ОАО "ПО Элтехника"

Была на интервью 2 раза, должность - не самая последняя. Беседы были как с hr - менеджер, директор, так и с советом директоров. Производили впечатление вполне серьезных людей, заинтересованных в поиске кандидата и приеме на работу. Время, потраченное только на беседы - почти 4 часа, это не считая дороги. Обещали перезвонить "завтра-послезавтра". В итоге - никаких звонков даже спустя неделю, а только ежедневное обновление вакансии в интернете. Впечатление о компании испорчено основатель...

Полностью согласна с предыдущем отзывом. Правда я была один раз на собеседование, но впечатление осталось. Действительно, компания позиционирует себя как успешную, динамичную, серьезную и с хорошим соц.пакетом. Поэтому для меня было странно предложение от менеджера по персоналу "Представьте себе, что мы с вами на свидании и разрекламируйте себя?" Вы можете себе представить поведение на свидание и на серьезном собеседовании?! (как мне казалось) И проводить собеседование в смехотворной ф...

Хозяин конторки Перегуд АБ, самоуправец. За последний год попросили уйти или сами свалили половина состава, по крайне мере лучшие точно покинули. То же самое и в Московском офисе. Есть дир-тор по персоналу С.ТЛ. Злой ее называют. Это помощница Перегуда. Работает четко по приказу от хозяина. Топ менеджмент тоже поменялся за последний год кардинально. даже наверно последний полгода. У руля поставили подхалимов и неучей. Да и вообще малоприятных работникам людей.

Президенту компания стала мало прибыли приносить - урезали зарплаты. С появлением С.Т. компания утратила мощь. Стала набирать слабых менеджеров. Вести закулисную игру. Уволила сильных руководителей. Устранила конкуренцию. Теперь она ........... Д., как руководитель - слабый, даже можно сказать слезливый и трусливый. Постоянно меняют юристов. Согласен с предыдущим комментом. Фиктивные романы в Элтехе рулят. Не важно кто и с кем. Некоторые добились таким образом должност...

Заискивают перед красными штанами за чатлы, даже бесплатные образцы сулят. А простой компании или частнику выкручивают руки. не покупайте в этой компании ни чего. Вы для них не люди а только средство наживы..

В компании происходит реорганизация. Сильные люди уходят, постельные приходят. В Моск офисе смена власти очень частая, в зависимости от пристрастия. Приходят юные ангелы на низкие должности без образования, а через 3-4 месяца становятся исполнительными директорами, которые готовы вводить новшества в составе компании. Они же на какой-то маленький промежуток самые приближенные люди к Перегуде. Но затем страсть вспыхивает к другой, и так, как круговорот воды в природе.

Пригласили на собеседование, сказали,что решается все оперативно в течении 1-2 дней, но затем только через неделю написали письмо, что хотят пригласить на повторное собеседование и пропали опять, затем еще дней через 10-12 дней опять написали,что хотели бы встретится и пропали. Когда уже никто не ждал,естественно, через месяц примерно,вдруг ответили отказом. Уже их отказ или приглашение неуместны,собственно.Совершенно несерьезно, достойно для какой-то шарашки, а не для крупной солидной компании...

Имел неосторожность сотрудничать с этой организацией на фрилансе. Работа была выполнена в срок, раздел проекта прошел экспертизу. Но оплату за свою работу я не получил, девушка-менеджер ссылалась на ошибки в других разделах. Кормили "завтраками" полгода. Далее позвонил новый ГИП и рассказал о перепланировке, в связи с эти о фактическом переделывании проекта. После этого понял, что будут подкидывать работу с нулевыми шансами получить за нее оплату . Жаль потраченного на них времени.

Был однажды, потом прошло недели две примерно и позвали вторично, потом опять не звонят и не пишут, потом перезвонили и говорят-ваш вопрос оперативно решается,скоро будет результат, потом опять не перезвонили. Странное поведение.

