Оставить отзыв о НП АКР "Да-стратегия"
Отзывы о НП АКР "Да-стратегия"
Одним из самых больших преимуществ работы является гибкий график. Здесь он по-настоящему гибкий, ты работаешь (процентов на 90), когда тебе удобно, а не стандартные 8 часов плюс пару часов сверху (график то гибкий ха-ха). И да, работать можно удаленно. Именно поэтому работа в компании идеально подходит студентам и выпускникам. Кроме того, присоединюсь к предыдущим комментаторам - коллектив здесь весьма хороший, комфортно работать как с коллегами, так и с начальством (хотя бывают мелкие разног...
Чтобы сразу было понятно, в чем недостатки работы здесь: Да-стратегия это даже не малый бизнес, это микробизнес. Поэтому штат сотрудников маленький, оплата труда приличная только у ведущих сотрудников, а социальным пакетом здесь и не пахнет. Первые полгода работы - бесплатная стажировка. Хотя по прошествии начинают платить стипендию, не каждый готов столько ждать. Если Вы студент и хотите получить ценный опыт в сфере публичной отчетности, чтобы после выпуска начать работу в крупной компании ил...
Ушла из компании под Новый год, перехожу в другую фирму. Основное положительное, что хочу выделить - реальные знания, с которыми не страшно выходить на новую работу. Да и работодатели всегда охотнее берут тех, кто проходил подобное обучение. Также стоит отметить, что коллектив и руководители очень адекватные и приятные в общении люди. Всегда идут на уступки, если действительно нужно. Плюс удобный график работы - легко совмещать с учебой или с другой работой (если вдруг).
Если Вы студент, который только начинает свой путь, то недостатки в компании незначительны. Главное для Вас - опыт, а если стараться, то будут и платить. Да, стажировка неоплачиваемая (только после долгого периода, когда проявишь значимость). ЗП для постоянных сотрудников приличные, но особых высот здесь всё-таки ожидать не стоит. Поработав год-два смело можно уходить в другое место на более высокую зарплату, там Вас могут вполне охотно принять. А для начала карьеры - самое оно.
Интересная сфера работы компании Очень умный основатель компании и еще пара-тройка человек
Денег в фирме нет, или их очень мало (офисное помещение, оборудование и тд уровня средней шарашки). Начнется все с обучения на 3 месяца ( 85% воды минимум, которые ни коим образом не помогут в работе), которая может затягиваться на 6 и более месяцев. Все это за свой счет. Очень-очень-очень высокий показатель текучки кадров. Руководителю просто наплевать, он еще и удивляется когда ребята возвращаются, пропустив несколько встреч. Основной ресурс - миф о том, что Большая четверка с руками о...
Даже обидно, что аноним оставил такой кричащий негативный отзыв. Уверен, что разочаровавшихся полно и это естественно, когда компания отбирает к себе лучших и самых надежных - халявщикам тут нет места, а кто трудится и показывает результаты, тот выходит на оплачиваемую стажировку очень быстро (в моем случае это заняло всего 3 месяца). Ну а теперь, как говорится, правда матка изнутри. Достоинства: - адекватный коллектив из сотрудников среднего и нижнего слоя - гибкий график и возможность со...
- по причине того, что кадровая программа выстроена по типу воронки (кто лучше себя проявил, тот и попадает в штат), около 3-5 месяцев приходится работать без выплат (такое могут потянуть только студенты, у которых денежный вопрос стоит ещё не так остро) - в дополнение к вышесказанному, да, денег в организации в последние два года мало, потому на оплачиваемую стажировку и правда редко попадают; причина в общей неэффективности устройства компании и очень большой перегрузке руководителей - оче...
Думала отмолчаться, но затем поняла, что кто-то при моем молчании может потерять массу времени. Итак, позитив. В компании вам расскажут, что они занимаются разными формами социального аудита. И какие крутые у них клиенты. За счет чего у них крутые клиенты правда они умалчивают (вероятно низкая стоимость исследований за счет использования рабской силы стажирующихся у них). Рассказывают интересно, хоть и нудно и с водой.
Во-первых, если вы прогуглите, компания раньше находилась на Б. Ордынке, видимо, года 4 назад у нее еще были деньги. Сейчас ютится в офисном здании гаражного типа, с плохим оборудованием, старыми столами и крайне плохими ПК. Сразу скажу, я побывала исключительно на установочной лекции. Сложилось впечатление о неадекватности коллектива в целом. Планируемая стипендия на сайте HH - 15-30, нам озвучили 30-40. Но, судя по внешнему виду сотрудников, там не будет и 15. Это стипендия - никто никому...
Обычно всех интересуют недостатки, но тем не менее) - Стажировка и гибко-удаленный график подходит студентам, правда все зависит от стремлений\целей, конечно. Ну и тем, кто не любит в офисе сидеть - больше половины сотрудников работают удаленно, в офисе бывают только самые активные. - Относительно недавно переехали в новый чистенький офис на Бауманской. - Интересно работать и общаться с интересными, образованными людьми (некоторые есть занудные, но кто не без недостатков). - Есть интер...
Нет карьерного роста, компания больше рассчитана на начинающих работников, без опыта, типа студентов\выпускников, так как основной костяк сформирован. Судя по нижеприведенным отзывам ребята думали, что пришли в крупную компанию, а нет - малый бизнес он другой. Кто жаждет в крупняк и большой бизнес - им точно не сюда. Или рассчитан на "неофисных" людей, кому удобно работать удаленно и редко приезжать в офис. Или на людей кто кайфует от проектов, создания новых бизнесов и тд. ...
1. Отсутствие сильной загрузки 2. Свободный график, возможность работать удаленно 3. Работа временами интересная, есть возможность узнать много нового и познакомиться с перспективной сферой 3. Офис довольно близко к метро 4. Молодой и адекватный коллектив
1. Перед началом работы вас ждет 3-6 месяцев неоплачиваемой стажировки (напрягаться придется не сильно, в неделю на все связанное со стажировкой тратится около 2-3 часов) 2. Уже в конце стажировки вам будут пытаться навязать малоинтересные и явно бесперспективные проекты (руководство почему-то считает что этим сможет удержать вас в компании) 3. Отдельные личности в руководстве компании склонны к безудержной демагогии, оторванной как от реальности, так и от сути работы, причем преподносится...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}