ОАО Ростелеком

Стабильный застой в зарплате лет 10 на одном уровне - а в общем нищенский, как у пенсионеров. Это не про менеджеров наверху и руководство - которое добавляет себе, а сокращают внизу. Вот в среднем и получается по отрасли раза в три больше чем в жизни. Развал стационарной связи.

все как у всех , оклад 8400 повысили на 150, поговаривают что после нового года будем на такси ездить. итак уже иногда пешком хожу инсталировать, на заявки шпд, с водителями обращаются еще хуже чем с монтерами. когда уже замок повесят, увольняться пока не в планах(терплю). да и некуда не устроишься.

после более 20 лет работы просто вытерли ноги-попросила отпуск без содержания на пол-года после декретного отпуска (не брали ребенка в садик плюс 82-летняя мама-нужен уход- вместо меня работал другой человек и был согласен работать дальше)отказали и все-не их проблема,руководству нет дела до своих подчиненных.а потом жалуются что большая текучка и работать ни кто не хочет да и еще за смешную зарплату

Если есть знакомые, родственники или вы умеете подлизывать то вам сюда вне зависимости от образования и опыта работы у вас все попрет!!! Если вы себя уважаете и у вас нет знакомых, кто бы продвигал вас, не суйтесь в этот гадюшник!!!! Никакой карьеры вас не ждет!!!

Руководство далеко от исполнителей. Инженеров и монтеров заставляют работать с договорами. Искать новых абонентов.

1)5 лет работаю ведущим инженером с окладом 22 000 руб. Месяц назад прибавили 150 руб. Выводы делайте сами, много это или мало. 2) регулярно сокращают технический штат, а работу переваливают на оставшихся без всякой доплаты за увеличенный объём. 3) отсутствие нормирования труда 4) сверху командуют "менеджеры", слабо разбирающиеся в связи. 5) плохое снабжение материалами для содержания связи.

сокращение персонала наваливание работы на оставшихся не оплачивают наставничество короче в лице асляхова и воскресенкского реально хуйней занимаются людей повыгоняли а я сам уволился заебал этот дурдом на хуй

Если говорить о руководстве то тут беда,новые руководители и инжинеры плохо разбираются в технических вопросах;инструменты не выдают приходится покупать самим спецодежда выдается такая что проходить к абонентам стыдно,провода выдают отвратительного качества ,лестницы все гнутые не кто их не провермяет,зарплату давно не поднимали,а про отншении к старым мастерам и говорить не хочется люди отработали по тридцать лет а им за это грамотку от каляцкой,платят профсоюзу проценты от зарплаты всю жизнь а...

Мне 23 года, недавно уволился со старой работы в Москве, где работал по специальности по диплому и приехал обратно в родной Питер, устроился в аналогичную организацию в Питере, но своего места должен ждать 3 мес, т.к. иду на смену пенсионерке.. Так вот, эти 3 месяца хотел где-то поработать на несложной, неквалифицированной работе, чтобы и увольняться было не жалко через 3 месяца и в работу (не соответствующую моей специальности) я въехал бы за пару дней и нормально работал.. Решил пойти на инж. ...

Вся структура Кировского филиала построена на невероятно раздутой системы управления. Порой между директором филиала и руководителей структурного подразделения было 4 руководителя! Все это негативно сказывается на скорости принятия решения. ТОП менеджмент филиала малокомпетентны, что сказывается на разобщении коллектива. В филиале нет команд, есть только стадо единоличников, которые только и делают. что отгребают от себя всю работу. По снабжения офиса - нет бумаги и воды, это главные проблемы. Н...

Не корректное разъяснение по заработной плате (Был на собеседовании сказали что есть оклад 5000 руб, но как говорится "Оклад странный предмет; вроде есть, а вроде и НЕТ!" Оклада в компании нет!!!!! Зарплату выплачивают, ни как не выплатят. Специалист по подбору кадров - работа не качественная (Трудовой договор получил спустя месяц работы)

Корпоративной культуры нет, как и не было вообще. Обучение сотрудников на "0", спрашиваешь ..никто ничего не знает..спроси у кого-нибудь другого, вот ответ. Непонятное по количеству, СМЫСЛУ/нужности отчеты, "мартышкин труд"..верно сказано!!! Программы доисторической эпохи ... В коллективе все друг друга ненавидят, не..5ть балов руководству!!Это же надо было постараться подобрать так сотрудников. Отношение к клиентам мерзкое, техподдержка..а что это? Идешь работать в Ростелеко...

