Mars LLC

Остановилась на самом первом этапе. Тесты на 2 часа на анализ числовой и вербальной информации. Не дочитала дальше третьего примера. Я понимаю, когда подобное предлагают выпускникам школ, на собеседовании в " четверке" или еще где-то в подобном месте. Но человеку со стажем, причем совсем не на начальную позицию - стыд и позор! Потратить 2 часа на калькулятор? Я думаю, изначально надо уважать себя. Остальное оценить не могу, так как больше данную компанию в качестве работодателя не рас...

Сейчас стало очень плохо, обычные работники - это никто для начальства. Раньше даже телефон был для звонков по работе, а сейчас душ сломался, его легче закрыть и уже два года закрыт. В туалете сломалась крышка и седенье на унитаз, тоже никому не надо. Вы водители сами ломаете, и вам так пойдет. Территорию как выпадет снег, сами как хотите так и подъезжайте, а возле офиса всегда почистят, а для грузовиков которые работают, ну вы как то сами подъезжайте и все

Мед.книжку делала за свой счет сказали, что на мед. книжку я еще не заработала. Корпоратив за свой счет ровно как и добираться на него в пригород пришлось самой, а отказы не принимаются. Работаешь мобильным хотя в договоре з/п начисляют как стацианару. Зарплату 2 года как не поднимают в соотношении к доллару получается что она только снижается. Трениги не проводят. Экономят как могут на своих сотрудниках.

Был в 2013 на собеседовании в отдел продаж. Собеседование превратилось в свинское отношение ко мне как к кандидату. Было очень много личных вопросов из серии: кто твои родители? Квартира своя? Сколько комнат?а сестра у тебя сколько зарабатывает? Ты что ли целый год на машину копил?? Одновременно на меня давили 5 продажников и hr. Их удивило, что у меня однушка в ипотеке и форд фокус, а жена у меня вообще с Урала и ,видимо, мы последняя лимита,поэтому отношение ко мне было как к быдл...

З/п не индексируется в соответствии с реальным уровнем инфляции, кумавство

Информации нет

Совершенно неадекватные люди, к тому же хамоватые. Не знаю про какое ДМС идет речь, на моей памяти ничего такого не было. Про доносы и стукачество уже говорили, повторяться не буду. Когда я работала директором филиала был г-н Аветикян, а гл. бухгалтером Лабина М.А.. Именно на ее мнение во всем он и полагался, а тетя, мягко скажем, с диагнозом (неврастения или шизофрения, не знаю, что ближе). За людей никого не считала в принципе, хамка и лизоблюдка. Менеджером по выписке на тот момент была ее не...

ДОРОГИ КОСТРОМЫ!!! Все!!!!

Проходила собеседование в Марсе. Вот думаю до сих пор - что это было? Я прошу работников Марса не кидать в меня тухлыми помидорами, потому что я не работала в Марсе (может быть работать там и интересно), но hr у вас удивляют. Для начала мне предложили пройти тест. Тест я прошла, затем меня попросили сделать видео-интервью (это когда тебе на экране высвечиваются вопросы о твоем опыте и у тебя есть 2 минуты, чтобы на них ответить; на подготовку дается 15 секунд; перезаписывать нельзя). Видео-интер...

Но впечатление меняется, когда видишь людей, которые там работают. Это в основном не удовлетворенные 35-45 бабы с Урала и прочих дальних краев. Их пессимизм и внутренняя агрессия несколько смешно выглядит в таком няшном офисе. Но слушаете дальше, чем они там занимаются в отделе продаж... Мне предлагали вакансию в одном из подразделений в этом отделе - категоричном менеджменте. Звучит красиво, решила пойти на интервью, которое кстати успешно прошла. НО! Чем они там занимаются знаете? Раскладывают...

г. Кашира. Набирают студентов старше 3 курса. Кто знает: это лохотрон или нет? Там 3 проекта: 1. изучение мяса, 2. изучение красителей и загустителей, 3. изучение упаковки кормов. Боюсь потратить время зря на стажировку (вдруг ничего не заплатят или большинству откажут в устройстве после стажировки).

В настоящий момент уволен по ст. 81 ч. 5, так как попал в немилость "к боссу", по причине того, что отказался давать взятку сторонним сотрудникам, чтоб "уладить" вопросы. Ну и в соответствии с классикой жанра, вдруг откуда ни возьмись, грубые нарушения дисциплины и несоответствие "высоким стандартам" компании, и это после стольких лет "похвальной службы". Суть в том, что сразу же образуется банда шакалов, которая пытается как то скомпрометировать и...

Не буду писать про компанию ничего плохого т.к. не работал там, но я опишу процесс отбора в котором мне удалось поучаствовать. Процесс отбора не очень понравился: 1. Очень всё затянуто, после написания тестов прошло больше двух недель прежде чем мне перезвонили и сообщили о следующем этапе. 2. На втором этапе было предложено пройти видео интервью, видимо HR на столько обленился что теперь просят записывать видео ответы на определённый перечень вопросов (вопросы заранее не предоставляют), в...

Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании. Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но пантовых этапов при устройстве в эту «Секту» (да, да ведь сектантов там половина офиса). Проблемы начинаются с поиска в интернете. Сотрудники HR думают, что могут сегодня выложить вакансию, а завтра убрать. Либо они просто намеренно издеваются над соискателями. Я ли...

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив". Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". да, именно таланты, не профессионалов, не специалистов, берется более глобал...

Это кошмар! Люди не ходите в эту забегаловку, даже на выставку. Это сплошное обдиралово. Мало того, что это г**но они именуют современным искусством, так они еще обращаются с сотрудниками хуже чем с рабами. Официально никто не оформлен, везде и всюду черный нал, налоги не отчисляют мы, зп черная, говорить о соц. Пакете, отпускных вообще нельзя. Начальство ведет себя, как короли, но из себя ничего не представляет. По этой организации плачет налоговая и трудовая инспекция. Надеюсь , моими силами ...

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

Создаётся впечатление, что Марс возомнил себя пупом земли! По-другому и не скажешь. Вы ооооооочень далеки от богов и до лучшего качества вам ещё ползти и ползти, поэтому не надо строить из себя, что вы лучшие. Если меня ещё когда-либо позовут в эту компанию, то я буду бежать от неё сломя голову! Отправил резюме на одну вакансию, мне перезвонили и позвали совершенно на другую! Вы чё там совсем уже? По словам рекрутера, там "схожий" функционал. Ну да, это как юрист и финансист, функциона...

Директор Royal Canin Russian Обручкова Света преобрела квартиру стоимостью более 30 миллонов рублей в центре Москвы менее, чем за год работы в компании. Постоянные разговоры о том что Топ Менеджмент компании ворует - все бы ничего, но нас как сотрудников унижают, заставляют играть в эротические игры, обзывают! Рыба гниет с головы. Можно было б уволится, но кризис 2015-2016 года дает о себе знать! p.s Рабочее места - это 30 см стола и локтем упираешься в соседа, на повышение идут только те...

До недавнего времени находясь в поисках работы, я решил попробовать свои силы в Марс. Не могу сказать ничего плохого насчет сотрудников Компании и ее корп.культуры, но департамент HR произвел на меня неприятное впечатление. Более того, из всех контор, где мне удалось побывать на интервью, HR представители Марс занимают почетное 2 место моего личного анти-рейтинга работодателей по не профессионализму и поведению крайне далеком от норм деловой этики (на 1 месте с большим отрывом лидируют неподраж...

Придумайте сами!!!