Navicon, IT-компания

- Нет роста внутри компании. Повышение только через увольнение и возвращение на более высокую позицию. - Менеджмент немного манипуляторский. Вместо того, чтобы платить рыночную зарплату, демпингуют стоимость сотрудников. - Часто играют на чувстве вины и ответственности перед коллективом, состоящим из псевдо друзей. Да, хорошие отношения в коллективе - это замечательно, но люди на работу не общаться ходят) Не надо играть в дружбу, надо нормально мотивировать сотрудников зарплатой и новыми з...

Компания, на официальном сайте которой невозможно найти ни юридический адрес, ни ИНН и все прочее - это о чем-то говорит? Попробуйте задать поиск по ИНН 7723620866. Получите, что есть организация с таким ИНН и в Москве, и в Питере, и еще бог знает где. Где-то уже ликвидирована, где-то есть ликвидатор, а где-то типа еще есть. Словом, огромное поле деятельности для налоговой и, думаю, не только. :)

Все недостатки которые были, сошли на нет, потому что компания постоянно модернизируется, прислушивается к критике и как результат - меняется к лучшему

плохо то, что у нас столы узкие(

Отсутствие формализма ведет к тому, что часто вопросы решаются в индивидуальном порядке. Где смог договориться – там молодец, где не смог – сам дурак. На мой взгляд не хватает шаблонов документов. Я бы сделал большую библиотеку документов и ввел стандарты по ним. По факту просто берется старый документ из похожего проекта и по нему лабается новый. Но в целом, никаких серьезных проблем в компании не заметил. Все душевно.

Собеседовалась на позицию юриста. Собеседование на позицию юриста проводила Екатерина Корхова. Все интервью смотрела куда-то вдаль, меня вообще не слушала, даже не пыталась. Периодически ещё и зевала. Первый раз столкнулась с таким открытым неуважением у кандидатам.

-Частично чёрная зп -Низкая зп относительно рыночной - Для того,чтобы тебе доставилось хорошие проекты, нужно дружить с руководством - Частично не самые компетентные руководители - консалтинг и вся его прелесть ( возможна работа на территории заказчика) - человек в этой компании просто ресурс,на которого падает работа в огромном количестве,совершенно невыполнимая в течении 8 часов - переработки не оплачиваются - очень душные,шумные опенспейсы со старыми стульями Работа подо...

- очень душный офис, зимой просто душно а летом кондей не справляется - низкая зарплата, мутные схемы выплаты (кручу верчу - обмануть хочу). - если премию вы должны получить постфактум после ухода - можете о ней забыть - странное распределение вкусных проектов, видимо от близости к шефу зависит - нет стратегии развития и понимания своего места под солнцем - ощущение что ты просто ресурс и винтик, тут концентрация принципа "затычка для протекающей бочки" - очень много шумно...

Трудовой договор готовят в течении трех дней (на собеседовании говорят, что оформление с 1 рабочего дня); Оклад белый, премия наличными; Онбординга и адаптации нет; Я проработала в компании 3 дня (причина увольнения- непрофессионализм моего руководителя). Но самое неприятное началось, когда я спросила про запись в трудовой (можно ли мне ее не ставить? Хотя я знала, что по ТК, если сотрудник проработал менее 5 дней в компании, то запись не ставится). Мне ответили, что можно, но тогда мне ...