Отзывы сотрудников и клиентов о
компании НИЦ инновационных технологий!

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя. Показать полностью

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя. Показать полностью

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

Очередное кидалово

Очередное кидалово

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу".

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу". Показать полностью

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.