мосинжпроект

Концлагерь. Спартанский режим работы. Миссия: прибыть вовремя, убыть вовремя. Уборщица из клининговой службы, которую нанял Мосинжпроект, ворует личные вещи. Ничего на рабочем месте оставлять нельзя. Психологически тяжёлый климат в коллективе и в самой компании. Не выдержала армейского режима, ушла. Невозможно было каждый день ездить в этот концлагерь со слезами на глазах.

Стукачество, держат своих на бесполезных должностях, руководство быдло, скоты , узаконенное отмывательство бюджетных денег

Очень лживая и фальшивая женщина - начальник отдела закупочных процедур - П.Н.Г.

Работа по субботам - норма. Можете проверить, работают и в субботу, но без приказа. Все молчат. Сергеев В.В.(Директор по Комплектации) - некомпетентный руководитель, наглый, но любит "отличников". Те кто ему я й ц а лижут, имеют коричневые носы. Например, Перов А.С. начальник отдела строительных материалов. Одним словом - передовик.

Работаю давно, Последнее время тут полный ппц, Все бегут денег не платят 4 месяц, народ поклал на работе все сидят инэт юзают (йота, штатный сотрудникам филиала не положен). Начальники 90% пенсионеры, боятся дернутся. На "старой территории" Девяткин 9, есть комнаты по 25 человек сидят. Но это все фигня, если бы хорошо платили,01-02,04-06 2014 зарплата на руки 38-42 тыс., для Москвы нереально низкая(снимаем квартиру за 28 с женой и сыном).

Главное - пофигизм во всем. Штат раздут, никто не работает, сплошная видимость. В цене - длинный язык и не брезгливость для работы им по гениталиям руководства. Половина компании татары, и такое впечатление что приехали они сюда из деревни за шмотками и айфонами. Профессионалов - по пальцам пересчитать, и примечательно, то что они и вкалывают, ведь кто то должен. Руководителей такое впечатление, берут по низшему баллу интеллекта таких как , Крутилин, Туловов, Захидов, Зиатдинов, Грачев, ...

приходилось иногда работать по выходным, но это оплачивалось

Руководители (начальники отделов, зав.секторами, начальники подразделений), проектирующие Московский метрополитен, не имеют представления как он устроен и с его спецификой не ознакомлены. Работники имеющие опыт работы с ММ (рядовые сотрудники), в лучшем случае занимают должность ведущего инженера, как правило это люди имеющие должность не выше инженера 2 категории. В компании СОВЕРШЕННО не ценятся специалисты, видимо с дураками удобнее... Зарплата только падает, объемов нет. Страшное отмывание ...

Жаль бюджетные денюжки, охх сколько же их там

Никого эта комиссия не поймает,разве что пару техников за перерасход писчей бумаги.

Некоторые руководители не слишком хороши в управлении сотрудниками, но тут уже дело в людях, а не в компании. Как добиться карьерного роста неизвестно.

После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более нормально общался. ЛАДНО, это пол-беды !!! Вопросы заключались о НОРМАТИВАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ противопожарных систем, скд, скс, оптики, автоматика вентиляции. ПОЧЕМУ ТО было важно ему знать, на ка...

Наш отдел АОПР называли самоубийцами. Когда я шла на работу мне обещали оклад от 80-100 т.р белой з/п, но с переработками. Переработки были а з/п максимальная с премией получилась 60 т.р. Врут не стесняются вообще. По людям могут "катком проехать" если им надо и не извиниться.

Приглашали на собеседование на должность Главного специалиста сопровождения проектирования. Сотрудник отдела кадров за 5 минут до собеседования сообщила, что собеседование будет проходить в стрессовом режиме. Ну что, стрессы, так стрессы подумал я. Начальник отдела проводил собеседование. В вакансии указывали одни функциональные обязанности, в итоге спрашивали про другое. Я сам работал гл.спецом(конструктор), поэтому и заинтересовала эта вакансия, т.к в ней указывалось проверка ПД и РД, работа с...

Яковлев Г.И. полное Г, очень нудный и дотошный товарищ, достал меня с первого дня работы только и умеет звонить и умничать, а что конкретно нужно исправить объяснить не может, только требует

Вакансия обновляется уже довольно давно, на сегодня снова актуальна, меняют только часть требований и название. Неужели в Москве в кризис так сложно найти подходящего специалиста? Были пройдены все этапы отбора в течении двух месяцев ( а их немало, и тестовые творческие задания, и тесты с вопросами на логику , русский язык и алгебру и пр. ) с положительным решением. К слову, условия работы означенные в вакансии и подтвержденные на собеседованиях, не самые привлекательные. Ладно думаю, справ...