Оставить отзыв о ООО "Донской Алюминий"
Отзывы о ООО "Донской Алюминий"
З/п вовремя и все из "+"
Устроилась в отдел закупок, проработала три дня, после чего меня "попросили" уйти, мотивируя, что я не подхожу им по темпераменту . Заплатили за три дня работы 2 050т.р. Рабочее место "укомплектовано" хорошо, правда кресло не очень удобное)) Есть столовая ,не дорогая , а также кухня, можно еду приносить с собой. Обед 30 мин. Если Вы готовы сидеть с 9 до 17.30 не вставая ( отлучаться только на обед и пару раз добежать до туалета, а он на третем этаже, а вы сидите на втором), т...
изначально было ощущение, что нормальная компания, зарплату платили вовремя... ну и все!!!
отработала пять мес.(в этой компании день за пять!!!) добилась повышения з/п.(своей работай), но работать спокойно не давали я делала все как хотела ген. дир. Вольская Л.Н., но раз в неделю у нее менялись требования, да и вообще часто рабочий день начинался со слов " я тут вот, что придумала..", хочу добавить, что за 5 мес., что я отработала в отделе, поменялись 10 человек, 3 из них начальники отдела закупок, вообще все отношения строятся исключительно на личной симпатии к сотрудника...
Я работала в этой компании. Все что пишут отрицательного - это ложь.. Вольская Любовь - мудрый, сильный руководитель, добрая женщина и хороший человек. Как и все настоящие руководители, знающие чего они хотят, она обязана держать всех своих сотрудников в "черном теле", чтоб " не расслаблялись" )). Одна начинала всю организационную деятельность компании с полного нуля. За эти годы компания добилась больших успехов и прогресса на Российском рынке. Сложились хорошие отношения ...
есть некоторые недочеты, которые есть в каждой организации, о них даже писать не хочется.
Приятное первое впечатление. Люди кажутся адекватными, с нестандартным мышлением и подходом, энтузиастами своего дела.
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ). В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца. При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}