ООО ИК ОкейБрокер

нет

руководство просто стадо баранов. Не все конечно. Надо особо отметить Админа одного по имени Катя. Такой редкой и тупой дряни ещё поискать. Благодаря ей недостачи стали космическими. Она видимо не понимает где работает. Заставляла целыми днями полки мыть,просрочку за две недели заставляла снимать, зачем? И списывала все это на сотрудников. До восьми тысяч доходило. Магазин большой проходимость две тысячи человек,выручка хорошая,все это можно реализовать или отдать обратно поставщику. Весь день ...

Особо выделяется админ Катя. Тупая злая пучка. Людей за людей не считает. Списывала товар на сотрудников срок годности которого через месяц или две недели истечёт. Сука! Ненавижу её! Оставляла нас без зп. А у нас кредиты. А ей похрен. Зачем так делать? Она видимо На нас отыгрывалась за свои комплексы подростковые. Или её унижали здорово и теперь она всем мстит, но блять не таким же образом, и ещё управляющей хотела стать,дура! Да её не взяли иправильно сделали. Развалилась такой комплекс,сука!

Отработав в компании с 2005 года можно вылететь с сорванными нервами за один день , так и не дождавшись от руководства объяснений.сокращение в окее происходит именно так.печально...перспектив думаю нет. Впечатления накопленные за отработанные годы стерлись в один миг!!!не советую устраиваться в окей на Ладожскую..не портите себе нервы.

Отношение начальства- полное фу! В отпуске ты или на больничном- постоянно звонят типа "ну выйди пожалуйста", "работать и так некому" и тп опоздал на 10 минут- выговор, задержался на 2 часа никто и не заметит, как должное воспринимается Беременных заставляют работать в ночь графики работы вообще отвратительные, переработку не оплачивают

В гипере сменилось 2 директора и с приходом третьего Пличко.Эдуарда началась жопа .Конечно других директоров тоже ругали , но было не так плачевно. Гипер делает план , работает в плюс , количество сотрудников сокращается , где логика не знаю.В 2012 в отделах работало по 7 -15 человек,в 2014 2 - 7 человек в зависимости от отдела. По зарплате сначала все было не плохо,потом хуже и хуже.Сначала убрали все премии (5% фонд,премия руководителя) ,потом сократили кол-во рабочих часов в неделю,чтобы мен...

нет

1. Договор. Не отдают на руки второй экземпляр договора. Пришлось почти месяц КАЖДЫЙ день ходить и требовать. Ко всему прочему, при подписании документов при приеме обязательно расписываться в строке о получении своего экземпляра на руки. При отказе - тут же указывают на дверь. 2. Больничный. Оплачивают не в течение 10 дней как требует законодательство, а как звезды лягут - могут и через 1,5 месяца после сдачи больничного оплатить. 3. График работы. В течение месяца может меняться неоднокр...

Много работы

До устройства на работу в течение дня-двух стажировка (не оплачиваемая) на целый рабочий день, где выяснилось, что если вызывают на стойку информации МТЗ в связи с расхождением цены на ценнике и в чеке, то разницу выплачивает не продавец, который ответственнен за тот участок торгового зала, а именно МТЗ. Т.е., на работу нужно ходить и платить деньги, а не зарабатывать.

большая физическая нагрузка

Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Об,емы работы огромные, в свое раб.время не укладываешься. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Переработки не оплачиваются, постоянные обещания руководителя отдать отгулами. Намекнула про отгулы, у руководителя случилась истерика. Просрочку в зале заставляют оплачивать. А как за этим следить, если пер...

Сотрудники клининговой компании ХЭППИ МОЛЛ лазают по мусоркам и воруют списанные продукты из гипермаркета О'Кей. Докатились!

Работаю в компании 2,5 года. Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Постоянные переработки не оплачиваются. В магазине бардак. Сотрудники не успевают менять ценники....в следствии этого вечные жалобы от покупателей. Отношение заместителя директора Никишовой Елены отвратительное.

Была в разных гипермаркетах на собеседованиях. Удивляет некомпетентность и халатность сотрудников отделов по работе с персоналом. Отношение к соискателям, как к «баранам». Также хочется подчеркнуть «ненормальность» работы сотрудников охраны.

