карьерном росте забудьте, всё это хуйня. Есть редкие случаи, но их мало. Работал бы дальше, если бы не зарплата. Компания пидарасы полные, сами пусть поживут на такую зп.

Как-то вечером зашла на сайт М-Видео для просмотра бонусов за покупку Айпада.., информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Заполнила от имени сына, который как раз хотел поработать, после неудачной попытки отучиться в университете на стоматолога:) И вот, о чудо! Ему позвонили и пригласили на собеседование.. пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли другог...

Не идите работать в этот лохотрон! Набирают сотрудников на сезон продаж, а потом сразу выкидывают с работы, несмотря на то, что у тебя хорошие показатели продаж. Перспектив развития никаких нет - одна болтовня, заставляют работать с плавающими выходными целый день на ногах, каждый день директор повторяет одно и тоже - продажи, продажи! И ты бегаешь, продаёшь, стараешься, а потом выясняется, что брали тебя только на сезон продаж и теперь сокращают. Это бессовестно. Не теряйте время!!! За такие де...

За период работы в данном магазине понял одно, если вы подхалим, льстец и человек без самоуважения, то Вам прямая дорога к Артеменко Елене (менеджер отдела аудио-видео), кроме регулярных докладов о том, кто что говорит и делает, надо будет терпеть унижения от сей особы, одно из которых раздавать газеты на улице (работа промоутера в обязанности продавца не входит). Ее муж и владыка Артеменко А.П, всегда ее прикроет, так что пытаться, Так же директор данного магазина Михаил Сергеевич, состоит в ...

Вам не нравиться «му видео»? Да что вы такое говорите!!!???!!!! Вот правдивая сказочка про нее. В этих чудесных амбарах было скучно еще 5-6 лет назад: покупатели уходили с улыбками, проблемы решались на месте, а каждому клиенту полагался один добрый продавец. Да и ценники были не жидовскими. Скука! И поэтому бояре «му видео» провели мозговой штурм, и исписав 5 упаковок маркеров решили: не нужно выделятся из себе подобных – даешь суровую, сука (возможно этого слова в официальной программе ...

И на первой же минуте понял почему, пришла пара покупавшая пылесос пылесос оказался не тот. Наклейка короче была приклеена не та. Человек который этим занимался, и стоял рядом с нами, я там ребят всех увидел, на вид адекватные ребята, а на деле в основном лентяи. Потому что я не могу понять, как можно наклеить наклейку неправильно - одному. А второму который выдавал заказ, глазками не посмотреть, что в наклейке по компьютеру, и на коробке написано совершенно разное! Но эт...

Позвонил в мвидео по поводу вакансии продавца-консультанта, мне ответили, рассказали, что вакансия есть и работа там не бей лежачего! Обещали з/п 19000 и сказали, что работа такая простая ,что даже "школьник" справиться, приходите на собеседование в магазин! Пришел на собеседование мвидео в тц лазурном в г. Энгельсе. Дали заполнить стандартную анкету. Быстро заполнил мин за 10, потом спрашиваю, мне нужно проходить собеседование? Парняга с кольцом в ухе с веселой ухмылкой спрашивает бор...

Стабильная, но низкая зарплата - однако она меняется в зависимости от категории сотрудника, которую он получает раз в полгода на аттестации, а также премия, которая также зависит от качества работы. Здесь же оговорка - посчитать данную премию очень сложно и доказать неправильный ее расчет просто невозможно - говорю на собственном опыте. Пообедать бывает очень сложно )) если в торговом зале не хватает сотрудников. Могут выдергивать с выходных, но это практически на любой работе бывает. Работа вес...

тотальная слежка за всеми сотрудниками - Автоматическое снятие скриншотов с экранов мониторов. сертификаты подменены, что позволяет расшифровывать ваш интернет-трафик. В офисе обратите внимание, что места начальства всегда расположены спиной к стене так, чтобы иметь обзор на всех сотрудников. Множество заблокированных интернет-ресурсов. Хотел было почитать важный материал для работы, расположенный на хостинге blogspot.com - а нет, извините. "блоги" у нас нельзя. И неважно...

А теперь о плохом. Те, кто идет туда работать, можете забыть про личную жизнь и какие-то свои дела. График там безумный, 3/1, 5/1, 2/1, вообщем, стабильность в одном выходном имеется. Однако, по 9 часов работать, ни туда, ни сюда, ты должен полностью отдаваться этой конторе. Переработки, которые бывают зачастую, не оплачиваются, а бывают они часто, приходится оставаться в магазине на неопределенное время, т.к. какие-то не очень умные покупатели любят приходить за 5 минут до закрытия, обычно это ...

друзья, не ходите в офис на варшавской! серьезно, просто не тратьте свое время! это даже не бизнес-центр, это какой-то склад на задворках варшавки. чтобы добраться до него нужно пройти квест среди полуразрушенных зданий и заборов. выглядит все это реально жутко. кто бы мог подумать, что компания, получающая нехилую прибыть так относится к своим сотрудникам. это, пожалуй, достойно какой-нибудь без году неделю существующей компашки, но не м-видео. крайне разочарован!

Менеджер магазина в Димитровграде Шашлова - это что-то с чем-то. Полный неадекват. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения!!! А уж про чат рабочий я вообще молчу, глаза слезятся от обилия мата и нецензурщины с ее стороны. И это взрослый человек, который метит на ДИРЕКТОРА! Невозможно работать в таких условиях. На работу, как н а каторгу - верно подмечено. Жаль, что сюда нельзя вставить скрины этих "чудесных" дифирамбов. Мне искренне жаль сотрудников,...

Полнейший произвол со стороны руководства. Полностью поддерживаю написанный выше отзыв Виктора Рогалева. Мало того,что директор Бабасина сделала махинацию с обменом айфона когда тот подешевел, так из за нее еще и премии за декабрь лишили Менеджера СЗ Синявского и кладовщика Манзурову. А ей по фиг, что у людей семья, что они по ее прихоти без денег остались, она то фиктивный обмен айфона сделала, как же директор 3000 переплатит. Да любого другого за это бы без разговоров уволили...С начальником С...

Общее это неадекватное количество обязанностей, нагрузка и формирование зарплаты. Работа с претензиями и нервы. Помимо прямых обращений клиентов постоянные звонки по любому поводу. Горячая линия компании ничего никогда не может решить и помочь клиенту, главное перекинуть на ближайший магазин. Если переводят звонок на менеджера или отдел в магазине, если это не связанно с тем, чтобы что-то продать человеку, сотрудник просто переводит звонок на сервисную зону. В конечном итоге, даже самые...

Магазин находится далеко,директор Вера Борисовна дура сумасшедшая из-за неё меня и выгнали.Менеджер АВ Дмитрий Братищев- урюк и лошара,пока он работает в магазине он развиваться не будет.Самые лучшие продавцы поувольнялись,умных немного,остальные алкаши которые работать не хотят,а отбывают номер.

Как я понял вакансия была уже занята, тем не менее меня заставили заполнять какие то анкеты, я потратил больше часа времени зная заранее результат. Менеджер по персоналу (не буду называть имя) произвел на меня не самое лучше впечатление, еще наигранное "мы вам перезвоним", когда еще вначале было понятно, что данная вакансия уже закрыта, мне не понравилось по человечески.