ооо "апк агроэко"

Я студентка одного из Московских ВУЗОВ .Учусь на дневном отделении.Трудно найти было работу с таким графиком,чтобы нормально обучаться. В сентябре 2012г занесли в базу данных.С этого момента мне удалось поработать на девятнадцати выставках и четырнадцати pr-мероприятих самого разного профиля. Дисциплина очень жёсткая. Больной или здоровый –иди и работай. Никаких объяснений лучше не давать.

Работала в Петровском Пассаже 8 выходных дней (четыре недели).Назначили оплату 6500руб. в день ,реально оплатили 4500руб в день. Спрашиваю- в чём дело? Читайте договор девушка, отвечает менеджер Анна. Там (в договоре),мелкими буквами «комиссия агентства 25% ».Я вначале ,когда впервые читала договор, подумала, что эту сумму заказчик выплачивает отдельно агентству. В ekomodels вежливое отношение к людям, я бы и за эти деньги стала работать, просто осадок остался...

совершенное наплевание на все трудовые нормв. все обещания по зароботной плате фикция премии не выплачиваются без обьяснения причин

Несмотря на современный офис - большое скопление народу в каждом из секторов, в течение рабочего дня стоит постоянный шум от звонящих и говорящих, работающих принтеров и копиров. К вечеру добавляется клининговая компания с пылесосами)). О более серьезных вещах: руководство на зарплату скупо (хотя есть пара исключений). Принцип такой: у работников завышенная самооценка. Они не заслуживают той зарплаты, которую им здесь платят, соответственно и повышать не за что. Работа в выходные без оплаты - по...

На собеседовании полное вранье, сразу начинают сбивать сумму з/п. Офис - новый, но колличество рабочих мест превышено, постоянный гул и крики скандалящих сотрудников, система кондиционирования работает с перебоями-дышать не чем. Не нормированный рабочий день, ежемесячное депремирование и каждодневные унижения. Об отпуске - не стоит и мечтать, так же как и о карьерном росте, соответственно и о повышении з/п.

Наплевательское отношение руководства по отношению к рабочим. Полное игнорирование ТК РФ. Работа по принципу "не нравиться-проваливай! Таких как ты за забором полно !!"

с зарплатой полный обман,премия постоянно уменьшается,постоянно придумывают где и чем зажать,в офисе в Воронеже у работников большая самооценка.Народ начинает бежать.Диспечеры уже побежали....какой то Фокин...прорсто простых вещей не знает

Руководство себе цены не сложит, все считают себя директорами "Мегакомпании", до решения большей части вопросов снисходить не намерены. Решение простое, трусить результаты с подчиненных!!! (пути ищи сам, ври, обещай, улыбайся, умоляй, клянчи пока в конец потеряешь доверие контрагентов). Главное дай результат и решение, документы оформим и сделаем как положено потом, позже. Любой косяк - ты нас не устраиваешь, лишение премии. Не хочешь уходить сам, работай без премии пока терпение не ко...

плохое отношение к рабочим(как к быдлам) обман по зарплате выдумывают не людские правила( остановка по нужде штраф 1000руб,искупаться заехать домой 2000руб,остановка спать ,только где они указали( можно и не дотянуть)) плохое снабжение запчастей и расходных материалов кто что придумает на водилами так и прикалывается на свинокомплексах свиней надо выгонять с трещетками...свистушками ...и наверно надо баян прихватить....(указание Фокина СИ))))) Два человека которые портят всю ...

Безусловно: дисциплина на таком большом производстве необходима. Но жёсткость руководителя и самодурство Фокина - это не одно и то же. Странно: почему до сих пор его держат на работе - ведь от дискредитирует вышестоящее начальство.

Пока такие как Фокин будут при должности этому бесприделу не будет конца

Даже после аварии скании в павловске заставляют не спать, водителя просят уйти по собственному желанию! Когда Полтарак услышит просьбы водителей!!!! Фокину должность- уборщицы!!!!

Нету нормальных специалистов. После болезни С.М Ременникова всем пытается заправлять бестолковый Долженко о котором в сфере свиноводства только отрицательные высказывания как специалиста.

Хороший проект в плохом исполнении. Все сразу становится понятно после встречи с дирекцией. Или публичного выступления одного из них, самого главного (внимание- аналога этому человеку не существует в мире и он сам искренне в это верит, а все остальные просто думают: "И слава Богу!"). Темы монолога разнообразные, чаще всего "мотивирующие и стимулирующие к принятию активной позиции каждым сотрудником", однако по факту получается активная позиция, направленная на скорейшее уволь...

Командир этот (выражаясь военным языком, как он сам любит) принял на себя командование батальоном и более (я имею ввиду численность персонала), а менталитет у него как был ротного, так и остался (не подрос) - дальше своего носа ничего не видит и мЫшление у него соответственное, бюджет как устав строевой службы читает.

