ОАО "Гипротрубопровод"

Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полны...

Кошмарная бюрократия в организации, невменяемое руководство, за каждым твоим шагом следят (прослушивают и просматривают), чтобы согласовать то или иное действие (организацию раб места, командировку, выполненный проект) требуется 10 подписей и беготня по 5 этажам напротяжении дня (одним словом СОВОК, хоть и хорошо законспирированный). Постоянные переработки, люди днюют и ночуют на раб месте в будние и выходные. Неуважение со стороны руководителей, непонимание с их стороны деталей выполнения работ...

Работаю с так называемым "проектом" данной организации. По неофициальным данным этот проект был разработан за 2-е суток. Я прекрасно понимаю, что за такой срок проект ни при каких обстоятельствах не будет качественным. Но поймите нас, исполнителей вот такой глупости. Боже, такого идиотизма и не состыковок я ещё ни разу не встречал. Да плюс к этому и согласования получить невозможно. Идут просто тупейшие ответы на запросы о согласовании. Формулировки в проекте бестолковые. Материалы зак...

Рабский труд, неадекватное руководство, ставящее нереальные сроки выполнения работы. В сентябре 2015 временно ввели неофициальный режим работы с 9 до 20 ("временно" длится уже год), переработки не оплачиваются. Работники добросовестно заполняют табели рабочего времени, ими подтирается начальник труда и заработной платы, и оформляются "чистые" табели с 40-часовой рабочей неделей, якобы целые отделы по личной инициативе остаются на работе после 18.00. За отказ работать "...

А кому сейчас в России легко? В стране бардак - чемпион Спартак! А недостатки в работе связаны исключительно с ТОПами в Компании и институте. Я иной раз получал разгромный документ через неделю после выволочки по этому поводу от какого-нибудь вице.. Не организована работа сверху, а низы болтает из-за этого. А в общем-то терпимо.. Всем работникам института - удачи по жизни!

Рабский труд. Постоянные переработки. Работа по выходным и праздникам. Нервная обстановка, постоянно грозят уволить, людей в счет не ставят.

Как рабы на галерах, неважно праздник или выходной, постоянно задерживаться приходиться на работе, руководству плевать на тебя, вообщем если хотите быть рабом то Велком, нервов кучу потрать можно и от срыва слечь вообщем кто любит все время проводить на работе, то для них самое то.

Выстроенная система отвратительна. Уровень руководства всех уровней в 98% никакой. Процветание невежества, некомпетентности. Много держат жополизов, которых выгнать нельзя, для них выдумывают разные бесполезные подразделения и должности, их начальники придумывают разные бредовые задачи, исполнители достают нормальных работников, ходят и мешают работать. Кумовство процветает. В общем, после этой конторы трудно перестроиться в нормальной организации.

Коллектив, особенно инженерно-технические сотрудники, а также высшее руководство и руководители средней руки в основном свихнувшиеся от постоянного стресса и боязни потерять деньги стадо дебилов, которых уже настолько задрочили различными приказами, регламентами и отчетами, мероприятиями и т.д. что люди вообще не понимают что они делают на своем рабочем месте и чем они вообще должны заниматься. Во главу угла всегда ставятся жопоприкрывательские бумажки, а не реальное выполнение своих трудовых об...

Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль.

Выжимают последние соки по принципу умри но сделай. Главное во время подлизывать попец!)))

Можно просто повторить выражение классика - "пошлость". Именно это и происходит в АК "Транснефть". Пошло выпускать яркие цветные корпоративные журналы с улыбающимися лицами,если в реальности работника ждут лишь постоянный страх лишения премиальных, регулярные попытки руководства подставить и столкнуть лбами, абсолютное отсутствие материального обеспечения на рабочем месте. Всё просто сводится к вкладыванию собственной з/п в "благое" дело конторы...или готовься к са...

