Оставить отзыв о ООО ИК ИНЦЕНТРА
Отзывы о ООО ИК ИНЦЕНТРА
Хороший коллектив. Правда большая нагрузка по работе, как наверное и в любой компании. Зарплату платят вовремя на карточку. Хочу написать про отзыв который ниже о не адекватной девушки из биржи труда (такие приходят в компанию почти каждый день якобы искать себе работу а на самом деле просят ,чтоб им поставили отметку об отказе чтоб получить лишние деньги для себя) присутствовал при ее приходе -кошмарный какой то не адекватный человек ,которая что то требовала от офисных работников и кричала ма...
Ехать далековато от метро
Работаю в "Ханое" несколько месяцев. Основное достоинство данной компании - белая з.п. на карту Альфа Банка, можно взять кредит или ипотеку, или уйти в декрет с максимальными выплатами, что несомненно является стимулом для долгосрочной работы. В з.п. есть часть премии - 30%, которая тоже проходит по белому, с вычетом налога. Получается, что деньги приходят на карту 3 раза в месяц - 10-го - з.п., 25-го- аванс, 30 или 31 - премия. Лучше обговаривать сумму на руки сразу на собеседован...
Структура организации и документооборота напоминает государственную службу - много бумажной волокиты, согласований, служебных записок. Из-за этого многие горящие дела могут затягиваться. Кто работал в больших корпорациях или гос. учреждениях, тот поймет...Еще нужно понимать, что здесь половина сотрудников - вьетнамского происхождения, а у них свой менталитет, другая психология, что тоже создает свой колорит. Хотя ничего критичного в них нет - молодежь родилась тут, более взрослое поколение приех...
Белая зп, парковка, большой просторный офис и новая мебель. Отличный коллектив! Льготное питание для сотрудников компании. Главное, что добираюсь без пробок из Пушкино!
Вроде все пока устраивает.
Я работала в администрации. Поэтому могу говорить и рекомендовать только за то что знаю. Офис большой, комнаты просторные. Коллектив хороший. Зарплата белая, без задержек. Ну может и было пару раз, но не больше чем на три дня, а это не считается :) ушла по семейным обстоятельствам. А на свое место рекомендовала подругу как хорошего специалиста. Отдел кадров и подруга остались довольны :) а я очень скучаю по всем коллегам и такому родному "Ханой-Москва".
Всегда найдутся недовольные, но не всему надо верить :)
Работаю в компании уже очень давно. И уходить не собираюсь. Компания держится очень долго на рынке России, достигнув целей каждый раз повышает планку и не останавливается, постоянно развивается. Хороший и дружный коллектив, а это не мало важно, так как на работе мы проводим большую часть своей жизни.Работаю в компании уже очень давно. И уходить не собираюсь. Компания держится очень долго на рынке России, достигнув целей каждый раз повышает планку и не останавливается, постоянно развивается. Хоро...
Долго добираться
Уже второй год работаю в Ханое. Есть свои плюсы и минусы, как и в любой компании, но в целом я очень довольна. Многое зависит от отдела в котором работаешь и непосредственного руководителя. Мне повезло - ведь отделу рекламы и маркетинга скучать не приходится) У нас всегда много задач - организация и проведение фестивалей вьетнамской уличной еды, праздников выходного дня, конференций и встреч российско-вьетнамского руководства… Т.к. Инцентра - компания с иностранным капиталом, то ее ч...
Многозадачность, но главное позитивный настрой и все получится
уже 4-й год здесь работают секретарем и практически всем довольна. Радует то, что стабильно платят зарплату, социальный пакет полный! До метро ВДНХ и обратно всегда доставляют бесплатным трансфером. Очень хороший коллектив, с которым приятно работать. График всегда подстраивают под меня!
Среди недостатков могу сказать, что в пятницу нет сокращенного дня!
Хороший коллектив, зарплату платят во время!
