ОАО МОЭК

Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули. За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив. Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел. В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, мн...

1. Если нет блата то вешайся. Рабов еще не отменили. Аварийка работает только на халтурах. АГМ приходит без сварщика и КАК ИНТЕРЕСНО ВАРИТЬ СВИЩЬ)? Пипец, да)). 2. Износ оборудования на 75% и не меняется. 3. Если ,что то не нравится то увольняйся и всего делов. 4. Ждем зиму скрестив пальцы на руках, а зимой на ногах они сами загнутся , ну вы поняли меня))))))))))) 5. Начальство тупое до безобразия. Директор Лебедев это вообще кент еще тот))))))). Глупее человека нет. 6. Времени не...

нет индексации зарплаты, не оплачиваются выходные и задержки, не человеческое отношение к персоналу руководством.

САМОДУР ДИРЕКТОР- ПАСКОВ В.В. НА ВСЕХ ПРАЗДНОВАНИЯХ ТРЕБУЕТ ЧТОБЫ В ЕГО ЧЕСТЬ КРИЧАЛИ УРА( ТРОЕКРАТНОЕ)-В МЕЧТАХ НАВЕРНОЕ ГЕНЕРАЛ-ЛЕЙТЕНАНТ...НУ И СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ОКРУЖЕНИЕ...ЕСЛИ, НЕ ДАЙ БОГ, ПОПАДЕТСЯ СОТРУДНИК С МОЗГАМИ, СОТРЕТ В ПОРОШОК... ЧУЖОГО МНЕНИЯ НЕ ПРИЕМЛЕТ.... А ЕЩЕ ...ПОСЛЕ БУЙНОГО ЗАСТОЛЬЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ВЕЧЕРЕ... ПОВЫСИЛ ГОЛОС НА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА... НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МЫЛ ГАЛСТУКОМ ПОЛЫ...ВЫМАЛИВАЯ ПРОЩЕНИЕ..ВОТ ТАКОЙ ОН ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА № 10 ПАСКОВ В.В. ИЗМЕНЧИВЫЙ ....

Почитайте как моэк дурит людей своими расчетами по счетчикам: Это Юрий Мащенко – профессионал, инженер-проектировщик и просто человек вскрывший очередную афёру наших жуликов и воров. Это частный случай из моего района, но я уверен далеко не единственный. Пользуясь нашей технической безграмотностью, общим упадком образования и отъездом специалистов за рубеж, чиновники и поставщики услуг грабят нас с вами. Так было и с жильцами одной из пятиэтажек на Преображенской площади, которые г...

У руля компании стоит очень грамотный и профессиональный Человек.Но до него информация иной раз не доходит . Новая Москва!!!!!!!!!!!!!!! много комиссий много заявок :по документам все готово к отопительному сезону а все делается за 3 дня до запуска .Аварийная бригада приезжает и занимается не пойми чем .Заявка на одну работу а они делают совершенно другую по приказу "устному" начальников участка.В итоге на бумаге все выполнено ,а по факту 50%.Так и работаем.

Запасаюсь попкорном и смотрю это кино дальше.

Сброд бездарных алкоголиков.С купленными дипломами ведущих вузов.Непрофессонализм абсолютный.Особенно 19 филиал.Непахонное поле для работы прокуратуры.Продажа основных средств и оборудования.Кумовство и клановость.Мздоимство.Ма посылаем SOS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ноль роста Руководство полный пипец

Руководство МОЭКа вообще читает комментарии? Газпром энерго холдинг думаю должен разобраться".Новая метла "должна всю нечисть зачистить.Особое внимание Новая Москва !!!!!!Аварийная служба 3 участка НОВОМОСКОВСКИЙ,КОММУНАРКА , ВОРОНОВО.Служба экономической безопасности МОЭК должна заинтересоваться что там происходит.Прокуратуре будет интересно.

Не прошло и пяти лет, как кого-то совесть замучила.

