Магазин постоянных распродаж

В данной компании проработала почти 4года, с одной управляющей, в должности старшего кассира. Сама обучила не одного старшего кассира и зама кассовой дисциплине, так как работала в двух магазинах с нуля.Мотивации никакой, одни запугивания,штрафы за все!!! Нельзя говорить между собой,телефон сотовый если достаешь даже время глянуть-штраф 1000р. На складе не передохнешь тоже,так как рабочий день идет. Только два обеда по полчаса вот тогда ты и можешь спинку разогнуть. Хотят роботов видеть,сверхчел...

Проработав в этом магазине, забываешь о том,что ты вообще живой, что есть семья, есть трудовой кодекс,перерывы разогнуть спину и присесть,когда ноют ноги нет только обед по 30мин. В связи с кризисом магазин затарен от и до, а народ то уволили, выставлять некому, так управл плевать-все орет плохо работаем, а сама все на телефоне сидит да курить бегает с кофейком, конечно орет у нее зарпл не сравнить с нашей от 45000 до 70000 а мы как рабы пашем, помимо штрафов за все, скоро за воздух в магазине п...

Галамарт, город Реутов МО, где руководство не понятно, рег. менеджер а тоесть Рыбнов, содержит там свою пассию в виде ИО директора этого магазина левченко, та в свое время потихоньку выуживает с магазина деньги, так в августе месяце было ей украдено около 10000 выделеных на промоутера, нафотографировала сотрудников и якобы они работали, или вообще не отправляла фото в офис. так что если вы решитесь туда пойти, не вздумайте, она вас еще и на зарплату кинет, получив вашу зарплату при увольнении и ...

Практически только одни отрицательные стороны, начиная с ЗП, если ты уверена и знаешь какая сумма прийдёт с официальной части, то с "чёрной" тут со всем по другому насчитывается не понятно как и никто точно не знает сколько он получит, дополнительные примии управляющая может разделить между собой и ЗУМами, а продавцы и кладовщики если что то даже получат это гроши. Вообще для этого магазина продавец и кладовщик - никто, просто раб! Управляющая может нормально общаться только с ЗУМами а...

Отвратительная компания, платит не понятно как, куча меняющихся карт. Расчет не можешь получить по закону. Прошло больше месяца, не могу получить деньги, на одну карту пришли копейки, другую часть, так думаю можно и не ждать . Трудовая идет две недели обычным ценным письмом. Никому не советую туда идти работать

1. Обещание з/п в гл. офисе очень сильно разнятся с фактическими выплатами. 2. Коллектив во многом зависит от управляющего, в моем случае это была ужасная, не компетентная женщина. Не соблюдала ни какую субординацию, в одну сену одну ЗУМу говорила одни вещи, в другую смену распускала другие сплетни. 3. На работу с утра как на каторгу! К коллективе из за управляющего постоянные "стычки", по 100 раз "переобувается" на счет выкладки, сама не понимает что ей нужно! 4. По...

1. Запутанный процесс трудоустройства. Сначала собеседование с директором магазина, заполнение анкеты. Потом ожидание одобрения от головного офиса, потом собеседование по скайпу с отделом персонала Екатеринбурга. 2. Почему то не считают нужным отзваниваться (хотя и обещали), если в результате согласования ваша кандидатура не подошла. 3. Бело-черная зарплата.

Была только на собеседовании и буду оценивать только ощущение от того что происходило. Всегда считала, что HR это первое лицо, которое видит и слышит кандидат и от этого лица вне зависимости от компании и ответа после собеседования складывается уже 80% первого впечатления. Резюме отправила через сайт и стала ждать ответ, в течении недели резюме не просмотрели, поэтому решила позвонить и уточнить, дошло ли оно до них, в первичном разговоре HR сразу сказала что не смотрела, спросила фамилию и ...

Добрый день хочу оставить негативный отзыв о данной организации в целом, со стороны работника а не покупателя. В моей трудовой деятельности это самый худший работодатель. Начнем по порядку: 1. Отпуск, можете забыть про него совсем, в том магазине где я работал была большая текучесть кадров я как человек который отработал более года имею право на отпуск, но нет у директора совсем другие планы. ему все равно. В отпуск за год я так и не увидел. 2. Зарплата, получать вы ее будете не понятно ка...

