Неон Проект

Ребята! Срочно осодите их! Они -(удалено)!

Проработала меньше 2х месяцев - за это время из отдела продаж уволилось 3 менеджера. Такого опыта никому не пожелаю: -низкий уровень подготовки к выполнению должностных обязанностей -нездоровая обстановка в коллективе (мужик из тех.отдела очень быстро на меня стал злиться за "инициативность", а в последние дни работы так просто матом орал без повода, чем также не брезгует и ген.директор, вероятно имея для этого основания) -наполовину неофициальная контора (оформляться после испыт...

Назначают собеседования одновременно более десятку кандидатов. Несмотря на указание в переписке о неприемлемости условия моего участия в групповых отборах, проигнорировали пожелание, ссылаясь на свою занятость. Вызывающе-неуважительное отношение к вашему времени характеризует деятельность организации "с порога", свидетельствует о многом. Девочка в кадрах ведет себя нагло: не соизволила извиниться в ответ на обосновано-сделанное замечание и предупреждение о размещении в Интернет объекти...

Проработала меньше 2х месяцев - за это время из отдела продаж уволилось 3 менеджера. Такого опыта никому не пожелаю: * низкий уровень подготовки к выполнению должностных обязанностей * нездоровая обстановка в коллективе (мужик из тех.отдела очень быстро на меня стал злиться за "инициативность", а в последние дни работы так просто матом орал без повода, чем также не брезгует и ген.директор, вероятно имея для этого основания) * наполовину неофициальная контора (оформляться по...

Уволившись в августе 2017года, я продолжаю поддерживать общение с одним из УЖЕ БЫВШИХ менеджеров отдела продаж. Вот что я узнала: 1. в октябре 2017года уволились В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ все менеджеры отдела продаж, а за ними и "руководитель" отдела, который после своего прихода сделал и без того непомерный план KPI, для выполнения которого приходилось всегда оставаться сверхурочно! просто невозможным! 2. Те менеджеры, которые проявляли устойчивый интерес к работе и старание получили в ...