ОАО МОЭК

1. Ненормированный рабочий день - все совещания пятиминутки(полуторачасовки) проводятся в 9 вечера - это норма. 2. Утром на входе стоит зам дира и контролирует кто во сколько пришел. Не дай бог пройти в верхней одежде по коридору в 9.01 3. Своим контрагентам оплату по выдолненным обязательствам МОЭК платит дай бог через год - а все потому что счета акты и с/ф проходят через юристов экономистов бухгалтеров казначеев исполнителей, и так по 50 раз на круг. 4. З/п небольшая, 50% от з/п это...

Отношение к персоналу как к рабам, т.к. работает в компании очень много приезжих. Постоянная сверх урочная неоплачивааемая работаиз за того что просто напросто отсутствует какое либо планирование. Если приходиш "с нуля" обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с проффесионала.

О Филиале Горэнергосбыт 1.Низкий уровень организации труда. Исполнителю самому приходится решать проблемы. Чем ниже ты стоишь тем больше от тебя требуют. 2.Структура предприятия очень громосткая. Работа в обществе "не прозрачна" для самих сотрудников, не говорю уже о потребителях, которые не могут разобраться к какому филиалу надо обращаться по интересующему их вопросу. Доход иногда до смешного, когда на совещаниях спм директор путает на каких сотрудников возложено выполнение как...

1. К людям относятся как к скотам (хотя к последним может даже и лучше). 2. Оборудование (непосредственно тепловые станции и ЦТП) все изношенное, даже странно что тепло еще подается в квартиры. Но никто и не думает его ремонтировать. 3. Зарплата за последние два года, увеличилась на 500 рублей. (сумасшедшая индексация, не правда ли?) 4. Никому не нужное постоянное обучение и экзамены 5. Скотский медосмотр, и еще более скотское медицинское обслуживание - страховка которая почти ничег...

Работала в Ф № 11 , 4 ОС (ВАО). Такое не уважение к сотрудником...Это был просто ужас! Приходилось выходить в выходные....просто так...не оплачивалось, если говорили, что не придем, то грозились уволить! Каждый день уходила в 21.00 !!! Еще постоянно утром совещания....орали, ругали..что все козлы и не могут работать....но к некоторым относились нормально, т.к с заместителем директора были ооооччеееннь хорошие отношения...пили, гуляли вместе..и всю работу которую должен был этот сотрудник сделат...

Я все работаю в моэк мало, что можно сказать положительного бардак вместе с формализмом иногда такое заставляют делать хоть анекдот пиши. Начальство на вопросы об охране труда и прочих нестыковках в работе (всякое приходится делать) смеется (хорошо хоть чувство юмора им не чуждо), или предлагает уволиться, а будешь много п...ть сами уволим! В данный момент хочу найти себе нормальную работу все что меня держит в моэк это близость к дому.

Бездарность, неграмотность, круговая порука (все братья, сватья, и прочие родственники друг друга, ну и как результат вариант карьерного роста стремится к 0) вышестоящего руководства... Бредовые задания, поручения.... Бесперспективняк для начинающего специалиста, да и более-менее грамотные люди давно уже ушли, остались только те, кому просто не куда уйти в силу возраста, да и на их место уже очередь "своих". Делайте выводы...

Работал в 17 Филиале "ЦИТ" - cплошная показуха, выходы в выходные без оплаты, выходы в праздники без оплаты, все деньги на обучение идут на руководство, постоянные задержки на работе для выполнения никому ненужных заданий поставленных руководством для прикрытия своей филейной части тела, сплошная бюрократия, работать некогда - за каждую сделанную работу нужно написать десяток отчетов или актов которые все равно никем не читаются, и используются только как предлог для снятия премий. Шта...

грубость начальства не знает границ .много утечек воды техники нет а если и есть то у директора на даче и вода бежит по три месяца спецовку недают заставляют делать чужую работу много мертвых душ зато директору по кайфу у нас филиал 4 выполняет план по сдаче макулатуры пишем одни обьяснительные когда это только кончится

Компания дрянь, высосана из пальца. На тепловых станциях обитают (язык не поворачивается сказать работают!) только пенсионеры-стукачи, алкаши, которых все покрывают и "свои", в том числе тупые сынки и дочки больших начальников, которые всю работу сваливают на других. Ах да, еще студенты-выпускники в силу своего возраста набирающие трудовой стаж и опыт. Нормально работают только один-два инженера и эти студенты, на которых все скидывают всю работу. Коллектив - сплошные доносчики ...

Хамское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,много лжи,много мертвых душ и сынков,которые занимают должности с нормальными окладами,но при этом не выполняют своих обязанностей.Плохое финансирование ремонтов,но хорошие дивиденты у совета директоров!!!!

