Новлайн

Есть там такой исполнительный директор, Фадькин Сергей, его за глаза называют кладовшиком, т. к. Ранее он работал начальником склада. Этот "уважаемый человек" не понятно по каким причинам втерся в доверие руководства компании. Бывший кладовщик в должности, а не в уме решает задачи компании (занавес). Если вы понимаете выражение "переобулся", то переобулся 3 раза в кувырке это надпись на его гробовой доске. Человек очень далекий от производства в целом, свои решения формирует ...

Пришел на собеседование, все обсудили пришли к общему результату. После тишина, ни звонка ни письма о том как далее. Позвонил сам и началось мы перезвоним, еще нет решения. В последний раз просто написали что нет моего телефона перезвоните сами - перезвонил трубку никто не берет. В общем понял что это была какая то шутка. Забыл и все. Кто туда будет устраиваться имейте в виду - отношение к кандидату никакое, сами не знаю что им надо и никогда не скажут результат.

Довелось «посотрудничать» с этой конторой. Штрафы, урезания и без того небольших зарплат , серая зп. О трудовом законодательстве, дмс и прочих необходимых для работника/соискателя бонусах никто не слышал там ничего явно. Закон им не писан. всем плевать на сотрудника, в мотивации никто не заинтересован. Либо дают якобы мотивационные задачи за копейки. Работая нон-стоп ты к ним даже не притронешься , да и желания ни у кого нет. Начальнички на местах - нелюди, особенно, женщины. Откуда вылезли не п...

Компания находится в ебенях Пришел на вакансию Обработчик изделий из пластмасс сказали данная вакансия закрылась предложили Обработчик изделий из пластмасс за оклад 12т.р + премии + разряд Спасибо но идите нахер с такой зарплатой работают одни чурки там. Так же присутствует высокая вредность о который не говорят и за это не платят, за ночные смены тоже не добавляют. Вакансии висят годами...

Буду краток.Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Зарплата минимальная,остальное в конверте. Условия отвратительные. Высокая вредность.

коллектив гнилой , руководство тупое, что им говори они тут же забывают у них одни штрафы в голове как бы тебя наебать .Организации работы нету все на авось , что говорят на собеседовании все вранье ,график 3 дня работаешь-1 отдыхаешь, заставляют выходить с угрозами увольнения

Тежелая работа в цехе с пластиком, работы много, если работы не хватает, отпускают домой (но это редко)

рабы - немы, МЫ - не рабы! если из этой конторы Вас пригласят на встречу типа пообщаться насчет работы, посылайте их на йух. пустая трата времени и денег. прозападный стиль руководства выражается в том что вы приезжаете на встречу в назначенное время и час сидите под дверью. потом Вам с сыт в уши какой-то чел, про то как Вам повезло что на Вас обратила внимание ЭТА ФИРМА. в итоге: оклад червонец и пи..дуй на своей машине окучивать поля. Вот как-то так...

На собеседовании были озвучены совсем другие цифры по заработной плате, чем при разговоре по телефону. Разница между желаемой суммой и реальным предложением - это не 1000 или 2000 руб., а несколько десятков тысяч (меньше). Зачем надо было приглашать на беседу если не могут предложить то, что черным по белому указано в резюме? Немного не понятно. В остальном- специалист, проводящий собеседование, оставил хорошее впечатление. Беседу вел грамотно и профессионально.

1. Невыполнение руководством своих обещаний. особенно финансовых 2. Неадекватное руководство 3. Большое число выходцев из СНГ с завышенным самомнением, много лимитчиков 4. Ужасные условия работы 5. Устаревшее оборудование 6. Приходится подрабатывать грузчиком 7. Руководство материться, орет и спирает свои косяки на сотрудников 8. Полное отсутствие соц пакета 9. Статус сотрудника - раб 10. На какую заработную плату вас взяли. такую и оставят. То. что джигит ссыт Ва...

Отрицательное по пунктам: 1. Относительно хорошего офиса - офис действительно хороший, но учтите, что устроившись вы оказываетесь в прямом смысле под колпаком(видеоконтроль, чтение вашей почты, снимки спец. программой изображения вашего рабочего стола, контроль вашего перемещения по sim карте ваших перемещений по территории); 2. Относительно некоторых руководителей - проработав там некоторое время понимаешь, что все делают вид кипучей деятельности, причем в 95% случаев показуха и "...

