ОАО МОЭК

Филиал № 8 Западны. Директор: трус, перестраховщик и врун Шакиров Рустем Маратович. Натащил в филиал своих соплеменников из казанских деревень. В каждом отделе свои. Бездельники, болваны. Ни образования, ни понимания.. одна жажда наживы с перекладки сетей и левых работ на стороне. Отвратительный, наглый тип. Однако если человек имеет связи в главном моэке, ситуация меняеться. Удивительно, что до сих пор никто не записал его ор и ругань на диктофон или скр. камеру и не засудил его. А уж о его пре...

филиал 11 отделение сбыта 8 Начальник Дмитриевский Андрей - самодур, который не уважает своих действительно ценных сотрудников!!! холит и лелеет только дур набитых то и дело бегающих курить, любительниц полялякать и побездельничать...их премии не лишает и всячески поощряет...и еще на доске почета в Филиале № 11 висит...узнала - смеюсь над всем Филиалом до сих пор! Глупый, трусливый, бесполезный! Не может решить даже элементарные вопросы и проблемы... Нахера его туда поставили??!! Пашешь весь ден...

Все разворовывается начальством, оборудование старое , все еле держится. Ничем не обеспечивают особо, только мыла завались,еще веревок надо. Где болера?Где инструмент нормальный? Где вообще все??? Молодежь работать не идет, остались одни старики 55-60 лет. Через пять лет работать будет некому.Всю верхушку давно пора сажать, нет сил уже терпеть. Начальство стрегет бабки за стоянки на теплотрассах, магазинах( стоят прям на трубах), за опресовки домов,за все! Рабочим хер! Вышел в свой выходной и...

Очень много работы по крайней мере в этом филиале. Порой много бюрократии на пустом месте. Но в целом картины для меня это не испортило.

Расстрелять бы всех этих уродов, начиная с Шакирова!

Я работал на котляковском переулке города Москвы номер обекта не помню там полтара месяц работал аванс дали а потом инжер и прораб Сергей Виталийвич Щукин обещал давать зарплату после окончание обекта.2 месяц прошла досих пор нет.Примите меры пожалуйста.

Работала в филиале №9, предприятие 9. Мне повезло с начальством (на редкость очень хороший понимающий человек), но не повезло с коллективом - это были бабушки 50-60 лет, которые в буквальном смысле выживали. Постоянно сплетни, поливание грязью за спиной, постоянно выпытывали подробности о личной жизни вплоть до интимных подробностей, делая вид "что говорите по душам", хамство и даже порча личных вещей (если кто-то на работу приходил в новой или красивой вещи, то ее портили, разрезали п...

Полный развал !! Народ приходит и уходит робота в основном не по должности а мыть убирать деревья красить и т.д! Начальство к работникам относится как к скоту !!

Рабовладельческий строй! Начальство мечтает всех увольть и нанять таджиков(говорят об этом вслух!). Есть свободные вакансии но обьявление оприёме на работу не найдёте.Продвижение по службе зависит от умения лизать начальственную задницу.

И правда, как писалось ниже, совковый строй с мотивами нового менеджмента. А именно всё на откатах. Деление сотрудников на топ и чернорабочих. Рабочие никому не нужны, зачем? Всё скоро развалится, а топ менеджмент всё пилит и пилит откаты. Приём новых объектов осуществляется конвертами и подписью. А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажк...

Только

Практически всё начальство 90% Тупое быдло ничего не понимающее в работе . Соображают только в уборке территории , покраске всего что надо и не надо, чистке снега чтобы бордюры были видны и т.д. Я всю жизнь думал что дурдома хлеще чем в армии нет, я очень глубоко ошибался ЕСТЬ это МОЭК. Кто хочет -ровнять сугробы -сбивать сосульки-ловить лиситья с деревьев на лету - стричь траву чтоб осталось 5 см и т.п. , то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В моэк. (Начальство реально тупее ч...