Очень плохая компания . Премии только 50 процентов от оклада и что характерно всегда много ты сделал работы мало не волнует.Премии могут лишить буквально за все за 5 минутное опоздание за любую малую невинность . Пробитья на вверх для не своего человека просто не риально. Много стукачей.

Работаю на Предприятии №3,Филиала №1 Центральный".То,что происходит у нас это "не в сказке сказать не пером описать" Наш "Руководитель" Ч.Ю.Д., ну если так его можно назвать.не руководит Предприятием,он руководствуется только подсказками своей любовницы Е.Н.Б.,которая работает с ним . Просто невозможно!! Во первых её ревность к более менее симпатичным женщинам не знает границ!!Постоянные интриги сплетни и наговоры. На работу старается привести только СВОИХ,которые пог...

Работаю долго в этой компании с 2006 года, много хороших знакомых, а также плохих людей (стукачай и т.д.) , идет полный развал организации, генеральному директору доносится все в белом свете, что все хорошо, на самом деле перекладки трасс перестали осуществляться в объемах которые были до образования ОАО "МОЭК", "мертвые души" - директора предприятий дополнительно обогащают свои карманы, хамское отношение начальников к подчиненным, бесконечные требования не кому не нужных отч...

есть

Работаю в МОЭК с 2008 года. Когда пришла в эту компанию была просто в шоке. День на абонентском участке начинался с какой-нибудь срочной работы, которую нужно строчно-пресрочно сделать, но проходило буквально 2 часа и звонили с отделения сбыта (ОС) и говорили бросать это задание и приступать к другому, потому что оно более важное и срочное. Вообщем, так мы могли параллельно выполнять сразу до трех заданий и все нужно было делать быстро и правильно. Еще был прием жителей,(его отменили в 2009г и м...

Скотское отношение к сотрудникам в первую очередь, за кадры никто не держится т.к. найдут новых сотрудников из регионов (со слов руководства). Главный лозунг "Не нравится-увольняйся" на любое предложение по работе. В моэке руководство одна лимита и каждый тянет своего брата, свата, зятя на руководящие должности. У меня есть опыт работы в крупной фирме, которая на рынке уже 18 лет и торговли ведет не только по России, но и по странам СНГ, конечно и там не все гладко, но когда я пришла р...

да минусов полно. от стукачей до полного гадюшника. оборудование изношенное,самое интересное когда в морозы этой зимой в 8-м предприятие лопнула 400-ка,питающая дет.сады,начальство обосралось. все сыпется. из работ,это покраска гнилых труб и непонятные отчеты,которые высосаны из пальца. могу добавить одно если кому-то есть желание потратить нервы и свою жизнь попросту,то это ваш вариант. организация ГАВНО. начальство СКОТЫ. при мне взяли двух молодых ребят и через...

Очень много перечислять все не буду. Большинство начальники это родствиники и друзья которые в своей специальности не хрена не понимают.Хоть ты буть семь пядей во лбу и иметь 150 высших образований если у тебя нет связей ты будешь простым рабочим ну или мастером .

25.04.2011 14:50 Глава «Московской объединенной энергетической компании» (МОЭК) Александр Ремезов покинул пост генерального директора. Как гритца, первых – пшёл нах… Что и следовало ожидать. Созданная Лужком очередная паразитическая компания терпит крах – по итогам 2010 года чистый убыток МОЭК по РСБУ вырос в 11,5 раза до 9,13 млрд рублей.

Компания полный развод . Если вы хотите пахать по 12 часов каждый день и без выходных тогда велком. Премии не выплачивают .Просто начальники себе приписывают все премии которые должны получать рабочии.Оно и видно что у всех у них машинки по минимум от 800000 рублей.Премии могут снять за любой поступок 5 минутное опаздание штраф 100 % премии и не волнует что даже по уважительной причине.Инструментов для работы нет ни каких современых дадут кривую отвертку и скажут еще скажи спасибо что не пальцем...

Делайте ставки, господа, когда не станет МОЭКа? Мой прогноз – через 6 месяцев.

Поработайте тут - узнаете.

процветает похеризм,безответсвенность,кумоство и воровство.

В МОЭКе работают в основном рабы. Их хватает только на то, чтобы ругать начальство в курилке и тупо исполнять его указания. Знаю только два случая, когда работники шли против рукамиводителя. Результат? Перегнули через коленку, легко. Последний раз это произошло 20 сентября, когда представителя работодателя использовали в качестве половой тряпки в Тушинском суде. Эта огромная махина, где работает 19 тыс. чел. не смогла ничего сделать с мааааленькой женщиной-оператором ТП. Восстановили на работе ...