МОЭК - минимодель нашего государства. Полнейший хаос в организации труда, кумовство пышным цветом, коррупция и злоупотребления должностным положением ради извлечения личной выгоды (естественно), нереально раздутая и запутанная бюрократическая система (большинство людей вообще не понимают чем они занимаются; некоторые сотрудники называются гордым словом "инженер", а кроме заполнения табличек и бумажек не имеют никакого представления о производстве), трата огромных денег на невнятные реф...

Зарплату не повышали уже 2 года!!!

См. отзывы об ОАО ”Мосэнерго”.

Нас купмл Газпром и перемены сразу видны! Ежегодную премию ко дню энергетика(которую ждали как чуда, потому что других премий не осталось) ОТМЕНИЛИ! Первый раз за последние 12 лет! вот тебе и Новый год!

Филиал 8 Предприятие 5. У нас вообще дошло до кретинизма полного: по утрам директор проводит селекторное совещание, с требованиями знания ТП и РП цтп и станции и знать объем расхода воды через воздушники путем измерения ведрами...

Это большая деревня, не зная что она делает и куда вкладывает деньги(степ-зачем он нужен сейчас, когда и так видно что нужно менять где почти 70% сетей и оборудования надо было поменять лет 20-10 назад.... но мы же выходим на новый уровень).Минусищееее прям что работает вся семья,начиная от деда заканчивая внучков, которых не уволят и которые будут работать по 40 лет! Да можно написать статью смысл какой.....

Меня удивляет, как смог так долго продержаться на плаву МОЭК. И почему до сих пор не слышно привлечении к ответственности руководства за развал теплоэнергетики города? Состояние трасс чего стоит. А сколько денег пущено на ветер. Вместо перекладки трасс и замены оборудования вбухали миллионы на пресловутый СТЕП и кормление гигантского административного аппарата где сплошь и рядом сидят работники числящиеся сварщиками и слесарями. Сколько еще продлится такая райская жизнь руководства? Когда м...

соцпакет плохой - выплаты за отпуск и больничный копеешные организация рабочего процесса никакая, нет плана, очерёдности премии убрали, начались массовые сокращения с приходом Газмяса короче, полный развал....

а вот отрицательных полно...чем дальше в лес.тем толще партизаны..8 ф-л..пр.1...руководство хамло..бездари тупые..для них работники ни кто..и ни что..снабжения ноль...болтов нет...прокладок нет..ни чего нет...только и слышно сделайте как нибудь и что нибудь...работаем на старье..одно ломается--привозят такое же старье..как говорится нам бы день простоять...и ночь продержаться....только и знают как бы с дэзов за опресовки деньги содрать..а как сезон начинается то там потекло..то тут рвануло..инжи...

Давно не увеличивали з/п Отменили доплаты

Нет перспектив, не повышается заработная плата, в филиалах и на верхах сидят воры в законе и бездарности, только знают как побольше украсть и как поставить рабов в еще более худшие условия труда. У директоров и руководителей вся родня хорошо пристроена в управленческом аппарате и получают не обоснованно много денег, а рабы получают копейки, есть зарплаты в 12000 рублей (или чуть более, не более 13000), в то время как руководство компании жирует и ворует, а рабы, как им и положено выполняют св...

Не всегда уходишь с работы вовремя,график у тебя до 17,уйдешь не раньше 19,21часов.Начальство быдло.домой не торопятся уходить....любители посидеть в офисах до поздна.Частенько нарушают ТК РФ.говорят не нравится-уходи!!!!!!

Вот представьте приезжаете вы на работу а на твоем рабочем месте живет твой мастер с женой! И получается ты не на работу едешь а в гости ! Мастеру 64года в тепло энергетике ничего не знает и не соображает! Держишься за счет главного инженера филиала! На предприятии работаю второй год спустя это время только выдали спецовку! Работать нечем приходится из дома инструмент приносить ! Вот и представьте как это! 100 раз подумайте стоит ли туда устраиваться!