Руководство себе цены не сложит. Мнит себя Богом, выше всех и вся (каждый раз со своими несуразными, бредовыми идеями, народ так и ждет "что в этот раз брякнет", правильное мнение -это мнение директора). ТК РФ не соблюдается, только одни понты. Все должно быть только под их требования. Оношение к людям как к быдлу. Все "зашуганы", сидят и молчат в тряпочку. Вполне реальна такая ситуация, что ты утром приходишь на работу(пока еще с хорошим настроением), а утебя на столе лежи...

с руководством такая же ситуация как в гок е ,мнит божеством себя как тот король джунна 13 с мадагаскара,а рабочие лохи для них и уважать не нужно ,штрафы за всё и вся ,закурил -500р,постоял не там -500р и за всякую ерунду -в результате зарплята -1,5--3тыщщщи -а начальничек эти штрафы в карман по ходу ,а будешь выпендриваться -иди гуляй ,в результате я и близко не хочу и не советую идти туда работать ,много других нормальных мест где можно заработать без нервотрепки

Умопомрочительные штрафы, ненормированный рабочий день(если ушел с работы, а еще светло - ты предатель), з/п платятся только "для своих", не соблюдение ТК, в офисе негативная, напряженная обстановка, нагрузки увеличиваютя, з/п уменьшаются. В этой конторе посещают офис "родственники" за очень хорошую з/п, или работают за копейки сотрудники у которых безвыходное положение.

З/п не соответствует действительности, ненормированный рабочий день, в отпуск уйти не возможно, вызывают ч/з день, штрафы дикие!Так что если Вы хотите оказаться на больничной кровати с нервным срывом - идите в АПК.

Люди для руководства быдло могут затоптать и не заметить. Наказание за все и вся,неудобен - увольнение.Работа без выходных и отпусков. Компания направлена не на выращивания свиней, а на их охрану. Помешаны на биобезопасности, чувство такое, что работаешь в сталинские времена. Текучка кадров ужасная, вакансий огромное количество.Кто хочет заработать нервный срыв -прямой путь в АГРОЭКО . Кто хочет трудиться и получать от работы удовлетворение, вам в другую сторону.

Неуважение к людям,некомпетентность, неграмотность, обманы со стороны руководящего персонала

Хафизов жирный вонючий хряк

Большой объем работы.Хотя для опыта очень важно.

Руководство не ценит персонал,а тех у кого есть свое мнение просто ненавидит,текучка примерно 70% в год.Постепенно превращается в приют для пенсионеров МВД,ГУИН и др. которых уже более 25%.К свинокомплексам отношение как к исправительным колониям,где по недоразумению еще выращивают свиней.Самая удачная селекция-разведение директоров.Боятся АЧС до паранои-этим аргументом оправдывают все глупости.Преобладает мнение не профессионалов,а удобных клерков (родственников,знакомых и т.д.).

Где нашли хафизова? Это же просто хряк пустоголовый!

В компании процветает кумовство,появились новые перспективные должности "друзья Солохина".На Краснянском господин Залогин лидер этой категории.Ничего не делает и не собирается-телевизор смотреть интересней,а там глядишь и руководителем ОП назначат.Пытается заставить свою работу делать других-не получается,а Леша молчит-как же друг Солохина.

Менталитет отдельных сотрудников, которые ищут или придумывают оправдание своей лени, бездействию и непрофессионализму.

присутствуют отдельные тугие личности, но ГОРАЗДО меньше, чем везде. Говорю из опыта работы в других конторах.

1. Минусы: еще не все процессы организованы, многое в процессе настройки; нет шанса для «спокойной жизни», высокая интенсивность труда; коллектив не устоялся, встречаются непрофессиональные коллеги.

Работы очень много, все время новые задачи. Развивает, конечно, но отдохнуть некогда.

99,9 процентов отведено на какую-то никому не известную типа биобезопасность. Сегодня наблюдал как она соблюдалась свиновозом и газончиком на трассе (это уже было не один раз). Отъехав 10км от свинарника на трассе с большим потоком машин происходила перегонка свиней из одного авто в другое с полным "соблюдением биобезопасности". Водители транспортных средств избивали животных, и естественно были без касперов. Обидно то, что людей имеют по всякому за это соблюдение безопасности, многих ...

Поставили родственников и знакомых всюду куда можно, часть из них дилетанты. Активно кормят обещаниями. Обещая карьерный рост, через некоторое время ставят тебе начальника, при чем не самого компетентного человека. Людей не ценят. Сокращают по 5 человек с каждой площадки для экономии и тут же принимают директоров, которые ни на что не влияют. Система управления это вообще финиш - есть главный управленец, который сидит в москве и приезжает раз в 2 недели, а под ним 5-6 директоров, которые каж...

Печально, что часть работников не понимают: биобезопасность - необходимая часть работы каждой свиноводческой компании в сегодняшних условиях. И правила эти диктует АЧС. Или биобезопасность соблюдается, или компания просто погибает. Печальный пример - Тульский свинокомплекс "Лазаревское". Он уничтожен полностью.

не возможно работать,очень много людей в кабинете в среднем по 20 человек. в компании существуют родственные связи и люди ничего не боятся,особенно Дунаев Борис....который выехал за счет своей жены..про таких говорят золотой п.зды колпак..вечно сует свой нос куда не надо..корчит из себя не пойми что....

