ОАО "Концерн "РTИ Системы"

Беспредел творится во всей организации. Поездил по базам-посмотрел. Недавно был в Беларусии. Начальник базы Дубовик это вообще непонятно что за человек и кто его поставил на эту должность. Такое ощущение что он все видит и слышит в первый раз. Своих подчиненных распрягает матом перед всеми военными прямо на автобусной остановке. Вывозит все что можно вывести. Благо вокруг лес. Сынок подгоняет его машину через лес. И он везет благополучно все домой. А перчаток для рабочих как всегда нет. Куд...

Бардак. Особенно в Озеречьи. Куда смотрит начальство из Москвы. Кто руководит объектом? Военные. Но никак не начальник Дубовик.

Кто собирается идти туда работать-рекомендую спросить у Надежды Геннадьевны (по-моему так), почему появилась вакансия? Внятного ответа не дождетесь, там постоянные увольнения. Зато вас сразу же оформят, в день собеседования. В общем уволиться оттуда сложнее, чем пройти собеседование. Начальство-самодуры, постоянные совещания, на которых должны быть не только начальники отделов, но и проектировщики, внятных ТЗ на проектирование нет, но всё должно быть готово вчера и обязательно правильно!

увы,нет связей-нет повышения,так и просидишь на своем месте всю жизнь,люди на пенсию выходят,а им даже премию выписать не могут,о чем это говорит?что на персонал здесь плевать,главное дисциплина,выполнение плана и прочее бла бла бла

Был странный разговор с человеком, который представился зам. начальником какого-то подразделения. Задавал наиглупейшие вопросы. Сказал, что сам работает месяц. Объяснить чего он хочет и каким образом смог только с n-го раза. После просьбы прислать кто они такие и чего хотят решил пробить на этом сайте что за контора. Потом мне позвонила девушка из кадров пригласила на собеседование. Затем прислала письмо во вложении было написано, что необходимо взять. военник, паспорт. т...

перспектив нет

Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.

нет, не замечал, все нравится

Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно. В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом: 1. Шумиха. 2. Неразбериха. 3. Поиск виновных. 4. Наказание виновных. 5. Награждение тех, кто к делу не имел отношения.

Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке. Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь после работы (при чем, за это не платят!), почему вы уходите в 18.00 (к сведению, ...

нет

Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать ...

Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.

Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и з...

Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!

Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральн...

Господа Лобузько! Вы ведь читаете эти отзывы! Примите решение! Увольте хотя бы Хореву! Ведь ВАШЕЙ компании это нужно! Люди хотят и могут работать! Но не с этими упырями!

Все подхалимы...

Любая "шишка", начиная от отдела кадров и вплоть до ген директора-клоуны. Ген директор распоряжается папиной конторой, как свиньей-копилкой.

Ну что, дорогие коллеги? Как и следовало ожидать наш директор оказался п.и.з.до...болом. Обещание выплатить годовую премию до 10 мая не сдержал! С праздником всех!

Я не знаю, куда смотрят старший Лобузько и средний, но работать в данной компании просто невозможно. На ключевых позициях стоят старперы, которые уже шиза догоняет постепенно. Начнем с Добрынина: самодур, ничего из себя как профессионал не представляет, бывший военный, которого поперли за воровство. При трудоустройстве в данной компании Лобузько предупреждали, что брать его не нужно - все завалит. Как следствие - трупы на объектах, претензии со стороны налоговой Курдюмов - шизофреник, к...

Если к моменту вашего трудоустройства уже есть хороший опыт работы в строительно-монтажных организациях, то НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ здесь - будете разочарованы, будет обидно за потерянное время и упущенные возможности!!! Если у Вас нет опыта работы НЕ ПОДХОДИТЕ БЛИЗКО К ОФИСУ!!! Придет время и Вы смените работу, опыт который здесь приобретете будет отрицательным, а навыки станут не только бесполезными но и губительными в Вашей дальнейшей карьере на нормальном, стоящем Вас месте работы.

Сборище убогих (за редким исключением). Сидят , ни хрена не знают, занимают чужие места. Например девочка Аня из отдела кадров. Пришла давно, приросла, задницы всем полизала сделали ведущим специалистом. А у самой не образования, ни в голове хоть чего нибудь. Тупенькая и убогая. Смазливое личико и тщательно скрываемый стервозный и завистливый характер. Необразованная нищебродка откуда то из провинции которая уцепилась паучьими лапками за Москву. И таких 90 процентов. Москвичей мало и их эта при...

Собеседование проводил специалист, так он себя назвал. Одобрил на работу и дал сумму зарплаты, одобрил и руководитель отдела. Но феерично что окончательно одобрить должен кадровик, как в отзывах и написано бывший военный, он же начальник. Сам я инженер расчетчик электрических систем. Этот начальник пусть в больнице ( я ему не желаю но все же) получит одобрения на рецепт лекарств у бухгалтера больницы. Такие организации для приложения и углубления инженерных знаний не подойдут. Думаю все отзывы ...

Работал здесь 3 года. В офисе херова туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздут...