зарплату не повышали уже три года,инфляция то никуда не делась!! вопрос к Вячеславу!Я смотрю вы активно учавствуете в обсуждении.Вот скажите,если знаете,в нашем первом филиале все аварии на теплотрассах устраняет бригада,в чьем ведении данный объект.Аварийная служба если и приезжает,то на все готовенькое,местная бригада должна все раскопать и подготовить к их приезду,за лопату аварийной браться западло.Они приезжают,поменяют гнилой участок и уезжают.А бригада опять же закапывает.Кто вообще до...

Новое руководство "метёт по новому" и сметает всё на своём пути.На данный момент происходит закрытие детского лагеря "Власьево" уже произошло большое сокращение штата, людей, проработавших в этом лагере много лет, просто выгнали на улицу.Никто ничего не объясняет, что будет дальше. Да, может быть лагерь не приносил прибыль,не мне судить, но заполняемость была полная, дети очень любят этот лагерь и как же социальная сфера, развитие отдыха детей работников компании.Или у нового...

Пафосные должности, малая зарплата, не скрываемые коррупционные схемы работы с подрядными компаниями. В 2014 году будет сокращено 6000 людей (всего работает 22000). Под сокращение попали в полном составе Филиал 14 (автотранспорт), Филиал 15 (базы отдыха), Филиал 17 (айтишники), Филиал 18 (метрологи), МОЭК-ПРОЕКТ.

Низкая зарплата ,которая ни разу не повышалась,и уровень жизни постоянно падает.Руководству предприятия на это наплевать.Производство держится за счет старых работников,которые продолжают работать.будучи на пенсии.Но руководству эти пенсионеры уже не нужны.Их начали увольнять,не взирая ни на какие заслуги.Менеджеры во всех сферах деятельности уже проявляют свою активность.При всем этом оборудование тепловых станций приходит в катастрофическое состояние.

Не компетентное руководство на участках-начальники участков,мастера.Не имеют профильного образования.

филиал 19 начальников участков и мастеров набрали чтобы заполнить вакансии у них нет не только теплотехнического образования но и просто какого нибудь технического. В вопросах теплоснабжения они ничего не понимают.Может и есть среди них специалисты но их единицы.

Нет

вопрос в первую очередь к Вячеславу и к Подсказка.В очередной раз нас решили "осчастливить" субботником-12 или 26 апреля,типа выход всех обязателен.Насколько это вообще законно?Есть ли официальный приказ,или это все на словах начальства,и смело можно послать начальстов на три буквы и не выходить на этот чертов субботник??.Портить себе выходной день,работать за бесплатно,я думаю,никому не хочется.Заранее спасибо за ответ!

Давно не индексировалась з/п. В отдельных Предприятиях встречаются интересные экземпляры (экономисты, секретари, инженеры) с полным отсутствием знаний, логики, навыков, опыта...да и мозгов. Для тех, кто не состоит в родственных связях с работниками Филиала или АУФ, перспектив карьерного роста нет.

компания, которая не хочет по закону оплачивать труд своих работников, компания, которая выкидывает на улицу сотни работников за раз, компания, которая выплачивает на 11 своих руководителей премию за "приватизацию" в размере 293 000 000 рублей, компания, руководство которой не владеет элементарными профессиональными данными, но замечательно организовывает бумагомарание, компания, для которой родственные связи -залог карьеры, компания, которая экономит даже на гардеробщице в головном оф...

РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ ПРИБАВИЛОСЬ ПОЧТИ В ДВОЕ.БРИГАДА ЕЛЕ УСПЕВАЕТ ПО ЦТП НОСИТЬСЯ,А НАС ЕЩЁ И ПОДГОНЯЮТ.ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ НЕ ДУМАЮТ,А ИНОГДА ПРИХОДИТЬСЯ ОСТАВАТЬСЯ.ИНСТРУМЕНТ ИЗ ДОМА ПРИНОСИМ.РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 08.00 А ДИСПЕТЧЕРА НАЧИНАЮТ НАЗВАНИВАТЬ С 07.30.ВРЕМЯ ОБЕДА А ТЫ ИДИ НА ОБЪЕКТ ДОЛЖНЫ ПРИЕХАТЬ ПОСТОРОННИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.НЕ ПООБЕДАЛ-ТВОЯ ПРОБЛЕМА.