стремительная и динамичная компания, так что если хоть немного подтормаживать, можно за ними не успеть, важно быстро думать, быстро принимать решения чтобы идти в ногу

Отвратительная компания.Отношение начальства и подчиненных постоянно на недомолвках,с руководителей нельзя добиться расчетного листа за месяц начисления заработаной платы.В апреле нас попрасили!!!!!!Попрасили уволиться,в связи с тем,что гипермаркет на Пролетарской откладывается открытие(опять обман).Расчетные нам заплатили в слепую,на наши вопросы нам никто ничего внятного не ответил.ПРОСТО ВЗЯЛИ И ВЫКИНУЛИ ЛЮДЕЙ НА УЛИЦУ НЕ ДАВ КОНРЕТНОГО ОТВЕТА НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Я ДОЛЖНА УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО СОБСТВ...

Крайне низкие зарплаты персонала, ниже, чем средние показатели по республике Коми. Мнение гендира Майера о том, что все должны выкладываться и думать о будущем компании в условиях таких доходов звучит по меньшей степени цинично. Когда люди перестанут думать о том, как дотянуть до зарплаты, то начнут думать и о компании. Высокая текучесть кадров как показатель несерьезности организации.

На сайте пишет "строго соблюдает законодательства" - в самам деле не оплачивается за переработки, откажутся оплатить за учебного отпуска, скрывает оплатить за основного отпуска, не оформляет за перевод в другой местности по желанию работника. Отношение руковотельства ОТРАВИТЕЛЬНОЕ!!! И ТОЖЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ! НЕЗАКОННО УВОЛЯТ НЕ ПО ПОВОДУ! КТО ХОЧЕТ СТАТЬ РАБОМ-ПОЖАЛУЙ К КОЛБАСИНОЙ ИЛИ В ОКЕЕ!!!

начальство совсем не уважает своих сотрудников,работа адская,выводят в смены ночные без приказов и не оплачивая это,за все что не понравиться заставляют писать объяснительные и грозят уволить,склады ужасные ни чего толком нельзя достать,ни каких условий для работы.не все правда что говорят о компании когда устраиваешься,все поощрения отменили,единственное что осталось это оплата за питание,ни подарков на праздники ни в дни рождения.короче говоря ТЮРЬМА а не магазин

В Астрахани с открытия, в 2010г , когда я поступил и был хозяин Патрик Лонге работа нравилась, все переработки и больничные оплачивались, даже не смотря на скотского р.о. Зайцеву, которая сама ничего не знает, стравливает людей между собой, подставляет их и занимается открытым блядством, разбивая семьи, работать было можно... Но как к власти пришел Майер нормальная работа и зарплата закончилась....Бешенное сокращение и переработки, зарплата на прежнем уровне , но работы в 2 раза больше, нет...

Работа в компании мне нравилась, даже после сокращений и дополнительных нагрузок работать можно было... В отделе производство был сильный и грамотный руководитель Галина С., грамотные товаровед, шефы и технолог...Они строили работу не обижая людей, выходили в смены за простых работников, избегая неоплаченных переработок...Все стало разваливаться, как только появился региональный (неизвестно кто ) Маняхин Сергей... Глупый, истеричный и эгоистичный человек.. Не вникая в работу, при работниках ...

ночные не оплачивают, постоянно кидают из отдела в отдел, заставляют оплачивать товар который просроченный в пяти кратном размере, договор на руки не отдают,

Распишу все по пунктам: 1) HR - ленивые статисты с низкой квалификацией. К сотрудникам других отделов относятся с полным безраличием, совершают грубые профессиональные ошибки. Табель рабочего времени на сотрудников закрывают ассистенты отделов. Полное безобразие! 2)Внутри компании царит бардак: ленивые и бестолковые сидят за хорошую заработную плату и в носу ковыряют, остальную часть персонала постоянно сокращают. Причем все происходит спонтанно. 3) Никому не советую устраиваться в дан...

Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Работали как мулы. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность. Начальство постоянно меняется с филиала в филиал. Часто заставляют работать вместо кассы в зале на раскладке товара, либо за прилавком с выпечкой. На обед отпускают на 10 минут, приходится быстро запихи...

