Оставить отзыв о Олдос
Отзывы о Олдос
Работал больше года. Понравился сам товар, качество, и спрос несмотря на конкуренцию. Начальство адекватное, много хороших специалистов, дают возможность работать. Строгие требования.
Планы продаж часто нереальные, проблемы с планированием и поставками необходимых моделей. Плохое прогнозирование обстановки на рынке.
нормальная одежда вроде
В магазине женской одежды Oldos обе продавщицы - хамло! Базарные бабы, которые не умеют общаться с клиентами, грубят, пытаются унизить. Ужас. Не покупайте у них ничего. На клиентов им плевать.
Их нет.
Работала на должности секретаря в компании в течении четырех недель в июле 2017 - го, замещая сотрудницу Марию, тогда ушедшую в декрет. Компания серая, за весь срок работы не была оформлена надлежащим образом по ТК РФ. Коллектив, состоящий из сотрудниц женского пола, больше похож на "палату мер и весов", чем на настоящих профессионалов. Зарплата за отработанный срок составила только пятнадцать тысяч. Денежные средства были отданы только после моего сообщения о возможном обращени...
Работал больше года. Понравился сам товар, качество, и спрос несмотря на конкуренцию. Начальство адекватное, много хороших специалистов, дают возможность работать. Строгие требования.
Планы продаж часто нереальные, проблемы с планированием и поставками необходимых моделей. Плохое прогнозирование обстановки на рынке.
Нет их.
Пыльный офис на окраине города Москвы, все сотрудники ругаются матом, директор неадекватный, как говорят сами сотрудники, он алкоголик, одежда некрасивая, как будто прошлый век, 20 лет провесела на складе, дизайн говно! Зп серая.
Давно здесь работаю. И удивлена некоторым отзывам. Могу сказать только одно - если сотрудник честно работает - то даже при увольнении его не обидят. И все максимально достойно со стороны руководства.Ценных сотрудников здесь ценят. Прийти и отсидеться - не получится. Хорошая зп Адекватное и человечное руководство Минимум бюрократии Возможность роста, обучение Молодой позитивный коллектив Честность руководства (кстати говоря, в сотрудниках тоже это ценят) Стабильность Востр...
Коллектив сложившийся. Если кандидат "не в ритме" компании - он не приживется Надо действительно работать а не отсиживаться
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}