Гнусная организация. Платят мало, премии порезали, плохое материальное снабжение складов. Начали массовые сокращения.

Коррупция, отстутствие технического перевооружения. Главная политика компании на сегодняшний день, это заработать побольше денег для акционеров(чиновники в основном), поэтому деньги перестали вкладывать в развитие. Началось большое сокращение! Перспектив никаких!

Это надо к К- МАРКСУ много томов писать.

Низкая зарплата

с людьми обращаются как с скотом !!! что хотят то и творят ...говорят делай или уволим!!!!

МОЭК превращает свой коллектив в рабов.С июня урезали зарплаты на 40 процентов сокращают пенсионеров и молодых. ..Ремонта на РТС вообще не было никакого. .только смеются. Директор с замами себя по зарплате не обидел 90 и 78 тыс оклады.А народ для них быдло. Сварщик отказался после рабочего дня остаться так его тоже через пару дней под сокращение. А профсоюза вообще нет....Люди увольняются а они говорят украину и таджиков набирать будут

Метро из- за вахтового метода и низкой зарплаты посыпалось И наша организация уже на грани Топ менеджеры добьются что зимой чп за чп пойдут чередой Грамотных специалистов в самом низу практически осталось мало молодежь такой смешной зарплатой не соблазнишь и это похоже из верхнего руководства неволнует А сокращение и перераспределение тепловых пунктов в разгар подготовки к зиме можно трактовать только как диверсию

Когда на нашем предприятии разберутся с сокращением. Ни окладов, ни условий работы.....ничего и заставляют подписывать соглашение без трудового договора. Где закон?

Их множество старое обородувание изношенные трассы

Причесали весь Моэк под одну гребенку. Сократили специалистов даже там, где работы выше крыши. Нет ,наверное, хуже трасс чем в нашем Восточном округе. Аварийка и участки копают каждый день и круглый год. В день устраняем по несколько аварий. Все старье ,гнилье и хлам. И на этом фоне сократили сварщиков ,монтажников и главное наладчиков, штучных специалистов на которых зимой держится все отопление. Если это не глупость -то что? Я полагаю, что наверху не знают об истинном положении дел, местное н...

Товарищи!!Кто работает в моэке,скажите,во всех филиалах сейчас слесарей по тп заставляют снимать теплосчетчики,которые раньше снимал 18 филиал?ДПУ вроде пока снимает подрядчик,а те,которые после 1,2 задв заставляют снимать местных слесарей.В филиале первый,такое уже происходит.Начальство говорит,что теперь эта обязанность слесаря по обсл тп.Хотя,обучение по профессии слесарь кип никто не проходил.

Всё разваливается. Верхушки гребут бабло эксковатором и отстёгивают чинушам, за что первых не трогают. Народ бежит. Отношение как к быдлу. Нормальной системы обучения нет, ни у слесарей, ни у инженеров. Зато сдавая экзамены или отчитываясь перед инспекторами нужно знать кипу литературы, МАРАЗМ! По станциям вообще ничего не понятно. Слесаря бегут, начальство тоже слилось. Как работать непонятно, зато руководство нагружает новыми обязанностями за бесплатно. Развития никакого, после работы...

Уважаемые бывшие коллеги! Обращаюсь вот с каким предложением. В связи с сокращением штата, а также расформированием ряда филиалов, ОАО "МОЭК" отказывается производить выплаты по коллективному договору. Предлагаю объединиться тем, кому было отказано в выплате (имеющих иждивенцев и пр.), и подать коллективный иск в суд с целью получить положенные денежные средства.

Среднее звено уже паникует . Еще не было сокращения ,а работать уже некому. А что будет после сокращения? Настроения у работяг такое , что в зиму при таком раскладе мало кто останется. Нагрузки ведь возрастут многократно, а зарплату повысить даже не обещают.

Низкая зарплата изношенное оборудование.

Их множество глупое начальство особенно предприятие1 старцев и его зиловская кампания