Рядом нет метро, ехать на автобусе
Главным плюсом этой работы считаю хорошую своевременную выплату зарплаты на карту альфа-банка и соцпакет. Потому что интересную работу найти не трудно, хотя тоже нужно постараться, а вот порядочных работодателей отыскать гораздо сложнее. От добра добра не ищут, поэтому увольняться не собираюсь. Пока все устраивает.
не нашел пока
Делюсь впечатлениями об Инцентре. Итак, оформление – официальное, зарплата – белая, транспортная доступность – Ярославское шоссе с бесплатной маршруткой. Коллектив отличный, здесь в принципе готовы помочь любому человеку, даже безнадежно некоммуникабельному, было бы у него желание. В целом очень даже рекомендую компанию как место и для основной работы, и для дополнительной занятости.
пробки
Являюсь сотрудником Инцентра. Работаю недавно и серьезных минусов как таковых пока не заметил. Зато плюсов более чем достаточно и главный из них, на мой взгляд, это прозрачность. Полностью легальная зарплата, можно брать кредиты.
________________
Белая зарплата (в сроки, естественно, никогда не выплачивается!), офис находится в пешей доступности от метро Дмитровская. Компания одна из не из худших самых худших.
Заместитель генерального директора
приличный офис
Денег не дождешься, переработок не оплатят, обращаются как со скотом.
Их нет
Руководство от всех сотрудников требует ежедневно писать отчеты о проделанной работе. Отсутствие одного отчета приравнивается к отсутствию на рабочем месте (за этот день не заплатят, вычтут из премии, которая составляет почти 40% от оклада). Если отчет не пишется три дня подряд - увольнение. О задержании выплаты з/п писалось выше. Текучка кадров очень высокая.
Отличный, дружный коллектив
Самодурство начальников, задержки в выплате з/п, большая текучка кадров (и это при численности сотрудников в 30 чел), плохо обустроенные рабочие места, должности и з/п не повышают Десять раз подумайте прежде чем пойти на собеседование в данную компанию!
Недалеко от метро, коллектив
Отношение отвратительное, зарплату выплачивают-ТОЛЬКО с задержками, работаешь за двоих-никто тебе за это не доплатит, полное недоверие вышестоящего руководства (Вьетнама), моральное изживание с работы путем слухов о 1.сокращении з.п. 2. не будет написан отчет (к которому постоянно меняются требования) - не будет оплачен день...из-за этого текучка кадров...не доживем до светлых времен, слухи станут реальностью))))))
-много молодёжи. -довольно-таки квалифицированный персонал. -удобное расположение офиса.
-дебильная система отчетностей -феерические идиоты работают в материнской компании (во вьетнаме) и идейки у них соответствующие. -из фирмы бегут люди с высокой самооценкой. (уходят в хорошие фирмы, с увеличением денег. из наиболее работающего отдела (технического) за две недели ушли: 1-самый всесторонне развитый спец и главный подниматель настроения всему офису; 2-самый опытный и незаменимый спец; 3-сегодня ещё девочка одна написала заяву по собственному желанию. -если ещё принимать...
красивые конференц-залы кондиционеры хорошо работают Устюгов - настоящий мужик. почти всем девчонкам нравится интересные сплетни ))))))
удручающая обстановка нулевые перспективы нервы сплошные вьетнамцы - если больше 2-х собираются - получается как рынок в лужниках это самые слабые минусы система отчетностей и штрафов, невозможность переноса отпуска, камеры за спиной и запись телефонных разговоров... не хочу больше тут работать!!! но пока идти некуда(((
Красивый макет Ценра "Москва-Ханой" в красивом конференц- зале. Компьютеры хорошо работают. Александр Петрович - настоящий мужчина: интеллигентный, приятный в общении, эрудированный, тактичный, выглядит на 5 с +, всегда с коллективом, красивая улыбка.Поздравляю коллектив с годом Дракона.Всем, кто выстоит после всех передряг, желаю в следующим году устроить шикарный праздник под Новый год, индексации зарплаты, как во всех совместных предприятиях.