Начальства куча, одни отчеты чего стоят. Работать некогда. Все разговоры прослушиваются, премии раз в пятилетку, зато, если претензия, то сразу чего-нибудь лишают, несмотря на многогодичный положительный трудовой стаж без единой жалобы. Нормы ТК соблюдаются не аккуратно. Наплевательское отношение к сотрудникам, как впрочем и к абонентам. Отпуск не дают в мае и сентябре, утверждая, что это летние месяцы)))(в Карелии!))). Произвол. К клиентам отношение наплевательское. Карьерного роста нет, зарпла...

зарплата электромеханика на уровне разнорабочих. никакой перспективы карьерного роста. полное принебрежение начальства к тех персоналу. нулевая работа профсоюза.

Однажды небольшая кучка негодяев отметив, что не только нефть и газ, но и связь в России являются прибыльной, решила погреть свои грязные ручонки на этом. Так состоялось объединение множества региональных компаний связи в ростелеком, что собственно явилось концом отрасли связи. Однако негодяям было мало просто доходов приносимых связью, было принято выжать из нее все возможное, для чего был проведен ряд мероприятий весьма сомнительного характера, остановимся на некоторых. Объединение реги...

начальство гавно асляхов пидор штопанный воскресенский хуйло оптоволоконное монтеры хуесосы разбегаются на хуй с моей станции анисимов и маханьков выблядки ни хуя не делают кабельные наряды висят по неделе и больше скорняков сучонок ни хера снабжением не занимается одна я пашу как папо карло все на мне держится работницы кросса дуру гонят не хотят меня поддерживать монтеры хуй навалили на работу

Во первых незнаю чем занимается генеральный директор ростелеком Сергей Борисович,но явно не развитием штата сотрудником и оптимальной зарплатой в таких как краснодарский край и многие другие регионы, у нас в новороссийске зарплата чистыми выходит 14 тысяч с копейками что у монтёров что у кабельщиков ненамного различа для жизни такая зарплата оч мала на уровне обычного уборщика улиц, а работа намного сложней где лучше чем сделать лучше подумать сто раз.Я щитаю если бы зарплата и премиии были дос...

Заменили АТСК 100\2000.АТСК50\200 на цифру si-3000.их устанавливали в контейнерах.крепили кроссы..сам покупал шурупы.саморезы .сверла за свой деньги.Сверху ничего недают.ваши проблемы..ЗАперенос АТС ничего не заплатили.даже спасибо не сказали..Вооще интересно.ктоо бслуживает интернет в районе.Инженер по инсталяции Тихонов О.В имеет врожденное заикание..пипец.Клиентам он не может ни работу интернета. ни тарифы. ит.д Если клинет начинает.что то спрашивать.он уходить в себя.при разговори растягива...

А у админ персонала зарплаты какие, подскажите? (экономисты, маркетологи)

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в т...

Больше всего бесят громкие слова, что мы все плывем в одной лодке! Гребцы на галерах и господа на палубе тоже плыли в одном судне и как рабов, чтобы не кормить, нас выбрасывают за борт. Кстати такое отношение просматривается почти везде! Трудящиеся нынче не в цене! С кем Президент собирается поднимать страну? С топ менеджерами? Так им и так хорошо при миллионных зарплатах.

Обман персонала, тех кто ходит, ищет и подключает новых абонементов, т.к. деньги выплачиваются только за тех кто остался в ростелекоме на момент выплаты денег, а если абонент подключился и отказался от услуг из-за качества (местами качество и в правду отвратительное), то виноват тот кто подключал. Никакого комфорта в работе, кухни нет, даже тупо балона с водой нет в офисах, чтоб можно было водички попить. Зато 6 аппаратов по продаже всякой херни. Так же неделю ждал, пока обеспечат хотя бы блокно...

работаю здесь всего неделю, обучали 2 дня голова квадратная, привели на точку и все а как и что работает в книжке только видела, незнаю что за зп у меня будет, здесь бешеная аренда а народу очень мало, выручка маленькая

Здравствуйте. Устроился на работу в Ростелеком, сначало прошёл обучение, через 2 месяца сверху пришло указание (с Нижнего Новгорода) что всех инсталляторов сокращают, так бы и ладно если бы как положено сделали так нет, обманули работников и пригрозили увольнением по статье, если не подпишут договор о "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ " , то есть говорят одно, а бумаги другие суют, а задаёшь вопросы, сразу неадекватная реакция и угрозы увольне...

