Оставить отзыв о ООО "КОМПАНИЯ "СИ-ПИ-ЭС"
Отзывы о ООО "КОМПАНИЯ "СИ-ПИ-ЭС"
Я работаю в компании CPS уже 7 лет, имею многочисленные благодарности от руководства и даже от гендиректора, каждый месяц получаю премию. Плюсов у компании очень много, все и не перечислить, расскажу об основных: 1. Стабильная компания со своими традициями и стилем. 2. Достойная оплата труда. 3. Дружелюбный коллектив. 4. Хорошее отношение руководства. 5. Оплата труда несколько раз в месяц, всегда своевременно. 6. Нормированный рабочий день – никто не заставляет работать сверхурочно...
нет
Собеседование оставило у меня приятное впечатление: мне подробно рассказали о предстоящей работе, ответили на все интересующие вопросы. На следующий же день вышла на работу. Уже с первых рабочих дней начала более-менее разбираться в программе и продуктах, вникать в рабочий процесс. Сотрудники были очень отзывчивы, отвечали на все мои вопросы и всячески помогали в работе. Работаю 4й месяц и меня всё устраивает – стабильный оклад, бонусы, график работы, цели компании. Зарплату всегда выплачиваю...
Мало начального обучения после приема на работу, по всем особенностям в начале приходилось спрашивать коллег, хорошо, что они нормально на это реагировали.
1. Отличный коллектив (дружелюбная атмосфера, корпоративы, праздники). 2. Интересная работа (возможность обучения, получения нового опыта, карьерный рост). 3. Генеральный директор — замечательный человек. Всегда готов выслушать, ценит своих сотрудников, уважает их мнения и предложения. Текучки кадров в компании нет. Могу сказать одно — из всех компаний, где мне приходилось работать, Си-пи-эс - самая любимая и воспоминания о ней исключительно положительные!!!
Их нет!
В общем, отзыв ниже абсолютные враки. ну как могут быть только одни плюсы? Учит выживать и быть готовым к любым трудностям - не самый плохой опыт )
В общем, отзыв ниже абсолютные враки. ну как могут быть только одни плюсы? з/п серая, да фиг бы сним если бы не снимали некий процент за обналичку (что с премии, что с фикса. процент варируется). премия платится "с головы". Автоматизации никакой. мартышкин труд - дело здравое. Коллектив в основном хороший, но руководящий состав оставляет желать лучшего, не без исключений, конечно. Если хотите научиться делать ВСЁ и СРАЗУ - welcome. Если хотите пойти на корпорат...
Кроме коллектива ничего хорошего в компании нет. Начальство оставляет желать лучшего.
Даже не советую приходить на собеседование, пожалеете. Зарплата серая, в договоре прописывается 15 т.р., а остальное выплачивается в конверте, сумма в котором может каждый раз изменятся, видимо по устмотрению начайников. От должности на которую пришел (ла) остается только название, так как там ты будешь заниматься всем и сразу, в первую очередь в компании все бухгалтеры, не понимаю, чем занимается сама бухгалтерия, только просят, чтобы им принесли готовые документы, по бухгалтерским вопросам...
Практически нет! Единственное, что могу отметить, так это коллектив. Я бы не сказал, что он прям уж дружественный - за год моей работы в компании, мы не разу вместе не куда не выбрались, да и в офисе все общались кучками. Так же отмечу начальника коммерческого отдела Тришину Валентину - единственный человек в компании достойный руководства.
Хочу сразу сказать, что чтобы вам там не пообещали на собеседовании, молочные реки и кисельные берега - этого не будет! Ну начнем с выше. Начальство. Одно только слово. Начальство отвратительное, думают только как набить свои корманы за счет рядовых сотрудников. Коммерческий директор не понятно чем занимается и для чего он нужен? Только и знает как строить систему мативации, так чтобы сотрудники получали меньше денег. Премия выплачивается по так называемому KPI, который придумал коммерч...
не замечено. раньше хоть коллектив дружный был и веселый..
человек написавший предидущий комент прав на 100%. вот что еще могу добавить, генеральному директору по фиг на сотрудников. те что пока приносят бабки он жалует, те у которых клиенты отвалились и стал меньше приносить прибыли пошел нах. не человек уже. коммерческий директор человек в компании абсолютно бесполезный, ничем по сути не занимающийся(с собой притащил почти весь коллектив Софкея откуда и пришел сюда работать)! вообще в компании много людей бесполезных, которые целый день курят стоит да...
