НОРДСТАР ДЕВЕЛОПМЕНТ

Открытая зона, кто любит кабинетную систему это может не понравиться. В отделе УДО, куда на данный момент требуется специалист канцелярии, сотрудница- Маркина Кристина. Это высокомерное чудовище, которое по головам пошло, чтобы получить место. С этим человеком не возможно работать, по каждому поводу стучит руководству выставляв себя любимую в лучшем свете, а про свои косяки забывает вместе с начальницей отдела. Очень сложно представить, что будет если этому человеку дать власть!!!!!

Предложили поработать в компании две недели, на время отпуска водителя. Прошел собеседование с Смирновой Натальей и руководителем транспортного подразделения Дмитрием. Договорились о том, что в пятницу приду на тест драйв. Наступает пятница, звонит Дмитрий, рассказывает, мол машину из сервиса не забрали, Натальи нет, переносим встречу на понедельник. Ок, переносим, так переносим. Понедельник, звоню Дмитрию, опять Натальи нет, машины нет, я перезвоню. Звоню сегодня, Дмитрий мнется, чего то невнят...

Отношение к работникам - вы мусор, волонтеры! Вот уважение этой компании. Коллектив-склоки-сплетни-хождение по голове, что бы пролезть повыше. Полное отсутствие морали и нравственности! перспектив - 0. Соц/пакет не предоставляется. Только для руководства. Рабочее место - открытое пространство. Начальство не уважает подчиненных. Разговор такой- не нравится валите! Как Вам такое отношение руководства? Думаю после такого ни кто не захочет с таким руководством работать.

Если Вы не интересен как будущий кандидат,Вам не позвонят и не сообщат. Но на первоначальное собеседование -телефон оборвут. Само собеседование проходило вялотекуще,два рекрутера опоздали на 20 минут,не изменились,секретарь чай/кофе не предложила( это не претензия к секретарю,но если специалист опаздывает на встречу,как то извиняются). Собеседование было странным и неприятным,такое ощущение,что сделали мне одолжение,что меня вообще пригласили. Потом только почитали отзывы о компании. Не жалею чт...

у компании в течение 2 лет в активном поиске 30 вакансий на каждый месяц, при этом офис они не расширяют ни разу за все эти 24 мес. Особенно активны в поисках людей из отдела рекламы.Как оказалось, эти риэлторы, а не застройщики ( как себя они себя именуют), путем собеседований собирают нужную информацию о возможных проектах, а так же о реальных затратах на разрабатываемый проект из соискателей. Никого не берут на работу, продолжают искать дальше за какие-то 40 тыс в мес. оплаты известному сай...