медиа дистрибьюшен

Бывшее юрлицо - пресс логистик - банкрот с долгами и судами. Зарплата нищенская. Столовка жутко дорогая и невкусная. Сотрудники кушают на рабочем месте, разогревая еду в микроволновке. Жуткая до идиотизма Бюрократия. Чистый совок. Нищенская зарплата при фантастической бюрократии и нагрузке сотрудников. Уборщицы и курьеры в более правильных компаниях зарабатывают столько же или больше. Старые доисторические компьютеры и маленькие мониторчики, на которых работа с таблицами превращает...

Ужасная организация работы регионального офиса.Менеджер Эллада некомпетентна в рабочих вопросах соответственно,отсутствует эффективное управление. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках. Никому не советую идти работать в данную контору, просто потеряете свое время. Обещали з.п -18000, итог -8000.

Начальник склада СХВ Ступин - моральный урод! Он бывший военный, которого выгнали из армии, это позор российской армии, прапорщик тупой как пробка! Это не удивительно, ведь у него всего две извилины, одна от фуражки, а вторая его жопу пополам делит! Нахамить сотруднику для него в порядке вещей, что говорит о его воспитании, тундра дикая! Работа сутки через двое, а реально 1,5 через 1,5 при копеечной зарплате. Не ходите в эту шарагу!

неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны

Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август). Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые. Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК. Частая смена руководства.

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления.... Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки) Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...) Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что работала месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель", а по сути обычный мерч, который должен всем и всё.

Работа в новогодние и майские каникулы.

нет двойных выходных,отпускные мало платят

Большой ассортимент изданий. Из-за чего много времени уходит на каждый магазин. Зп хотелось бы больше!

При оформлении нужно было прийти со своей медкнижкой. Правда потом обещали ее продлить за свой счет.

При приеме на работу упоминается часть обязанностей,зато немного позже выплывает целый ряд,за такую мизерную плату.Заплата темный лес,как ее начисляют не понятно.Вводом в мою должность занимались две"чудесные"не компетентные"Начальницы"Ольга из Ставрополя и ее руководитель Ирина из Ростова на дону.Корпоротивная культура 0!Уважение к сотрудникам 0!Желаю компании по внимательней подбирать руководящий состав!

Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компанией довольны. При этом на подарки всем вышеуказанным должностным лицам компания "МД" активно жмется. Даже на коробку конфет не может видимо потратиться. Уж хотя бы в Новый год... Работа ...

Постоянный контроль со стороны руководства. Если допустишь ошибку, сразу напомнят и нужно оперативно исправить. Что в принципе не плохо, т.к. мобилизует.

Туманное начисление зарплаты и бонусов. Всё руководство-"свои люди"-перспектива роста нулевая.Большая текучка,постоянные запарки и косяки "своих людей".Система тестирования-особая тема: приближённые отвечают по заранее заготовленной бумажке,остальные-как угодно душе начальника.Отсутствие дружного коллектива.Жалко потраченного времени.Работа строго не для москвичей (100%времянка)

Стукачество, стукачество и ещё раз стукачество. Работают все по-старинке, об 1С даже не догадываются. Хорошо кормят обещаниями. Как правильно указано в одном из отзывов - "странная система начисления денюшек" :) Большая текучка - готовьтесь работать за себя и за другого парня (девушку). Босы любят сканворды и "графики оптимизации продаж". Соискатели готовьтесь к "тестированию" каждые 3 месяца :) (не забываем смотреть в рот начальнику). Карьерный рост - сказка для д...

Всё правильно, бизнес периодики накрывается медным тазом.

Через месяц после устройства попросили повыходить поработать в выходные, а за это сократили испытательный срок. Постепенно это стало доставать, т.к. прибавки так и не увидела. Кроме этого то приди по-раньше, а уйди по-позже. Отпросить с работы по своим делам не реально, дурацкая система разбивки отпуска по частям. Постоянные наказания деньгами за чужие косяки, несколько месяцев была на голом окладе. От недовольных мило и быстро избавляются, про учёбу можно забыть: учебный отпуск не предоставляет...

В прессэкспо была такая Лугарева О.слышал , что она после переходила в сейлс а потом в МД так вот имейте в в иду , что это редкостная мразевка, она тм таааак орала!!! Она так всех оскорбляла -что хотелось подойти и плюнуть ей в ее поганую пасть ... т.е. у ней с психикой большие проблемы- и мы тп , всегда удивлялись, как эту ненормальную держат в ПЭ а теперь уже и в МД, и рядом были с ней две пристяжные особы Зотова С. И Борновская О.- вот уж кто на халяву то пристроился, стуканут- премию по...

Ну начать можно с полного отсутствия системы обучения, фактически ты приходишь и варишься в собственном соку, никакой структуры по вводу в должность нет. Об 1С там даже не слышали, вся инфа в 500 разных файлах в 500 разных папках, что где находится никто не ведает- в общем полный хаос, по самому элементарному вопросу концов не сыскать. Ну и конечно ненормированный рабочий день, задерживаться на час- норма. Иногда приходиться выходить по выходным. Это при том, что необходимости остро...