Коллектив. Только коллектив. И то, не могу сказать, что там все дружелюбные. Были определенные люди, которые не давали затухнуть в этой своеобразной компании.
Присоединюсь к предыдущим сообщениям - кондиционеры, столовая (100 р платит сотрудник, 100 р компания за 1 обед, на мой взгляд в этой столовой только продукты переводят), соц. пакет - все это не про Си-Пи-Эс. Начальство сотрудников совершенно не ценит, и не важно сколько Вы там отработали год или 5 лет, все одинаковы ничтожны в глазах начальства. Организация труда оставляет желать лучшего! Менеджеры жалуются на бухгалтеров, бухгалтера жалуются на менеджеров, бухгалтера и менеджеры жалую...
1. Отличный коллектив (дружелюбная атмосфера, корпоративы, праздники). 2. Интересная работа (возможность обучения, получения нового опыта, карьерный рост). 3. Генеральный директор — замечательный человек. Всегда готов выслушать, ценит своих сотрудников, уважает их мнения и предложения. Текучки кадров в компании нет. Могу сказать одно — из всех компаний, где мне приходилось работать, Си-пи-эс - самая любимая и воспоминания о ней исключительно положительные!!!
Их нет!
В общем, отзыв ниже абсолютные враки. ну как могут быть только одни плюсы? Учит выживать и быть готовым к любым трудностям - не самый плохой опыт )
В общем, отзыв ниже абсолютные враки. ну как могут быть только одни плюсы? з/п серая, да фиг бы сним если бы не снимали некий процент за обналичку (что с премии, что с фикса. процент варируется). премия платится "с головы". Автоматизации никакой. мартышкин труд - дело здравое. Коллектив в основном хороший, но руководящий состав оставляет желать лучшего, не без исключений, конечно. Если хотите научиться делать ВСЁ и СРАЗУ - welcome. Если хотите пойти на корпоратив - ...
Кроме коллектива ничего хорошего в компании нет. Начальство оставляет желать лучшего.
Даже не советую приходить на собеседование, пожалеете. Зарплата серая, в договоре прописывается 15 т.р., а остальное выплачивается в конверте, сумма в котором может каждый раз изменятся, видимо по устмотрению начайников. От должности на которую пришел (ла) остается только название, так как там ты будешь заниматься всем и сразу, в первую очередь в компании все бухгалтеры, не понимаю, чем занимается сама бухгалтерия, только просят, чтобы им принесли готовые документы, по бухгалтерским вопросам ...
Практически нет! Единственное, что могу отметить, так это коллектив. Я бы не сказал, что он прям уж дружественный - за год моей работы в компании, мы не разу вместе не куда не выбрались, да и в офисе все общались кучками. Так же отмечу начальника коммерческого отдела Тришину Валентину - единственный человек в компании достойный руководства.
Хочу сразу сказать, что чтобы вам там не пообещали на собеседовании, молочные реки и кисельные берега - этого не будет! Ну начнем с выше. Начальство. Одно только слово. Начальство отвратительное, думают только как набить свои корманы за счет рядовых сотрудников. Коммерческий директор не понятно чем занимается и для чего он нужен? Только и знает как строить систему мативации, так чтобы сотрудники получали меньше денег. Премия выплачивается по так называемому KPI, который придумал коммерчес...
не замечено. раньше хоть коллектив дружный был и веселый..
человек написавший предидущий комент прав на 100%. вот что еще могу добавить, генеральному директору по фиг на сотрудников. те что пока приносят бабки он жалует, те у которых клиенты отвалились и стал меньше приносить прибыли пошел нах. не человек уже. коммерческий директор человек в компании абсолютно бесполезный, ничем по сути не занимающийся(с собой притащил почти весь коллектив Софкея откуда и пришел сюда работать)! вообще в компании много людей бесполезных, которые целый день курят стоит да...
Коллектив. Только коллектив. И то, не могу сказать, что там все дружелюбные. Были определенные люди, которые не давали затухнуть в этой своеобразной компании.
Присоединюсь к предыдущим сообщениям - кондиционеры, столовая (100 р платит сотрудник, 100 р компания за 1 обед, на мой взгляд в этой столовой только продукты переводят), соц. пакет - все это не про Си-Пи-Эс. Начальство сотрудников совершенно не ценит, и не важно сколько Вы там отработали год или 5 лет, все одинаковы ничтожны в глазах начальства. Организация труда оставляет желать лучшего! Менеджеры жалуются на бухгалтеров, бухгалтера жалуются на менеджеров, бухгалтера и менеджеры жалуютс...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}