Все, начиная от отношения руководства кончая обеспечения МПЗ. Складывается мнение, что на высшие руководящие должности подбирают самое хамло начиная от начальников управлений заканчивая начальниками станций. Отношение к подчиненым как к скотам, ни слова без мата и оскорблений. Все руководящие должности заняты похоже родствениками московских и иных высших руководителей. Весь производственный контроль сведен лишь к покраске травы и нанесению различных бирок, трафаретов, табличек и т.д.За любое пре...

За свою трудовую деятельность я такого еще нигде не встречал. Начальство и большинство ИТР тупое быдло для которых общаться с матом это норма, покурить или покупать на рабочем месте??? Без проблем) и плевать что на территории станции это запрещено, начальству все можно! Работать по специальности толком не получится - некогда ведь нужно красить, красить и еще раз красить! Вы когда-нибудь красили лед??? Или мазут??? нет? Я тоже думал что так не делают пока сюда не попал) одно не официальное п...

кормят как скот в тюрьме наверно и то полутше чем кормили нас воду брали в реке приходилось её кипятить так как пить хотелось работал на ямале в порту на мысе каменном короче слов нет описать весь этот ужас говорили одно а на деле другое за дорогу не выплатили в оба конца что зароботал то и оставил а за последний месяц вообще не заплатили зарплату

Николай Токарев, хватит хапать, взгляни на компанию, прочитай отзывы. Позор!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. АК Транснефть - Позор России!

Коля Токарев, хватит хапать, взгляни на своих подчиненных, прочитай отзывы. Позор руководителям АК ТРанснефть!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. Транснефть - Хуйня!

Одним словом дурдом!!! Каждый вечер и утро проводят планерки, зачем если через 10 мин все равно все меняется. Техника либо сломана, либо ее делишь с остальными службами. Очень очень много бумажной волокиты, что занимает много времени и тормозит производство, не хватает времени заниматься действительно нужной работой. Работа видна только на бумагах по факту ничего не сделано. Работа по типу таскаю круглое, катаю квадратное, вообщем бессмысленную, бесполезную. Каждый пытается скинуть работу и вину...

Да в при цепи не каких .

Да так и есть и это печалька(. Даже лень комментировать просто поддержать хочу.

руководству мы не нужны

всё выше перечисленное.

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А началь...

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А началь...

Всё вышеперичисленная истинная правда.

Дерьмо самое натуральное. То что пишут тут это ещё цветочки.

Работа без выходных и оплаты. Специалистов не ценят. Выжмут досуха и пинком по зад. Берут на разовую работу по сути - перекантоваться с полгодика-годик. А как до сотрудников это доходит - начинаются скандалы и подставы. Например из-за эпизодических подстав начальницы отдела в планирования в Управлении Дружбы в г. Брянске (Однолетковой В.Э.) в нескольких регионах грамотные сотрудницы уволились. Допекла. И ей это сходит с рук, поскольку руководству лишь бы территория была ухожена, остальное пофигу...

полный идиотизм , впечатление , что работаешь в дурдоме . главный инженер идиот , орет на селекторах на всех с матом не взирая на стаж работы , , кто его смотрит , слушает сами становятся идиотами , народ задроченный комиссиями

Дальше царит хаос, полное непонимание сути проектирования и ведения объектов строительства. 80% ГИПов реально бестолковые люди. Большинство начальников бюро, а далее практически все: начальники управления, заместители генерального, включая главного инженера - не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Сроки исполнения проектной и рабочей документации ставят не реальные, отношение к инженерам и специалистам с полны...

Компания с безграмотным руководством у руля от начальников бюро и выше. Все свои и своих тянут, не соображая в процессе проектирования, компенсируют свою безграмотность инженерами, вынужденными оставаться ночевать на работе, чтобы заделывать дыры после своего бестолкового планирования работ. Мат и перемат слышен только на верхах. Понабрали колхозников на должности. Горохов из омска подтянул всю шайку. Моржову сделал зам ген диром, баба у руля это бардак, что также можно сказать про демидову нач ...