после капремонта ктс к нам приехало руководство филиалом поглядев на станцию они спросили а зачем нужны котлы об рабочих не думают все время выбивают себе всяческие надбавки якобы повышение зарплаты- это блеф для рабочих и ощутимые зарплаты у руководства по последним данным от 50до 100 тысяч доплаты и 100 процентов премии стыдно работать в таком навозе в остальном со всеми согласен

Да как-то перегорело уже, что ли. Никаких эмоций больше нет. Удивительно даже. Как 5 августа отработал свой последний день в диагностике, 8-го забрал трудовую и всё, прости-прощай МОЭК!

Поймешь каково быть рабом. Для начальства ты всегда скотина. На верху сборище хапуг и воров профессионалов.

В Теплоремонтналадке было отношение скотское, но допустимое, а в моэке сверхскотское. на всех должностях сидят родственники, или числятся по штату, но нигде не работают. через них проводят все денежные операции(премии и доплаты). люди работают сверхурочно без доплат и отгулов. хоть бы раз тряханули все управление в моэке, чтоб прошла проверка на местах, кто работает, и кто не работает, и числится в штате моэка. писать можно много, только толку от этого мало. правильно кто то писал, надо в этом ...

За смешную зарплату требований столько, что не успеваешь запоминать все новые и новые обязанности...Как говориться: " Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик".Проверки и комиссии проводятся с завидной регулярностью, основная цель-придраться к чему угодно, дабы наказать нерадивых работников... После сокращения значительно прибавилось обязанностей, а з/п от этого не выросла...

В Филиале №9 Предприятия №2 как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пунке. Мастер участка Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, является демонстративно-истероидным манипулятором с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, что приводит к текучестим кадров; в результате образуется постоянная нехватка персонала, люди обслуживают вместо одного закрепленного за ними уч...

Какие мы, такая и комрания.

Знаю многие говорят мои знакомые, что если вы работали в моэке то вас могут потом долгое время в разные места не брать ЛЮДИ НЕ ХОДиТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЭТО НАГЛАЯ КОМПАНИЯ МЯГКО СКАЗАНО ВСЕ НАЧАЛЬСТВО МЕЖДУ СОБОЙ ЗНАКОМО ДАЖЕ ЕСЛИ ПЕРЕВЕЛИСЬ В ДРУГОЙ ФИЛИАЛ ВСЕ РАВНО ЛУЧШЕ НЕ БУДЕТ Компания большой монополист даже если туда не идете работать смотрите в той организации куда идете работать чтоб это организация не стыковалась как либо с этой помойкой.Если хотите начать карьеру даже не суйтесь туда ва...

Кто хочет – тот ищет средства, кто не хочет – ищет причины.

ну что сказать..... в 09году оклад 14000 в 12году 20000(после подъёма на 20%)))) а цены то кусаются больше чем зарплата!!! Отношение руководства Хамское, без доли уважения! работы наваливают-уж извините-не дыхнуть, ни поссать сбегать!!!! Народ сидит сверх времени с 8 утра и до 8 вечера, по выходным выходят..... В общем,если бы не кризис на бирже труда и заоблачные требования в кадрах других компаний........ убежать бы да подальше прикрикивая "ЧУР МЕНЯ".... Не ходите сюда, луч...

ну что сказать. работаю уже 3 года. инженером 2 категории. несколько раз освобождалась 1 категория. директор туда родственников сажал. наплевать ему что я мать одиночка. а мы за них всю работу делаем. бесит тупые задания присылаемые факсограммами в 11.30 со сроком до 12.00, все дружно бегут делать. куча мертвых душ. перспектив ноль. Ищу работу.....

Наглая и хамская конторка,сплошной идиотизм,разогнать бы её,пол жизни отдал этой гадости,так ничего и не нажил.Люди пачками мрут в ЦТП,хотите жить,уходите,бегтите оттуда быстрее.Я серьёзно.

Насквозь прогнившая компания! Одни обещания, ничего больше. Директора и главные инженеры отдельных филиалов просто хамы. Некоторые "главные люди" из 8 филиала настолько напуганы, что на фоне этого у них возникают комплексы и фобии. О человеческом достоинстве речь не идет, человек здесь бесправное, немое существо. Всюду политика свой-чужой, с улицы без связей подняться можно только до определенного уровня, дальше не пустят. Про-татарский 8 филиал наглядно показывает что будет с отраслю ...

Хочу написать непосредственно о 16 филиале ремонтно-строительном. Начальство - ХАМЫ, главный инженер СОЛДАТОВ - ХАМ в квадрате. Работники для них- это рабы, а они соответственно рабовладельцы. Заработную плату платят вообще не понятно как. И, когда начинаешь выяснять с чем связано урезание з/п говорят -скажи спасибо, что Я тебе столько заплатил, как будто он из своего кармана платит. А не дай бог получить производственную травму, так готовы задницу лизать, лишь бы не оформляли как производственн...