сокращения специолистов и подготовленных монтеров

Было бы не плохо посмотреть отчет о колличестве заключенных и расторгнутых договорах физических лиц за 2014год. Не сомневаюсь- такой отчет никому не покажут. Пока дозвонишся о возникшей проблеме, проклянешь 1000 раз, что связался с этой фирмой. В этом центре сидят какие-то бестолковые операторы, которые могут только принять заявку или отправить на другой номер телефона, до которого тоже трудно дозвониться. А нам -клиентам проще объяснить ситуацию мастеру. Но это невозможно.

Сокращают штат и переводят на договор ГПХ.Врат каждому что пойдёт стаж и накопления пенсии.На собеседовании до сих пор уверяют подобной лапшой.Активным продавцам постоянно не доплачивают вознаграждения.Мне не доплатили 7000р.Воры!Вруны!Постоянно задерживают зарплату агентам.Собираемых все доказательства,идём в прокуратуру

Пожалуй, отрицательного больше в разы. Но это потому, что работа не требует высокой квалификации. Достаточно просто уметь говорить и немного разбираться в компьютерах. Остальному научат. Ближе к делу. З/п ниже среднего. Премии часто лишают. Отношение к клиентам у компании посредственное, поэтому выслушивать претензии и успокаивать абонентов основная обязанность. Пункт о стрессоустойчивости был не просто шаблонным в объявлении о вакансии. Руководство как будто на другой планете. Когда ну...

кроме мата слов нет.зарплата мизерная,никто из молодежи идти работать не хочет,у оставшихся просто нет выбора,так как город небольшой(иркутская область),самая крупная компания не может обеспечить связью своих работников,по ходу рабочего дня приходится расходовать практически весь свои баланс,машин нет,приходится за свой бензин выполнять дальние заявки,уволили водителей.В общем просто позор,позиционирует себя как супер-пупер компания,а своих работников в гуано втоптала..

Скотское отношение начальства, ты всегда и всем должен, куча обязанностей которые ты не должен делать и вовсе. Чуть что не так сделал, выговор, объяснительная, и т.д. Ничем не обеспечивают, половину инструментов из дома приносишь. Линий все старые, оборудование всё сырое. Платят копейки а требуют горы выполненной хорошо работы!

Это ужасная компания! работала здесь потому что пойти некуда было. С каждым днем всё хуже и хуже. Работала по графику 2/2, каждый месяц ставят выход на 3-ий день на 12ч. в начале месяца, обязательная подработка. В неделю получается 5 дней по 12часов, на лицо нарушение Труд.К. Когда была линия президента, это просто кошмар, ставили графики по 14 часов 2/2. Перерывы урезали на 5 минут во время большого количества звонков. Глаза просто отваливались. Здесь нельзя слово против сказать, иначе накажут ...

Коллектив не очень дружелюбный. Технический отдел и отдел продаж не ладят между собой, нужно это как-то наладить. У продажников высокие планы, но технический отдел не заинтересован в подключении, она что работают что не работают получают одну зарплату, мотивация им нужна. В техническом отделе сидят закоренелые пенсионеры, почему-то очень озлобленные. Программа в которой работают сложная, все время с ней какие-то проблемы. Цены на услуги компании очень высокие, не понятно почему их по...

Супервайзеры забирают хорошую территорию себе не дают заработать менеджерам.

Люди! У меня просто нет слов! Как я попала с этой конторой. Я работаю всю жизнь в продажах. Так получилось, что я искала работу. Разместила резюме на сайте hh. Мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование в РТ. Я имею опыт, ранее работала в другой телекоммуникационной компании. Попросили на собеседовании продать ручку) Я это уже делала 100500 раз, поэтому все понравилось. Отправили к руководителю отдела по работе с крупными клиентами Анне Игнатьевой. Она была в отпуске. Мне позвонила, сказал...

Уровень образования начальства ниже некуда. Требуют того, чего и сами выполнить не в силах. Получаться образование и работать невозможно (либо отрабатывать до учёбы/после учебы часы, либо от уходи на сессию, но после ее окончания ты сразу почувствуешь всю "любовь" своего начальства, например, сделают график с 17:00 до 1:00 5/2, при этом обещают такси в ночное время, но не думаю ,что если ты живёшь в отдалённом районе тебе его будут оплачивать все 5 дней неделю, это просто не выгодно с...