Кошмарная бюрократия в организации, невменяемое руководство, за каждым твоим шагом следят (прослушивают и просматривают), чтобы согласовать то или иное действие (организацию раб места, командировку, выполненный проект) требуется 10 подписей и беготня по 5 этажам напротяжении дня (одним словом СОВОК, хоть и хорошо законспирированный). Постоянные переработки, люди днюют и ночуют на раб месте в будние и выходные. Неуважение со стороны руководителей, непонимание с их стороны деталей выполнения работ...

Работаю с так называемым "проектом" данной организации. По неофициальным данным этот проект был разработан за 2-е суток. Я прекрасно понимаю, что за такой срок проект ни при каких обстоятельствах не будет качественным. Но поймите нас, исполнителей вот такой глупости. Боже, такого идиотизма и не состыковок я ещё ни разу не встречал. Да плюс к этому и согласования получить невозможно. Идут просто тупейшие ответы на запросы о согласовании. Формулировки в проекте бестолковые. Материалы зак...

кто пишет эти отзывы? озлобленные на весь мир лодыри-неудачники? особенно дама, пишущая по приезжих! мы работать едем в Москву,а не дружить с вами зажравшимися! приезжайте в регионы и работайте сами в отличных коллективах за гроши. Плохо им все,если так все ужасно,что ж вакансий-то не дождешься? в гидромете пора ботайте, мозг имеют тоже нормально,но не за 50-70 т.р.,а за 15!! касаемо работы в трубе,меня все устраивает,уйду только если выгонят!

Честно предупредили о постоянных переработках, в 6 уходить неприлично... Тест, который дают на собеседовании, сложноват...

Проходил практику в течение месяца (пять дней в неделю, в течение месяца), выявил следующее: Практику/стажировку там не стоит проходить. Денег не платят, приходится выпрашивать задания, ежедневное посещение практики вызывает недоумение. По результатам, даже при среднем балле 4.7, степени магистра и "отлично" по всем пунктам в местном бланке оценки практиканта, вакансии специально для Вас на этом месте не откроются. Информация на сайте компании о предоставлении мест начинающим сп...

Отработала в этой конторе достаточно долго. Положительных моментов нет. Раньше я полагала, что крепостное право отменили в 1861 г. Но в Гипре это до сих пор не знают. Переработки колоссальные, но не оплачиваемые. Но, рабочее время до секунды считают. Как в той поговорке "один с сошкой -семеро с ложкой". Каждый твой шаг фиксируется специальной должностью смотритель- стукач. Который вообще не работает, только стучит..сколько человек съел)) сколько денег на др в отделе отдал, сколько раз ...

Актуальная на 2016 год информация: 1. Работа инженеров в среднем до 20.00 пять дней в неделю 2.В Выходные очень часто заставляют работать якобы за отгул, отгул получить очень сложно. Отгулы копятся , а потом сгорают... 3. Политика компании: Если уходишь домой слишком рано ( до 20.00 ) то делаешь работу другого отдела... 4. Зп 50% - оклад, 50% премия. Данной премией всех шантажируют. 5. Зафиксированы случаи выхода работников после 22.00 по звонкам руководства. И уходы с работы по ...

Сразу скажу, если вы инженер, обходите эту организацию стороной, даже не связывайтесь. Компания хороша для управленцев, менеджеров, координаторов, руководитей, финансистов, планировщиков, экономистов и прочего обслуживающего персонала в ПРОЕКТНОМ институте. Проработал в данной компании больше 10 лет и все это время наблюдал загнивание системы "Транснефть", с каждым годом становилось все хуже и хуже. С каждым годом в этой компании становится все меньше проектировщиков и больше не...

В приватной беседе с Заместителем генерального директора по договорной деятельности и общим вопросам Верютиным Д.В. ,мне было озвучено, что для работы в этой компании не нужны ни мои образования ТОП 1) ни технический диплом лучшего вуза. И мой опыт также компании не нужен. Это не главное)) сказал он!! Выводы можно сделать по одной этой фразе !! Кто и какой и зачем нужен данной конторке.