Оставить отзыв о НК Северо-Запад
Отзывы о НК Северо-Запад
Рад что контора Миши закрылась, теперь ему присваивают 159 статейку, а долгов на 520 млн. то чувство когда не стоит наебывать сбербанк
низкий уровень оплаты труда. просто капец, ездить на встречи к одним и тем же клиентам каждую неделю и пытаться взять проект 20млн + это просто идиотизм. Заполнять тысячу календарей о том как прошла встреча, в битриксе в 1с и еще в куче ебучих программ для того чтобы МС раздуплился на планерке, помимо этого заполняешь прирходы каждую неделю, пишешь проекты которые не существуют, ради того чтобы от тебя отъебались. Постояная стоп отгрузка по поставщикам, как только слышал НК северо-з...
Несколько лет назад можно было неплохо зарабатывать
Цирк, а не компания! Поверьте, Вам туда не надо! Ушла когда планировали ввести новую мотивацию. Долго анонсировали, рассказывали как будет круто, что получать все будут больше, как отменят складские цены и вырастут наценки и т.д. По факту же провели красивые презентации, посещали лапшу на уши, а когда дошли до цифр....оказалось что мотивацию урежут процентов на 70! И это если сделан минимальный план «по приходу денег»! Продажи уже никого не интересуют, компании нужны деньги! Прод...
Нет
Ужасная помойка. Обыкновенные перекупщики с колес. Руководство кидает на деньги. Уволили за один день без объяснения причин. Не отдали за последний месяц з/п. Удивляюсь как она еще на плаву. Почему сих пор еще никто не начистил морду этим горе руководителям. Никому не советую там работать, только время и репутацию свою потеряете.
Коллектив того отдела в котором я работал. Мне все-таки заплатили заработанные деньги не смотря на трудности в компании.
Новая мотивация, дождались наконец! Теперь ЗП 23 000 рублей в месяц, то ради чего стоит здесь работать. Мотивацию по премии не могут посчитать уже 1,5 месяца. ГД пообещал 40К тем кто ведет проекты, но что бы пройти под его критерии проекта не понятно что нужно сделать, и сам он походу не знает. Итог: в апреле никто с проектами не работает и в мае тоже. Хотя защиты и регистрации у манагеров есть. Всем ЗП по 20К. Похоже Мишаня не хочет делится. Денег в компании нет, отгрузок нет, так как неч...
Есть хорошие люди, только непонятно ради чего терпящие эту компанию
1. Задержки ЗП. У Компании нет денег, поэтому во время платят только официальную часть 15000 руб. 2. Закрыты отгрузки у основных поставщиков. Дебиторят почти всем!!! Нельзя заказать товар АББ, ИЕК, Шнайдер и др. Зачастую даже нельзя перекупить товар у конкурентов: Минимакс, ЭКО Свет, Элком, Тесли, Толедо и др., потому что им тоже должны денег!!! И это ещё у компании ген.дир - кандидат экономических наук. 3. Мотивация. По ней сотрудник может сделать план и получить премию не более пол...
Прекрасные ребята в ИТ отделе, да и в большинстве остальных (кадры, АХО, менеджеры, учебный центр) - больше ни с кем много не общался.
Абсолютно свинская корпоративная культура - увольнение в один день после больничного, серая зарплата, на которую кидают после увольнения, никаких премий и даже корпоратива на новый год, 2 убогих бабы (стилистика деревенской дискотеки из 90-х) в финансовой службе, которые считают себя главными и пытаются управлять айтишниками. Направлены заявления в прокуратуру, инспекцию по труду и следственный комитет.
стрессовые условия работы закаляют
По порядку: 1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении. 2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройст...
Положительно ничего в этой компании нет! Заставили писать сотрудников + отзывы о компании. ЗП 80% чёрная, задержки, отговорки. Увольнения - просто так, как вздумалось директору Беляеву.
Главная беда этой компании это руководитель Беляев, он же КЭН - но кандилата экон. наук он купил, теперь гордится этим до идиотизма. Любит сталкивать сотрудников втихаря лбами, даёт противоречащие распоряжения разным сотрудникам и наслаждается потом когда эти люди сталкиваются по работе. Может в 4 часа ночи написать письмо - чтоб в 9 утра был отчёт, как будто люди работают у него по ночам. Подлый и неуровновешенный тип. Интересно ещё то что являясь менеджером по продажам - ты ещё и закупаеш...
