Нацилнальное агенство клинической фармакологии и фармации

Карьерного роста нет, занимаешься своим делом и всё

Недостатки есть везде, но у нас они минимальные))).

Задержка зароботной платы больше чем на 2 месяца.Стукачество. Кричат, что делают все анализы сами, на самом деле из-за долгов перед поставщиками не могут закупить реактивы и отрпавляют анализы на сторону. Невменяемый руководитель отдела клиентской поддержки, ни чего не смыслит в лабораторной диагностике, всем врёт, стравливает сотрудников друг с другом. Руководство выпускает приказы при этом ни с кем из руководителей лабораторий не советуется. P.S. Внешне всё выглядит красиво, на самом д...

Не сотрудничайте с этим го%ном. Людей заставляют работать по ночам , не выплачивают з.п. Долги у людей за три мсяца , по з.п. , Тем кто уволился НЕ ПЛАТЯТ ПО ДОЛГАМ.

Не указаны

Зарплата черная, задержки на 2-3-4 месяца, стукачество, непрофессионализм руководства, непонятен источник инвестиций при полной убыточнисти предприятия в течение 2 лет.

Уважаемые бывшие коллеги ! Если Вы так хорошо понимаете раздражение уволившихся коллег , и как Вы про себя пишите , что являетесь ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ агенством , то почему-бы ВАМ , уважаемая Маргарита Юрьевна , не выплатить заработанные мною деньги , которые я жду уже 3 месяца.

1) Лобанок М.Ю. - ВРЁТ! 2) З\п задерживают на 2-3 месяца - ФАКТ!!! 3) В случае выплаты з\п - деньги выдают частями 4) Деньги на бензин получить ооооочень проблематично 5) После увольнения деньги получить вообще невозможно (Своих жду уже 4-ый месяц. На вопрос "когда?" - точного ответа не дают).

Не указаны

Я проработала в НАКФФ 7 рабочих дней. Скажу как есть: 1. Текучка в этой организации огромная, они набирают народ для того, что бы заменить уволившихся. 2. За эту неделю меня никто не оформил, ну и разумееться на основании этого не заплатил. 3. Основной причиноймоего скорого увальнения послужило хамское отношение со стороны прямого начальника, Светланы Николаевны, Она не то что бы не стеснялась ругаться матом при подчинённых она на нём разговаривала, трудно даже представить из к...

везде есть свои минусы)) отдел регистратуры рулит))) девчонки и мальчишки умнички)))

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Цветкова, разогнала всех нормальных работников, при которых хоть что то делалось, тем самым полностью развалила работу регистратуры! Такое впечатление, что главный руководитель всей этой шараги зомбирована и не хочет замечать всего происходящего! Люди работают без мед.образования, даже в самой лаборатории, и удерживаются там, только за счет жополизства! Стукачество, лесть. "сталкивание лбами" и меркантилизм! Вот главные цели нынешнего руководства! Тех, кто хорошо работает увол...

Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяснений по этому поводу получить не удалось и вопрос перенесен на 16 июля 2011 года, о чем и будет мною сообщено дополнительно

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора выше крыши

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но только в одной смене, Дама под Именем Е., как я поняла старшая смены, оказалась очень грубой и невоспитанной, еще в их смене работает С., от которого мат сплошной и...

нет

Беда компании - приобретение на разных этапах становления и развития сотрудников-паразитов и прочего неликвидного кадрового мусора, нескладный лепет которых можно читать на данном сайте. Складывается впечатление, что в лаборатории кроме регистратуры и водителей никто и не работает :) Коллеги! перспективы открываются инициативным, амбициозным и терпеливым, Вы - таковыми не являлись здесь и не станете в прочих компаниях.

Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (...

Была на собеседовании у главврача, вакансию озвучивать не буду. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной" либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мнепоказалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о работодателей...выходит не ошиблась-туповатое поведение, не только со мной. Буквально через несколько...

Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский. Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Практически со всем согласен на его счет. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять своими весьма омнительными регалиями. О том, что он псевдопрофессор в организации не знает пожалуй только ленивый ил...

На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не конек НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту конфету в красивой обертке изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и %удалено%) а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://antijob.net/black_list/nakff/. Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом! Вот это прям ...

Лабораторные анализы подделывают, особенно ПЦР, что уж говорить о генетичеких панелях, которым сказочник Г.Андерсен позавидует, жаль клиентов и пациентов

Появление дополнительных условий (план по финансам - о котором при приеме на работу не говорилось, при этом задним числом без предупреждения затем план изменяется; абсолютная некомпетентность некоторых администраторов - врач должен выполнять только их пожелания (при чем здесь медицина, главное чтобы они не работали), при режиме самоизоляции уничтожение смен (никто заранее не предупреждал, да и вообще не считал нужным что-либо говорить - главное снятие смен до нуля в зарплате), низкий уровень об...

Крайне далеко ездить, даже пробовала уйти по этой причине, но вернулась.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо ...

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решен...

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Задержка зароботной платы больше чем на 2 месяца.Стукачество. Кричат, что делают все анализы сами, на самом деле из-за долгов перед поставщиками не могут закупить реактивы и отрпавляют анализы на сторону. Невменяемый руководитель отдела клиентской поддержки, ни чего не смыслит в лабораторной диагностике, всем врёт, стравливает сотрудников друг с другом. Руководство выпускает приказы при этом ни с кем из руководителей лабораторий не советуется. P.S. Внешне всё выглядит красиво, на самом де...

Не сотрудничайте с этим го%ном. Людей заставляют работать по ночам , не выплачивают з.п. Долги у людей за три мсяца , по з.п. , Тем кто уволился НЕ ПЛАТЯТ ПО ДОЛГАМ.

Зарплата черная, задержки на 2-3-4 месяца, стукачество, непрофессионализм руководства, непонятен источник инвестиций при полной убыточнисти предприятия в течение 2 лет.

Уважаемые бывшие коллеги ! Если Вы так хорошо понимаете раздражение уволившихся коллег , и как Вы про себя пишите , что являетесь ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ агенством , то почему-бы ВАМ , уважаемая Маргарита Юрьевна , не выплатить заработанные мною деньги , которые я жду уже 3 месяца.

1) Лобанок М.Ю. - ВРЁТ! 2) З\п задерживают на 2-3 месяца - ФАКТ!!! 3) В случае выплаты з\п - деньги выдают частями 4) Деньги на бензин получить ооооочень проблематично 5) После увольнения деньги получить вообще невозможно (Своих жду уже 4-ый месяц. На вопрос "когда?" - точного ответа не дают).

Я проработала в НАКФФ 7 рабочих дней. Скажу как есть: 1. Текучка в этой организации огромная, они набирают народ для того, что бы заменить уволившихся. 2. За эту неделю меня никто не оформил, ну и разумееться на основании этого не заплатил. 3. Основной причиноймоего скорого увальнения послужило хамское отношение со стороны прямого начальника, Светланы Николаевны, Она не то что бы не стеснялась ругаться матом при подчинённых она на нём разговаривала, трудно даже представить из какой...

везде есть свои минусы)) отдел регистратуры рулит))) девчонки и мальчишки умнички)))

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Цветкова, разогнала всех нормальных работников, при которых хоть что то делалось, тем самым полностью развалила работу регистратуры! Такое впечатление, что главный руководитель всей этой шараги зомбирована и не хочет замечать всего происходящего! Люди работают без мед.образования, даже в самой лаборатории, и удерживаются там, только за счет жополизства! Стукачество, лесть. "сталкивание лбами" и меркантилизм! Вот главные цели нынешнего руководства! Тех, кто хорошо работает увол...

Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяснений по этому поводу получить не удалось и вопрос перенесен на 16 июля 2011 года, о чем и будет мною сообщено дополнительно

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора выше крыши