Большое беспокойство вызывает борец за чистоту, менеджер по мытью полов.С утра все под угаром от хлорки. Vietnam Woman don"t understand, что травит нас нещадно.
уволился 2 недели назад. Вчера наконец-то получилось приехать за труд.книжкой. Пару человек мне сказали, что нижние отзывы я написал. Не было такого! пишу свои: "+" - отлично подобранный коллектив. - многоступенчатая система отбора даёт о себе знать. "+" - можно многому научиться. - реально сложный и интересный проект. Не зря это самый крупный международный строительный проект в 2010-2013. "+" - опыт работы с международно...
"-" - опыт работы с международной инжиниринговой компанией Bovis Lend Lease и проектировщиком №1 в мире - AECOM - 75% не нужно для российских реалий. "-" - составление и написание бумаг разного уровня. "-" - трудоголизм, основанный непонятно на чем. "-" - решение задач в совершенно незнакомых областях - то есть доверяют )))))))) из-за нехватки штата. - мало кадров. "-" - нереальность увеличения дохода даже за очень качественну...
Юля Белькова и Александр Петрович прекрасно дополняют друг друга. Благодаря их политике в компании царит порядок и должная дисциплина. Бесполезные сотрудники и случайные люди удаляются быстро и незаметно. Благодаря усилиям менеджера по персоналу сформирован толковый и постоянный штат работников (неудачников и бездельников тоже хватает, но это временно). Компания молодая и многообещающая. Белые зарплаты, премии. Перспективы для тех кто хочет и умеет работать.
Паршивые овцы, бездельники, интриганы и сплетники, которые половину рабочего дня расходуют на выдумывание сплетен и обсуждение этих сплетен между собой. Особо нахальные "работники" позволяют себе устраивать 1,5 часовые обеды и ужины в 17:00. Это надо пресекать. У 80 % работников (особенно женская часть) полное отсутствие вкуса: одеваются так, будто пришли не в приличное заведение, а на рынок картошкой торговать. Должно быть стыдно! Если не умеете и не знаете что, как и когда надеть, об...
ННН ААА - ты супер, реальный мачо "Инцентры". Жаль, что ты уволился. ННН ААА - позитив, динамика, энергичность, ум, доброта, широта души, весёлый нрав, юмор, глубоко скрытая нежность, ответственность. Желаю тебе жениться на самой лучшей девушке.
Какой %удалено% это написал (о Парисе). Это чудовище работает в Инцентре? Хотелось бы знать - кто это. Чтобы устроить всеобщий (Инцентра+СМУ) бойкот.
+хорошие условия труда +недалеко от метро
- тотальный контроль - ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты; вашу почту читают - 100%, видеонаблюдение за Вами - 100 %, прослушивание ваших звонков - 70%, логи Аськи - 100 % - заинтерисованные в этих делах личности - АП, ЮБ, НМ. - соцполитика компании - никаких "коротких" дней, за доработки не платят, выплата зп задерживается на неделю - это нормально, текучка кадров - что является результатом некачественной работы миссис М и АП - руководство - выходцы из Дальнего Восто...
О положительных сторонах написано ниже. Их, безусловно, больше, нежели отрицательных!
Если у кого-то из горе-работников не получилось влиться в коллектив компании и зарекомендовать себя с положительной стороны, то это проблема не компании-работодателя! Поливание грязью работодателя (в том числе и бывшим работником) характеризует этого работника не с лучшей стороны, - это признак недалекого ума, никчемности, безответственности и бездарности! В Инцентре работает много положительных, ответственных людей. Многие из них начали свою трудовую деятельность в компании в 2008, 2009, 2...
О них можно писать бесконечно. Но так как этот сайт создан для бездельников и неудачников, то им не интересно знать о положительных сторонах работодателей.
Уважаемые ОВЦЫ! Не стоит недооценивать наше руководство: они в курсе всего и вся!!! Автор статей под псевдонимом Парис НЕ М.П. Чугунова! Спасибо за внимание... P.s. Мне стыдно за вас
Согласна с Ольгой. Коллектив был замечательный. Никогда не было скучно и в то же время успевали делать свою работу!