Нет
Для начальства работники - скот. Пахать придется по 12 часов и все равно ни чего не заплатят. Трудовое законодательство здесь не соблюдается, делают все что хотят, а не нравится-угрожают, что подставят и выкинут. Текучка страшная, не знаешь с кем будешь работать завтра. Корпоративная культура - "подставь соседа". Про премию забудьте навсегда. Часто, начальство даже не удосуживается сочинить за что ее в очередной раз не дали. Охотно беркут студентов, т.к. студентам нужен стаж...
ничего положительно сказать не могу. очень рад, что не задержался там надолго
отпуска и больничные не оплачивают. При увольнении кидают на последнюю зарплату.
Есть пара адекватных руководителей
Серая зп, соковыжималка, соц.пакет выплачивается,только пока работаешь. Если увольняешься,то может зп ждать месяц, а то и больше. Руководители параноики. Не ждите человеческого отношения.
Соковыжималка )))) - ну надо работать, что скажешь ... Кто хочет сидеть курить табак - добро пожаловать в продуктовые сети ...
заставляют работать ))
Не обманули при уходе ( скорее всего потому что боятся массовых жалоб в трудовую инспекцию)
Удосужилось поработать в так называемой "компании" около месяца. Одним словом- УЖАС! Никакой корпоративной культуры и этики, принцип "подставь соседа" и "выживи соседа". Атмосфера очень неприятная, чувствуешь себя не комфортно и не "в своей тарелке". В постоянном напряжении. Ничего толком не объясняют и ничему не учат, из ряда - открывай общий диск и сам все изучай. Дела НЕ передают. Спрос большой! Работать приходилось много, задерживаться допоз...
Если сможете найти положительные стороны, тогда вы просто чемпион!
Мне выдали заработную плату за сентябрь почти вовремя, но после ее получения я сломя голову начала бежать подальше от этих людей. Они приехали в Москву и устроили просто детский сад!!!!!!!!!!! ВРАЛИ, обманывали, крутили какие-то интриги, подставляли других, психологическими приемами выманивали из нас информацию в стиле ---- подставь ближнего своего!!!! И видимо надеялись что до нас всех не дойдет. Офис перенесли совершенно в другое место, хотя сначала и говорили что все у нас будет как прежде и ...
Очень низкая официальная зарплата, можно уклоняться от уплаты алиментов.
Думаю, что если не уволят, буду оттуда бежать при первой возможности. Никакого соцпакета, перед Новым годом всех осчастливили урезанием зарплаты на следующий год без объяснения причин. Премию проблематично получить целиком, постоянно находят причины, чтобы недоплатить, оштрафовать и.т.д. даже если пашешь как Папа Карло. На собеседовании "льют" как Лев Толстой, а на самом деле... Так вдохновлён работой здесь, что хочется говорить стихами: Тётя Таня громко плачет, Не звонит ...
Положительных сторон не увидела.
Неприятная контора. Офис на Гагарина в старом "бизнес-центре", среди моек и шиномонтажей. Отдел персонала вообще не производит впечатления "динамично развивающейся компании". Вакансия не самая сложная, но толком ничего рассказать не могут. Спасибо, ваш график работы и места нахождения офисов я и на сайте могу посмотреть, незачем пилить через весь город... В резюме указано, что в настоящее время работаю. Но менеджер по персоналу так удивилась, что не смогу выйти сразу в по...
чай, кофе - бесплатный)) Респект Патракову Андрею - менеджер по обучению!
Берут всех подряд, работа отдела кадров оставляет желать лучшего, текучка невероятная, каждый день новые лица, корпоративная культура отсутствует, новых сотрудников даже не представляют коллективу. Постоянная смена мотивации и конечно же не в сторону работников. В коллективе - крысятник, атмосфера крайне накаленная, отношение хамское, оскорбления в порядке вещей.
Бесплатный сахар и кофе
Постоянные задержки (для руководства это нормально), серая ЗП, напряженная обстановка, соковыжималка, ребята реально наизнос работают, при такой обстановке все нервные, никакие спортивные мероприятия не проводятся, люди здесь стадо - стадо пришло\стадо ушло. 13 зарплата (хоть по белой части)........."Не, не слышали.!!!! .....ты о чем???" Ну вот как то так.... На собеседовании поменьше верьте ЗП в 35000р без переработок!!!
Берут всех, чуть ли не с улицы загоняют. Работа для мазохистов.
