ООО БЕКРУКС

Отсутствие адекватной коммуникации между ЦО и производственной площадкой в Зеленограде и какой-либо вообще культуры общения со стороны начальства департамента производства и контроля качества - хамство, ор, кляузы. Объем работы, который невозможно выполнить. Полнейший бардак.

04.12.2018 Мне позвонила HR АО ФП Оболенское по поводу отклика на вакансию КАМ и назначила собеседование на следующий день, на мою просьбу выслать приглашение на почту с адресом и контактами, ответила что вышлет в ближайшее время. Приглашение не было выслано не в тот день, не на следующий (в папке спам тоже его не было). В телефонном разговоре на следующий день, в хамской манере сообщила что если мне не выслали приглашения, я должен был сам позвонить. Далее снова нахамила и бросила трубку, посл...

контролируют время прихода на работу (опоздания сотрудников), постоянно ищут способ как бы оштрафовать сотрудников фирмы, штрафуют за не исполнение каких-либо поручений (штрафы бывают и 10000 рублей), продлевают испытательный срок, после чего обычно увольняют, многие кто приходил не проходили испытательный срок обязанности многих сотрудников не соответствуют должностным инструкциям (исполняют больше обязанностей, один работает за троих или двоих сотрудников), заработная плата после испы...

побывала в данной компании на собеседовании.... могу сказать, что поразила непрофессиональность, отсутствие моральных человеческих качеств и воспитания начальника службы персонала, который "проводил" собеседование, и главного бухгалтера...

Положительно мало в этой компании..Бонусы так и не заплатили..В обязаности координатора входило мыть туалеты после нашествия мед. предов...переодически выполнять работу секретаря...Начальник отдела маркетинга (он уже уволился) слизняк, который за сотрудников своего отдела не держался..Обед пол часа, причем очередь в столовой минут на 15 минимум..Так же работает повариха...Которая готовит исключительно руководству, но вонь от ее беляшей на весь офис...Уборщица постоянно все разнюхивает и докладыв...

согласен полностью с коллегой, который говорит о непрофессионализме и отсутствии всякой культуры у сотрудников данной конторы. в описании вакансии обман: кроме зарплаты ничего предложить не могут, все остальное делается для привлечения на собеседование. В общем, отстой.

Неадекватное руководство. С Директором по персоналу стоит быть очень аккуратным. Женщина прикрывает свое место, подставляю всех сотрудников. Как уже было отмечено, непрофессионал и никто ее не уважает. Думаю, что последнее местечко персональщика, других таких желающих видеть ее в управлении персоналом не найдется. Искренне верю в это) 75 % суммы, оговоренной на собеседовании, будет прописано в договоре, остальное по усмотрению владельца компании). Текучка кадров велика, проработав год в ...

Уважаемые коллеги!!! Никогда не ходите в эту контору!!! Уровень культуры - ноль, профессионализм - минус 10, напоминают стадо "быдло-свиней" Директор по персоналу - дамочка плохо воспитанная, будет настойчиво Вам звонить каждый день, либезить; противно до рвоты. Складывается впечатление, что ее ругает юольшое начальство за то, что не удержала мало-мальски приличного кандидата! После общения создается впечатление, что тебя хотят нае......... В общем, ни ногой!!!!!!!!

У компании с таким продуктовым портфелем нет перспектив. С рук-м, Зиминым Д.В. не встречался. По описанию на форуме и инфо со слов Светланы Мальцевой, ему нравится унижать и оскорблять людей. Как она сказала, такая у них корпоративная культура: пресмыкаться, смотреть в рот, выполнять директивные указания. В принципе, это его право, раз кто-то ему это позволяет. Его компания, что хочет, то и делает. Как я понял, получив диплом MBA, он решил, что является спецом в маркетинге и любит проводить экза...