Многие достойные сотрудники остались незамеченными. А некоторые в целью выслужиться плетут интриги и подставляют своих сотрудников, дабы занять их должность. Так ведь поступила Ольга Попова? Не говоря уж о "подвиге" Вольской Т.Е.
моя первая работа, как первая любовь) ИК ИНЦЕНТРА мне очень нравилась, когда я только туда пришла. коллектив постоянный, небольшой, дружный и сплоченный.Замечательный руководитель зам. ТОСЕНКО Т.Л., за всеми следила, строила, учила...... может конечно и совпадение, но после ее ухода начался бардак, который там сейчас творится...такого раньше не было... поэтому пришлось поскорее уйти.
слухи доходят, что многое изменилось и в очень не хорошую сторону. как экономили на ручках и стержнях, так и экономят.обеды отменили, что бы наверно возместить ущерб, заплативший некой мадам за просто так и не маленькую сумму.Люди говорят увольняются, не успев даже и познакомиться, бывало и по 7 человек за неделю, это думаю уже показатель. про девушку, не знаю как зовут. но по рассказам, не приятна, людей которая собеседует, и правда первое лицо в компании которого видит, устраивавшийся на ...
2008-2010 г.г. ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ! оплачиваемые обеды, отдых в праздники-июне в шикарном отеле в Подмосковье, подарки хорошие на каждый праздник, корпоратив новогодний не эконома-класса, Большой опыт работы, который пригодился для дальнейшего продвижения в крупной строительной компании с именем.СПАСИБО все кто помогал!!!
хлоркой морит уборщица их, конечно, это потому что уволили Нга, которая работала на совесть. все было в полном порядке всегда. она и убирала и готовила. цены ей не было!!! Цените сотрудников, а не набирайте не пойми кого, что бы от этих людей все бежали!!!! и все цветы повяли, от такой энергетики!!не по фен Шую прям!
если в стране кризис не начнется - весной оставшийся коллектив наполовину разбежится.
интересно, что напишут: Ольга П. Мила Ч. когда директора наконец-то созреют их отсюда убрать ?
Вы все завистливое говно! Мила Ч. и Ольга П. самые ценные специалисты в нашей паршивой конторке. Скорее вас всех руководство уберет, чем их.
Хватит сплетничать тут, драные сучки!
Раньше Тосенку отсюда пусть уберут, чем Милу и Ольгу.
И не обсуждайте их больше!
В целом, не могу вспомнить ни одного случая плохих взаимоотношений внутри коллектива. Ручаться могу за свой отдел. Всегда присутствовало взаимопонимание со всеми. Крайне граммотные специалисты с высоким профессиональным подходом к работе. Коллеги, в рамках всей Компании, с кем приходилось совместно выполнять задачи, очень хорошие и компетентные люди. Писать гадости о ком-то считаю низким и неуважительным по отношению к себе занятием.....да и нет такого кандидата на статус "мистер/миссис &qu...
Поддержу тех, кто считает, что несостоятельным оказалось руководство, когда упустило очень сильных специалистов по причине отсутствия мотивации. Для реализации проекта их уход - большая потеря. Сама ушла скорее по личным причинам, хотя вынужденный переезд на стройплощадку подтолкнул к увольнению. Между прочим, по незнанию на момент подписания трудового договора не обратила на существенные условия труда должного внимания......потом это "ружье" выстрелило. Ну, это, так скажем, на совест...
Сергеев, Землянский, Мухитов, Касьянова, Тюрьмин - отличные люди, хорошие коллеги, а ну ещё Устюгов грамотный, под его руководством я бы продвинулся.... В целом огранизация говно, кругом бардак, все занимаются всем.. компы ацтой, флешек не дают, по мобиле звони за свой счёт, по работе ездий на своей тачке за свой счёт без оплаты.. да и ваще узкоглазые нас захватят скоро.. помогайте им!
