ОАО "Петрохолод"

Если есть желание попасть в "совдепию" - это то самое место,когда по звонку все бежали на завод и придя на работу расслаблялись. Консерватизм, закостенелость, безответстенность, пофигизм, "моя хата с краю,ничего не знаю", "не ко мне", "мы так не делаем", но вместе с тем "патриотизм за царя-батюшку Бадри", наградой вам надгробная плита на территории завода, ежемесячные раскулачивания спиногрызов (торговых представителей), с шашкой наголо подрать г...

Не увидела я их))

- Структура зарплата, почти как везде. Оклад небольшой + премии, бонусы. - Питание. Столовая цивильная. Но цены высокие, не для рабочих. К тому же мало времени выделяется - пока переоденешься, дойдешь, закажешь, совсем впритык. (Я обедал мороженым, но я особенный.) Компенсация питания была, но там копейки. - В случае нехватки персонала, мало времени на отдых (обед). - Летом работы много, народу мало. Постоянные переработки, но тогда мы были не против. Бывало работали 2-3 недели без в...

Неадекватность руководства во всем: сбор денег с сотрудников на туалетную бумагу и деньги из куллера. Откровенное кидалово на зп это при том, что зп типо белая, но состоит из небольшого оклада и премиальных частей, вот на них и кидают, задержка по выплате зп. Офис без кондея с окнами выше человеческого роста, чтоб нельзя было выкинуться). Вне коммерческой службы, развит подхолимаш и жополизство, народ не работает, а переваливает работу на других. В отпуск(запланированный) могут не отпустить, ес...

Маленькая зарплата, нет перспектив карьерного роста

Как всегда наглый и дебильный HR...разместить вакансию, регулярно обновлять ее, резюме не просматривать, при этом кандидатам говорить, что набор не ведется. Что за гениальные опыты вы проводите на соискателях ? кандидаты это вам не подопытные кролики-учтите Татьяна Александровна...

Вакансия грузчик,выставленная вчера...Не требуется,приостановлена,а зачем выставлять тогда на сайт работы?

Типичная ситуация для многих наших компаний - отдел кадров занимается лишь анкетами, а далее - иди гуляй по фабрике и ищи руководителя, для которого ты как камень на дороге и вообще, никакие новые работники ему не нужны

Маленькая серая зп, нет социального пакета (больничные оплачиваются так, что лучше бы вообще не оплачивали, про учебные отпуска и декреты можно забыть, ДМС естественно нет). На время отпусков коллег замещаете их бесплатно. Воду работодатель не предоставляет, скидываются коллективом. Иногда то же самое касается туалетной бумаги. Могут поставить 6тидневную рабочую неделю. В новогодние каникулы кто-то из коллектива постоянно дежурит в офисе (про двойную ставку можете забыть). Летом не отпускают в о...

Был на собеседовании по приглашению представителя отдела персонала Гречко. Итак, назначили собеседование на 14-00. Прибыл в 13-55. Пришел в отдел персонала: спросили на какую вакансию, на какое время. Ответил. Стали звонить "непосредственному руководителю", ой, а он на обед ушел. Хорошее начало. Прождал 30!!! минут. Пришел человек, представился Александром. Прошли в переговорную. Александр сел напротив меня и попросил рассказать о своем опыте, после чего достал зубочистку...

Собственник - грузин. И этим все сказано. Работает много грузин, но не специалистов. Поэтому русским приходится работать за себя и братьев-грузин. А самое интересное в том что, бедный Петрохолод, видимо, кормит половину Грузии. Денег выводится!!! Кредиты берутся и на карман... А платит за все -Петрохолод, уж он заложен-перезаложен! Много работников за 60 лет. На них Петрохолод и держится. Старики производство и держат. На сколько их еще хватит?

Мне тоже "посчастливилось" побывать на собеседовании с руководителем Александром, как ныне упоминал о нем Denis. Только в моем случае Александр, не ковырялся зубочисткой в зубах, а ел мороженое. Вопросов так же не было НИ ОДНОГО!!! Попросил побыстрее все о себе рассказать, сделав физиономию " Как все вы меня достали". Такого хамства и наглости я нигде не видела!!! Не ходите на собеседование, и не покупайте их продукцию! Не тратьте время и здоровье! Прочитала бы я раньше отзы...

Работал я системным администратором, к счастью не долго. Руководитель it отдела это что-то с чем-то. Ему 58 лет, как специалист он никакой. Но ещё хуже как руководитель. За свой стаж работы я не встречал ещё таких людей. Пытается постоянно самоутвердиться за счёт других. На словах он Лев Толстой, а не деле ... простой. Некомпетентен в любых вопросах. Какие-то новые предложегия присекает на корню. Вы бы слышали его байки... Это нечто! Такие истории, хоть мемуар пиши. Вообщем я несказанно рад, что...