Магна Автомотив Рус ЗАО

в руководстве компании ниж новгорода собрались технически безграмотные люди.Главное в их работе сделать как можно больше якобы отрицательных фото имиже созданого производства.Производство кое как держится на плову .Руководство ищет виновных в ком угодно,но не в себе

более безграмотнотнных руководителей невиддел.Из-за этотого на производтстве царрит напряжонная обстановка.Особую техническую безграмотность проявляет технический директор

Начальство кидает с участка на участок,не объясняя причин,бугалтерия НИКОГДА не перечислит зарплату день в день,дней эдак через 6.Постоянные отмазы "мы потеряли ваши реквизиты" "мы потеряли ваш больничный лист" " мы потеряли ваш табель".если в зарплате не дорсчитались 5000-это норма!с кем не бывает!МОООООЖЕТ БЫТЬ в следующий месяц перепадет что то! 8 часов работы на ногах!только работа!только хард-кор! ах да!30 минут обеденного перерыва который вам положен по кзоту?...

Работают глупые луди озадачивают и доносят рабочим ненужную информацию! атдел кадров вообще сми по себе простые документы не могут оформить в срок, что уж говорить о зарплате, каждый месяц бегаеш за своими деньгами которые вечно не доплачиваю! одно там хорошо колегтив рабочих! мастера глупые половина сами незнают не чего и чему то учат! пока работаеш там более мение ценят, а когда уйдеш не чего не дождешся, всем насрать!

О начальстве,бухгалтерии,отделе кадров можно только матом.Повсемесное нарушение условий труда,Тех.Безопасность только на бумаге(иногда).Про зарплату согласен с уже сказанным(ты должен сам доказать что они ошиблись).В листочке о зарплате ни чего не понять.На нас смотрят с высока и чувствуешь себя рабом на плантации. Бюджет расходуют на непонятные понты. В раздевалке по одному ящику на человека(сырое полотенце и носки,с твоими чистыми вещами). Это не рабочая обстановка,одни понты и высокомерие

В компании Magna Seating царит бардак, все начальство безграмотное, не вникая в работу распределяют обязанности, непонимая что и как делать тебя шпыняют навело и направо, руководители могут подставить, при каких либо проверках все руководство бегает непонятно где и ничего не делают, при предъявлении ошибок технологам, они кивают головой и уходят и ничего не делают для устранения ошибок. Обязаности меняются с каждым днем.

Похоже, что в данную компанию людей берут по принципу принадлежности к определенной национальности, которая заполонила автопром, либо брат-сват-кум-сын-друг и прочее. Остальные - не теряйте время. Типичное место для Нижнего Новгорода, где царит кумовство, стервозность отдела по персоналу, неуважение к кандидатам. Если уж не берете людей с улицы, то, как говорится, нечего и приглашать. На заниженную для "не своих" зарплату. Или создается имитация бурной деятельности. Не тратьте свое вре...

Начнём с Руководства.потому что это самое главное.нач.производства по имени Николай...пользы от него вообще никакой.такое ощущение что он топит производство и всё усложняет.что сказать или объяснить бесмысленно от него Вы только можете услышать фразу ты уволен.доходило до того что он целую бригаду оставлял в приказном порядке после отработанной смены ещё работать только бесплатно.а кто не останется того увольняет.причину увольнения не объясняя.просто иди пиши заявление.отказался писать пиши объя...

начальник бесполезный.так-же как мастер по имени дмитрий белов бегает как заведеный а толку ноль.вообще складывается впечатление что магна это не ООО а ип.парни устроились на должность а стоят на отгрузке дмитрий белов озадачил их принести воду в офис то вообще не в какие ворота.мужики которые сидят в офисе сами не могут принести себе воды.снова дмитрий белов просит их отнести какие то тумбочки на что они ответили-мы пришли сюда не тумбочки тоскать.белов говорит пишите заявление на увольнение...

Их море... Руководство вообще с головой не дружит, придумывают какой-то бред постоянно. К рабочим никакого уважения. Да и вообще что за бред?! Линия не успевает сделать план - сокращение. Если линия успевает - поднятие плана и сокращение людей. Что это и как это назвать? НИ головы, ни уважения у этого "Николая" совсем нет. Вообще не советую туда устраиваться.

Начальству плевать на сотрудников, как и мастерам и бригадирам в частности в смене Макеева и бригадиру Гурьянову. Когда простой примерно час и план сделать не реально. Они в итоге гонят что бы прикрыть свои жопы, хоть и сами сидят ровно и не подвижутся. То покурить сходят то за копмютером сидят и играют. В общем полный беспредел там творится.

руководство-звучит как рукоблудство...совершенно непонятные люди..нач.производства выдает приказы на подпись но сам не подписался при этом.заработная плата на данное время копейки и им на это похер.