Большой объем работы, но так как она интересна, то работать не в тягость.

Нет нормального рабочего места, человек 20 сидит в душном маленьком кабинете, руководство в конкретном отделе нормально относится только к тем, кто им жопу лижет, отальные для них второй сорт. Зп обещали одну, а по факту в 2 раза меньше. Уже было 2 нервных срыва. В отпуск не пускают. Компания на грани разорения. Ужас.

-Коллектив -Руководство(особенно Лугарева и Прохоров). Именно из-за них все бегут с этой работы. -Серая зарплата, бОльшая часть выдается в кассе. -Никакого карьерного роста!

Всем соискателям не рекомендую идти работать в компанию Медиа Дистрибьюшен. Хоть в компании и «белая» зарплата, белая она только потому что все платят по безналу, но с выплатами проблемы. Белый оклад платят регулярно, за все время работы были задержки пару раз на несколько дней, а вот основная часть дохода - это бонусная часть, которую работодатель может задержать на неопределённый срок ввиду сложной финансовой ситуации в компании. С юридической точки зрения к компании никак не придерёшься, если...

Большой объем работы

руководство - кучка наглых воров!!!!!!! давить таких надо!!!!!!

неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны

Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август). Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые. Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК. Частая смена руководства.

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления.... Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки) Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...) Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что работала месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель", а по сути обычный мерч, который должен всем и всё.

При приеме на работу упоминается часть обязанностей,зато немного позже выплывает целый ряд,за такую мизерную плату.Заплата темный лес,как ее начисляют не понятно.Вводом в мою должность занимались две"чудесные"не компетентные"Начальницы"Ольга из Ставрополя и ее руководитель Ирина из Ростова на дону.Корпоротивная культура 0!Уважение к сотрудникам 0!Желаю компании по внимательней подбирать руководящий состав!

Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компанией довольны. При этом на подарки всем вышеуказанным должностным лицам компания "МД" активно жмется. Даже на коробку конфет не может видимо потратиться. Уж хотя бы в Новый год... Работа н...

Ужасная организация работы регионального офиса.Менеджер Эллада некомпетентна в рабочих вопросах соответственно,отсутствует эффективное управление. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках. Никому не советую идти работать в данную контору, просто потеряете свое время. Обещали з.п -18000, итог -8000.

Туманное начисление зарплаты и бонусов. Всё руководство-"свои люди"-перспектива роста нулевая.Большая текучка,постоянные запарки и косяки "своих людей".Система тестирования-особая тема: приближённые отвечают по заранее заготовленной бумажке,остальные-как угодно душе начальника.Отсутствие дружного коллектива.Жалко потраченного времени.Работа строго не для москвичей (100%времянка)

Стукачество, стукачество и ещё раз стукачество. Работают все по-старинке, об 1С даже не догадываются. Хорошо кормят обещаниями. Как правильно указано в одном из отзывов - "странная система начисления денюшек" :) Большая текучка - готовьтесь работать за себя и за другого парня (девушку). Босы любят сканворды и "графики оптимизации продаж". Соискатели готовьтесь к "тестированию" каждые 3 месяца :) (не забываем смотреть в рот начальнику). Карьерный рост - сказка для д...

Всё правильно, бизнес периодики накрывается медным тазом.

Через месяц после устройства попросили повыходить поработать в выходные, а за это сократили испытательный срок. Постепенно это стало доставать, т.к. прибавки так и не увидела. Кроме этого то приди по-раньше, а уйди по-позже. Отпросить с работы по своим делам не реально, дурацкая система разбивки отпуска по частям. Постоянные наказания деньгами за чужие косяки, несколько месяцев была на голом окладе. От недовольных мило и быстро избавляются, про учёбу можно забыть: учебный отпуск не предоставляет...

Ну начать можно с полного отсутствия системы обучения, фактически ты приходишь и варишься в собственном соку, никакой структуры по вводу в должность нет. Об 1С там даже не слышали, вся инфа в 500 разных файлах в 500 разных папках, что где находится никто не ведает- в общем полный хаос, по самому элементарному вопросу концов не сыскать. Ну и конечно ненормированный рабочий день, задерживаться на час- норма. Иногда приходиться выходить по выходным. Это при том, что необходимости острой в...

Нет нормального рабочего места, человек 20 сидит в душном маленьком кабинете, руководство в конкретном отделе нормально относится только к тем, кто им жопу лижет, отальные для них второй сорт. Зп обещали одну, а по факту в 2 раза меньше. Уже было 2 нервных срыва. В отпуск не пускают. Компания на грани разорения. Ужас.