товарищь Родионов -редкосное быдло, мало того что он орёт на всех, всё время мятерится, так он ещё рыгет и пердит при подчиннёных..но это ньюансы. Устроился я кароче на работу, мне трудовой договор выдали только когда я увольнялся (через 2 месяца(соответственно я не знал о своих должностных обязанностях)). Родионов меня (инженер-строителя) посадил сначала договорами заниматься, в чём я вообще не разбераюсь, хотя пока его не было и его ора поганого - разобрался, благодаря нормальным сотрудникам п...
не орёт хоть шамис
Ещё забыл отписаться про Шамиса.. тот ещё мудило.. распечатывает служебную записку на черновике ( в компании проблема с бумагой видимо, с чем я впервые сталкиваюсь) и говрит мне: сходите пожалуйста сделайте копию на чистом листе.. я чо? секретутка чтоли? Кароче пусть ему на лусину его ебучую птица насрёт, можт поумнеет.. фамилия не айс, а бычит как крутой))
в настоящий момент, их нет
Шон, Тосенко, Линь и Юля просто отвратительны, как говорится рыба гниет с головы!!!! Никак не повысят меня!!!!
Не разглядел
Руководители и первый эшелон - редкий отстой. Надо хорошо постараться, чтобы такое ... отыскать!
Когда работала - их практически не было! По прошествии времени....могу с точностью сказать что ничего положительного в организации рабочего процесса НЕТ. Конечно грамотные сотрудники найдут из общего вороха недостатков какие-либо плюсы (например можно неплохо поднатаскаться во всех, АБСОЛЮТНО всех мыслимых направлениях :)(
Даже не могла предположить насколько удивительно может быть организован рабочий процесс. Интриги, слежки, создание полнейшей ауры того что сотрудник должен быть премного благодарен за то что ему предоставили наиредкоснейшую возможность поработать в ИНЦЕНТРЕ :). Конечно многие компании придерживаются подобной политики, но так гипертрофированно.....такого я больше не встречала. Еще в 2010 было полное впечатление что компания - мыльный пузырь, хотя как понимаю что-то они все же строят....ИТОГО:...
зп хорошие
Спасибо за отзывы.Пригласилина собеседование, теперь точно не пойду. Проработала в подожной конторке пол года, чуть сама стервой не стала) Вздохнула с облегчением. еще раз СПАСИБО
Не заметил
Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким акцентом.
положительных моментов много: высокие зарплаты, премии, строгое соблюдение трудового законодательства и корпоративной этики и т. д.
Сплетни и склоки. Много бесполезных и неспособных работников. Мягкий метод управления.
Возможность карьерного роста и материального благополучия. Про черные и серые зарплаты - клевета. Вся з/п белая! Большая часть сотрудников - старожилы - трудятся в компании больше 6 лет!
Все отзывы, что написаны ниже, принадлежат одному автору. Это видно и по стилю изложения, и по псевдонимам, что он выбирает. Очередной неудачник и случайный человек в компании, которого уже выгнали или готовят к этому событию! Печально, что такие псевдоработники, из-за халатности кадровой службы, попадают в такую перспективную компанию. У руководства достаточно ума, чтобы вычислять таких "героев" и гнать их вон!
Пришла в эту компанию из другой сферы. Благодаря дружному, внимательному коллективу удалось быстро влиться в новую среду, освоить новые знания и получить возможность максимальной самореализации. К новому сотруднику всегда присматриваются и, если видят в нем желание работать и адекватность, то у такого сотрудника складывается все лучшим образом. Работа кипит. Многие друзья и знакомые завидуют, что мне удалось так удачно устроиться!
Отдельный кабинет не выделят, но и комната в общем то вполне уютная и комфортная. Работа активная, просто отсидеться или заниматься своими делами не получится - не дадут. Да и некогда -при желании работать )
Рабочий процесс построен продуманно и сбалансировано. Руководство адекватно. Решения по разным вопросам деятельности компании принимаются коллективно. Зарплаты высокие.За успехи в работе поощряют премией. Коллектив дружный и толковый. 80 % - старожилы - работают со дня основания компании. Текучки, как в других компаниях, нет.