Текучка персонала, слабо сказано, 70% работников работают по месяцу и увольняются, остаются только те кому деваться не куда. По ЗП часть черная, часть белая, мотивацию не платят не кому, так как что бы ее получить надо выполнить кучу условий. Руководство сплошь не компетентные люди, которые умеют только орать, оскорблять сотрудников и получают от этого удовольствие. Отдел кадров это фабрика сказочников, рассказывают как все у них круто и здорово. По факту 10% правды , остальное просто сказки. В...
В компании работал на протяжении 2-х лет менеджером по продажам. Ушел потому что пришлось переехать в другой город. В целом в компании все устраивало. Хороший коллектив, все молодые ребята. Сначала был оклад, а когда базу клиентов наработал, начал зарабатывать от 50 до 80, а можно и больше, если работать, а не сидеть и ждать когда тебе дадут клиента на блюдечке. Система мотивации прозрачная оклад + % от продаж. Есть хорошая система обучения по товару и по продажам. В общем, есл...
Изначально базу не давали, но начальник помог ее сформировать, объяснил где и как искать клиентов, выезжал со мной на переговоры в первые месяцы работы.
Отличная компания, готовит кадры, а потом их увольняет. Запись менеджер по продажам и опыт работы 0,5 -1,5 года в НК Северо запад - это как положительная характеристика. Опыта набрался и ушел от Карабаса Барабаса (президента). Большое спасибо "президенту" и отделу кадров, правильный курс держите товарищи !!!
Мало народу увольняют, надо поднажать, нам еще 3 человека в отдел продаж нужно, увольняйте больше. Заранее, спасибо!!!
Устроилась на работу в НК Северо-Запад примерно пол года назад, меня приняли на должность менеджера по закупкам, работа в принципе не сложная, но на ней нужно быть внимательным. Начальство мне нравится, по пустякам меня не дергает, но и поблажек конечно тоже не дает. В целом если ты ответственно подходишь к своей работе,то и проблем не каких у тебя не будет. По зарплате тоже меня все устраивает, если не сидеть на месте, то можно получить приличную сумму в конце месяца, задержек с ее выплатой еще...
нет
Работал менеджером по продажам на протяжении полутора лет. Уволился в связи с переездом другую страну. По работе могу сказать, что они интересная, хоть и достаточно непростая. Планы по продажам ставятся адекватные, но если сильно будешь перевыполнять, то планы каждый месяц будут увеличивать - так, наверное, везде. Зарплату платят своевременно и она хорошая. Естественно, зарплата полностью зависит от выполнения плана. Коллектив у нас был молодой и дружественный, даже в гости друг к другу ходили. ...
Бывали неадекватные клиенты
После декрета решила попробовать себя в этой компании. Душа лежала к общению с людьми разных направлений. Имелось образование товароведа и по моим желаниям подошла должность менеджера по продажам. Сам факт построения дилерских отношений вдохновлял на достижение определенных целей. Коллектив попался дружный, каждый со своими особенностями, главное пройти момент "притирки". Начальство тоже знает свое дело, каких-то злых мегер и тиранов я там не обнаружила, к счастью. Так как комфортное п...
Не обнаружила, если только со стороны клиентов встречались неадекватные товарищи.
На работу пришла в 2015 году и тружусь в этой компании по настоящий день менеджером по продажам. Работа интересная, руководство адекватное, планы по продажам вполне можно выполнить, если только работать, а не халтурить. Заработная плата конкурентоспособная. Первоначально все менеджеры сидят на окладе, набираются опыта и нарабатывают базу клиентов. После прибавляются дополнительно проценты, поэтому потолка у зарплаты нет, все зависит только работоспособности. Руководство часто проводит курсы по ...
За все время работы не обнаружила
Работаю в НК Северо-Запад менеджером по продажам, и уходить не собираюсь. Рабочее место комфортное, руководство строгое, но справедливое. Здесь нужно действительно работать, а не плевать в потолок. Взяли меня без особого опыта работы, но всему научили, и сейчас я уже прекрасно разбираюсь в своих обязанностях. Это огромный плюс, что компания даёт возможность людям развиваться практически с нуля. Это даёт очень хорошие перспективы на будущее, даже если так случится, что собираюсь уйти. Зарплату за...
Я не увидела отрицательных сторон!