рабский труд, премия в размере 80% оклада раз в квартал.., но стараются эту премию не давать, хотя если преуспеете в жополизстве, то вероятно иногда всё же будете эту премию получать. офисные работники рассматриваются как приложение к SAP Axxapta. молодое руководство это сын хозяина естессно в должности зама (возвр 24-25л), запросто ты-кающий дядям под 50. хозяин жизни мля..

пытаются отдрессировать работников под западный стандарт при мизерной зарплате , видеонаблюдение практически везде , график работы как у сотовых компаний с посекундной тарификацией , опоздал с перекура наминуту - премия на сколько нибудь слетела , вобщем душило моральное , только они одного понять не могут, что нельзя платить 15000 р в месяц , а требовать , как будто 100000 получаешь , вот в Купчино часто на 96 маршрутке езжу , так их объявления везде в каждой маршрутке встречаютя , обещают от...

Не имеется!

Тотальный видеоконтроль всего и вся. Полный контроль электронной почты. Работу на людей грузят до тех пор пока не умрут. Люди в этой фирме это расходный материал. Редко кто работает в этой конторе более 2 лет. Хозяин любит стукачей и жополизов, а также злопамятен до мелочей и не уважает людей в принципе (к себе требует огромного уважения). Отличительная черта фирмы понтливая тупость. Проявляется это например в следующем: эл. контроль на проходной времени прохода и неважно, что ты можешь придти н...

Очень много.Маленькая зарплата,ужасное руководство,крысятничество, руководство любит только жополизов.нет перспектив к повышению зарплаты и роста карьерного,кроме отдельных личностей,которые являются лжицами и по скотски относятся к своим подчиненным.Работаю там, потому что надо кормить жену с детьми.Скоро уйду.

Если Вы жополиз, стукач и моральный урод по натуре - Вам ТУДА...

организационный бардак, миллион регламентирующих документов, которые не работают, много ненужной суеты

В Элтехнике в основном работают мужчины приезжие лизуны, а женщины приезжие БЛЯДИ

1) маленькие З/П у рабочего персонала 2) нет чем заняться - делай вид, что работаешь, - иначе... "ата-та" ). Иногда до идиотизма доходит(типа, открути-закрути гайку за час. Серьезно) 3) хочешь заработать - будешь всю неделю сверхурочить и ещще ) субботы захватывать. 4) иногда штрафуют неадекватно(поговорил с человеком в рабочее время в закутке 5 минут - будь готов, если застукали. Не обязательно, но есть вероятность)

Душная контора, невысокая зарплата, отсутствие перспективы, плохое отношение руководства к работникам, тотальное виденаблюдение, профсоюз разогнали, практикуются обыски в шкафчиках рабочих и в столах ИТР, собеседование при поступлении на работу тайно записывается (микрофон скрыт), очень плохой менеджмент (управление), практикуется недобросовестная конкуренция с другими предприятиями, потогонная система, принуждают заниматься сверхурочным трудом, на неработающих сверхурочно смотрят косо (как на н...

Был на собеседовании на должность водителя электро погрузчика ,расчитывал на эту вакансию без совмещений ! И чётко дал понять нач отд персонала об этом уточняя не один раз!Всё вроде всем понятно,сказано бы ло что перезвонят на след день до трёх ,перезвонили дали положительный результат ,что берут на должность транспортировщик упаковщик (требовался вод погрузчика ,но у них это так называется) через несколько дней прищёл на первый раб.день в отд кадров сказано всё по белому и в первый день должен ...

Не больше,чем в других компаниях.

обед приходилось как питону заглатывать не жуя..на первое и второе 15 мин..а охрана ваще-бывшие вертухаи.грубияны и мы для них как зеки

Отвратительные кадры в Руководящем составе (не все конечно, но те кто определяют стратегию и принимают решения), к сотрудникам относятся как к "кнопкам", не редко врут, двойные стандарты практически во всем (что позволено Цезарю, то не позволено простым людям, а Цезарей там достаточно). Создана корпоративная культура уклонения от принятия решений (прячутся за формальным выполнением бизнес процессов), много формальных действий, как правило, по факту никому не нужных впоследствии, отсутс...