ОАО "УМ-260"

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добр...

В компании процветает воровство и отмывание денег на сдаче в аренду кранов и получение откатов при работе с транспортными компаниями.Сам управляющий и его заместитель этим занимается. Технический директор имеет откаты на запчастях и вспомогательных материалах для кранов и прочее.Куда смотрит служба экономической безопасности? Людей увольняют в один день, прикрывая свою некомпетентность .Большая текучесть.

Низкая зарплата, повышения не происходит (работала больше года), на сессии не отпускают, не дают учебного отпуска и не оплачивают его соответственно никогда, больничный расчитывается исходя только из белой части зарплаты, то есть можно можно сказать тоже не оплачивается)

На деле - люди зарплату еще за февраль не получили с их теперешней расценкой 200 р.в час примерно 32000,о каких от 60000 речь?? 40000 потолок...люди бегут.Кто хочет потерять зря время?Начальники за это получают зарплату....

Из минусов - относительно низкая ЗП. Конечно все хотят ничего не делать и получать много денег. Хотите много - пожалуйста, растите по карьере. Начальники отделов, коих у нас много, зарабатывают по 70тыщ Крановщики так же. Вырастите до высшего руководства - там и за 100 зп. За косяки могут лишить 1/3 зп. Но тут все просто - не косячьте. Все командировочные, больничные, отпускные и прочее, Выплачивают четко и в срок по закаонодательству. Бюрократия и лентяи - еще один мину...