МДМ Комплект

Прием на работу подразумевает 5 собеседований: 1. С менеджером по кадрам 2. С директором по персоналу 3. С линейным менеджером 4. Тренинг-аттестация по фурнитуре (проверка оперативной памяти фактически) 5. С генеральным. Первые 4 я прошел на ура. Генерального же не устроил мой опыт работы. Спрашивается: а он не мог сразу резюме посмотреть? Друзья, если вы прошли здесь 4 собеседования, то не надейтесь на прием на работу! Еще генеральный со своим отделом по персоналу предлагают разные условия ...

Зарплата мизерная,кругом один блат,отношение к людям ужасное,коллектив злой.Всё время в напряжении не кому не советую.

Отношения в коллективе строятся на основе сплетен в курилке, начальники отдела продаж постоянно шпионят за подчиненными,вечно какие-то закулисные интриги.Причем все с разрешения вышестоящего начальства .Все абсолютно неадекватно и враждебно.Скорее самый плохой опыт работы в Москве.Требуют очень много при приеме на работу -нужно сдавать экзамены и т.д . но в итоге работаешь как на каторге, постоянно прессинг на пустом месте,образно,в тюрьме с враждебным коллективом, причем дружба в коллективе не...

Работы мало не бывает никогда!

С чего начать! Наверно правильно с собеседования. Собеседование идет в несколько этапов, но по этому поводу можно не беспокоиться, надо постараться, чтобы не пройти. Но здесь хочу предупредить, все что говорят на собеседовании, можете не слушать и на какую бы должность Вы не шли, все равно в продажах будете. После собеседования идет месячная зубрежка каталога, вот здесь можно вылететь с двухнедельной записью в трудовой. После окончания обучения, Вас ждет глубочайшее огорчение в своей жизни, т.к...

Компания полное гавнооооо!!!Обучение происходило ужасно,за две недели надо было выучить 6 тыс.наименований.Не объясняли суть работы,просто пробежались по каталогу и вперед,работай.Компания построена на блате и стукачах.Система штрафов вообще отдельная тема.Работаешь месяц,а в итоге у тебя куча нарушений,начиная от взятого лишнего стаканчика,заканчивая вообще абсурдными,необоснованными претензиями.Постоянное завышение плана дабы не платить сотрудникам.В лицо улыбаются,а сами постукивают начальств...

Инициативность, наличие собственного мнения, самоуважение, проявление знаний,полученных ранее - мягко говоря,не поощряется. Слабое руководство низшего звена-и все вытекающие из этого факта последствия. Очень не уважительное и пренебреж.отношение даже к старичкам.. Плюс перед принятием решения о выходе на работу обязательно требуйте,чтобы показали рабочее место! Пройдитесь по фабрике,посмотрите на столовую,на состояние ремонта в отделе обучения,в отделе продаж,на бегающих усатых насекомых,на слег...

Если вы хотите стать рабом и выполнять непонятные поручения от руководителя, то вы попали по адресу! Обеды, перерывы строго по времени. Менеджеры могут пойти обедать даже в 4 вечера и это нормально. Что касается финальной зп, то это голый оклад 28-30 тыс. макисмум 33-34 и это если вы выполняете поставленный план. На собеседовании обещали совсем другое. Успели подлизать ж*пу руководителю? Вы в игре и обеспечиваете себе как минимум другой отдел, поближе к руководству. Система штрафов - отдель...

Обходите эту компанию стороной,но если хотите попортить себе нервы,почувствовать себя быдлом,то пожалуйста.

холодные склады раздевалки зимой жопа

Не тратьте время зря, не будьте соискателем, которого приглашают на собеседование для галочки, чтоб перед руководством создать видимость работы!

Собеседование проводит девица которой можно заливать все подряд она один фиг нечего не понимает!и очкастый чмо у которого видимо жизнь не очень задалась!и его цель задать вам тупые до боли вопросы о бывшей работе!причем на все ваши ответы у него как не странно своя правда!все что этот очкарик смог это задать несколько наитупейших вопросов и уйти как девочка!!!!! P.s Будь здоров псих.

Глупое отношение к кадрам. Не ценят умных людей, любят тупиц, которые им за обедами бегают в столовую (узнаем себя)), начальство любит лицемерие, смеется над неудачами и ошибками, необразованные люди, энергетика завода ЗИЛ, тяжелая, грузная фурнитура с кромками, зависть присутствует у таких людей, как страшный сон все вспоминается, глупо обучать людей 3 месяца, и не учить работе! Это идиотизм! Каталог штудируем, непонятно зачем знать детали, девушки, которые родились с молотком в руках- там так...

Не считаю, что они есть. Ибо найдите хоть одну идеальную компанию. Мне кажется, таких не существует.

Мне сказали, что берут меня, вот только надо уволить человека, который занимал эту должность........типа не справляется.... И мы вам позвоним........через 2 недели............а потом - какое-то невнятное бормотание о том, что должности этой больше не будет. Странно, да? А пели мне, что работы полно - она не справляется........и вдруг. Вот такой облом с этой конторой.

некоторое время проработал в этой компании Директор - в общем, молодец, но слишком надеется на подчиненных. Это его большой минус. Фин директор - думает, что на своем месте. До уровня явно не дотягивает. Отдел закупок - девочка из 90-стых. говорить не о чем. Отдел подаж - Безъязыков - молодец. Мозг. всегда будет востребован в любой компании. Комм директор - явный конфликт интересов. Муж работает в конкурирующей конторе. При этом, руководит основными процессами.

Заинтересовался предлагаемой вакансией, но после собеседования директор по персоналу ушла в отпуск, вместо нее никто ответа дать не смог, в итоге 2 недели периодически звонил - уточнял. Ответа никакого. обратной связи аналогично. Жалко, что потратил время. Проект работает все в том же виде...