новард

Далековато добираться, но оно того стоит

Можно отметить следующее - жуткая текучка, абсолютно черная з/п и абсолютно отстойный офис. В целом атмосфера в компании абсолютно неприятная. Отдельно хочется сказать о руководителе отдела маркетинга, у которой люди увольняются почти каждый месяц, все кадровые агентства ищут ей маркетологов и пиарщиков, но ей все мало и мало. Не знаю, по какому такому блату ее взяли на эту работу, но профнепригодность этой женщины уже реально достала всех в коллективе. Мрачная контора, и такое же мрачное ме...

Когда я работал в компании еще на Настасьинском переулке (м. Пушкинская), то офис там был действительно не ахти (его снимали), но новый офис куда более лучше и вроде свой, хотя, у каждого, конечно, свое понимание комфорта!

Абсолютно, на все 100% согласен с автором 1-го сообщения. Действительно данная контора (м.Алексеевская), уже как год, обновляет каждые два месяца одну и ту же вакансию, я общался с начальником отдела маркетинга М. Т., требования к вакансии самые заурядные, с какой целью этот набор идет в постоянном режиме непонятно, видимо всех увольняют как не прошедших испытательный срок, чтобы сократит свои издержки, таких руководителей как Т. и ее руководство, которое это покрывает, надо отдавать под суд и д...

Очень мутная компания. Сначала вам предложат заполнить анкету (очень подробную, со всеми персональными данными) листов на пять. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела маркетинга, которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. После чего полная тишина, ни ответа, ни привета. Зато, когда вы уже забыли этот бе...

пришлось очень долго ждать менеджера по персоналу, потом ждали когда освободится переговорка. Менеджер задала несколько вопросов, которые никак не могли раскрыть меня, как личность и как профессионала своего дела. После беседы уже с директором по персоналу, подумала,что я подхожу на вакансию, но спустя несколько дней, после того, как мне ничего не сообщили о результатах собеседования, я попыталась все-таки напомнить о себе. Ни на письма, ни на звонки менеджер по персоналу Надежда так и не ответ...

Собеседовался на топовую позицию, поэтому сразу был удивлен тем обстоятельством, что интервьюировать меня будет менеджер по персоналу (Елена). Как говорил шеф на одном из предыдущих мест работы: "Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть." Поэтому согласился на встречу. Душевно беседовали с Еленой в течение часа. Выяснили, что позиция руководящая, даже ТОПовая, но структуры, которой нужно руководить, в компании нет. Предполагается кроссфункциональное взаимодействие с рядом де...

нет!

......

Приняли на работу в Новард сразу после первого собеседования, впечатление о будущем начальнике сложилось очень положительное,потому меня очень удивили отрицательные отзывы,в тот момент я подумала,что отзывы оставляют только обиженные сотрудники.Замечу-уволилась сама без всяких просьб. Короче- на собеседовании озвучивался очень не плохой для испытательного срока ОКЛАД, однако в договоре Ваш оклад кем бы вы не устроились будет 12500))) Вместо должностных инструкций(кстати в компании даже не знают ...

Пришёл я честно говоря без настроения, слегка небритый, излучать позитив желания не было. Да и зачем? Я ведь устраиваюсь всего лишь на курьера а не ТОП-менеджера. Собеседовала меня какая-то престарелая фифа в костюмчике. Тщательно скрывала своё презрение к моему "непрезентабельному" виду но видимо старая выучка помогала и на лице её пренебрежение не отображалось. Стала затирать мне про "курьер - лицо кампании" и "у нас ещё несколько кандидатов". По профессиональным ...

Основная отрицательная сторона - это отдел управленческого учета во главе с Антиповым Олегом Николаивичем. В настоящий момент в компании открыта вакансия программиста 1с в отдел УУ, для внедрения БИТ-Финанс, программиста найти не могут уже длительное время, т.к. вышеупомянутый О.Н. просто сливает проект внедрения, людей просто выдавливают. Мой предшественник пропал после месяца работы, мне предложили через 2 месяца написать заявление, не внятно мотивировав это предложение тем, что не влился ...

Не прочли резюме несколько раз. Удаляют вакансию, выставляют тут же её. (наблюдаю пару месяцев). Отдел кадров, эйчары, херменеджеры и т.п. Делают вид, что работают видимо лишь для того, чтобы получать свои деньги за "видимую" работу.

Нет документальных постановок задач. Все задачи ставятся устно и не на рабочем совещании. Нет интеграции отделов, нет глобальных и частных задач. Прямой запрет общаться с ОИТ (устно от ОН)в любой форме. Запрет передачи наработок предыдущих программистов 1С, и попытки "выжить-проверить на пригодность". Запрет (устный) на звонки по личному телефону в кабинете. Запрет звонить в отдел ОИТ без согласования с ОН. Запрет на резкий парфюм (устно от ОН). Дресс код - корпоративно и строго. ...

В компании Новард Эстейт Менеджмент Лимитед отсутствует карьерный рост Начальство постоянно подставляет сотрудников по поводу и без повода. Ведет себя в высшей степени глупо, не компетентно и не профессионально. Аккуратнее при общении с Генеральным директором Трениной Т.В...этот человек насквозь фальшивый, тянет всю команду назад...весь холдинг ГК Новард удивляется как ее до сих пор держат на рабочем месте. Ведущий маркетолог Герасимова Ю.В....в высшей степени не компетентна в т...

Может быть, были какие-то мелочи, но запомнилось только хорошее.

Для кого-то офис компании (не Москва Сити))