Нижегородская Инжиниринговая компания Атомэнергопроект, ОАО (ОАО НИАЭП)

Собеседование проводили 2 мужчины, предварительно дали тест подстроенный конкретно под эту контору, сами позвали на собеседование не изучив мой опыт работы, я не просилась к ним, далее сообщили, я то оказывается и по резюме и по тесту им не подхожу, требования к специалисту не понятные с элементами гипа и пто и курьера, ездить нужно и по РФ и за границей, ты и спец и курьер, конкретики нет... впечатление неприятные, пожалела, что пошла туда.

Пока не увидел.........может кто допишет

Удобств нет, столиков для заполнения нет, все заполняют на коленах, раком и т.д. В общем всё для народа )) Мои данные были переданы нач о.к. Метле (это фамилия такая), она обещалась мне выдать допуск до директора Хазина, на собеседование (это уже заключительное собеседование) Скажу честно меня ждали и протектировали(нач. отдела), но я не попал к директору, почему? А всё очень просто, оказывается на вакантное место стремился попасть ещё один человек без опыта работы, зелёный как абри...

А вот в Гипрогазцентре проработать я смогла не долго, около 5 лет. Там, к сожалению процветает гомосексуализм в лице двух товарищей: Каташина Дмитрия Адольфовича и Рутеса Анатолия Соломоновичаю, будь они не ладные. И целый институт не может с этим ничего поделать. У них сильные покровители в Газпроме (наверняка такие же). Не советую идти работать в данную организацию не за какие деньги. Я сама из Починок, там тоже процветает гомосексуализм. Я знаю это просто кошмар. Никогда не вернусь в ГГЦ и в ...

1. Низкие зарплаты; 2. Абсолютное отсутствие карьерного роста.

1. Хорошая и недорогая столовая. 2. Белая зар. плата. 3. Современный офис.

Жутко и безграмотно экономят на командировках. Хотя люди ездят решать проблемы компании... Москва. АО "НИАЭП"; АО "АЭП".

1. АО «НИАЭП»; АО «Атомэнергопроект» (АЭП), Москва, Дмитровское шоссе, д. 2. Бюрократия и совок. Непрофессиональная работа отдела персонала, расположенного в Нижнем Новгороде. Чувствуется переферия. Нестоличный стиль. Долгое и муторное согласование приема кандидата на работу. 2. Отвратительная система электронного документооборота - ЕОСД, которая постоянно виснет из-за слабого движка, слабого канала, плохого оборудования и сервера. 3. 50% рабочего времени уходит на согласование доку...

В декабре 2016 НИАЭП переименовалось в АО Инжиниринговая компания «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Вся контора держится исключительно за счет разработок и технических решений с советских времен. Нынешнее проектирование - это исключительно применение импортной комплектации, ввиду отсутствия своей. Хорошее место работы только для пожилых людей. Т.к. эта компания полное болото! Эффективность ноль. Все сводится к служебкам и отчетам в огромном количестве! Руководство компании из нижненего новогород...

1. Унижение профессионального и личного достоинства 2. Хамство 3. Корпоративная культура отсутствует. 4. Корпоративное обучение - для избранных, в большинстве отделов не предлагают или не отпускают на обучение, т.к. надо работать, а не учиться. 5. Считается, что рабочий день должен быть до 20 часов. Переработка не оплачивается. 6. Ощущение, что большинство работников только создает вид бурной деятельности, с беганием, заламыванием рук и воплями. 7. Ощущение, что достаточное большинство работаю...