Отзывы сотрудников и клиентов о
компании "Мебель Малайзии и Китая"!

Очень жаль этого Марата, реально денег может зарабатывать больше, но сидит и лезет в чужое грязное белье, зачем не понятно!!! Зам его ЕА женщина с немного странной внешностью, а оттого без мужика, красивых женщин не любит, не терпит умных - синдром отличницы. Странная позиция Марата , никогда не увидите его при деле , он только болтает о жизни и о том как должны работать люди, очень боится дружного коллектива. Все одиночки - все против друг друга!

Не оьнаружила

Всё делается через опу

Всё в этой компании делается через ж

Директор наберает девочек на работу, рассказывает про то как он ездиет по выставкам и может их взять с собой. Только я боюсь плата за эту поездку будет очень дорогой. Мой муж меня не понял бы если бы я тут осталась работать. Балее мерзкой компании я не видела ни когда. За день который я провела в этой помойке, вышли на работу др 70% новые сотрудники, во второй половине дня уже практически ни кого не осталось, потому что умные сразу поняли что это за кооператив. А девушки которые умеют себя ценить не собираются ублажать этого мерзкого мудака Марата Газаровича. Народ бегите отсюда на пушечный выстрел. Большей помойки я не видела ни где.

Пригласили на вакансию Коммерческий директор. Не объяснив обязанностей, плана работы, с меня потребовали расписать что я буду делать поэтапно, все время спрашивая когда же я напишу. Не дав ознакомится ни с коллективом, не вникнуть ни в какие детали. Проработав три дня и набросав план работы, мне предложили заняться розницей, так как я поняла вышел какой то коммерческий директор на работу, как я знаю, человек более умный чем я, он ушел в тот же день. А во второй половине дня меня вообще пригласили в кабинет и заняться с директором анальным сексом, на что я отказала и ушла. Директор маленький озабоченный гном. Не советую тут работать вообще ни кому. Особенно девочкам.

Пригласили на должность коммерческий директор/директор по развитию оклад пообещали от 100 тыс. На встрече с собственником/директором Маратом Газировичем, он долго рассказывал, что необходимо сделать... (при этом у него странная манера, почти каждое предложение он заканчивает фразой: "парам пам-пам..." смысл её: "и так далее". НО выглядит как странный нервный тик человека плохо говорящего по-русски). Далее коротко ознакомился с моим обширным опытом работы. На мой вопрос подхожу ли я? Он ответил: ДА! Предложил оклад 70 тыс. вместо 100 и обязанности: расписать маркетинговый план и план развития вкл. рекламный бюджет. На что я спросил каковы гарантии оплаты, т.к. мой план могу взять, сказать, что он не подходит, ничего не заплатить и без меня воплощать мой план. На что "товарищ" улыбнулся и без тени стеснения сообщил: "Ну, вы меня раскусили! Я подумаю." И стал со мной прощаться... Я предложил подписать соглашение и выплачивать з.п. частями еженедельно и получая частями работу. На что я получил ответ что он подумает. На след. день на мой звонок мне сообщили отказ. Как вы сами понимаете, человеку не нужны профи, он и не собирался ничего платить. Он подтвердил, что я ему подхожу, Но сначала сделай большую работу, а потом мы может быть тебе заплатим. "Товарищ" ищет лохов! Увы, подобных "товарищей" очень много!!! Вам решать терять ли на таких людей время, НО берите деньги ТОЛЬКО вперёд! Почитайте свежие отзывы на другом ресурсе Показать полностью

Пришел на собеседование.Месье Исрафилов долго вкручивал фуфло,что ему нужны люди на монтаж слаботочных систем,исправление косяков за предыдущими монтажниками,которым он исправно платил премии,и сотрудники по техническому обслуживанию здания.Сулил оклад в 35000 и разные бонусы и премии,в том числе за выполнение работ,не относящихся к слаботочке.Зимой 2014 года прыгали в неотапливаемых помещениях.Напарник отболел неделю,принес больничный-обещанной оплаты 0.0 рублей.Я простуду перенес на ногах,осложнение на легкие.По деньгам-то же самое.Работали тогда в десятичасовом графике шесть дней в неделю.Переработку оплатили с коэффициентом 1,премий-0.Официально оформить обещают,но потом выгоняют.Там все работяги трудятся "вчерную".По весне поставили нас,слаботочников,силовые линии расключать.Уложились в сроки.Обещанных премий-0.Запустили вентиляцию,спаяли фреонопровод под кондиционеры,запустили,опробовали.Все работает как часы.Обещанной прибавки-0.Когда заикнулись,уволили и меня и напарника.Весь сработавшийся коллектив рабочих (не загульных,не выпивох,знающих свое дело,из числа жителей Москвы и Подмосковья) поувольняли ко всем х...м.Зато на должности главного энергетика сидит изумительная бестолочь,не знающая,что такое мультиметр и как с ним работать.Контур заземления объекта за него электрики расчитывали.Главные инженеры дольше 2-3 недель не задерживаются.Сантехники собирают б.у ламинат.Сотрудники склада сеют травку на улице.Планы энергоснабжения объекта не соответствуют действительности-энергетик не умеет работать в автокаде.Планов по ОПС нет.Систем видеонаблюдения и сигнализации нет.Откуда им взяться,если слаботочников повыгоняли.В конторе бардак и разруха и воглаве строительства сидит плешивый черт-Герасименко С.А.,считающий,что только он все знает и умеет.Не тратьте свое время и нервы.Уважайте себя.Эта контора Никанора примет Вас на работу,пообещает официальное трудоустройство и через некоторое время выкинет Вас на улицу.