Когда устроился работать в эту компанию много чего не понимал, а если честно не знал всей специфики работы. Спустя время я стал разбираться в ассортименте продукции, да и коллектив привык к мне и я к коллективу. Хорошим плюсом является что на НК Северо-Запад есть программы по подготовки сотрудников, мне кажется это помогло вникнуть быстрей в суть работы. Работаю я уже здесь более трех лет в отделе продаж менеджером, с начальством тоже наладилось взаимопонимание. Для меня хорошая работа и с хорош...
Везде есть свои недостатки.
Работал в компании НК Северо-Запад логистом. Работы было всегда много, клиентов у компании достаточно. Иногда возникали очень напряженные ситуации, когда срочно нужно было найти машину. Но как то справлялся и всегда находил выходы из ситуаций, договаривался с людьми. Начальство бдит, всегда следит за качеством выполняемой работы. При этом всегда готово придти на помощь и помочь найти выход из ситуации. Зарплатой не обижали, платили вовремя. Как кто работал-столько тому и платили. Ушел, потому чт...
Нет
Компания довольно большая и хорошо себе зарекомендовала на рынке услуг. Я работал в ней на должности логиста около полутора года. Что могу сказать, в целом мне там все нравилось. Рабочей место хорошее, условия тоже неплохие. График работы был удобным для меня. Сама же работа не пыльная, за это время многому научился и набрался опыта. бывали конечно и загруженные дни, но зато потом это положительно сказывалось на зарплате, которую выплачивали вовремя и в полном объеме. Коллектив сплоченный и друж...
нет
Пришла в компанию работать два года назад. Так здесь и осталась работа мне нравится, до этого был достаточно большой опыт логиста в других компаниях, но не устраивала зарплата. В компании работаю менеджером по логистике. Работа мне нравится, коллектив хороший. Начальство понимающее, не будет орать по пустякам. Втянулась я достаточно быстро. Может кому-то эта работа и покажется тяжелой, нужно быть всегда доступной на связи, иногда бывают проблемы с документацией, никто не отменял человеческий фак...
Не нашла таких
Это было моим первым местом работы, я выпускница кафедры логистики и была очень рада, что удалось устроиться по специальности. Боялась, без опыта не возьмут, но у меня был куратор и за пару месяцев я освоилась: привела в соответствие теорию и практику :) Работа хорошая, спокойная. Если учесть, что мне не надо было искать клиентов - очень спокойно: отработала и пошла домой. Начальство спокойное, всегда можно было к директору обратиться с вопросом. Зарплата - вполне рыночная. Не золотые горы, коне...
нет
Добрый день. Работаю в компании НК Северо-Запад уже в течении года, на должности менеджера по закупкам. Трудойстраивался официально с предоставлением полного социального пакета. Изначально заработная плата была не очень высокая, но со временем ее подняли. Руководство компании довольно справедливое, наказывают лишь за серьезные проступки. Существует возможность карьерного роста, для работников хорошо себя зарекомендовавших. Коллектив, в который я попал оказался молодым и очень дружным. К сожалени...
Не обнаружил.
Ну очень амбициозная компания. Только и слышно Мы входим в пятерку, у нас лучше чем у других, На этом все....
По факту: тотальные увольнения, кого не уволили одним днем - тот уходит сам устав от нерешаемых проблем. Самое не приятное, что постоянно идет поиск кто виноват, и как правило страдают те кто реально работает.Постоянные "стоп" отгрузки от поставщиков т.к. все время должны денег, регулярные срывы поставок в адрес заказчиков. Полупустые склады. Посмотрите последние отзывы на этом сайте за сентябрь - все ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ (вопрос кем они написаны). А почему? А потому что туда уже никто идти...
Я приходил в компанию , когда здесь работало около 50 человек. Сейчас уже 450)) Компания быстрорастущая, очень динамичная, работают молодые ребята, все активные. Коллектив хороший, дружный, обо всем можно договориться. Планы и цели амбициозные, но все стремятся их достичь и все делают, чтобы стать лучше. Заработную плату всегда выплачивают вовремя, ни разу не было задержек за все 4,5 года моей работы, и к тому же за каждый год работы в компании есть премия за стаж. Я начинал с администратора, а ...
Как и у каждой быстрорастущей компании конечно и у нас в компании возникают какие-то сложности, процессы ведь с ростом меняются. Увольняются, как правило те, кто не хотят работать или у них возникают сложности с изучением электротехнической продукции, сложности в ее продаже. Но если ты не хочешь/не умеешь продавать, то зачем тогда вообще идти в продажи.)
