Nikon

Начну с того, с чего начинается ваше знакомство с компанией – собеседование. Жутко непрофессиональная HR-специалист Надежда не задает практически никаких вопросов, а только снисходительно поглядывает и дает понять, что Вы никто и мало ей интересны, однако почему-то допускает к следующему этапу. Потом идет собеседование с руководителем (в другой день). Ну а в 3ий день японский генеральный директор целый час выносит вам мозг о том, что вы должны делать. Отвечать при этом необязательно))) Далее HR ...

Собеседование проводит Надежда Полуактова, милейшая тетка при первой встрече. Однако уже в первый день работы понимаешь, что Полуактова - крайне глупая и капризная особа. На ресепшн постоянно царит "тяжелая ситуация": секретари-девочки-студентки меняются чуть ли не каждый день, т.к. они временные и приходят в Никон по договору ГПХ из КА "Вентра". Полуактовой 38 лет, у нее есть 18-летний сын Даниил, которого она сама же и пристроила в компанию. Сложилось впечатление, что всем ...

Ужасно не профессиональное собеседования. Дали понять что им нужны люди которые будут работать за копейки. И исключительные фанаты никона. Компании абсолютно не важен твой опыт в продажах и твое образование! Собеседование лишь бы отвязаться.

Самое нелепое собеседование из всех, что у меня были. Собеседование проводили административный менеджер Анна Архипова и потенциальный руководитель Ильинов Илья. Пока мы с Анной ждали руководителя она мне сообщила, что задавать вопросы и вести встречу будет преимущественно он. По факту господин Ильинов оказался милейшим человеком, но практически все собеседование он молчал, смущенно уставившись в мое резюме. Беседу в основном вела Анна, задавая вопросы, какие могла, по большей части риторичес...

Ну, не знаю, разве что индексация зарплаты могла бы быть посущественнее.

В новом офисе на Курской проблемы с самим зданием(комфорт рабочего места), по сути не имеет никакого отношение к самой компании, но они мне не нравятся из-за этого поставлю 4 за рабочие условия. Ну и перспективы роста в компании кране малы.

Неадекватное руководство в лице менеджера Бунаковой Анастасии. Задачи никогда не формулирует, но с завидной регулярностью закатывает истерики. Ниже девушка, которая работала секретарем, уже писала про быдло стиль общения Бунаковой.