Если Вам назначили идти на собеседование, лучше откажитесь.Работать в этой организации невозможно.Во-первых : не ценят своих сотрудников.Во-вторых: не налажена работа, обед по расписанию, перекур два раза за смену по времени,нет сплоченного коллектива, руководство там никакое (не может принять решения, смешно), оплата не то что обещают, да еще и потыкают, что мол и так много.А у кого семья и дети???Привыкли на узбеках за копейки ездить.Так флаг им в руки.Где же там будут специалисты.Да еще берут...

предпочитают забыть о своих обязательствах, и даже если вас возьмут, то выжмут и выкинут. поищите другое место работы. если же вы конкурент этой компании то я с удовольствием поделюсь с вами ее высокоэффективными технологическими находками. таким компаниям не место в России.

Новлайн - не Кока-кола с ее вековой историей, а российская компания, достаточно молодая (с 94г.) и свои проблемы у нее безусловно есть. Уровень проблемности все-таки ниже среднего и уменьшается. Сразу скажу, с вялыми, безинициативными, бездельникамии халявщиками, нянчится никто не будет, с ними жестко

в скором времени получаю ответ: мол, руководитель не готов пригласить на встречу, тк функционал с которым вы имели дело на предыдущем месте работы, уже, того, с которым предстоит работать. А по мне так, это был банальный страх конкуренции в моем лице со стороны тех самых ребят. Мораль сей басни на собеседовании с промежуточными руководителями прикинься среднячком, тогда и перед Геной будет шанс блеснуть во всей красе

За все время ожидания HR-менеджера у рецепшена в офисе творилась сплошная суета и ругань.- из чего сделан вывод, что процессы по взаимодействию в компании не отлажены. На собеседовании разговаривают тактично, после того как осадишь HR-щика на место. После того, как озвучили, что на предлагаемую вакансию ищут уже год человека, можно только догадываться проблема с компанией или ее руководством.

Интересная компания, таких раньше не встречал: сами искали специалиста больше года (уже о многом говорит), потом отдали в 3(!) кадровых агентства. Вакансия от агентства обещала з/п ОТ 130 т.р., а в разговоре выясняется, что такую з/п они на самом деле предложить не готовы (о как), будет ГОРАЗДО меньше! Когда по телефону озвучили задачи у меня случился ступор- остановился мозг. Такого я еще не слышал- дикое сочетание разных предметов без взаимосвязи, полное отсутствие понимания что хотят получ...

Из реальных минусов - месторасположение!!!все остальное - не более, чем рабочие моменты, и решаемо.

Я кандидат, по компетенциям в вакансии проходящий, пришел в команию с западным стилем руководства, при параде, ну...., подготовился, ставка была на эту организацию, добираться - в полне, даже думал, буду сам выбирать. А тут.... Пришлось ожидать HR менеджера, сидеть долго на диване, рядом с ресепшн. Но это не проблема, хозяин-барин, мало ли занята была. Девушка- специалист по подбору (Татьяна Павлинова)...., тараторит, будто пришла сама с собой поговорить. Поговорила о компании и мотивации, кину...

Долго прождала эйчара. Потратила кучу времени. Обращалась с эйчаром-джигитом, который, судя по всему, прочел свою жизнь 2 книжки по персоналу, и говорит только заученными фразами. Уважаемый Артур, кадровик - это не мужская профессия! или как там вы себя называете, модными словами Менеджер по управлению персоналом...Все равно вы кадровик! Уровень зп, который был указан на сайте, не соответсвовал тому уровню, который был оглашен на собеседовании. Пока ждара эйчара, обратила внимание на тол...

Очень надеюсь, что руководящий состав читает отзывы. Была на собеседовании в данной компании, собеседование проводила Павлинова Татьяна, очень молоденькая девушка, произвела положительное впечатление, но... сначала меня повергли в шок ее вопросы по профилю моей работы, как специалист по подбору и адаптации персонала, может быть еще и специалистом в области PR и маркетинга? Задавала вопросы сбивчиво, реально сама не понимая о чем спрашивает... у меня более десяти лет стажа, в работе своей я профи...