нет
И не стыдно им заставлять сотрудников поддельные положительные отзывы писать. Обратите внимание череда хороших отзывов идет 21-23 сентября 2016 года. Видимо совсем стало туго с поиском персонала, решили улучшить репутацию таким образом. Уважаемые соискатели не тратьте время на эту компанию. Тут люди уже многое писали. Из самого отвратительного, что происходило, могу вспомнить, что летом от руководства поступило предложение нормировать потребление сотрудниками воды из кулера.
Постоянный стресс. Кривые постановки задач от руководства, несогласованность действий между подразделениями, постоянное чувство, что в компании игра "перетяни одеяло на себя". Это всё на самом деле ужасные вещи, но меня это мотивировало к работе. Но не смотря на реальные планы развития на ближайшие годы, МСБ как-то некрасиво распрощался со мной и не только. Я бы вернулся на прежнее место, если бы пригласили, но при условиях. Стрессы таки закаляют.
Самое популярное увлечение сотрудников компании "подставь ближнего", сохранив своё место. Нет явной стратегии у бизнеса, нет интереса к развитию у подразделений (кроме продажников, там интерес прямой). Я пришёл в компанию в расчёте на какие-то приличные отношения: взаимовыручка, поддержка, совместный труд над общими целями. А по факту: подставы и саботаж от подчинённого персонала(репрессировать можно было почему-то только тех, кого разрешат), самому МСБ (как вроде самый прямо...
Пока платят вовремя.
После ухода ключевых руководителей все накрылось и продолжает накрываться. Очень жаль что люди с которыми действительно можно было работать покинули компанию. До сентября, те до тех пор пока не было изменений в глобальном руководстве еще можно было жить и верить что раз люди на месте, то все будет хорошо. Сейчас остается только выживать, если конечно тебя не выживут раньше. Идет череда панических увольнений, но никто ничего толком не объясняет. Компания катится вниз, к сожалению.
В компании всегда держала динамика в хорошем смысле - тут действительно люди работают. Была команда которая генерила много чего интересного, иногда реально помогало продавать. С реализацией не всегда было гуд, потому что слишком многое пытались делать одновременно, но в целом выходило неплохо.
Нет больше команды, которая ещё год назад была. В компании массово увольняют людей на всех уровнях. Увольняют перед Новым годом по сути отправляя на улицу. Увольняет финансист, а это говорит само за себя. Увольняет некрасиво. А это глупо потому что недальновидно, уже сейчас понятно что уволенные пойдут жаловаться, а те кто остался побегут сами при первой нормальной возможности. После нового года уйду, как только найду работу, потому что не хочу рисковать.
1.абсолютно в любой крупной компании существуют проблемы, мне нравится, что здесь их пытаются решить, а не закрыть на них глаза. 2. заработать можно достаточно большую з/п, если работать! 3. если бы в этой компании было действительно все плохо, то люди не работали бы по 5-6лет совет: вы четко должны понимать, куда Вы идете работать, клиент сам в нынешних условиях жесткой конкуренции к Вам не прибежит, так что "отсидеться" не получится
1. не работайте менеджером, если вы не хотите продавать, не связывайте свою жизнь с электротехническими товарами, если вам это изначально не интересно. Минус компании ставлю за то,что при наборе таких кандидатов не отсеивают
Хорошее обучение, хорошие рядовые сотрудники, хороший жизненный опыт.
Всем обязательно советую стажироваться в этой компании. Учитесь(обучение раньше было хорошим), впитывайте всю информацию, совершенствуйтесь, получайте запись в трудовую, забирайте от этой компании все по максимуму - базы, контакты, знакомства и.... уходите! Большому кораблю - большая торпеда.
Низкий официальный оклад,2 раза в месяц на карту или несколько раз и остатки в конверте.Кому-то на пользу,а кому-то нет.
Откровенное враньё и ложь,начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно,на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация,одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались,о премиях забыли. Руководство и большинство удобных сотрудников абсолютно некомпетентные на рабочих местах ...
В компании работал более 1 года менеджером по продажам, уволился, т.к. решили с семьей переехать в другой город. В целом в компании много плюсов - широкий ассортимент, свой склад, клиенту можно предложить хороший сервис (товар в наличии, доставка, возможность договориться по цене). Изначально базу не давали, но руководитель помог ее сформировать. Спустя полгода уровень дохода составлял от 60 тыс и выше. При желании есть реальная возможность заработать, знаю менеджеров, которые получают от 10...
Компания настолько динамичная, что часто приходится работать в режиме многозадачности, так что на работе скучать не приходится.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}