омникомм технологии

мелкие конечно есть, но на столько мелкие что даже не стоит упоминать.

Бардак в поиске специалистов. Крайне небрежное отношение к соискателю. Человек=резюме, понравилось-не понравилось. Не было ни малейших попыток выяснить детали, не было даже звонка, чтобы убедится в реальности существования меня, как соискателя (напомню, дожность - не рядовая, фактически "курица несущая золотые яйца"). Глупость и некомпетентность. Хотя бы потому, что предлагаемая работа и должность мне знакомы отлично, и мои разработки (как исполнителя, и как ведущего) находятся в серии...

Зарплата практически полностью в конверте. Это очень странно, т.к. по внешним признакам от компании логично ожидать чистоты. Процветает кумовство - особо приближенные и практически бесполезные при этом сотрудники в день зарплаты уносят с трудом умещающиеся в сумке горы наличности, тогда как обычные сотрудники после вкалывания "в хвост и в гриву" вылетают на улицу целыми отделами - конвертчиков-то выгонять несложно

Тут ниже были высказывания относительно того, что зарплата в компании "серая"? Насколько это верно? Есть ли отлаженная система бизнес-процессов? Заранее благодарю.

Серая зарплата, о которой не предупреждают при приеме на работу,. Узнала только когда контракт на подпись принесли. Кто так делает? Свинтусы. Такие как енс штрош… полное хамло.

мелкие конечно есть, но на столько мелкие что даже не стоит упоминать.

Бардак в поиске специалистов. Крайне небрежное отношение к соискателю. Человек=резюме, понравилось-не понравилось. Не было ни малейших попыток выяснить детали, не было даже звонка, чтобы убедится в реальности существования меня, как соискателя (напомню, дожность - не рядовая, фактически "курица несущая золотые яйца"). Глупость и некомпетентность. Хотя бы потому, что предлагаемая работа и должность мне знакомы отлично, и мои разработки (как исполнителя, и как ведущего) находятся в серии...

Зарплата практически полностью в конверте. Это очень странно, т.к. по внешним признакам от компании логично ожидать чистоты. Процветает кумовство - особо приближенные и практически бесполезные при этом сотрудники в день зарплаты уносят с трудом умещающиеся в сумке горы наличности, тогда как обычные сотрудники после вкалывания "в хвост и в гриву" вылетают на улицу целыми отделами - конвертчиков-то выгонять несложно

Тут ниже были высказывания относительно того, что зарплата в компании "серая"? Насколько это верно? Есть ли отлаженная система бизнес-процессов? Заранее благодарю.

З/П полусерая Бизнес-процесс разрушен Долгосрочное планирование не ведётся или ведётся странно Инициатива не поощряется (правда, не наказывается) Развитие отсутствует Сокращение штатов Основная проблема в руководстве

Перспектив к сожалению работать в данной компании нет никаких т.к раз в пару лет сокращают четверть всей компании и вам в любом случае придется скоро искать новое место. А если вы устроились недавно то можете себе и трудовую книжку испортить. Могу посоветовать только как временное место работы.

Самое главное, совершенно нет перспектив работы в компании. Очень часто увольняют разработчиков, очень часто проводят массовые сокращения. У компании финансовые трудности очередные и если вас сейчас бурут то будьте уверенны что не на долго!

- серая зп - нет бонусов-премий-13 хп, есть только ежемесячная зп в конверте и всё, ни копейки больше - переработки никак не оплачиваются - зарплата не индексируется - уровень зп средний, в некоторых отделах низкий - регулярные сокращения (за 2 года видел два крупных сокращения разработчиков) - инициативность категорически возбраняется - попытки развиться (должность, прибавка к зп) обречены на пробивание стены "ты плохо работаешь" - используют НЛП для управления...

После многочисленных увольнений дела в коллективе пошли мягко говоря не очень, зарплата теперь по рынку тоже так себе, увольняют достаточно часто людей и лояльного отношения больше нет. К сожалению испортилась компания. раньше бы порекомендовал идти к ним работать, сейчас рекомендую только если у вас вообще больше никаких вариантов нет. Но учтите, не факт что они вас больше чем на пол года оставят работать, скорее всего уволят.

Вас когда-нибудь оскорбляли и выгоняли прямо с собеседования? В этой компании такое возможно. Собеседовал меня Jens Strohshneider. Западный человек, как он себя позднее отрекомендовал. Шло поначалу всё штатно, завязалась дискуссия. Я в ходе нее привёл, возможно не совсем удачный пример. И это в корне не совпало с видением господина Strohshneiderа. Вместо того, чтобы уточнить суть сказанного меня оскорбили , заявили, что я им не подхожу и попросили покинуть офис. Уже потом вдогонку отправили отка...