Здравствуйте. Хочу оставить негативный отзыв о компании Галамарт первое график не два через два а практически без выходных второе зарплата кусками и не понятно как начисляется без расчётных листов при увольнении если вы не отработали испытательный срок то в вашу труд книжку не заносится запись что вы работали в этой организации что не соответствует тк рф нарушение да и компания такая любит всё нарушать лишь бы содрать больше с сотрудников и не платить. Так что если кто хочет попасть в ад это он ...

Самая ужасная работа на моей памяти! Во первых работаешь как чумная... Ещё подгоняют и говорят давай быстрей а то поидешь домой писать заявление на увольнение!!! Выкладывалась на 101% в итоге сказали плохо работаю! Текучка бешеная! Коллектив так скбе. Не с кем не пообщаться так как постоянно таскаешь коробки со склада в зал и выкладываешь и выкладываешь..... Каждый из коллектива считает что он лучше всех работает!!! Очень смешно было над этим наблюдать! МИНУСЫ! Зарплату дают 4 раза в мес... В на...

Работала в компании около двух лет, но с течением времени всё хуже. По заработной плате оклад 15 тыс. выплачивают стабильно а вот % от продаж когда компании захочется, задерживали и на месяц, объясняя это тем что якобы банк задерживает. С января 2016 года у компании новые правила по норме часов в месяц,а именно 170( официальные нормы им не писаны) так что график выходит не 2/2 а как минимум 2 дополнительные смены в месяц. При этом когда ты получаешь квиток, там этих смен как не бывало. Объясняет...

Перейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный мом...

как только начинаешь отвечать на вопросы покупателю администратор увидев начинает шпинять то туда то сюда,кричать при покупателях,они разворачиваеются и уходят вообще и так постоянно в смене Елены Завьяловой возразила царь и бог, все девочки молчат боятся урежет з/п,мы решили написать Вам если не поможете Вы будем искать др.место так работать 2/2 нельзя и др смена девчонок так же думает. Спасибо.

1.Не было рекламы,все просто не знали о его существовании. 2.Закрыли магазин,не дав просто шансу на существование (можно было просто найти другое подходящее место)

Была я на собеседовании при приеме на работу в г. Уфе, впечатление ужасное, сидят три с умным лицом и наглым видом, информацию толком о зарплате не дают и пафосно рассказывают о предстоящей работе. Мне кажется менеджер по персоналу является лицом компании, поэтому посмотрела я на это безобразие и сделала вывод какая это «безобразная» организация !!!!

Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похва...

Сплошные штрафы, даже за то, что личный ящик в раздевалке не прибран!!!!! Из Обещанных 30-35 т.р по факту получаешь 20-22!!! Причем работать приходится не с 10 до 10, а с 7 до 10 и 3 часа не оплачиваются!!! ЗП серая, выдается наличкой из кассы! Сколько ни старайся помогать и хорошо работать, всегда будешь бездарем и тунеядцем!!! Категорически не рекомендую к трудоустройству! Пожалейте нервы и время!!! Поработаю еще пару недель и напишу по собственному!!!

Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин! Ведь с ноля это действительно дается все тяжело! Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело! График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка? Толи вы считать не умеете, толи я не пойму! Посчитайте обычные часы на 5ти дневке! Выйдет по часам больше. Вообще могу сказать одно, все кто писал негативные отзывы, те просто не хотят работать! Либо попались не те коллеги. Попробуйте ...

Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу!!! Поберегите свое здоровье и силы. Не важно в каком Вы городе живете (Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Уфа и т.д.), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете неско...

Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Открывались по франшизе, на обучения тренера сообщали,что 3 месяце будут курировать магазин, есть куратор, что если, что вопросы решать с ним. Но по факту обучение оплачивать не хотят, то, что работали практически без выходных целый месяц по 12-15 часов, оставались на ночь, никого не волнует, оплата по договору в 3 раза меньше обещанный, потом постоянные отговорки, что собственник заплатил за наше обучение 400 с чем-то тысяч...

Проработала в компании 6 лет в должности бухгалтера. В мае этого года ушла в декретный отпуск. Пособие по уходу за ребенком НЕ выплачиваются. И это то, что возмещается государством! Написала жалобу в трудовую инспекцию.