Работала юристом в филиал №11 отделение сбыта №4 (ВАО). Уважаемые соискатели, ни под каким предлогом не устраивайтесь туда на работу!!! Текучка страшная, вместо 4 специалистов отдела правового обеспечения, предусмотренных штатным расписанием - там, максимум 2, объем работы такой, что сколько ни заплати все равно не успеешь (учитывая то, что платить они вообще не хотят). Но самое главное в том, что пока обязанности начальника отдела правового обеспечения исполняет находящееся там существо (потому...

общий стаж работы в энергетике 28 лет, но такого хамского отношения, как сейчас не было ни в одной компании. Всё началось с перевода нас из мостеплоэнерго. Перевели через увольнение, что бы не платить за выслугу лет и 13-ю зарплату. - большое спасибо за это и Лужкову в том числе! Лишили всех выплат и стажа. ИТР- сплошь дилетанты, только старые кадры из мостеплоэнерго что-то понимают в раборте, но их усиленно выпирают. О чём говорить, если зам. директора Предприятия имеет пищевой техникум образц...

Да что уж там говорить,загляните в 10 филиал РТС-4.Крыса на крысе.Начальство хамло!!!!!!!!!!!!!Текучки особой нет,но все как рабы слушают начальство!!!!!!!!!!

Компания приказывает долго жить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Доживает последние года, и всё потому, что вся верхушка не имеет представления о специфике производства, о корпоративной этике и вообще о человеческом отношении как к подчинённым, так и к себе подобным!!!! О карьерном росте вообще забудьте, придя в МОЭК!!!!!!! Пишут и зазывают красиво, а на деле одна туфта. Мой совет: бегите пока не поздно и подальше!!!!!!!!!!!!!

когда стал моэк стало плохо особо после смены начальства оно помешано на порядке а работа оборудования их совсем не интеренсно особенно после назначения главного инженера во время ремонта станции народ занимаеться покраской мытьём полов покосом травы а после зимы топят лёд чтобы показать весну и это не один год

Работал в Филиале №3 Предприятие №7 "СВАО" Гнилое начальство главный инжинер гастробайтер Резвушкин (резвый) одна фамилия что говорит, поимел дочку Широбокова теперь его зятек , ОЧЕНЬ ГНИЛОЙ И НАГЛЫЙ, ВОР к людям относится как к скотам, ВОПШЕМ НЕКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ, ГЛАВНАЯ СТУКАЧИХА Лазутина, Диз!!!!!

В Филилае № 8 "Западный" ОАО "МОЭК" в Предприятии № 1 работает директор Татаринов А.М.- размозня вечно болеет и дурак с Большой буквы, у которого нет своих мозгов, а слушает главного буззубого бультерьера Оськина С.В.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! , который за его спиной проворачивает денежные аферы, он разговариват с рабочими Предприятия № 1 на языке мата и кидается по звериному на людей. Сам Оськин С.В. -хапуга и вор обворовал все Предприятие № 1 за подготовку до...

нпнгнг

начальство грубое.ни кого не интересует как работает оборудование.зато строго требуют чистоту в ЦТП.занимаемся перепиской ни кому не нужными данными теплосчетчиков ежедневно.а первого числа каждого месяца идем с адаптором и все те-же данные снимаем прибором.спрашивается зачем каждыц день писать в эти простыни то что адаптор снимет сам.насосы после ремонта работают как правило 2-3дня и опять все по кругу. задвижки не выпросить,да и все остальное что бы получить должна произойти авария с отключени...

Работаю на 4м филиале,сделали ремонт бойлера на 3й парковой,нам не оплатили труд ,сказали что сделали подрядчики!Почему труд рабочих неоплачиваемый?И почему Сурков главный инжинер сказал что делали не мы а подрядчики !?Где наши деньги???И где был Саньков Ю.В. деректор предприятия когда нас наглым образом обманули?Где справедливость?Примите меры!!!

Что можно сказать еще? Компания превращается бог знает во что... Кругом родственники. В 2011 году сократили молодежь!, зато пенсионеров всех оставили, "Очень ценные кадры!" Радовал дружный коллектив, и не плохой прямой начальник, хотя если капнуть повыше идиот на идиоте, высасывающий себе работу из пальца. Сводили с ума тыпые задания, не имеющие некакой логики! Постоянное жополизство тех кто выслуживается. Кругом уцмовья, братья, сестры, и тд и тп.

Филиал № 8 Западны. Директор: трус, перестраховщик и врун Шакиров Рустем Маратович. Натащил в филиал своих соплеменников из казанских деревень. В каждом отделе свои. Бездельники, болваны. Ни образования, ни понимания.. одна жажда наживы с перекладки сетей и левых работ на стороне. Отвратительный, наглый тип. Однако если человек имеет связи в главном моэке, ситуация меняеться. Удивительно, что до сих пор никто не записал его ор и ругань на диктофон или скр. камеру и не засудил его. А уж о его пре...