В давнем 1993 г. я работала будучи 19 летней женой курсанта в одной из академий. Я себя плохо чувствовала и отпрашивалась к врачам, включая плановые посещения. Моего начальника это не устраивало, да и на мое место была найдена, чья то знакомая. Мне предложили уволиться, с мыслью дословно :"Задуматься о дальнейшей учебе и распределении моего бывшего супруга", и прийти в академию за деньгами через неделю. Потом менее чем на 30 неделях беременности, меня на носилках врачи скорой помощи вы...

У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа. В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лей...

Господа! Долго ли мы все как стадо баранов будем терпеть над собой измывательства? Долго ли директор будет терпеть некомпетентность его замов и прочих "начальников"? Нестерука, практически завалившего переезд в новое здание? Нанявшего строителей, которые ничего не делали и благополучно убывшего в отпуск, пустив ремонт на самотек. Из за чего проклят отдел ОКС где икто не задерживается? Изза плохих работников? Нет, рыба гниет с головы. Наумов, вечно стонущий, забывающий вовремя довести ...

Со всем предыдущими отзывами согласен. Но ни в одном отзыве не увидел мнения в отношении двух отделов: ИТ и Безопасности, в частности зама по безопасности. Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работ...

Мученик Старый Маразматик который всех зае------ и носит же земля таких упырей

в АО "Р.О.С.Спецмонтаж" со всеми сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. После истечение срока действия договора с некоторыми сотрудниками перезаключают срочный трудовой договор, а большинство сотрудников просто вышвыривают за ворота без каких либо компенсаций и выплат. Данные действия АО "Р.О.С.Спецмонтаж" являются не правомерными!!! есть положительная судебная практика по данному вопросу! данный вопрос регулируется ст.58 и 59ТК РФ в г.Барнауле Алтайского края...

Доброго времени суток! Хочу написать о «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ СПТБ-2», расположенном в г.Чехов-7, базе под носом у руководства. Руководит СПТБ-2 начальник Перевезенцев А.Н.– редкое хамло, относится к рабочим как к быдлу, что бы выслужиться перед начальством, заставляет всю бригаду целыми днями, в рабочее время - собирать грибы, закатывать банки, для своих нужд, всех не угодных – увольняет. Вся бригада поделена на «нужных» и «не нужных» людей. Одни, которые будут полезны при строительств...

Премию за 2016 год не дали.Видно плохи дела.

работал в данной шараге в г ковылкино . итр ноль- бывшие пожарники, беконовские работники,повара ,начальник хромов %удалено% николаевич - пидр редкостный

после смены грамотного и адекватного руководства начались принудительные увольнения начальников отделов новым руководством, которые отработали не один и не три года, а поболее. оставили только рядовых сотрудников отделов и теперь на них делается упор в работе. 100% гарантия, что скоро РОСу... каюк.

Полные уроды. Кондратьев И.В. Начальник отдела качества (СМК,СиМ) - тот еще ублюдок, хамло, подставляет людей, даже собственных работников, чтобы по своим косякам не огрести. потащит на дно любого, чтобы самому место свое оставить. Хорева - полная сука, по другому не скажешь - испортила трудовую книжку, за спиной друг друга называют нелестными словами. в целом все руководство, включая Мирохина и карелова - любого будутназывать матом и ничего из этого им не будет. Народ оттуда бежит, долги у них...

Полностью поддерживаю авторов предыдущих отзывов. Хочу немного расширить географию и поделиться впечатлением о коммандировке на объект в Беларусии. Местные ребята умудрились полностью сжечь построенную и готовящуюся к сдаче градирню. Нас направили на разбор и строительство новой. Так вот нового назначенного начальника Дубовика А.О. видимо взяли чтобы прикрыть пустующую должность а он и рад. В строительстве полный ноль-он обычный штабной военный. Сидел чисто для отмывания денег. Всем руководили н...

Кто собирается идти туда работать-рекомендую спросить у Надежды Геннадьевны (по-моему так), почему появилась вакансия? Внятного ответа не дождетесь, там постоянные увольнения. Зато вас сразу же оформят, в день собеседования. В общем уволиться оттуда сложнее, чем пройти собеседование. Начальство-самодуры, постоянные совещания, на которых должны быть не только начальники отделов, но и проектировщики, внятных ТЗ на проектирование нет, но всё должно быть готово вчера и обязательно правильно!

увы,нет связей-нет повышения,так и просидишь на своем месте всю жизнь,люди на пенсию выходят,а им даже премию выписать не могут,о чем это говорит?что на персонал здесь плевать,главное дисциплина,выполнение плана и прочее бла бла бла

Был странный разговор с человеком, который представился зам. начальником какого-то подразделения. Задавал наиглупейшие вопросы. Сказал, что сам работает месяц. Объяснить чего он хочет и каким образом смог только с n-го раза. После просьбы прислать кто они такие и чего хотят решил пробить на этом сайте что за контора. Потом мне позвонила девушка из кадров пригласила на собеседование. Затем прислала письмо во вложении было написано, что необходимо взять. военник, паспорт. трудов...

перспектив нет

Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.

нет, не замечал, все нравится

Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно. В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом: 1. Шумиха. 2. Неразбериха. 3. Поиск виновных. 4. Наказание виновных. 5. Награждение тех, кто к делу не имел отношения.

Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке. Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь после работы (при чем, за это не платят!), почему вы уходите в 18.00 (к сведению, р...

нет

Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать ...

Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.

Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и з...

Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!

Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральн...