Носимо

На собеседование пригласили,поинтересовав

рук-ль магазина позволял себе, когда хочет хамить и обзывать сотрудников. Мог при всех унизить на собрании. Обзывал нас- сказал, что все мы бестолочи (намекнув, что он один тут хороший) и что вылетим, если он захочет. О переводе в другой магазин речи не было, т.к. угрожал, что выкинут из компании. Коллектив частично доброжелательный! Есть отдельные личности, которые готовы глотку перегрызть, если ты продаешь больше них. Старания и ТРУДОЛЮБИЕ НИКТО не замечает!!!!

Начальник склада этой организации лицемер,лодырь,просто маленькая гнида:) на складе царит жалкое подобие неуставных отношений в армии, число сотрудников- 14 человек и при этом существует особая секта приближенных к телу босса- двое замов-помошников, которые естественно некомпетентны в вопросах логистики, на самом деле-ни за что не отвечают,косяки в организации процесса скидывают на подчиненных сами при этом практически не работают-гоняют шарики в каптерке и смотрят телек по несколько часов в...

их очень много замучаюсь писать :)

В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя. Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга. Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с фо...

Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных). собеседование со мной проводила Романова Екатерина.персонаж ещё тот!!!сразу же села в позу "начальник" и начала задавать вопросы.примерно их было штук 50-а...

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Отвратительные манеры поведения Романовой Е. были одной из главных причин моего отказа от работы в этой шараге. Напыщенная, надменная, хамовитая, свиноподобная оторва! Такому человеку нельзя доверять найм персонала! К счастью, мне хватило мозгов отказаться от работы в этом Носимо. Наслушались позже про их отношение и к работникам, и к управляещему звену... Походу оттуда нормальные кадры просто валят, вот и сидят там на подборе такие животные как Ром...

УЖАСНОЕ отношение к персоналу на всех уровнях!Работать не возможно,тебя не во что не ставят несмотря ни на какие твои заслуги и достижения

Зарплата зависит от плана, планы просто не выполнимые, проценты от продаж просто минимальные, можно заработать если ты будешь всех подрезать и стоять как солдат у входа. Продажи личные, поэтому гонка за каждого клиента идет. Из 5 баллов я поставлю 2.

Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Не нравится - до свидания. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а значит заработная плата абсолютна не стабильна. Чтобы сотрудники не получали много - увеличивают запредельно план, что даже лидерам его не потянуть. На все вопросы ответ один: НЕ нравится? - До Свидания! Отсюда: текучка кадров, отсутствие мотивации для работы у сотрудни...

Ой, их столько что даже писать не хочется. В первую очередь ты овощ в этой компании. Не кого и некогда не волнует и не будет волновать что ты говоришь и что ты думаешь, даже если это будет именно то, что бы вытащить эту компанию из жопы. Зарплата в разы меньше чем что обещают при устройстве, причина высокие не реальные планы, очень высокие цены на продукцию по сравнению с конкурентами и т.д. Абсолютно не какой перспективы на повышения - просто забудьте. Обращусь к богам - вы господин Ураев по...

ДМС оформляться только через год,отсутствие дотаций на питание.

У компании наступил кризис. Зарплаты уменьшились раза в 2! Планы ставятся не реальные! Некоторые магазины и на 50% не выполняют. Никакого корпоративного духа. Вечеринки за 2011 год не устраивались (до этого 2 раза в год). Опытных сотрудников не ценят. Если не хватает персонала, перерабатываем без доплат. Форму присылают, но размеры не соответствуют. Экономят на всем! Техника разваливается на глазах. Карьерного роста нет!

Из-за кризиса - отменили корпоративы.

Ульянова М! Хватит разваливать флагманский салон! тебе даже торговать на рынке не доверили бы,всех распугиваешь своим высокомерным идиотским видом и визгливыми интонациями!

Самая отрицательная сторона в моем салоне - это управляющий. Ульянова Марина убивает всю мотивацию и желание продуктивно работать, постоянно указывает на недостатки, требует невыполнимого. планы действительно завышены, следовательно невозможно получить достойную зарплату, которую обещали на собеседовании. Конечно трудно судить компанию, когда она находится в кризис, но в такой ситуации тут нечего ловить... Ну а как проходило собеседование я вообще молчу, самое долгое мое собеседование в жизни, ...

многие вещи описаные ранее, написаны теми кого "попросили" из компании. Неграмотные лузеры. По порядку. Зп- не хуже чем в других местах, старайся и всего добьешься, так же как и карьера. Знаю людей из компании, которые с самых низов росли, и добивались. Сейчас конечно компания уже не та, которую я знал 3 года назад. Поговариивают, что ей конец и все скоро будут распущены, в связи с этим, я и сам увольняюсь. Больно, горько и обидно. Высшее руководство, правда очень отстранены от п...

100-процентные личные продажи.Но здесь,собственно,это отрицательная сторона не только этой компании.Постоянная гонка за лидером выматывает.В таких напряжённых условиях люди показывают себя не с самой лучшей стороны.Коллектив кажется хорошим,но за спиной никто не против посплетничать.Со временем становится психологически всё сложней.Долго работают в этой компании самые стрессоустойчивые,оптимистичные,привыкшие искать во всём плюсы люди.

