оао ницэвт

Прямо со специалиста бюро пропусков - Киреевой А.Е. начинается не объективность и не способность думать; у Киреевой детские обиды на взрослых людей, и полное отсутствие тяги к жизни. Дальше начинается отдел кадров, в лице всех сотрудниц которые нарушают трудовое законодательство по просьбам начальников словно клухи и потрясываются от страха потому что врут людям о реальном положении дел внутри НИЦа. Дальше если Вы попадаете на производство, Вас ждёт знакомство с Валуевым С.Н который свин. С...

Людей просто эксплуатируют на производстве. Если Вы хороший специалист, знающий физические законы и правила, Вам нечего делать в НИЦЭВТ, в обратном случае Вас просто будут использовать в работах на диверсию по производству отечественной радиоэлектроники.

В компании людям угрожают материальной ответственностью и даже могут озвучить "суммы" на которые можно якобы попасть. Дальше начинают кидать угрозы судебными исками, потерей личного имущества и недвижимостью, при всем при том, что никаких договорим по материальной ответственности с сотрудниками не заключали... Очень сомнительное предприятие... Не нужно здесь работать. Никаких дружественных отношений с сотрудниками НИЦЭВТ по настоящему поддерживать никогда не будет.

Зарплату не повышали с 2009 года, но платят без задержек раз в месяц 15-го числа. Правда сама зп хитрая: состоит из оклада, надбавки и премии. Премию выдают ежемесячно, но ничто не мешает в любой момент перестать ее выдавать, урезав, таким образом, совершенно законно зп на одну треть - прецедент такой уже имел место быть, когда пришел новый гендир и начал все рубить сплеча, потом испугались и быстро вернули премии, потому что народ тут же стал искать новую работу. Всячески отпираются и говорят, ...

предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает. - никаких перспектив. Во время учебы в вузе...

Квалификация 80% работников - 0. Большинство начальников пекутся о своей заднице и ни о чем более, руководство - тираны. Бесконечно наваливают лишней работы без каких либо доплат, мотивируя тем, что "кадров нет и брать не разрешают, но за родину надо.." и в таком стиле. Зп - ниже среднего, люди работают по 6-7 дней в неделю и не видят своих доплат за выход в вых. дни. Разработки как и производство плавают на дне, не стоит сюда идти специалистам с опытом, идите сюда студенты и те, кто т...

СМИ: в оборонном концерне вскрылись "факты кумовства" НГ публикует статью Павла Максакова "Фамильная проблема", посвященную ситуации вокруг оборонного концерна "Вега". Приводим текст статьи целиком. "Намерение депутатов запретить семейственность в Совете Федерации и Госдуме вызвало настолько горячую поддержку граждан, что эта инициатива может приобрести более масштабный характер, чем предполагали авторы законопроекта. ВЦИОМ, проведший недав...

работал водителем начальник тов Пахомов ворует водителей ненавидет тот кто бензин не дает или деньгами не делиться просто уничтожает позволяет и разрешает в месте с контролером пьянство сплошные приписки спидометра воровство топливо в неделю сотнями литрами

Зарплату не повышали с 2009 года, но платят без задержек раз в месяц 15-го числа. Правда сама зп хитрая: состоит из оклада, надбавки и премии. Премию выдают ежемесячно, но ничто не мешает в любой момент перестать ее выдавать, урезав, таким образом, совершенно законно зп на одну треть - прецедент такой уже имел место быть, когда пришел новый гендир и начал все рубить сплеча, потом испугались и быстро вернули премии, потому что народ тут же стал искать новую работу. Всячески отпираются и говорят, ...

предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает. - никаких перспектив. Во время учебы в вузе, люд...

Квалификация 80% работников - 0. Большинство начальников пекутся о своей заднице и ни о чем более, руководство - тираны. Бесконечно наваливают лишней работы без каких либо доплат, мотивируя тем, что "кадров нет и брать не разрешают, но за родину надо.." и в таком стиле. Зп - ниже среднего, люди работают по 6-7 дней в неделю и не видят своих доплат за выход в вых. дни. Разработки как и производство плавают на дне, не стоит сюда идти специалистам с опытом, идите сюда студенты и те, кто т...

СМИ: в оборонном концерне вскрылись "факты кумовства" НГ публикует статью Павла Максакова "Фамильная проблема", посвященную ситуации вокруг оборонного концерна "Вега". Приводим текст статьи целиком. "Намерение депутатов запретить семейственность в Совете Федерации и Госдуме вызвало настолько горячую поддержку граждан, что эта инициатива может приобрести более масштабный характер, чем предполагали авторы законопроекта. ВЦИОМ, проведший недавно ...

Развалили все производство, людей посадили на оклад, специалистов сокращают или вынуждают уйти, набрали одних бездарных руководителей. Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. Зачастую недостаток образования компенсируется хамством. 13-ую зп не выплачивают. Концерн вега разоряет наши российские производства которые итак еле дышат. А это предприятия и люди работающие на оборону нашей страны. Если есть возможность не устраиваться в Ницэвт, то...

Хочу рассказать какой ад там творился да и творится . Удерживают нужных людей держа их на окладах но обещая при этом что все выплатят в апреле или в мае . Не нужных людей сократили точнее вынудили уйти хотя была встреча с ген директором который заверял что сокращений не будет . Отменили молоко за вредность но не правильно замеряли воздух но об этом никто не задумывался поэтому 2 человека между собой делят надбавку за молоко . Зам начальники не профисианалы своего дело не знают чего хотят поэтом...

Дмс нету. Тринадцатой нету. Премии иногда в конце года и мелкие. Старожилам упрямо не повышают зп, как бы они ни работали - эта тема игнорируется начальством. Зп с начала этого года урезали на ~ 30%. Разворовывают на высшем уровне, на простых сотрудников плевать хотели, берут на место сотрудника иногда каких-то неадекватных в психическом плане людей (можно вспомнить Виноградова из Риглы) мелкие начальники за своих опасаются замолвливать словечко, ибо сами боятся потерять свое место. Что-то пытаю...

Первое что попало в его зрения - наглая ложь. Лгут о вакансии, функционал которой переворачивают по-своему. Рекомендую соискателям обращать внимания на этот факт. Еще и требуют выполнить тестовой задание, видимо присвоить бесплатный труд. Не рекомендую связываться с этой компанией. Во всяком случае общение с неким Александром Семиным не сложилось. Человек элементарно не может прямо сказать кто ему нужен и вывешивает липовый функционал. По факту разыскивают секретаря с расширенным фунционалом.