Оставить отзыв о ООО Хостел Волхонка
Отзывы о ООО Хостел Волхонка
Мне понравилось работать в Хонке. Дома очень красивые. Всему учат.
Мало возможностей для карьерного роста. Набрался опыта и пошел вверх.
Конечно IP повторяются! Я писала в прошлом году, работая. Теперь надо было оставить благодарность фирме после увольнения.
=
Красивый офис, приятные люди, работа с 10 часов до 18.
Серая, даже можно сказать черная зарплата, социалка полный ноль, никаких бонусов. Требования по должности инженера как от ГИПа, плюс сметчика, плюс водителя.
Есть хорошие люди в линейном составе.
Перспектив роста никаких и в дальнейшем трудности в трудоустройстве ввиду "опыта в котеджном строительстве", отвратная организация техпроцесса-Хаос, за который находят всегда крайнего. ЗП черная, справки не дают, социалки нет. Избыточные требования к ИТР. Занчительная удаленность от метро.
Нормальная обстановка в коллективе. Демократичный подход к дрескоду, относительная лояльность к опозданиям. Возможность достучаться до директората, при необходимости.
Удаленность офиса от метро. Чернейшая ЗП в конвертах. Отсутствие понятной мотивации. Социалка=0. Семейственность-куча родственников, непонятно чем занимающихся. Хаос в организации, в следствие чего поиск крайних (люди нормальные, но не организован процесс!).
Работаю в компании больше года. Все нравится. Коллектив просто замечательный. Всегда поддержат и помогут. Зарплату платят вовремя, да еще и премии дают.))) Особой текучки не вижу. Нужны были деньги на дополнительное образование и компания их полностью покрыла.
Единственный минус, что офис далеко от метро. Удобнее ехать на машине.
Нет
Получила сообщение по электронной почте с приглашением на собеседование, с просьбой перезвонить в рабочее время для договорённости. Звонила 4 раза! 1. После переключения секретарем меня просто сбросили; 2. После переключения, взяла трубку неприятная женщина, которая ответила «ну пришло Вам письмо, и что? Ну и какой у вас опыт работы?» с интонацией, как будто я сама навязалась к ним, пришла с улицы. Затем сброс со словами « Вас не слышно, перезвоните»; 3. Перезваниваю через минуту, секретарь гово...
Красивый офис, приятные люди, работа с 10 часов до 18.
Серая, даже можно сказать черная зарплата, социалка полный ноль, никаких бонусов. Требования по должности инженера как от ГИПа, плюс сметчика, плюс водителя.
Есть хорошие люди в линейном составе.
Перспектив роста никаких и в дальнейшем трудности в трудоустройстве ввиду "опыта в котеджном строительстве", отвратная организация техпроцесса-Хаос, за который находят всегда крайнего. ЗП черная, справки не дают, социалки нет. Избыточные требования к ИТР. Занчительная удаленность от метро.
Нормальная обстановка в коллективе. Демократичный подход к дрескоду, относительная лояльность к опозданиям. Возможность достучаться до директората, при необходимости.
Удаленность офиса от метро. Чернейшая ЗП в конвертах. Отсутствие понятной мотивации. Социалка=0. Семейственность-куча родственников, непонятно чем занимающихся. Хаос в организации, в следствие чего поиск крайних (люди нормальные, но не организован процесс!).
Спаенный коллектив, один за все и все за одного
Живут за счёт разводки клиентов, тянут все по максимуму, на клиентов наплевать, главное мир и доброты внутри коллектива-круговая порука. При этом все деньги идут Хозяину, остальные рады мелким огрызкам с барского плеча-психология раба. Кто не раб-пройдёт мимо.
Прекрасная компания. Интересная работа. Нет задержек з.п.
Слишком трясут за качество - иной раз хотелось бы откосить от работы, но не выходит :-) Место не ..уи пинать
Не отдали зарплату за один полнсотью отработанный месяц. Задержали трудовую книжку на два месяца. Многих работников обманул с зарплатой.
Mira (mirastudio) в Самаре. Они же ООО Хост, ООО Мира, ООО Хост-бизнес Занимаются продвижением сайтов. Не платят зарплату. Руководство (Андрей Лейков и Андрей Мусинов) ездиет на курорты, покупает в кредит машины (недешевые - у обоих по субару форестеру), а работникам шиш. Не умеют вести бизнес. После увольнения ничего что должны не отдают. Держитесь от них по дальше.
Согласен со всеми уже сказанными вещами! Начальство лжет подчиненным регулярно и нагло. Новых пришедших сотрудников убеждают в благополучии компании, скрывая от них, огромные долги перед сотрудниками. При увольнении стараются всячески кинуть. В самые трудные периоды в жизни компании руководство (особенно некоторые представители) предпочитают уходить в отпуск (естественно далеко от города и естественно за счет компании (читай за счет сотрудников)). Некогда хороший коллектив был разог...
На самом деле все верно. Обещают, кидают. Штат постоянно меняется. Никто ни за что не отвечает. Процесс организован плохо. Мне не выплатили до конца, обещали 3 месяца, двоих дизайнеров прокинули - одного на 13, другого более чем на 40 тысяч. Платят маленькими кусками в течении месяца. Создается нереальная путаница, в которой не понятно вообще,за какой это на самом деле месяц и сколько тебе еще должны. Обещают одну з.п., а потом по всякому манипулируют, что бы снизить. Неприятно.
Такого мы еще не видели. Начальство просто уничтожило коллектив с отличным потенциалом. Зарплату не платят впринципе, кидают как можно. Естественно говорят что нет денег, но работа почемуто есть и благосостояние начальства не страдает! Вся зарплата черная на 90%, вся бухгалтерия черная, все ПО черное. Нарушений очень много. Любимое слово одного из руководителей - "дисциплина", главным нарушителем которой он сам и является. Не было еще такого чтобы он пришел вовремя на встречу ))...
Хостел был запланирован в начале 2014 года и прошёл капитальный ремонт, отладка и настройка внутреннего механизма была произведена осенью 2014 и официальный старт 2015 год. По началу всё было гладко, стабильные выплаты зарплаты, полный контакт с рукводством, которое своевременно решала насущные проблемы, но в январе 2015 к управлению пришёл другой финансовый директор и началось...
С января 2015 года начались перебои с выплатой заработной платы от 5 до 30 дней. На текущий момент компания в больших долгах по зарплатному фонду. Сейчас просто не платят всем по несколько месяцев, в том числе и уволенным. В хостеле очень много проблем, касательно его состояния и поддержки, которые попросту не волнуют руководство, так как на их решение нужны средства, которые по всем отчетам есть и немалые, просто все доходы выводят из компании на офшорные счета вышестоящей организации и прихоти...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}