слушайте вы конторские "крысы " которым кондиционеров не хватает айда к нам в комплекс у нас вентиляцией всё нормально только от амиака и внутренней пыли кашель аж до блевотины у всех роботников аллергический бронхит так что кто хочет пораньше в ящик добро пожаловать

Уважаемый СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ компании АГРОЭКО ! Обратите внимание на работу руководителей СК Краснянского, а именно на начальника площадки репродуктора, Тищенко Н. А. В ее работе постоянно присутствуют грубые нарушения технологического процесса производства, иногда игнорируется биобезопасность (трупы вывозятся не ежедневно), не контролируется расход сырья и вет. ( неравномерное использование), корма не всегда хватает животным на рассчитанный период ( свиноматки по 2 суток остаются голод...

Когда уволят(уйдёт) хафизоф? У людей нервы на пределе..... Удивляюсь как он ещё жив....... Не уважаемый хафизов не занимайте места руководителя ТС, есть достойные этого кресла! А вам место в дурке, вот там вы себя точно проявите!

кому мешал наш начальник площадки . дурдом начался через неделю после её увольнения .салохин вы куда смотрите???

Бардак в самОй компании.Уже упомянутые закулисные войны,результат коих всегда почему-то отрицательный.Сознательно "валят"???????.... Старательно насаждаемое "стукачество" под маркой биобезопасности. Нашёлся "сексот" и в Новой Криуше(фамилию не упоминаю,кто там поработал-в курсе),Бог ему судья. Ну а в общем приобретённым опытом доволен,опыт вещь великая.

1. Все положительные моменты улетучиваются на глазах. Такое ощущение, что весь СД заразился Американской Дислексией Управляющих (АДУ), и не способен переработать никакую информацию, и принять любое решение. Все ждут решения САМОГО ГЛАВНОГО БОГА по любой хрени - от похода на горшок до закупки кормов... (((. Начало месяца - корма не закупаются потому, что СГБ ЕЩЕ не принял решения о закупке!!! Наверное, нужно погубить пару тысяч животных, уволить несчастного специалиста по закупкам за то, в че...

Солохин не одну компанию до банкротства довел, доведет и эту. Его команда сборище тупых маразматиков, «вояки!!???» Ни когда армейские офицеры не пользовались авторитетом потому, что в жизни они ни чего не делали сами, только издевались над солдатами. Инженеров, контролеров, бухгалтеров, ветврачей, диспетчеров отбирают, как будто в космос запускать собираются, а начальников комплекса на помойке подбирают??? Почему этого не понимает Маслов В. В.??? Наверное, решение поставить ру...

ну не знаю...может слишком большое влияние всяко-разных мнений на выводы ЕГО, который решает всё и вся хотя вот с Днем строителя мог и поздравить НАС, а?! никогда не желали зла ТВОЕМУ детищу и РАБОТАЛИ, строили...вот странный ты у нас начальник-хозяин стройки - подрядчиков поздравил ПРИ НАС, а нам даже руки не пожал насчет Дня строителя поверь, без нас БЫЛО БЫ всё гораздо хуже

Кто хочет работать – тот работает и получает деньги, вовремя. Я здесь уже три года и никто меня не уволил и не попытался, начинала в ООО Агроэко с оператора. получала мало, теперь повысили..Хватит злобствовать и идите работайте лучше – прям гарантирую, что и отношение к вам у руководства поменяется, и жить легче станет.

На самом деле компания как компания, обычная. ужстиков и монстров нет, никого пока не сожрали. нужна работа - устраивайтесь. нет - нет.

Все бы ничего, если бы не неприлично маленькая зарплата для требуемого от работника уровня решения задач и возможностей компании.

Кто-то когда-то жаловался, но по мне так это те, кому хочется ничего не делать, точить лясы на работе и получать денежки за безделье. Таких в АГРОЭКО много, скажу честно, и от них начальствоизбавляется. Думаю, это правильно. Лично у меня проблем с руководством не возникало ни разу, правда я с ним особо и не пересикаюсь.

конечно есть минусы когда ты просто винтик, но в этом есть и свой драйв)) жесткость руководства, многоступенчатая система работы и даже некоторая обезличенность работников, все это свойственно большому бизнесу. ты винтик, и с этим ничего не поделаешь.

наверно поэтому они перегибают палку иногда с увольнениями - хотят чтобы в ооо апк агроэко были не бездельники а те кто действительно РАБОТАЕТ.

ЗП конечно белая но не очень большая... в принципе согласна с темикто пишет что зарплата не совсем соответствует объему работы.

если есть желание развиваться и трудиться вам не завышенные требования руководства группы агроэко ни якобы козни коллег не помешают добиться своей цели. да здесь непросто. да сложно привыкнуть к авторитарному стилю руководства. но если сами выбрали работу на большом производстве то пенять не на кого, здесь свои правила…

идеальных компаний не бывает! вежде есть хорошее и плохое где то больше где то меньше. и в воронежской компании агроэко есть отдельные неприятные личности и внутренние проблемы.