Удалённость от дома (компания достаточно известная и я не понимаю почему они не снимают офис где-нибудь в центре мск) Пробка в их сторону со стороны Москвы постоянно после 17 часов - договаривайтесь с эйчарами о встрече на первую половину Уровень ЗП ниже несколько чем в Москве, но с другой стороны это логично т.к. они находятся в области

Был удивлён, что не предоставляют авто менеджерам по продажам. Все используют своё авто. Про компенсацию мне никто ничего не упомянул, но возможно сказали бы об этом на последнем этапе встреч. Изначально со мной общалась кадровик Светлана. Молодая, на вид лет 18 наверное. Постоянно искусственно наигранно и неприятно улыбалась, как-то странно себя вела, нервничала, вопросы задавала по какому-то странному алгоритму, сбивалась с мысли. Возможно новая сотрудница, но впечатление после общения с н...

Работал в компании с 2005 всё было замечательно,приятно бало находиться на рабочем месте,ценили и уважали всех начиная от грузчика таджика!Но фирма развивалась,росла и людей производствеников,рабочих склада перестали считать за людей!Не скрывая своего высокомерия менеджер,по сути просто сопливый потс,планктон в открытую заявляет что все люди работающие вне офиса,являются быдлом!В данный момент в фирме осталось очень мало людей каторые действительно переживают за будующее НОВЛАЙНА и тех потихоньк...

Собеседование было назначено в 17.00. Я как ответственный и пунктуальный человек приехала на 10 минут раньше. В итоге прождала я менеджера по персоналу Светлану 30 минут. На что она мне сказала, что я не правильно поняла время собеседования. Меня это уже сразу смутило, т к время собеседования назначила я с учетом электричек! Вопросы вообще были абсолютно глупые. По которым никак нельзя "прощупать" мои навыки и достоинства! Вообще Светлана как специалист не компетентна в своей должности...

Нет сокращенного рабочего дня в пятницу:-)

Нагрузка большая, бизнес - процессы не отработаны, схем взаимодействия нет. У давно работающих сотрудников высокомерное обращение, "ты нечего не знаешь и не понимаешь", бухгалтерия совершенно не подвижна, занимается только сплетнями в особенности гл. бух. и кассир.

Серая ЗП

Единственный для меня не очень момент, но это даже не минус а скорее всего личные ощущения-это много этапов собеседования. Но в принципе чем больше людей тебя оценят тем наверное лучше

* от станции Щелково ехать на маршрутке 2 остановки. * после собеседования дали тест-опрос, состоящий из 15 (если не ошибаюсь) вопросов, точнее я б сказала "терминов-определений". Почувствовала себя студентом сдающим экзамен, а не потенциальным сотрудником фирмы, доказывающим свои сильные стороны и опыт работы. :) Светлана сказала, что это руководитель отдела маркетинга "придумал" :))) мдааа! P.S. посоветовать ничего не могу: не могу сказать "не тратьте своё вр...

Плохо, что еще остались люди которые не участвуют в общих интригах, сплетнях и показушной активности,они не поддерживают распространенное безкультурие, самодурство и конфликты, не обсуждают коллег за их спинами и верят, что зарплата ежегодно индексируется, что она будет белой, а обещанную при приеме на работу её сумму, премию и процент с продаж обязательно выдадут сполна. Компания не знает, куда идёт; присутствует непонимание ситуации, истерия и персонификация корпоративных неудач. Текучк...

Устраивался в дочернюю компанию новлайна, ООО "Технолайн". прочел все отрицательные отзывы, но поскольку работа недалеко, решил рискнуть. Зря я это сделал. Для меня ребята нашли специальную форму "кидалова". После собеседования Наталья Кукшкина присылает письмо, что собеседование пройдено, меня приглашают на работу, но нужно пройти полиграф. Ладно. Прошел. Дальше тишина. Звоню. Менеджер в отпуске, НО "Вы нам понравились" "Вы один из перспективных соискате...

Добро пожаловать в детский сад, он же, как заявлено в вакансии, - "элитное подразделение компании", т.е. отдел экспорта. Здесь царят детские обиды и комплексы, нереализованные надежды и амбиции, безграничная власть и самоуправство, и, как следствие, - самодурство в управлении. Побочные сопутствующие факторы - невоспитанность, бестактность, да и просто неуважение к другим людям. Если Вы - квалифицированный, знающий себе цену специалист, забудьте об этом! Отныне, Вы - лишь игрушка в рук...