Людей в компании сплочает - ненависть к работе. За такую зарплату приходиться строго по стандартам работать, шаг в сторону - штраф, если умеете все делать во инструкции и свободы действий вам не нужно - идите работать в РТК. Много излучения от компьютеров и негативной энергии, у меня после полугода работы - обострились болезни нервов. Советую идти работать сюда, только если нервы - железные!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

Работают одни скоты,часть работников алкоголики,не прошедший аттестацию,пьют прямо на работе на АТС 44,начальство в лице макуриной,гриценко,и маханькова все это покрывают Блядская контора

После собеседования начальник отдела обещала мне обязательно перезвонит по результатам собеседования. Расхваливала мои способности, мой опыт, но заранее сделал акцент, что я не знаю программу, и ей бы хотелось взять человека с опытом работы в программе. При том, что я знаю программу, которая намного сложнее, чем в их компании. Ждала ответа, ответа не поступило, хотя сама уверяла, что она честный человек и обязательно позвонит. Позвонила сама, сбросила...подумала, что человек на совещании, через ...

Низкая зарплата, отсутствие перспективы для молодежи, полный отстой по информации о задачах и финансовой деятельности, Одно трендят, нет денег..После объединения пришел полный пипец Ростелекому,откатились лет на 10 назад по организации работы

Не советую крайне устраиваться на работу в следующее предприятие: Ростелеком: Центральный филиал. Узел Связи города Пушкино МОсковской области по адресу: Улица ПИсаревская дом номер 3. У Руководительницы данного предприятия есть несколько недостатков: 1. Среди ИНЖЕНЕРОВ есть любимые и нелюбимые. Почему так сложилось - сказать не могу, догадками делиться не буду, так как истинных причин не знаю. Любимый инженер неофициально делается "главным" инженером ("ГЛАВнюком") (при том, ...

Была на собеседовании в ЗАО Глобус-Телеком на позицию Специалист по работе с клиентами, в вакансии зп была указана от 25 - 35. На самом собеседовании выяснилось, что зп ниже заявленной в вакансии, а точнее 21 тыр, с функционалом и должностью тоже не стыковка. В вакансии одно, а на собеседовании другое. На самом деле они искали оператора в call-центр, а подали его под соусом специалиста по работе с клиентами, а должность по штату проходит вообще как диспетчер т.е. в трудовой так и напишут ДИСПЕТ...

Пушкино Писаревская. Началница различно к разным людям отнросится. Один инженер сспокойно случает радио на работе, другой за прослушку музыки по ушам получает

прошел весь путь от монтера до начальника цеха. больше всего раздражает это постоянные реорганизации, причем стабильно раз в год хотя бы структуру но поменяют. Реальная зарплата за прошедшие 12 лет снизилась процентов на 200. Если раньше штат был 70 человек, то теперь 32. Всех монтеров - инженеров посокращали зато планы постоянно растут, так же как и плата за услуги. Материалов нет никаких как говорит руководство "У нас в планах захват рынка", видимо ждет пока все завалиться. Обидно чт...

ваще пидоры гнойные руководство уебанцы материалов нет инструмент за свои деньги покупаешь за бензин не компенсируют гонят план свой по оптике не смотря на то что хотят люди переключаться или нет

Всем на всё плевать,начальство может только орать вплоть до зам.директора филиала.Вложений в Развитие ноль.Зарплата не индексировалась уже 3 года!!!Всё оборудование в еденичных шт.ЗИПА нет вообще.Уже полгода перебои с поступлением топлива стоим по 4 дня а работы полно.Не хватает людей(досокращались)

Хамство руководителей (среднего звена!) Могут объявить выговор даже не разобравшись и не посоветовшись с юристами (т.к. выговор был не законно объявлен!) а разобравшись просто его снять без объяснений и извинений! При увольнении попросила дать мне характеристику (всё таки почти 10 лет отработала!), а не тут-то было. Был учинен допрос зачем? для чего? Оказывается г-же Тихоновой и г-ду Абузярову надо посоветоваться с юристами!!! Как выговор-юристы не нужны! А как характеристику написать, оказывает...

ВСЁ ПЛОХО

маханьов пидарас асляхов мудак ебучий все руоводство пидарасы

Всё начальство ворует по черному работы прогоняют через левые фирмы подрядчиков тока вперед, по снабжению херня заявки проходят а поставок нет распишись а поставим позже мол в пути, через месяц говоришь давай а они ты ведь получал какого хера еще надо и думаешь да пошли вы все нахуй а они вперед новую заявку на материал давай и все по кругу в конце года давай на следующий год по кварталам и сумму скажут и подпишут но сразу предупреждают что хер вам а не деньги но вы надейтесь и ждите. Рабочие в ...

Рабочие места сократили на "нет". Зарплата не то что не повышается, а наоборот. Условий для нормальной работы зачастую нет. По новой системе оплаты труда, убрали "выездные" и "верховые" доплаты. Как будто монтеры не лазят по опорам и не выезжают за пределы райцентра. Начальство относится как к рабам.