Был на собеседовании м.Бауманская,беседовал со старшим рекрутером(по продажам,крашен блон) Ольга. Это что то. Теперь я понимаю почему столько негативных отзывов,,да еще учесть что в компании прошла реорганизация, видно плохо прошла. Полностью профнепригодная личность,где компания берет таких сотрудников? Если хотите что то изменить или наладить,начните с рекрутеров которые именуют себя HR-директорами по торговле,ей надо идти на рынок торговать,но не общаться с людьми или пройти тренинг по психол...

Нет,остался неприятный осадок от he-менеджера по продажам Ольга. Не компетентна,агрессивна,не опрятна,не тактична и не понктульна( попросила сама приехать пораньше и задержалась на 20 мин). Компании прошла реорганизация и видно плохо,надо начинать с головы и им подчиненным,а не с рабочей силы которая приносит прибыль компании. З/пл предлагают маленькие,в место 3-х человек вешают весь функционал на одного. В центральном офисе( Баумнская) клининг наверно отсутствует,переговорные грязные. Уважаемые...

ревенок ужасный руководитель.вешает на людей просрочки и куда деваются деньги не известно. к тому же угрожает при неоплате просрочки наговорить следующему руководству плохую характеристику.не умеет руководить отделом и не дорожит продавцами-легко от них избавляется-ищет слабое звено.и не отдаёт документы в отдел кадров по налогам на детей.так что судите сами идти туда работать или нет.

Заместитель директора Ольга много всего хочет и сразу.

Зам.директора Василий не умеет разговаривать с персоналом. Постоянно хамит,дерзит и оскорбляет сотрудников.Вся текучка именно из за него. Руководство, обратите внимание!!!!!!!! СИЛ НЕТ!!!!

Проклятый магазинишка; вороватые, барыжные хозяева и странноватые продавцы! Все обманывают покупателей! Жажда наживы и хамское отношение к людям - для них превыше всего! Убедительная просьба к администрации города и соответствующим органам - закрыть эту богодельню и наказать всё руководство этого поганого места по полной программе! Спасибо...

I.Было сокращение. Работников ЗАСТАВЛЯЛИ написать заявления по собственному желанию, чтоб не выплачивать пособия. В противном случае озвучивались угрозы, что аналитики( служба безопасности) найдут за что уволить или подставят. Люди с испугу уходили по “собственному желанию“. II.Менчендайзеры от поставщика должны выкладывать товар своей компании и следить за просрочкой. На деле получается, что помимо своей работы заставляют выкладывать товар Окея и других поставщиков. Выходить в НЕ оплач...

Одежды теплой может не хватать. В холодных зонах не очень весело работать долго, если организм слабый или вы хрупкая девушка- вы заболеете. Премий на исп. сроке не увидите ( в 3 месяца?! вы в адеквате? да еще на кого...) Еще и на новом направлении! Ну, ну, скоро гастаров будете набирать) Работать по этой причине нет никакого желания, особенно под НГ, Но вам очень удобно, понимаю! Ищите рабов дальше))) Нагрузка... нормально, но ощутите всю прелесть сетевого ретейла, что нахер н...

не отдают копию трудового договора не оплачивают переработки плавающий график (как захочет руководитель) премия 6 -8 тысячь зависит также от руководителя приходится делать чужую работу так как персонала нет с 25 декабря 2015 магазин переходит на круглосуточную работу все просто бегут из этой компании !!!

Не хочу никого хаять (в отличии от других). У меня просто вопрос - там наверху решают свои вопросы, ну и ладно, это не наше дело. Вы делите власть, собираете гадости друг про друга, сплетни, боритесь за места - это ваша совесть и ваш крест! Но, почему теперь наши руководители вместе с руководством ведут себя как хамло, смотрят на нас, как на пустое место!!! Ни здрасьте тебе, ни до свидания! Только крик! На эстакадах что творится, в складах! Бардак, никто ни за что не отвечает, охрана на свой ...