Мелкие и среднего звена руководство запугано до самого небалуй.Липовые доклады по теплоснабжению.Очень много нарушений правил эксплуатации .Принцип руководства/ Я начальник ты дурак //Не умничай//

Я отработала в этой области 23 года. Последний год на меня директор Предприятия Завражин С.Н.взвалил не только мою основную работу инженера ГПП (работа связана с КУУГ по МК) но и еще работу экономиста, хотя в предприятии было оформлено 3 экономиста (чем они только занимались не ясно). Только исполнилось 55 лет начальница отдела кадров Манохина Н.В. вызвала и предлагает освободить должность по хорошему или найдут причины убрать по плохому, или увольняйтесь на пенсию, хотя сама пенсионерка но сиди...

Все хуже и хуже. Уже гонят как скотину в центр Москвы с Люблино на Тверскую чистить снег.

У компании, коротая ежегодно приносит миллиардные убытки, не может быть отрицательных сторон.

работал в МОЭК много лет, в филиале №6 Предприятие №8. В нашем предприятии было хорошо, пока на предприятие не пришел такой Андропов, настоящий жулик. Они спелись с директором Волковым и начали навязывать абонентам находящимся в зоне обслуживания предприятия свои услуги, через подставную фирму ООО«Александр-В». Предприятие пришло в упадок, стало одним из самый худших в МОЭК. Сотрудников и технику на данного рода подработки, задействуют штатную, договариваются с Жилиным о предоставлении экск...

Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставля...

Соглашусь со многими...сверху какие то жалкие людишки сидят...но нечего товарищи кто на чужом горбу в рай заехать хочет тех черти вилами снимают. и пусть знают что их не уважают люди.

МОЭК

работаю в моэке уже давно.Что я хочу сказать-всем сотрудникам понятно,что то,что льется со странице газеты и телевизора про моэк-это наглое вранье.Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается.Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей ...

Моэк -это старое изношеное,латаное,перелатанное трубы и оборудование,тупое,некомпетентное начальство,которое все друг другу родственники,сватья,кумовья и тд,хамское отношение начальства.Выходы на работу в выходные и задержка после работы неоплачивается,отгул в лучшем случае.Профсоюз неработает,интересы работников не отстаивает.Зарплата не индексировалась с конца 11 года,что кстати нарушение колдоговора,там сказано про индексацию раз в год.Раньше были премии за подготовку к отопительному сезону-о...

"Директором" Предприятия №1 Филиала №8 "Западный" ОАО "МОЭК" является Татаринов А.М., Татаринов - тупой, часто болеющий, уходящий в запои человек, который во всем слушается своего пса - главного инжинера Оськина. Тот в свою очередь - постоянно орущее, воняющее быдло. С подчинеными Оськин вообще общатся не умеет, орет, матерится и угрожает. Татаринов набрал в предприятие своих родственников: сына, доч и зятя. Сын постоянно опаздывает на работу на полчаса и больше, по...

. . .

Работал в филиале 2 ,на предприятии директора Усачева.Не знаю,может он уже не работает.Но когда он руководил-было ужасно,во первых директор постоянно ходил "в народ" -заходил в раздевалку любой бригады и сразу лез в холодильник-смотрел,нет ли там водки,не дай Бог лежит бутылка,все-депримировал всю бригаду,даже если все трезвые и бутылка запечатана.Делал замечание-оденешь рубашку-это нельзя под спецовку,мог лишить премии.Если телевизор в обед смотришь или задремал-а он увидел,опять прем...

Бывшие и нынешние работники МОЭК здесь только сопли по щекам размазывают.

Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, м...

Хотел сказать несколько слов о работе СУ АРР в нашем центральном филиале.Я непонимаю,для чего существует аварийная служба.Если на ввереном нам участке авария к примеру на теплотрассе,вызывают аварийную бригаду,так надо к их приезду :Найти повреждение,все раскапать ,очистить канал от земли,а они как короли приезжают на готовенькое,быстренько поменяют аварийный участок и уедут.И не дай Бог,канал не почищен от земли,или плиты не подняты-сразу вонь поднимают,взятся за лопату для них западло. Так это...

Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, м...

: D

Три раза вызывали на собеседование, обязали выполнить 4 тестовых задания (кстати интересных) для определения уровня профессионализма - пресс-релиз, заметку в корпоративную газету, поздравление, схему пиар-кампании. На собеседовании, руководитель пресс-службы сказала, что результаты ей понравились. Пригласили на должность, но! Моими обязанностями стала работа с договорами подрядчиков по всем вопросам, их согласование и другая бумажная работа, не имеющая никакого отношения к работе в профессионал...