Компания говно начальство дебилы и уроды бестолковые. Хотите работать и ничего не заработать кроме гемороя Приходите работать В МАГНУ БЛЯДЬ СИТИНГ!!!!! там есть всё от болей в сине и суставах до полного истощения организма. WELKOM Ребята!!!

Их нет, а вы ребята зря такое пишете про компанию, если что то не устраивает вас никто здесь не держит!!! Что же вы назад все возвращаетесь??? Следовательно нет компании лучше!!! А за глаза анонимно гадости все могут писать, вы придите будьте мужиками и выскажите все, если такие смелые!!!!!

1.Далековато но терпимо 2.шаурма нет доставки до проходной хаха))) 3.столовая наглые до 5 работают 2 смена голодает либо ест бпешки а вроде как столовая для нас была сделанна и все равно не его не предпринимают надеюсь сделают до 8-9 часов есть охота) и все

много чего интересного,но судя по всему сообщения удалены тут так-как писал не один раз.сокращения щас бегут оттуда,с магны ситинг по пальцам сосчитать,одни адэко и мэнпауэр которые не ожидают как могут быть уволены!

РАБОЧИХ НЕ ОФОРМЛЯЮТ В ШТАТ. ВСЕ РАБОЧИЕ ИЗ КАДРОВЫХ АГЕНСТВ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН И КАКИХ ЛИБО ВЫПЛАТ 1) никогда не знаешь сколько получишь з/пл. Из-за простоев уменьшается оклад, из-за штрафов премия (при том за оплошность одного штраф идет всем) 2) Простои, нестабильная работа, нестабильные выходные. 3) Перенос праздничных и выходных когда и куда угодно работодателю (например: 26декабря (пятница 10 вечера) приказ: мы не будем работать 29 и 30 декабря, но все обязан...

пидоры сраные варнин николай рогов дмитрий ебло утиное пес смердячий,посасывает у коли,чмо окрылился и считает себя хуй знает кем.рогов быдло такое что на хую его все вертели такую гниду надо аждый день по еблу давать.творят че хотят быдлы..............

Есть недостатки в кадровой политике. Вместо того чтоб привлечь готовых специалистов на должности линейных руководителей - принимаются люди без профильных знаний и опыта, что конечно же усложняет выполнение поставленных задач.

В руководстве отсутствуют компетентные кадры, знающие хорошо ту область в которой они работают. Перспективы ноль. Нету технолога в департаменте логистике. Если один ошибается лишают премии всех. Премия налогооблагается, что тоже неправильно. Должна была произойти инлексация, но повысили не оклад, а премию. На след. День простой линии по ошибке специалистов логистики и лишают этой премии всех. Беззаконие, никто тебя не слушает. Работа прибавляется, людей сокращают иои сами уходят.

соглашусь со всем выше сказанным! ! ! только беда в том что это не кто не читает. и всем по барабану на раб силу! ! !

Директор прикрывает своих подчинённых по имени Данилов.нач.Производства Варнин делает нарушения трудового закона.Нач.Отдела кадров Ламзутова не реагирует на это .......значит сними ..полное не соблюдение трудового закона(КЗОТ)хотя они их и не знают.сотрудники ИТР не соответсвуют должности.А с работяги три шкуры дерут.смешно))))))Ну как обычно в России Компания Европейская а Руководство Русское ...и все Мы знаем что это значит.вообщем кто хочет устроится сразу готовтесь что каждый сотрудник буде...

Варнин я твой рот таптал

Хотелось чтобы менеджеры были частью команды, "боевой единицей", которые активно участвуют в решении проблем на производстве, а не тупо раздавали задания, сидя в своих креслах. Так же не вижу перспектив карьерного роста т.к. нет заинтересованности "растить свои кадры". На руководящие позиции принимаются люди со стороны (возможно, по знакомству).

Работал в офисе, в общем-то неплохое место работы, можно сказать выше среднего, впрочем без перспектив. За два года работы я повысил квалификацию, но зарплата практически не изменилась. Индексации незначительные, тем более случился Крымнаш, должностного роста не предвиделось. После того как сообщил об увольнении ожидаемо не получил полугодовой премии. Однако, я обучался за счет компании, чтож, будем считать что мы квиты. - Испытательный срок 3 месяца, нда. Как следствие, ближайшая квартал...

Как только взяли на работу нового менеджера по персоналу (Л*******у ) – началась текучка. Поувольняли лучших людей, а на их место взяли, через откаты подругам этого менеджера, ю-шиновских бездарей (К*****а – она вообще пол года в тестовом режиме в САП работала, П****а только через знакомых устроилась, т.к. раньше ее даже инженером не взяли, Г*****а с Б******а выгнали, список можно продолжать бесконечно…) То, что сейчас твориться – вообще бардак. Европа поймет, что очень поздно – о...