есть небольшие нюансы ,но без них никуда серьезных минусов не вижу

минус один

Постоянная грызня в магазине из за клиентов. Нет слаженной команды, каждый за себя. Директорам магазинов по большому счету на все насрать. Много стукачей и жополизов. Впервые увидел высшее руководство (Смирного Руслана) и стало ясно почему так хреново в компании (одет как шпанёнок, красиво говорит и при этом громко чавкает жвачкой, - фу - мерзость...). Уволить могут просто так без объяснения причин (типа не подходишь нам), пару раз так увольняли моих коллег (задницу не лизали директору видим...

Это метода такая у него (ИМХО). Приехать в салон, и закосить под покупателя-мозгоебателя (кепка жвачка, мобила в руке, наушники). Бесит! Но с другой стороны, вещи о которых он говорит, правильные и очень хочется в них верить. Пиар, его призвание. Не понравилось конечно, то, что так рубит. Не нравится, не справляешься, уходи сам. Все равно уволим!!! А как же шанс? Самый главный тиран в офисе, он же гуру продаж (по его мнению), Ураев. Можно быть уволенным только зато, что не узнал его))))...

Судя по прочтеному, минус это гнилой персонал!

поздно реагирует офис на изменение цен у конкурентов. Теряем зп. Нет корпоративов.(

В компании полный развал и хаос,после продажи компании Restore group,все стало еще хуже(офис весь разогнали),бонусных моделей почти не осталось,премии все меньше и меньше с каждым днем,планы на магазины ставят просто не адекватные.Идет постоянное давление со стороны офиса и управляющего.Угрожают сотрудникам увольнениями(да они сами скоро все разбегутся из этой клоаки под названием "НОСИМО")Коллективы в магазинах в основном крысеныши-жополизы-стукачи, В общем компания полное ГАВНО! Нико...

зарабатывали хорошо до покупки нас рестором (50-70) сейчас началось 5 процентов с аксесов и т.д , посмотрим что получится:)) тыс 35 бы теперь получить:))))скоро опытные продавцы свалят, максимум до января народ дотерпит:))) ( новое руководство просто думает что 50000 тыс в Москве зарабатывать продавец не должен:))хотя я считаю для Москвы это нормальная зарплата если ты хорошо продаешь.Ладно бы не было куда идти в Москве работы полно для нормальных продавцов, а рестор скоро останутся с одними сту...

Нет

Согласны вы или нет :))не спорю ,сейчас с небольшой хитростью ещё можно зарабатывать ,но это все до поры до времени,а в целом в январе большинство старых продавцов будут валить и как раз дело в том что они могут хорошо продавать, а работу продажником в Москве найти не проблема:) я не плохой продавец т.к всегда в 3 ке лидеров по салону но зарплату урезали сильно как не крути.Вон с тверской ребята быстро переметнулись в галерею самсунг оклад только 39000 о чем вообще можно говорить при наших 130...

В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), "подрезать" покупателя, обман покупателей с навязыванием "услуг", которые буквально навязываются продавцами . Сказать, что покупатель приходил несколько (или более) дней назад, из чего непременно следует, что продажа этого сотрудника который несколько дней назад общался с человеком. Это нормально среди продавцов, причем, их количество на небольшой магазин более че...

1. Старое Руководство доставшееся Рестору от Носимо (региональный Смирный), 2. Неслаженный офис РесторРитейл груп, нет никакой структуры, непонятно к кому обратиться с проблемой 3. Многих "просят" на выход за невыполнение планов месяца так 2 подряд. Как следствие текучка кадров и бардак на местах. 4. Не дают отпуск целиком (45 дней), обязательно делить, неудобно 5. ПОЛНОЕ отсутствие внутреннего карьерного роста, исключение пара управляющих которые вовремя подлизали 6. Е...

Начальник магазина постоянно запугивает, увольняют людей за просто так. Нет стабильности. Проработал свыше 3 лет. График не нормированный. Можно и на ночь остаться, если салон будут обустраивать. Пропажи аксессуаров, платить из своего кармана. Руководство злобное, и еще раз повторюсь, что директора салонов просто ужасны. В выходные практически всегда работаешь

по порядку: месяц по технике драконят без возможности работать с клиентом-сиди и учи. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде,т.е. не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. После каждой продажи необходимо доложиться что продал, сколько аксов, на сколько по сумме и т.д. дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Зарпл...

Отсутствие уважения высшего руководства к своим сотрудникам) Все таки немного жадная мотивация. Продаешь на миллионы получаешь.. крохи) (мало бонусных моделей.. большая часть зп формируется лишь за счет ПО).

Минусы салона на Арбате: 1. Полное отсутствие контроля со стороны офиса. 2. Очень маленькое количество посетителей. От 15 до 80 человек за 12 часов. 3. Большое количество неадекватов и случайных посетителей. Были вопросы: "А где мне купить трактор Самсунг?", "А где можно увидеть б\у японскую технику?", "Скажите, а долго в интернете узнавать наличие диска Сергея Дроздова, вот который недавно умер?" 4. Пока дойдёшь до нашего салона, по пути можно встретит...

Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не поправлял, не выкладкой не занимался. А на рабочем месте всегда был хаус. Все валяется, ничего не найти вообще. При устройстве в эту компанию директор на собеседовании говорит всем,что зп от 25000 и выше, но хочу вас огорчить это не так. В месяц всего зп доходит ...

Как можно сюда устроиться? Не нашел вакансии в интернете.