Ужасно раздражает высокомение людей. и причем чем ниже человек тем он выше задирает свой нос.еще есть разделение сильное между людьми в офисе и людьми на производстве.На корпоративах присутствуют только офисные сотрудники. людей с производства считают за низший уровень людей .

Начнем с самой территории - очень похоже на сарай. После 1го собеседования сказали, что перезвонят через день - если не перезвонят, то и значит, не интересны вы компании. Позвонили через 2 недели - начальник отъезжал, вот теперь он увидел ваше сиви) и хочет с вами поговорить. Приехал, поговорили - мне показалось все ок. Пришлось перезванивать - вы нам сейчас не интересны. Внимание! мы нашли кандидатов нам необходимых. Через 2 недели вижу - опять теже вакансии на сайте))))) Кидалово)) Сегодня вс...

ПРОИЗВОДСТВО ДЕРЖИТСЯ НА РАБАХ (таджики узбеки и т.д.) остальные либо алкота либо нарики

Развод полный!Не идите работать!Озвучивают ЗП от 45,после "ОТБОРА КОСМОНАВТА" и индивидуального предложения по ЗП узнаем что оклад 15т.р. и всего 1% от оплаченных продаж(при условии хорошего показателя по дебиторке),а также куча завуалированных показателей KPI за которые при условии выполнения менее 85% вы Господа сможете заработать аж 0руб.!!!На вопрос сколько получал менеджер до меня был ответ 80-90!!!А вакансия ребята дорогие открыта с ноября 2013года.И компенсация ГСМ 5000 рябчиков...

В компании полный хаос в управлении. Номинальные директора которые ничего не решают. Только для подписи. Все держится на собственнике, который ни кому не доверяет, тотально всех подозревает и т.д. Времени на всю шайку руководителей- начальников у него естественно не хватает. Ну они и рады. Разврат полный. Особенно в нашем управлении. Ни дай бог внешне понравится начальнику Петру Ивановичу.... Предложение последует типа - будешь ко мне лояльной ... Будет у тебя мотивация и професиональный рост! Е...

Добрый день! Очень хотелось бы достучатся хоть до кого -нибудь из головного офиса Новлайн, а в частности до г-на Хромова. В настоящее время работаю в Хотьково, работаю совсем недавно, но такой организации работы я еще не встречала. Наши рабочие-цеховики (люди, от которых напрямую зависит заработная плата сотрудников фирмы) в основном все работают на сделке. Утро начинается с задания на смену, в котором запланирована работа 2-3 экструдеров, далее выясняется, что на одном экструдере нужен ремонт, ...

Пока один недостаток для себя вижу – это далековато до офиса добираться.

Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания. Манфред Кетс де Врис называет данное отклонение "параноидальным управлением". Красноречивое высказывание про одно Подразделение компании.

Плотный график работы, много заказов, хотя это и плюс.

Пробки вечером по дороге домой, часто выходило так, что поздно возвращался домой. Уровень з/п.

Не обнаружила для себя.

Сотрудники HR пишут много положительных отзывов о своей компании =) Зашито в KPI =)

Не все сотрудники здороваются по утрам.

Артур, один из директоров - самовлюбленный павлин и хам. Вообразил, что он самый умный и всех строит. Прямо видно по нему как самоутверждается. Хотя в основном начальники вменяемые люди, но этот просто клинический случай. Если пошли работать в Новлайн - лучше избегайте.

был 2 раза на собеседовании - после первого сказали, мы вам если не перезвоним в ближайшие 3 дня - не ждите звонка вообще))) перезвонили через неделю, предложили 2й этап: это был руководитель отдела продаж, после которого была тишина! САМОЕ ГЛАВНОЕ- з/п серая))) об этом становится известно только на собеседовании И в течение года эта вакансия никуда не делась: Key account manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами видимо нет специалистов подходящих(((

Ежедневные поездки в Щелково, чуточку поближе б офис был бы, вообще все чудненько б было.

Каких-то глобальных недостатков и не могу назвать, случаются нюансы в процессе работы, но благо они все и разрешаются благополучно.