Директор как работник ноль. Много мест сменила,но сработаться ни с кем не может. Увольняет сотрудников,которые реально как лошали пашут; ставя на их место своих, для того чтобы воровать было удобно. С ней работала не в одном магазине, как она прихолит,так начинается зачистка для своих... А Москва не видит кого они увольняют!!!!!!!

Прошла буквально неделя, как я уволилась из данной компании. Вздохнула с облегчением. Начну по порядку: Пришла устраиваться в окей, так как нужна была работа, срочно. Пригласили на собеседование. Приехала в назначенное время, долго искала этот чертов служебный вход, который находиться на улице, хорошо, что хоть вывиска есть. На посту охраны вечно сидят недовольные девочки охранники, которые делают свою работу таааак медлеееено, что хочется пинка дать!! В кабинет отдела кадров стоя...

16 января 2016 года за 5 минут из гипермаркета ОКЕЙ г. Иркутск уволили сразу двух зам.директоров по рознице -Агеева Алексея и . Причина - не смогли наладить между собой отношения (ЛИЧНЫЕ!!!). При этом личная неприязнь сотрудников абсолютно не отражалась на работе гипермаркета, что подтверждают показатели магазина, статистика, отчеты, отзывы персонала! При этом не было проведено НИКАКОГО служебного расследования!!! все произодилось со слов замдиректора по персоналу Юсовой Ирины, которая чудесным...

если хотите попасть в рабство,то это Ваша компания

В ГМ Иркутск проблема с руководством: лебедь, рак и щука. Это три ступени руководящего состава. И линия поведения такая же. Как в работе, так и в отношении к коллегам и подчиненным. Нет единого коллектива. Нет сплоченности. Каждый рук-ль перекладывает свои обязанности на других, при этом не объяснив, хотя бы раз как и что нужно делать. Видите ли они не знают, а мы должны значит знать, а главное успевать все сделать. И за них и за себя. Всех рук-лей обучают месяц в других ГМ. Не результативно! Че...

Полностью согласна с вышеизложенным.Особенно про "своих". Я также прошла через "зачистку". Пришёл "специалист" на моё место, который у подчинённых (!) спрашивал даже "с чего начинать рабочий день". Директор Елена КоБЛЯкова полностью соответствует описанию. А ..Москва тоже ошибается-там такие же люди...

А что привязались к Зам по логистике? Что все проблеммы из за неё? То что трубников вечно с похмелья красный бегает в туалет это нормально? что его первые леди плохо выполняют дневные обязанности это хорошо? что склочные здрки пишут нам угрозы про Белый лист и ручку это мы все уже привыкли?! Осталась одна проблема уволим Игоревну. И тогда магазин сново станет нормальным? Я думаю после неё на выход отправят кого-то из нас! А потом ещё и ещё и так пока у нас не появится директор который сможет...

Никто меня не замечает, а я ведь творческая личность, всем плевать на меня, из-за этого очень трудно работать, нет времени даже сюда зайти и написать пару слов. С недавних пор не даёт мне покая немой вопрос, а вдруг меня тоже уволят?! Может быть переехать в Красноярск, а потом вернуться обратно и тогда обо мне заговорят, как о высшем обществе? Столько сплетен, я не успеваю всех их запоминать и уже опять что-то новое! Как страшно жить. Так обидно..я тоже люблю бухать, но меня никто не берет, так ...

Нормально мы дожили что уже марина рабочие места распределяет! Сергей Викторович это вы так с ней за вечерней рюмкой водки так и решаете кого дальше убирать, а она потом по магазину трепет. Никифорова она уже давно уволила, подружку на его место повысила себя к Судаковой в отдел перевела. Зашибись вообще отдел теперь поднимет! Давыдову до приступа довели и рады Молодцы

Сысоева Юлия - руководитель отдела персонала ГМ Ладожская- разговаривает с кандидатами так, будто мы уже что то изначально ей должны. Если всех кандидатов так встречают, то вопрос к руководству данной компании - как вы подбираете персонал? И я не какой то там неблагополучный кандидат, а с высшим образованием, с огромным опытом, не конфликтую и никогда не скандалю, но это уже вверх хамства... Швырнуть трубку со словами - да пожалуйста... общее впечатление от разговора - я никто и звать меня ника...

