ООО Эврика, Москва

Не очень удобное расположение офиса. Для меня, местоположение не является решающим фактором выбора места работы, я ищу интересную и оплачиваемую работу в первую очередь, потом уже смотрю, где офис. Если вы хотите просидеть в офисе с 9 до 18 и ничего не делать - то вам не сюда точно. Работать приходится интенсивно, от вас ждут результат.

Не сразу нашла офис.

Собрания стали каждые 2 недели, были один раз в месяц. Зачем так часто

Собрания стали каждые 2 недели, были один раз в месяц. Зачем так часто

Новое руководство транспортного отдела Тараблин и Саламатин-олени,скоро развалят Т.О.,понабрали логистов которые непонятно чем занимаются и двое из них постоянно ходят поддатые,а старые логисты жополизы, в коллективе их называют Александра и Антонина, у Саламатин ДЭП(бывший гаишник) постоянно нет денег на оплату чеков за въезд и уволенным сотрудникам деньги крысит. пока некоторые не пошли к Денис Евгеничу.Кроче как уволили М.Д. в Т.О. начался полный бардак.

В июне 2018 года по доносу начальника транспортного отдела (который отработал без году неделя) был уволен зам.начальника транспортного отдела Бекин М.Д. (который отработал в этой должности 15 лет),пришел новый зам.начальника транспортного отдела п....с и как в дальнейшим оказалось еще и крыса,начались массовые увольнения,нагрузка на водителей и экспедиторов увеличилась, а зарплата почему та уменьшилась,зарплата водителя на карточку 23000 руб. а остальное премия в конверте,которую начисляет эта к...

Дебилы

если устраивайтесь в отдел продаж- не советую. Директор, некто Андрей Че.... Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает, а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям. В целом людей считают за мусор.

Не указаны

Поехали : 1. Серая зп 2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет. 3. Политика компании- насрать на всех, надо всех %удалено%, не заплатить, а если заплатить то копейки. 4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь. 5. В командировке пытаются отправить на плацкарте 6. Не держат обещания. 7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО. Не идите туда. Если вы с...

На настоящий момент компания находится в стадии неопределенности. Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе. От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека. Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут. Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угро...

-Денег не увидите. -Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний. -Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах. -З\П серая схема -Планы космические и далекие от реальности. -Маркетинг отдел тупой: инструменты, кот...

Если денег много у компании то да потомучто все в основном седят не чего не делают. Дурницкий вобще счетает что эта компания его собственость.Поставил зам.человека долеково и неумеещего работать ПОтоцкого хотя есть люди на складе с вышем образованием и проработавши большую часть жизни и умнее их двоих.На фасовке вобще вольное посещение.Кто когда захотел тогда и пришол на робочие место особено жена Потоцкого а часы оплачиваются не чего не делают а зарплата преличная. На месте хозяина я бы сделал ...

здорово народ. согласен с выше сказанным, но....... забыли открыть правду про реально кровососущих МУДИЛ №1 Баранов... ни чего не предстовляющий из себя, закомплексованный УЁБОК, возомнивший себя 'КОРОЛЁМ ГОВНА И ПЫЛИ' №2 Слава ПОЛУПОКЕР любитель малолеток, во снах мечтающий стать №1..........

Комапнию слабо знаю, но то что у них работники работают на двух работах это точно, т.е. интресно руководители на скольких?

дурнитский полнейший уёбак

То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!! все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании) Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод о...

Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью э...

Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!

нету

Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной %удалено% от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сд...

проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны. для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят? в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично) из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая

остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо хоть-бесполезный.

нет

Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода. Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании! Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.

Отрицательного опыта не было.

Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо. Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы...

С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.

Столовую надо бесплатно для сотрудников, оно и так цены как в советском союзе, но можно было бы и бесплатно накормить людей

Начальник склада ЧГ (ФИО) не может контролировать товар, который уходит со склада. В случае обнаружения проблем, всю вину валит на сотрудников склада, несмотря на то, что кладовщики всегда отгружают товар, указанный в накладной.

Новое руководство-мрак.Жаль что из транспортного отдела убрали!М.Д.у него были человеческие отношения с работниками.Проработал много лет.Водители были достойные ребята.Был коллектив.Нет будущего у фирмы.Разворуют все новые начальники.

