• Юр. наименование: -
  • ИНН: -
  • ОГРН: -
  • КПП: -
  • E-mail info@imfd.ru
  • Адрес Москва,
  • Сайт imfd.ru
Скопировано в буфер обмена!

Какие отзывы оставляли люди о ООО Информационно-выставочное агентство "ИнфоМедФарм Диалог"

Статистика оценок пока не сформирована.
О компании оставлено 2 отзывов, от клиентов, партнеров и сотрудников, которые оценили «ООО Информационно-выставочное агентство "ИнфоМедФарм Диалог"» так:
  • 0%отлично
  • 0%удовлетв.
  • 0%ужасно

Оставить отзыв о ООО Информационно-выставочное агентство "ИнфоМедФарм Диалог"

Отзывы о ООО Информационно-выставочное агентство "ИнфоМедФарм Диалог"

Показать:
Г
Гаечка 28 авг | Четверг
плюсы

Оформление происходит с первого дня (не знаю плюс это или минус). Удобное расположение офиса - 5 минут от метро Новослободская/Менделевская. И сам офис производит крайне приятное впечатление. Есть кухня и кулер.

минусы

Неофициальная зарплата. Основными минусами этой работы является неадекватное высшее руководство компании и его отношение к сотрудникам. В коллективе искусственно нагнетается крайне негативная и стрессовая атмосфера. Руководство не желает повышать и стимулировать работников своей компании, отсутствует система мотивации и поощрений (скудные премии не в счет - оклады не высоки, премиальные тоже). Успехов сотрудников для руководства словно не существует, а вот мелкие огрехи преподносятся как нечто к...

{{error.message}}
image
{{getInitialClass(item.UF_NAME)}}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Г
Гаечка 28 авг | Четверг
плюсы

Оформление происходит с первого дня (не знаю плюс это или минус). Удобное расположение офиса - 5 минут от метро Новослободская/Менделевская. И сам офис производит крайне приятное впечатление. Есть кухня и кулер.

минусы

Неофициальная зарплата. Основными минусами этой работы является неадекватное высшее руководство компании и его отношение к сотрудникам. В коллективе искусственно нагнетается крайне негативная и стрессовая атмосфера. Руководство не желает повышать и стимулировать работников своей компании, отсутствует система мотивации и поощрений (скудные премии не в счет - оклады не высоки, премиальные тоже). Успехов сотрудников для руководства словно не существует, а вот мелкие огрехи преподносятся как нечто к...

{{error.message}}
image
{{getInitialClass(item.UF_NAME)}}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}