таких сторон не было, ... Все хорошо и на высоком уровне

контора отстой - ходил на собеседование, дир. по песоналу Светлана Мальцева - дама очень невоспитанная, дурно одета, девочка из маркетинга Маша, которая представилась как руководитель, может и хороший человек, но профессионализм на нуле: предлагают на втором этапе собеседования сделать презентацию по продвижению продукта - это, видно, для них единственный способ получить идеи по продвижению препарата! ха, ха :):):) Резюме: не ходите, не тратьте время ОТСТОЙ!!!!!

слышал , что ходят слухи о том , что продвижение в данной компании хотят уволить , прикольный шаг , похоже на коммерческое самоубийство.

Работал в этой компании, приспособленцы в лице некоторых замов, выслуживаются перед вышестоящим начальством. Устроили для себя личную столовую, личного повара, личного водителя(кот. возит продукты) и все это за счет компании. при этом простые работяги (быдло) в это столовой не имеют права питаться, хотя запахи по всем коридорам и этажам. Спрашивается есть ли совесть у такого начальства, кот. думают только о себе и о своих родственниках, кот. тоже раб. там на хороших должностях.

по рынку ходит слух о продаже производственной компании ЗАО ФП Оболенское и его саттелита ООО "Бекрукс" но вот прошло 1,5 года, а желающих так и нет, чем же причина, а причина в имидже компании который формировался годами, и в данный монет выше упаомянутую компанию расценивают, как полубандитскую контору, с пьяным трактористом у руля и естественно не преобритать столь сомнительный актив, не инвестировать в него у вменяемых людей желания нет, но нужно быть объективным было два относител...

Все плохо

В компании практикуют некоторые сотрудники частые пьянки на рабочем месте, чем пагубно влияет на работу. Коллектив поделен на несколько лагерей, которые враждуют между собой, нет сплоченности, ходят и кляузничают друг на друга.

Такое же СССР овское отношение, из за этого проблемы. Нужно лизать зады, чтоб пролезть и причем постоянно кому надо анализировать. Начальники за тебя не вступятся - выбивайся сам, грызи зубами, если не обломишь. Если что тебя первого обвинят

Готовят на личной кухне для руководства и приближённых - воняет на весь офис не реально!!! Бухгалтерия постоянно пьянствует, юрист - хамка, отдел продаж - грызут друг друга из-под тишка. Некоторые "старшие" сотрудники часто бывают высокомерные и либо хамоваты либо истерят. По поводу зарплат - идиотизм: предпочитают нанять нового с вдвое большей зарплатой тупого сотрудника, чем поднять хоть не много опытныму текущему. Задержки на работе не учитываются, опаздания даже на минут...

Директор по персоналу-Это - треш!!! Она ранее работала но ее уволили, при смене рук-ва она умудрилась вернуться и началось: Пересмотрели многие зп и некоторых вынудили уволится так как понизили зп очень сильно. Ввели оклад+квалификацию, причем - никаких аттестаций на квалификацию не было, да и как она может проверить квалификацию даже некоторых спец.узких должностей ( например IT, юрист, дизайн и промо, бух учет и тп) когда она совершенно в этом не компетентна??? Она даже английский язык н...

начальник склада - хам, каких поискать, жадный до денег фанатично. Деньги присваивал, проездной узурпировал, забирал у сотрудников обеды себе на закуску, деньги на нужды склада присваивал, хаял новое руководство компании, а в офисе лизал им зад. Конечно, из грузчиков попасть в начальники склада, это сказалось на его человеческих качествах, которые и так были так себе, не говоря уже о руководящих способностях. Жаль, что правдивые отзывы сотрудников удаляются.

Новая команда - выскочки. Из-за них уволились ведущие сотрудники, давно работающие на предприятии. Заместитель генерального, курирующий закупки, нагло тырит деньги из компании, закупая субстанции по высоким ценам. Хороший опыт на предыдущем месте получил))) Там, говорят, после него в три раза цены понизились. Зарплата низкая, на производстве бардак полный. Судя по отзывам о внутренних нарушениях, я бы побоялся таблеточки этой конторы покупать.