Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО " Свобода"!

По охране. ЧОПом официально руководит Приступа Сергей Михайлович, но реальный владелец этого бизнеса Барабанов. Они оба старые друзья. Барабанов главный, он делает с ЧОПом все что хочет, берет людей, убирает, переставляет. Основа - наличие личной преданности, поэтому в нарушении закона в составе ЧОП находятся Украинцы. Они родственники Приступы, могут позволять себе выпивку, попадаются, но их не увольняют, как остальных. У них нет положеных лицензий, им вообще запрещено работать в России, тем более в охране. Штрафы за это милионные. Надо будет сообщить об этом факте, но не в милицию, ее Барабанов подарками сильно закорумпировал. Уже пол фабрики вывез. Подарки выписывает пачками, и за счет мертвых душ охраны к празникам и так по наглости своей. Деньги охранников, которые не вышли на службу и штрафные Приступа и Барабанов делят между собой, людям которые несли службу за себя и за отсуствующих ничего не перепадает. Кроме ЧОПа Барабанов еще и на фабрике числиться, тоже деньги получает и все мало. Работник он видно ценный, в запои уходит регулярно после празников, несколько дней выйти не может.Там ему Украинцы помогают перемещатся от одной бабы к другой. Когда трезвый работает Дед морозом сам носится по городу с подарками для милиции. Впечатление, что фабрика погрязла в криминале и если не подарить продукты с фабрики, всех посадят. Было бы смешно, если б не было так грусно. Если директор безопасности алкоголик это тяжело но терпимо, а Украинцы в ЧОП это нарушение закона и штраф.

фабрика реально разваливается, ее просто сливают. все производство отдали сторонним компаниям, своего ничего не осталось. продают ее, просто земля там дорогая в этом районе и понадобилась кому-то, а генеральный слил ее. а еще там есть такой дир по маркетингу, вот урод каких свет не видел. трепаться любит, а по делу пшик. в уши надул всем и ходит строит из себя вместе с гендировским внучком.

Правда ли, что они переезжают в Медведково или куда то там?

Сплошные родственники и знакомые, сидят в начальниках и спят, так им еще и премию за сон платят. Много людей на пенсии, им уже дома с внуками сидеть надо, так они работают и делают вид, что даже понимают о своей работе. Если Вы знакомый генерального или кого из замов, то можно там работать, денег дадут много, а делать ничего не надо, если со стороны...денег нет!

зачем у брали маркетинг. оставили полных бездарностей без образования. как можно думать что эти люди выпустят новые продукты(((( они же даже не знают своих конкурентов. Жалко фабрику и продукцию

Зарплата хоть и белая, но небольшая. Хотя сейчас во время кризиса главное что она вообще есть. Больше ничего особо критичного нет.

Про Баробанова Сергея присоединяюсь к отзывам Ольги. А терпят этого Баробанова из-за связей, у него брат в Росатоме работает на высоком посту, вот и пробил так сказать ему место под солнцем. Ужасный человек. Перспективы только своим.

Больше всего впечатлило отношение охраны в лице директора по мониторингу рисков Баробанова С.С. Он никого за людей не считает и подчиненных этому учит. Унижает, грубит, может обозвать. Если какой-то вопрос согласовали с Генеральным а с ним нет, он вывернуться может а не сделает. Прямо так и говорит а мне все ровно что согласовали с генеральным директором, со мной ведь не согласовали. Такое впечатление что там мафия, а директор только подставной.

если вас как и нас уволили по сокращению с фабрики свобода и не выплачивают пособия и компенсации (задерживают, придумывают несуществующие за вами долги и отказываются платить и т.п.) или вы работаете и с вас удерживают незаконно деньги и недоплачивают - пишите на адрес letsmakeit@yandex.ru выявим все невыплаты и задержки, грамотно составим заявление в госинспекцию по труду и в прокуратуру. пишите. что вам терять? а мы заставим их считаться в вашим законными правами и заставим заплатить пишите на адрес letsmakeit@yandex.ru

Очень жаль что завод все разваливают и разваливают. Людей ценят не по их профф. качествам, а по принципу свой не свой. Если ты свой , то ты запросто можегь стать начальником и получить з.п. Должность не вопрос. откровенно говоря мне жаль тех кто там работает: 1. корабли никогда неполетят на марс просто Залевская с ее ужасным вкусом, Оськин, Остапенков никогда не дадут им взлететь.2. люди без образования делают дизайн. Жалко мне Этих тупых людей. нет у них будущего. В общем что хочется сказать- Товарищи проффесионалы, коллеги! Если вы имеете достойное образование и нашли себя не на помойке не надо тратить свое время и ходить туда на собеседование. Собеседовать вас некому, так как нет там Директора по персоналу и даже HR менеджера. З.п. растет только у своих или тех кто лижет Ж.

Старый баласт, 170 лет предприятие спало в "советском режиме", теперь с трудом просыпается.

Минусов полно!!! Начнем с того что зп просто унизительная! Отделы работают сами по себе! Кто в лес, кто по дрова, никакого взаимодействия. Никто ни за что не отвечает, чуть что коснись какая проблема-никто не поможет и не подскажет. С удовольствием подставят еще. Начальство, да и большая часть коллектива-пенсионеры! Целыми днями гадают кроссворды и гоняют чаи! Молодые "специалисты" не знают элементарных вещей, компьютерной грамотности и навыков делового общения нет. УЖАСНЕЙШАЯ бюрократия!!!!! Развели 33 бумажки! Фабрика просто погрязла в служебных записках которые пишут по поводу и без! Без бумажки никто ничего не делает. Все делается "на коленке", компьютеров нет, помещения отвратительные, про ремонт и говорить нечего. Что такое кондиционер знают лишь избранные... Старые деревянные рамы, зимой холодно-летом жарко. Про прочие помещения молчу... Условий труда никаких. Столовая-прямой и самый короткий путь к гастроэнтерологу. Сколько там людей перетравилось-не сосчитать. Мотивации сотрудников нет НИКАКОЙ! Штатное расписание годами не пересматривалось, впрочем как и зп. Хорошо получают лишь те кто "по блату". Это предприятие нужно обходить стороной за 3 км! Даже в качестве "набраться опыта" не подойдет. Никто ничему не учит. Сам до всего доходишь и пытаешься понять и разобраться в этом дурдоме. Про профессиональные семенары и тренинги там никогда и не слышали, а если и слышали, то элементарно жмотятся на их проведение. Вообще очень жмотная компания. Ни корпоративов, ни подарков на праздники.... Там хорошо лишь бабкам-пенсионеркам, коих там большинство. Хуже места не придумаешь!!!! Бегите от него подальше!

Структура работы между отделами не работает, система мотивации и повышения результативности труда отдела или индивидуально сотрудника низкая и не эффективная. В общем начальство сидит хорошо а уровень низкого и среднего звена на фабрике желает оставлять лучшего и шансов на улучшение О. Система продаж не работает представленность продукции низкая. Профессионалы рынка в этой области там не задерживаются.

Что и говорить, гениальный директор Чигарина К.М. и ее первый заместитель Ибрагим М. - профессионалы с большой буквы. Они разбираются во всем, как развалить предприятие. Да, с людьми они не считаются, если человек не поддерживает их точку зрения - пиши пропало. Пока они управляют предприятием и вы хотите набраться опыта не советую устраиваться на работу.

Маленькая зарплата, рабский труд в лабораториях по проверке качества сырья продукции Проктер энд Гэмбл, ненормированный день (при графике 2/2 ночные смены, работа в выходные и праздники без оплаты), сплошное нарушение ТК. Если что, сразу указывают на дверь!