строительный персонал(разнорабочие) . то травку посыпают на только что насыпанную землю, через неделю снимают, кладут асфальт. то леса и туры с одного контейнера в другои перекладывают. сантехники кладут бу ламинат, слаботочники занимаются вент.коробами,. тд. все упорно создают вид деятельности, хотя работы может и не быть( либо материала нет, либо еще не придумали чем заняться). полно вакансии от имени ООО "Стрела", "Интера", "Сфера","Мелир". набирают сварщиков- те землю копают,набирают сантехников( хотя у них штат укомплектован) и те не знают куда б дется с глаз долои,приходят устраиваться на работу кладовщики,грузщики - идут бордюры устанавлвать, землю с места на место перекидывать, а через недели2-3 если обьем работы основнои сделн их увольняют. все страдают с мыслью-дожить б до вечера ( конца рабочего дня). цирк изо дня в день.

большая текучка со стороны менеджеров и рабочих, часто приходится заниматься работой не по своей специальности. отпуск 28 календарных днеи ,оплачивается 50% .и не факт,что его еще дадут.

Пока не нашла.

Далекова то добираться до работы(

Проблемы есть в любой компании, но все можно решить

Поработал , посмотрел , оценил и принял решение уйти оттель подоброму недожидаясь так называемых сокращений . Отношение к людям такое что срать охота . Что тебя увольняют что сам уходишь , проработав без косяков и залетов , обсирают , обвиняют , наговаривают и тупо пиздят на тебя что им вздумаеццо (сцуко слов нет таким действиям ) . Требуют от тебя соблюдения Т.К. а сами грубо и нагло его нарушают . куча начальников с непонятными полномочиями , невьипенным пафосом и абсолютным непониманием ситуаци но сцуко докуя предлагающими всякого бреда создавая видимость работы . кадры неценят ибо кадры просто тупо стадо овец с табличками на шее типа должен обязан и готов круглосуточно без выходных и бесплатно . Очень жаль.... несоветую никому , потеря времени и нарушеная психика текучка жесть , стукач на стукаче И в мебели много жуков ))))))))

Работать здесь очень тяжело морально. Текучка жуткая!!! На собеседовании, конечно, не возможно понять куда вы попали, но на совещаниях..... На совещаниях всегда виноватых ищут. Очень любят унижать людей при всех (даже директоров), не стесняясь, при подчиненных. Уволенных еще очень долго "полоскают". Руководитель отдела "....." своих подчиненных по работе направить не может, информацию как от сердца отрывает, на совещаниях только свою ж... прикрывает, своих же подчиненных "сдает". Коллектив сволочной, за исключением некоторых людей, которых можно пересчитать по пальцам. Руководство за 15 лет работы до сих пор не может нормально обустроить кабинеты сотрудникам. На креслах сидеть невозможно (стерлись все). Компы старые, не тянут ни фига. Каждый сотрудник совмещает по 2 должности (не успеваете - ваши проблемы). Поэтому приходится работать дома по вечерам или в выходные. Отпуск всего лишь 2 недели в год (оплачиваемый), остальное - за свой счет. За копейки жмутся, канцелярию уже из дома приносим. Егорова - овца и стукачка. В этой компании кто стучит, тот и должность хорошую получает. В общем, товарищи, подумайте, прежде чем отправлять свое резюме в эту компанию.

