Отзывы сотрудников и клиентов о
компании НЛС Экспедитор!

При трудоустройстве в компанию Логоленд он же nls готовьтесь к: 1.хамскому отношению от начальства. 2. Постоянным переработка которые оплачиваются 1 к 1. 3. Нехваткой сотрудников. Принимаем по 16 фур в день 3 кладовщиками. 4. Постоянные задержки отгрузок по причине не хватки сотрудников. От этого начальник склада постоянно получает по шапке. 5. Экономят каждую копейку. Чайник не могут купить на склад в Подольск. 6. У генерального свой мир который не сходиться с реальностью. Везде на открывающемся складе набирают больше сотрудников а он наоборот меньше набирает. И так справятся. От этого качество работы страдает. 7. Зарплата серая. 8. Wms не работает. От этого перегрузы за которые платят сотрудники склада.

Компания абсолютно не ценит своих сотрудников, то что обещают на собеседовании полный бред. Никакого карьерного роста, уровня конкурентного дохода, дружного, молодого коллектива не ждите! Придя в эту компанию, вас ждут возрастные, недовольные жизнью женщины, которых уже никуда не возьмут, кроме как в эту компанию; затюканная и запуганная молодежь...человека 2-3, которых регулярно пугают увольнением, для увеличения работоспособности, постоянные косые взгляды в вашу сторону, если уходите в положенное время домой, подозрения в том, что вы пропускаете работу по уважительным причинам, такие, как болезнь, походы к врачу, и того хуже, смерть близких родственников, на все эти причины, ваш непосредственный руководитель, во главе с директором ПП, думает и всячески показывает, что вы прогульщик. Некоторых сотрудников не пускают в отпуск, а потом требуют отгулять, накопившееся дни, но при этом, сотрудник должен выполнять свои текущие задачи, т.к. заменить его некем. Соискатели, лучше проходите мимо этой компании, люди, которые там работают либо обременены, жизненными обстоятельствами, либо безвольны. Почти все адекватные люди (на моей памяти) уже уволились из НЛС, и тоже по разным обстоятельствам, но все кто ушел, были довольны и нашли массу приятного и открыли много нового в своей жизни. НЛС - это компания, высасывающая жизненную энергию и настраивающая, только на негатив.

Добрый день! Хочу рассказать Вам историю своего «трудоустройства» в компанию NLS. Отозвалась я на вакансию «Начальник отдела по работе с клиентами», меня пригласили на собеседование 24.03. Первое собеседование прошло с руководителем отдела кадров Фроловой Оксаной, все прошло хорошо, пригласили на второе собеседование с директором компании – Павлом Петровичем. Второе собеседование 03.04 прошло, но сразу пугали тяжелым коллективом и неуправляемыми менеджерами, которые год назад уже «съели» одног го руководителя. Еще в первый визит я заполнила анкету со всеми своими данными и указала рекомендателей. 05.04 мне поступило официальное предложение о работе, оговорили дату выхода на работу 02.05. Но спустя еще два дня 07.04 мне позвонили и сказали, что хорошо бы встретиться еще и с директором по развитию – Ириной, яко бы дела я буду принимать у нее. Встречу назначили на 10.04 на 17:00, но оказалась, что это не встреча, а еще одно собеседование!!! Так как Ирина имеет большое влияние (такой «серый» кардинал), конечно я разнервничалась, так как впервые встречаюсь с собеседованием после приглашения на работу, собеседование шло 1,5 часа. В основном спрашивали, как я буду работать с менеджерами, которые игнорируют руководителя отдела и развиваться не хотят, как я буду работать с менеджерами, средний возраст которых 45-47 лет, а мне 39 (возраст я свой не скрывала, он указан в резюме). Но самое интересное произошло 11.04 в обед, когда мне в обед позвонила Оксана и сказала, что они все-таки не готовы подтвердить предложение, так как им показалось что я нервничала (что объяснимо), что их смущает мой возраст (хотя они его знали с первого дня) и что одному из рекомендателей звонил Павел Петрович и мне яко бы дам плохую рекомендацию. Я вечером связалась с этим человеком, и он полностью опроверг их слова, рекомендации были даны хорошие, звонила ему Ирина, а не Павел Петрович. Фролова Оксана не смогла ответить не на одни мой вопрос: почему третье собеседование было назначено после приглашения на работу, почему они не посмотрели на мой возраст сразу, почему звонок рекомендателю был сделан после приглашения на работу, почему руководитель компании – Павел Петрович, допустил такое поведение менеджеров. Уважаемые соискатели, будьте осторожны если Вам сделали предложение не спешите радоваться, увольняться с предыдущего места работы, они могу передумать в любой момент, при это прикрываясь ложью!!!!

Задержка по зарплате на 2-3 недели, уже на протяжении 3 месяцев!!!! Ну разве не свинство!!!

Начну с головы компании-ПП.незнаю кого он там облапал,но по мне так он наоборот другой ориентации и девушек не очень любит.Вечные совещания ни о чем!!!принеси то-не знаю что!пойди туда-не знаю куда-вот какая стратегия у ПП.Руководитель отдела продаж Марина...это отдельный персонаж.Это женщина у которой извиняюсь "эти дни" не 5 дней в месяце а постоянно,плюс ко всему хронический недотрах!коллектив гнилой,работать никто не хочет,одни сплетни да зависть!есть такие старые сотрудники которые только и занимаются что бегают по этажам и собирают сплетни.работать невозможно,требуют всего сразу а в итоге все не то.плюс зарплата хоть и платится вовремя но жить на эти слезы нереально.

Нет перспектив карьерного роста, но есть возможность получить хороший опыт.

Команды в компании нет, только одни разговоры, у директора повышенное количество мужских гармонов, помимо того, что перещупал практически всех девушек в офисе, он еще и задалбливает всех постоянными совещаниями.....конторка скажу вам....сомнительная.....

Условия работы оставляют желать лучшего. Нет команды. Каждый сам по себе, нет организованности и последовательности в принятии решений. Переработки не оплачиваются, но являются обязательным условием. Отсутствие перспектив.