:-D

тупизм и бюрократизм, а гонору, только такая компания может писать о своих убытках на золотой бумаге! Браво! Но я в ней уже работаю, о чем очень сожалею..

Чего ждать от компании, которую в течение 8-ми лет возглавляют воры? Ремизов, Затван(за которыми тянулся след из Твери), теперь Лихачев("трубное" дело Питера)

Исправительно-трудовая колония. Отсутствие вменяемости руководителей.Отсутствие карьерного роста. Кумовство. Сплетение родственных связей.

все сволочи. не могу понять как обслуживание макарон (разводящих сетей в основном) в моэке должно обходиться более чем 20 тыс. человек (причем, 90% от этой цифры тупо секретарши и экономисты, а не слесаря и технологи!!!)??? и как могли слить в выгребную яму прекрасную компанию - мтк, которая занимается обслуживанием магистральных сетей с численностью всего тыс. чел. (где только 20 % секретари и экономисты!!!). и как компания-банкрот могла поглотить прибыльную и стабильную компанию? все наши за...

Ужасное руководство. Ненормированный рабочий день. Ужасный коллектив, невменяемое руководство. Постоянные крики матом, унижая тебя и затрагивая личности. Рабство. Спасибо что хоть не били. Лично у меня начались проблемы со здоровьем (плохой сон, волосы сыпаться начали, кровь носом). Если готовы терпеть унижения за зарплату чуть чуть выше среднего, готовы работать по 12 часов и боясь за все что вы сделали - то это работа для вас.

Некомпетентность руководства. Отсутствие перспектив развития. Деньги разбазариваются на всякие прожекты вроде пресловутого СПЭПА .Неимоверно раздутые штаты управленцев, отсюда страшная бюрократизация всего и вся. Сокращаются сварщики ,автоматчики. НИКАКОГО СОЗИДАНИЯ НЕ ПРЕДВИДЕТСЯ Будет все хуже и хуже.

До появления МОЭКА шло непрерывное развитие и повышения надежности системы теплоснабжения города С его появлением все куда то пропало. . Денег хватает только на содержание громадного бюрократического аппарата и всякие глупости вроде пресловутого СПЕПА. Оборудование не обновляется , трассы почти не перекладываются. Дальше только крах.

Да хрен уже с ними!

Пожалуйста увольте вы Ванешину она же ваще не понимает чё делает, какой нахер она мастер куда смотрит начальство её ненавидят все филиалы а Клюкач не хочу оскорблять человека (хотя вряд ли таких уебанов можно людьми назвать) вы сука посмотрите как вы к людям относитесь,это нормально вообще вы сука бабло гребёте лопатой а ноете как бабы евреи ебучие что б ваших детей бык ебал твари!!!! аривидерчи! Люди не вздумайте сюда идти!!!это не компания это тупо еврейская притирка!

Начальство тупое директор самодур

материал отсутствие

Отрицательное все-отношение к людям (как к быдлу), отсутствие нормальной зарплаты (зато вовремя), руководство прийдя в лаптях достраивает 3 дачу и приобретает дитю очередное авто,обычные рабочие оплачивают очередные займы.

Их нет.

Вовремя выплачиваемая зарплата – положительный фактор?! Смешно, ей-богу. Она выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). В противном случае работодателя ждёт платный инструктаж в районном суде.

хамы и кумовство.

много начальников -дураков самый извесный рябов в. правда его убрали. сейчас другой. бездушные и равнодушные к рабочим люди,не все,но многие.

Если так дальше будет, без оплат за переработку,без доплат за о пре сов ку,без 13 зарплаты, без прежней мат помощи к отпуску и т.д и т.п уйдут спецы, а трассы обслуживать и ремонтировать будут Собянин с Лихачевым и настанет такая же ж..а как в Питере,это не за горами...

Маленькая зарплата.Большие требования.Нет оплаты в выходные и сверхурочные.

Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули. За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив. Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел. В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, мн...