ООО Керхер

1) Текучка. В Керхере очень легко увольняют по любому поводу, даже если вы хорошо работаете. Даже пройти испытательный срок удается немногим, поэтому ни в коем случае не рискуйте, если сейчас у вас есть стабильная работа!!! 2) Офис расположен неудобно, добираться без проблем можно только на машине. Есть автобус БЦ от метро, но очень редко ходит и часто отменяется без предупреждения. 3) Очень недружелюбный отдел кадров. Это можно понять еще на собеседовании, когда вас начнут бомбардировать ...

Хочу полностью присоединиться и поддержать предыдущий отзыв за некоторыми дополнениями, тоже по пунктам: 1. Неадекватное руководство. Генеральный директор - самодур и хам. Отношение к людям - потребительское и крайне резко неуважительное. Хорошо работает и зарабатывает тот, кто ему нравится. А не нравятся ему хорошие люди и достойные работники. Выводы делайте сами. То, сколько кладется в карман, превышает даже самые смелые ваши ожидания. В 2015 году стало очевидно, что цель - не компанию выт...

Отсутствие корпоративной культуры. Не соблюдение прав работников. В большинстве случаев слабый исполнительский уровень, иногда даже на грани фола. Неуверенность в завтрашнем дне.Говно делают даже тем, кто уже ушёл из компании,угомониться не могут,что кто то нашёл место лучше.Хорошо, что ушла весной прошлого года

стадо быдла и баранов.худшая работа,какая только может быть.

на этом плюсы заканчиваются. компания состоит из руководителей,ещё вчера бывшими ассистентами. очень подлые и мстительные люди Ксения Тихомирова hr manager и Шиллер Ирина директор коммерческий - на все готовы,чтобы сделать уничтожить работников. моральные уроды.бегите отсюда,если думаете идти сюда работать или нет. в конце прошлого года прошли незаконные сокращения без выплат, людей выкинули на улицу.и никого не волнует,что ты задерживался и пахал как лошадь.

Народ.идти не советую в эту *компанию*,потерял из-за них 1-2 недели в пустую,прошел собеседование,стажировку,сказали что позвонят как оформляться,1 день жду, 2 жду.... решил позвонить сам но трубку никто не брал,писал на почту,в ответ получил отказ! Текучки полно,но компашка говно!

Некомпетентное руководство в отделах. Текучка кадров, уволить могут по любой причине, одним днем. Заслуги сотрудников никого в этой компании не интересуют. Навязывание принципов компании, которые сама организация не выполняет. п.2 Персонал. Полная чушь и вранье. Отсутствие должностной инструкции, в связи с чем компания не может объективно оценить деятельность работника.

Если Вы не хотите зарабатывать, то Вам сюда. Профессионализм в компании ценится только в благодарственной рассылке. Найм девушек для продаж сложного и реально тяжелого(физически) оборудования. Постоянные нововведения, без должного похода, создающие препятствия в работе сотрудников. Не адекватное количество руководителей для ОП: 4 руководителя на 20 сотрудников. Качество продаваемого оборудования: дефект на дефекте. Логистика, просто апогей идиотизма: основной склад Москвы на б...

Большую часть собеседования стриженная под мальчика, также одетая и по-военному выдрессированная эйчар рассказывала мне про их продукты, какие есть категории и пр (примерно 30 мин). Вдруг я не в курсе, куда пришла. Долго листали большущий каталог, хотя на первой встрече и ничего не зная обо мне и не рассказав особо про вакансию, это было явно лишним. Но не тут то было!))После просмотра каталога эйчар задает мне вопрос: как по моему мнению лучше и в каких каналах продвигать системы полива и ороше...

в своей практике за 10 лет первый раз столкнулся что не отработал и 3 рабочих дней на новом рабочем месте. Брэнд именитый и думал что в такой компании уважение к сотрудникам это само собой разумеющийся факт ,но уже с порога при вводном инструктаже по технике безопасности встретил "неадеквата видимо с осколком снаряда в голове" все поставленные задачи выполнял своевременно и качественно ,но уже на второй день мне сказали ,что я медленно работаю или вообще не работаю,что мягко говоря м...

Эйчар Станислава, на мой взгляд, некомпетентна для собеседование людей на менеджерские позиции. Был на собеседовании, дальше ее не прошел. Судя по ее вопросам, она не сильно разбирается в будущей работе того человека, кого собеседует на вакансию, задает откровенно глупые вопросы на профессиональную тему, в которой она - полный ноль и ждет конкретного ответа, естественно не слышит его и обижается. Девочке надо сначала где-то поработать лет пять, а потом уже людей собеседовать на профессиональные ...

1. Знайте, если вы придете на позицию продавца-консультанта, или менеджера по продажам, то вам также придется выполнять функции грузчика, водителя-экспедитора, логиста, кладовщика и т.д. 2. Низкосортные управленцы. Вся система нацелена на то, чтобы гнобить сотрудника, чтобы он жил в постоянном страхе перед увольнением. 3. Даже после ухода с этой работы продолжают козлить. Хорошие рекомендации от Керхера (Екатеринбург) еще никто не получал.