Значит рассказываю вам, потенциальным кандидатам, кто захочет поехать на собеседование, о том, что вас там будет ждать. Приехала на собеседование по адресу г. Москва ул. Солнечногорская Назначено было на 16:00 (НАЗНАЧЕНО СОТРУДНИКАМИ СЛАДКОЙ СКАЗКИ, НЕ МНОЙ, ЭТО ВАЖНО) приехала в 15:50,чел который должен был проводить собеседование пришел ВНИМАНИЕ в 16:25 (да, вы все правильно поняли, он опоздал ровно на 25 минут, при условии что они мне время встречи назначали, а не я) Далее, отклик был н...

Новое руководство транспортного отдела Тараблин и Саламатин-олени,скоро развалят Т.О.,понабрали логистов которые непонятно чем занимаются и двое из них постоянно ходят поддатые,а старые логисты жополизы, в коллективе их называют Александра и Антонина, у Саламатин ДЭП(бывший гаишник) постоянно нет денег на оплату чеков за въезд и уволенным сотрудникам деньги крысит. пока некоторые не пошли к Денис Евгеничу.Кроче как уволили М.Д. в Т.О. начался полный бардак.

Полнейший лохотрон, никакой перспективы и роста. Директор только с виду нормальный, урод еще тот. Они там типа кассы обслуживают, посмотрел я как они их обслуживают:) просто жесть. Работать там никому не посоветую, более месяца никто и не задерживается.

Персонал и клиента бегите оттуда, сейчас компания называется "Авангард-ЦТО", Охранники БЦ ставят ставки на то, сколько проработает персонал, отсутствие всех госвыходных, только сб-вс, много негатива со стороны клиентов, так как не соблюдаются их интересы, идет откачка денег с клиентов. Комапнии, дающие аккредитацию не хотят с ними работать - не тот уровень, отсутствие минимальных знаний по работе с кассами и пр. Рабочее место не оборудовано, тесная душная комната, постоянный стресс от...

Обман клиентов, черная зарплата, не отдают трудовые после увольнения, договор не соответствует тк. Посредственное обслуживание кассовых аппаратов, демпинг в отношении других компаний. Принимают на работу через подставную фирму. Генеральный директор лживый негативный человек. В общем нет слов, одни эмоции, не попадайтесь пожалуйста на их удочку. Больше трех месяцев никто не выдерживает.

Полное отсутствие вменяемой политики по набору персонала , каждый год хозяин компании "доверяется" новому руководителю и тот приводит всех своих друзей и их родственников в руководство компании , в результате чего работавшие десятилетиями профессионалы были уволены , а на их место пришли бывшие продавцы БАДов , гаишники и водители . Полное отсутствие нормальной ценовой политики , если Вы устраиваетесь - знайте - товар компании дешевле будет продавать кто угодно , кроме самой компан...

Дебилы

если устраивайтесь в отдел продаж- не советую. Директор, некто Андрей Че.... Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает, а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям. В целом людей считают за мусор.

Поехали : 1. Серая зп 2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет. 3. Политика компании- насрать на всех, надо всех наебать, не заплатить, а если заплатить то копейки. 4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь. 5. В командировке пытаются отправить на плацкарте 6. Не держат обещания. 7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО. Не идите туда. Если вы садомазохис...

На настоящий момент компания находится в стадии неопределенности. Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе. От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека. Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут. Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угрозой ...

-Денег не увидите. -Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний. -Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах. -З\П серая схема -Планы космические и далекие от реальности. -Маркетинг отдел тупой: инструменты, которые ...

Если денег много у компании то да потомучто все в основном седят не чего не делают. Дурницкий вобще счетает что эта компания его собственость.Поставил зам.человека долеково и неумеещего работать ПОтоцкого хотя есть люди на складе с вышем образованием и проработавши большую часть жизни и умнее их двоих.На фасовке вобще вольное посещение.Кто когда захотел тогда и пришол на робочие место особено жена Потоцкого а часы оплачиваются не чего не делают а зарплата преличная. На месте хозяина я бы сделал ...

здорово народ. согласен с выше сказанным, но....... забыли открыть правду про реально кровососущих МУДИЛ №1 Баранов... ни чего не предстовляющий из себя, закомплексованный УЁБОК, возомнивший себя 'КОРОЛЁМ ГОВНА И ПЫЛИ' №2 Слава ПОЛУПОКЕР любитель малолеток, во снах мечтающий стать №1..........

Комапнию слабо знаю, но то что у них работники работают на двух работах это точно, т.е. интресно руководители на скольких?

дурнитский полнейший уёбак

То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!! все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании) Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об...

Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью э...

Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!

нету