Коллектив в офисе-куча неуравновешенных недовольных жизнью особ. Причем они довольно часто друг с другом обсуждают не очень лестно своих коллег и друг друга. Более мерзкого и недалекого умом коллектива найти трудно. К детям сотрудников отношение пахабное, их ни во что не ставят. Начальница отдела кадров целый день разговаривает по телефону по личным вопросам, в бухгалтерии вообще сидят базарные бабки. В полном шоке от работы в этой компании. Не было услышано ни одной конструктивной критики, одни...

Берёт трубку какая-то мадам, которая нихуя не слышит, только повторяет как попугай: "Вас не слышно, перезвоните". Её, кстати, тоже отвратительно слышно. Что там у вас за связь, если ни вас ни звонящего не слышно??? Может хватит покупать новые Лексусы, а пора провести нормальный телефон??? Или нехуй давать объяву, если нет нормальной телефонной связи. На сотовый теперь из принципа не буду им звонить, если компания не может поставить нормальный телефон, то бежать оттуда надо не оглядывая...

Думала поехать в эту компанию, но передумала. Посудите сами: 1 на сайте хед хантера была указана такая компания -Некоммерческое партнерство дистрибуторов прессы 2 по телефону сказали такую- Пресс Логистик 3 в письме прислали эту - Группа Компаний Логос. Зачем-то им нужны все мои документы и сразу : "С собой не забудьте все документы – паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, диплом, ИНН. + посмотрела разные комментарии в интернете- вывод шаражкина контора, ОЧЕРЕДНАЯ, А ЖАЛ...

Ужасная компания ,ужасные сотрудники, заработную плату не платят.

Отработала в этой "шараге" 3 недели в торговом модуле "Диапазон", работа по 12 часов на ногах, полное нарушение правил торговли, на кассе 2 человека (продавец и директор). Директор пробивает товар мимо кассы, или просто не пробивает его, в результате чего образуются недостачи по товару, соответственно платить продавцу, при мне было уже 2 недостачи на крупные суммы. Сам управляющий сетью защищает директора, мотивируя это тем, что она якобы долго зарабатывала себе хорошую репут...

Договорились о собеседовании. Приехал, но дозвониться с проходной до директора по персоналу не удалось! Внутренний телефон никто не брал, а сотовый скинули и прислали смс со словом "перезвоню". На протяжении 20 минут сделал еще несколько попыток связаться, но безрезультатно. В результате, так никакой обратной связи и не было!!! Для меня лично-это говорит о многом! Сделал для себя определенные выводы! В том числе об элементарном уважении к людям! Надеюсь данная инфо поможе...

Присоединяюсь к ранее опубликованным отзывам,по поводу незаинтересованности к сотрудникам местного руководства. При собеседовании обещали одну зп,а по факту в два раза меньше и какую-то туманную премию,через два месяца.В договоре это хитро прописано,сразу и не догадаешься.На полставки,такой объем работы не реально сделать,всегда задерживалась до вечера и приходила в выходные,чтоб все успеть.Через месяц попросили уволиться,якобы есть "косяк" еще в начале моей работы.О полном расчете ...

В вакансии указана зарплата 8000-12000, на собеседовании 8000 + оплата проезда, в реальности не получала и 7000, "за проезд" не получала ни разу. Так же оказалось что документы нужно отвозить в другой город раз в 2 недели, на собеседовании об этом ни слова. Океей. В марте произошли метаморфозы, пишем заявления на увольнение, принимаемся в другую организацию, с новыми должностями. Не устраивают должности - работайте без трудовой. Хорошо, работаю. Звонили, склоняли на офиц. трудоустройс...

З/П Технологический процесс Лишние обязанности

Все ужачно. Компания за пол года просто превратилась в помойку! Зп всю платят через кассу, официальную часть и ту урезали и я в непонятках что буду подучать в старости и в декрете. В отпуск не отпускают, хотя графики отпусков были заполнены еще год назад, уж можно бвло согласовать с сотрудником заранне. Думают только о себе, на трудяк наплевать.Про индексирование зп я вообще промолчу, ибо ее должны были поднять уже давно! На такие копейки пусть само руководство попробует прожить! А у всех ведь с...

Устраивалась, пустив слюну на свободный график, не ожидала золотых гор, но компенсацию проезда явно ожидала. Вместо обещанных 12000руб+компенсация получала от силы 8000-9000, учитывая, что работала не на половину ставки, а могла по 40 часов в неделю+в выходные выходить на работу, чтоб доделать все свои "обязанности". Пару слов о них: была и грузчиком, и уборщиком, и упаковщиком, и документацию заполняла. К слову, региональный представитель собирала у нас документы раз в неделю, записыв...

Зарплата не соответствует действительности, большая часть это бонусы, которые не понятным образом там варьируются ,хотя начальник отдела продаж уверяет , что они стабильны. Теряется товарооборот загадачным образом , торговая точка говорит об одном товарообороте, а офис говорит об уменьшенном . Ну чтобы не платить . А сколько там не нужных бумаг , это просто кошмар , вас на торговой точке просто матерят всегда , что надо оформить возвраты. Это продлемотично в ООО "МД". Да и главно...