Работаю в Галамарте больше года ,когда устраивалась была упр. Очень хорошая ,знала свои обязанности,говорила по делу,вот недавно она ушла в декрет,пришла какая то , начала всё менять в магазине,какие то тупые правила мол если она выходит куда то и в это время сотрудник тоже выходит ,то сотрудник должен её пропустить потому что она Упр магазина,был такой случай она наорала на него за то ,что тот не пропустил её вперёд,вообще не компетентный руководитель,дала всем приказ чтобы они на кассе не дава...

Улучшить можно много чего,снизить максимально штрафы,сделать нормальные условия труда,склад маленький, кухня она же раздевалка,воды проточной нет,проходы в магазине очень узкие,видеонаблюдения у контролёров нет,за два года ни одного задержанного,а ревизия показывает,что тащут даже крупный товар,который не списать,платит за всё коллектив сам.Тупые планограммы с заложенным товаром,которого больше года нет(спасибо за это не штрафуют).Кладовщики товар не антикражат,им вроде как некогда,только приход...

РУ компании разговаривать с линейным персоналом, почему то самых трудяг не спрашивают как улучшить работу, хотя они прямое решение вопросов в качестве обслуживания.

Уважаемые соискатели работы, ни в коем случае не устраивайтесь в эту сеть магазинов. На каждом углу штрафы, которые не прописаны в трудовом договоре. Вычитают из з/п сотрудника не уведомив его, только после разбирательств отвечают, что тебя оштрафовали на 5000-7000 рублей. Хотелось бы еще сказать про зам. директоров магазинов, а в частности это касается магазина в Московской области г. Ногинск, ужасное общение с персоналом, такое ощущение как будто там люди работают низшего сорта. у них даже пра...

Улучшить нужно все! В первую очередь сменить руководящий состав,с УМов и ЗУМов на грамотных опытных менеджеров среднего и высшего звена. В магазине всегда напряженная обстановка в колективе. Если ты самодостаточный образованный организованный и трудолюбивый человек то тебе там не место,здесь попросту это не ценят.Если хочешь работать в компании научись льстить . Так делают заместители и бездарные управляющие такому же руководству выше. За глаза поливая друг друга грязью. Постоянные склоки ин...

Даже придя на собеседование в эту контору сразу чувствуется что это полная лажа. Как можно проводить собеседование с людьми не понятно в каком помещении, а в случае с Иркутском это кабинет автошколы... Сидят две с умными лицами и такое чувство что ты пришёл на экзамен, а не на работу устраиваться. Так называемый руководитель строит из себя "ну просто ооочень строгого и умного" человека!!! Уж простите, но не дотягиваете вы до начальника... И стерите вы эту подводку вокруг глаз... Уж...

Устраивалась кассиром. Проработав 2 часа на территории магазина, отправили раздавать листовки...Нужно на собеседовании говорить, что по факту берут промоутера. а не кассира. по крайней мере честно будет. Ребята, составьте должностные инструкции по каждой должности.

Трудности были в массе работе, но зарплата оправдывает такой объем. Я всем доволен, что улучшить? Не сплюнуть бы, а так в принципе все хорошо.

Для улучшения работы убрать куратора. человек не заслуживает этой должности.Надеюсь на понимание

Рыба гниет с головы. Заменить всю верхушку. Незнание бизнесс процессов в магазинах ведет их в пропасть. Они их знают в больших кавычках. Уже пора от половины отказываться.

Открыли вакансию ,Специалист по проверке магазинов, проводят несколько собеседований в скайпе.( как будто ты на руководящую должность идешь ) Набирают как клоунов людей для проверке , ничего не объясняют. Приезжают с проверками в магазин , сами идут чаи пить , а ты значит ценники ищи ходи. Какая это проверка , когда можно из дома все заполнить на глаз. Что в принципе было сделано специалистом , все проставлено на глаз , а ты иди. А на самом деле в магазине полный хаос недостачи,грязь , беспорядо...

Немножко изменить регламенты относительно каждого магазина, так как не каждому они подходят, соответственно отталкиваясь от них вводить штрафные санкции за невыполнение. Искать сотрудников не по рекомендации службы безопасности, а по психологическим показателям.