Иногда в коллектив внедряются случайные люди, которые создают дисбаланс и нарушают гармонию в коллективе. Но это происходит недолго. С работниками, которые не справляются и не стараются проявить себя на трудовом поприще, начальство расстается мирно, избегая недоразумений и конфликтов.
Впархнула в эту компанию как бабочка Парнасиус и принесла на своих крыльях массу положительных эмоций и чувств. Мой профессиональный опыт очень пригодился для тамошних обитателей. Многих своим примером я приучила к хорошим манерам и изысканному вкусу. Я часто и с удовольствием вспоминаю, как помогала скромным провинциалкам постигать тайны моды и красоты. Ушла по причине отсутствия пространства для моих знаний, опыта, вкуса и обаяния. Кроме того, я почувствовала жажду новых впечатлений, новых ...
Руководство сильно проиграло, упустив меня прежде всего как талантливую работницу .
?????????????
Приложение № __ к Положению о подборе персонала ООО «СМУ-68» АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Фамилия, Имя, Отчество (полностью) Дата рождения/ возраст Место рождения Адрес регистрации Фактический адрес проживания Ближайшая станция метро Телефоны: мобильный домашний E-mail ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ Должность Минимальный уровень оплаты Желаемый уровень оплаты ОБРАЗОВАНИЕ (основное) Период времени Учебное заведение Факультет/Специальность Форма...
Белая зарплата.
Абсолютно неадекватное руководство. Иногда складывалось ощущение, что они сами не знают чего хотят. Сотрудников не уважают. Полное недоверие всех ко всем. Зам. директора Тосенко, создает бурную видимость работы пытаясь учить всех и всему, однако не обладая глубокими познаниями ни в одной отрасли, только действует всем на нервы и мешает работать. В компании полный бардак ни кто, ни за что не отвечает. Нормальные специалисты бегут едва отработав испытательный срок. Текучка в компании очень большая...
Положительных отзывов мало. Молодой коллектив был хорошим, но он постоянно менялся. Белая зарплата. Близко от метро. Хороший офис.
Плохих отзывов много: задержка зарплаты (работы наваливают много, за переработку не доплатят). Совершенно не держатся за хороших и перспектывных работников. Когда я там работала были и каждодневные отчеты (с целью избавления от ненужных работников ) и всякие слухи (с той же целью). Проработав в компании 1.5 года я поняла, что в ней совершенно не уважают тебя как личность и как хорошего трудолюбивого работника (со стороны вьетнамских сотрудников и некоторых людей из начальства). Сама наблюдала, к...
Их нет
Работаем у СМУ 68 на подряде- редкое кидалово! Не платят уже полгода, работу остановили , готовим иск в суд! Директор СМУ 68 Тосенко, редкий м. Дак со своим голубым голоском несет чушь! Не суйтесь сюда!!!
Коллектив,не весь, но большая его часть
Полное кидалово-обещают при приеме одни условия, по факту другие и естесственно хуже. Если Вы собираетесь здесь оаботать-не подписывайте труд.договор, не прочитав его!!! Абсолютно неадекватное руководство, которое, как будто просто издевается над сотрудниками(кстати отношение к сотрудникам-как к быдлу), с июля месяца ни разу не заплатили вовремя зп.
Кажущееся впечатление надежной компании.
Руководство считает сотрудников "говном" и "п***сами" (цитата), о чем не забывает регулярно напоминать. Удивительно, но этой характеристики публично удостаивается и ближнее окружение собственника. Выраженная дискриминация по национальному признаку (компания вьетнамская). Обещанная зарплата делится на две части: обязательно оплачиваемую и выплачиваемую по настроению генерального. Вторая часть регулярно задерживается (на 1,5-2 месяца) и срезается вплоть до нуля, о чем вы узна...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}