а давайте сейчас вместо Трубникова поставьте кого нить из нынешныих замов -рыжую или Юсову -чтоб совсем магазин и коллектив добить??)))))))))) Ну а че, терять то уже точно нечего!))))))))))))))))))) директор-алкаш, две зам.директора -тупые и непробиваемые, внаглую увольняют хороших специалистов под своих людей. А знаете как уволили кассового администратора?? посадили в кабинете и напрямую сказали -нашему заму надо сестру пристроить, увольняйся по собственному, а то по статье придется)))))))...

коллектив дрянь!ДИРЕКТОР- АЛКАШ ТРАХАЮЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ДРАЯ. РАБОТЧИМ- НЕ СДРАСТИ- НЕ ПРОЩАЙ!РУКОВОДИТЕЛЬ ДРАЙ- ШЛЮХА ПРОШЕДШАЯ КРЫМ И РИМ. В СИБАТОМЕ ПИЗДЕНКУ ПОД ДИРЕКТОРОМ ДЕРЖАЛА.РЫЖАЯ И ЮСОВА ДРУГ ДРУГУ ГЛОТКИ СГРЫЗУТ. ЗАНОСЧИВЫЕ ДУРЫ. ЮСОВА ВЫШЕ СОТРУДНИКА КАДРОВ НЕ КОМПИТЕНТНА. АЛЕНА- ЕЩЕ ТА АЛЕНА! В ПУТНЕЙ ФИРМЕ УЖЕ Б ПО ШАПКЕ ДАЛИ.ЛЕНА РУКОВОДИТЕЛЬ? КРАСНОЯРСКАЯ АЛИСА СЬЕВШАЯ ВЫРОСНОЙ ГРИБ.ВЫРОСЛА- А УМ НА СТАДИИ ИМБРИОНА КОРОЧЕ САНТА БАРБАРА В ЗООПАРКЕ!ДРУЗЬЯ! ВАШИ СООБЩЕНИЯ ТУТ НЕ ЧИТ...

Здравия желаю! Хочу обратиться к администрации этого сайта. Кто-нибудь отслеживает адекватность и пользу написанных здесь отзывов? Наткнувшись на отзывы о такой компании как Окей в г.Иркутске (компания федеральная с белой зп и является привлекательной для меня) никакой информативности и пользы для соискателя эти отзывы не несут как о компании работодателя. Обсуждение чьей то личной жизни, непонятные аббревиатуры, одна вода, сопли и слюни, смех да и только. Свобода слова это конечно прекрасно, по...

Приветствую.Желаете получить информацию к размышлению,пожалуйста! По поводу директора ничего подтвердить и опровергнуть не могу,т.к. не пила с ним и свечку не держала,но то,что тренинг добрый день,он видимо не посещал или это было очень давно-это точно.Ходит вечно со злым,недовольным лицом,на приветствие вообще не реагирует(линейного персонала).Впечатление,что он всех,кроме избранных,тихо ненавидит и вообще за людей не считает.Руководство может позволить себе орать на подчиненных в присутстви...

ну мне нечего скрывать, я супруга бывшего ЗДР и я в шоке от того, что прочитала здесь...волосы дыбом встали!!!!!!!!! и я напишу тоже всю правду -уже же пофиг))) Алексея и Васю уволили чтоб пристроить Юсову) а почему двоих сразу? а потому что если бы уволили кого то одного, то Юсову бы просто загнобили опытом и знаниями (это слова Малюгиной самой, подружки Юсовой), она испугалась, позорная мерзкая людишка. Официальная версия увольнения -не ужились характерами оба ЗАМа)))))) ржака конечно)))) НО в...

Дорогие мои, коллеги! Читаю отзывы об Иркутске, начиная с самого первого. Слов нет. Одни эмоции. Прекрасно понимаю ситуацию в магазине, психологическое состояние коллектива, стресс в котором он находится, но тем не менее стараюсь держать себя в руках в плане отрицательных отзывов, истерик, хамства и т.д. Работаю с открытия магазина и могу сказать, что магазин имеет ОЧЕНЬ хорошие экономические показатели (со слов наших коллег с Красноярска). С покупательской стороны он выглядит достаточно привлек...