строительный персонал(разнорабочие) . то травку посыпают на только что насыпанную землю, через неделю снимают, кладут асфальт. то леса и туры с одного контейнера в другои перекладывают. сантехники кладут бу ламинат, слаботочники занимаются вент.коробами,. тд. все упорно создают вид деятельности, хотя работы может и не быть( либо материала нет, либо еще не придумали чем заняться). полно вакансии от имени ООО "Стрела", "Интера", "Сфера","Мелир". набирают сварщиков- те землю копают,набирают сантехников( хотя у них штат укомплектован) и те не знают куда б дется с глаз долои,приходят устраиваться на работу кладовщики,грузщики - идут бордюры устанавлвать, землю с места на место перекидывать, а через недели2-3 если обьем работы основнои сделн их увольняют. все страдают с мыслью-дожить б до вечера. отпуск- за свои счет, больничный- за свои счет. цирк изо дня в день.

Далеко добираться

Берут на одну должность, а трудовую функцию требуют другую. Придерается руководитель не по делу. Денег чтоли жалко? В общем, на собеседовании говорят одно, а выходишь, требуют совсем другое. Однозначно, руководство не имеет представления об оценке труда. Главное-делай много, а как неважно

Берут на одну должность, а трудовую функцию требуют другую. Придерается руководитель не по делу. Денег чтоли жалко? В общем, на собеседовании говорят одно, а выходишь, требуют совсем другое. Однозначно, руководство не имеет представления об оценке труда. Главное-делай много, а как неважно

Что касаемо руководства. Если бы эти люди были глупы, то данная компания была бы мелкой. А сейчас ...какой размах. Чисто по кавказки. Не важно, что внутри полная Ж..!!!! Есть и мелкие руководящие должности(помощники, комерческие, финансовые "дирехтора") именно " дирехтора" по другому и не назовеш. Посетили несколько курсов и трененгов и все.....корону уже не снять. Из грязи в князи,короче говоря!!!Отдел продаж: это вообще отдельное государство!!! В котором практически каждый за себя. Был костяк из прекрасных менеджеров. Девченки отличные просто!!! Во всех смыслах. Новеньким и помогут и все расскажут. Но, конечно есть и такие индивидуумы!!!!!!!!! Видимо нехватка мужской ласки, а еще и самооценка просто зашкаливает. Да и вообще кроме данной работы и радости-то нет ни какой, вот и брыжжут ядом. Ну, как та,змея.....яда нет, а все шипит. Руководство очень любит дятлов. ворошить у каждого "грязное бельишко", сталкивать лбами. Постоянный негативный напряг, сколько раз с места встала, сколько в туалет сходила, и т.д. не удивлюсь если уже и в туалете камера стоит. Лишний раз не отпросишься, и ни кого не ЕБ....,что у тебя дети, семья. По каждой херне-штраф, планы менеджерам от балды ставят, чтоб ни кто не сделал, а то ж придется жалкую премию давать. ЗП и белая и в конверте. Если отпуск, то по белой считают. Если отпросилась(не важно, что причина уважительная)то вычитают абсолютно ВСЮ!!!!!!!Если кто собрался на Рублевский проезд идти работать.......велком. Добраться не реально, а если хотите убить свое авто, вперед!!!!!

Что касаемо руководства. Если бы эти люди были глупы, то данная компания была бы мелкой. А сейчас ...какой размах. Чисто по кавказки. Не важно, что внутри полная Ж..!!!! Есть и мелкие руководящие должности(помощники, комерческие, финансовые "дирехтора") именно " дирехтора" по другому и не назовеш. Посетили несколько курсов и трененгов и все.....корону уже не снять. Из грязи в князи,короче говоря!!!Отдел продаж: это вообще отдельное государство!!! В котором практически каждый за себя. Был костяк из прекрасных менеджеров. Девченки отличные просто!!! Во всех смыслах. Новеньким и помогут и все расскажут. Но, конечно есть и такие индивидуумы!!!!!!!!! Видимо нехватка мужской ласки, а еще и самооценка просто зашкаливает. Да и вообще кроме данной работы и радости-то нет ни какой, вот и брыжжут ядом. Ну, как та,змея.....яда нет, а все шипит. Руководство очень любит дятлов. ворошить у каждого "грязное бельишко", сталкивать лбами. Постоянный негативный напряг, сколько раз с места встала, сколько в туалет сходила, и т.д. не удивлюсь если уже и в туалете камера стоит. Лишний раз не отпросишься, и ни кого не ЕБ....,что у тебя дети, семья. По каждой херне-штраф, планы менеджерам от балды ставят, чтоб ни кто не сделал, а то ж придется жалкую премию давать. ЗП и белая и в конверте. Если отпуск, то по белой считают. Если отпросилась(не важно, что причина уважительная)то вычитают абсолютно ВСЮ!!!!!!!Если кто собрался на Рублевский проезд идти работать.......велком. Добраться не реально, а если хотите убить свое авто, вперед!!!!! Показать полностью